？竟然是为leon去了己入行的原因，初自如何发展下去分开后，自己一n和lynn、个人了加入上集预告：kevi森林汽车，故事又会水疗，回想起当
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n没能一生枝，将笨赶走的话，他最终定给是说，如果会有太好的下场。时间，也就就会被架空，他的下属有一个月个月后ke笨为了避免节外之后也不kevin的过渡期只
天能够实现自己加为了保全入森林汽车的目的，k撑下去！in必须团队，为了有一𘫾
，eva（项目（项目n（人事）。6位总），ema监都三组）和l在ppw上海，笨是art给笨的。𝤖in（项目一二组）媒介组），henrygm，下面有6位总监，分别是kev是直接repo（创意组组），leon（
c望罢免笨，起码要获达得包括自己的5能发起内总部人是否如果希渠道把笨赶走需要通，最终确认证查，继而核实弹劾内容这neo那里。希望通过位总监支持才严谨，相当的面临3大难题：部弹劾程序，而且弹劾话沟对一的电流程才能到据可信才会去到的文件必须通过个keviceo。这个流程事的真实，然后需要进行一首先要进行背景调
交情，否则信不会和笨有个人证总部会经手该流程的人都1、保息很快会泄漏。
2、一对一抽查到站在的人。笨一边会抽总部查公司员工的时候不
监支持kevi3、要争取到5位以上n。总
中立那么远怎么可以知道，对比较有知道以总（的原因变得把握的，因立笨的人和国际公司的总部都要知道，每个谈对象的时候会很公身边。）们的线眼可能遍布你挑选，部正统的美派风格，不非常困难，因为为他情况出现。而第二点总部点会有互相包庇的基本会有的人不是盖的，他谁是中立谁是对立？总部在选择面第一点是kevin正，甚至是有意地平均亲近笨的人。，也由于第一
中立的人也未必会支持笨的一侧在是都变数多多，虽然这几位的行动。而第三点也，但不是站应该这么出格是总监
的人都会承受非职业生涯作为是lyn完成n也未必会拿自己分kevin和leon的任务，因为就算了，每个参与赌注的，如果这件事情失败分失常非常严重的后果。析完以后都觉得十落，这个基本是不可能
正当失望之际，le好了……”时候大牛还在就on很晦气地说，“如果这个
，“对啊！为什么给我”牛呢？他或许能够这个情况告诉大kevin突然开窍们不能把我们一些建议！
对大牛有把握吗？果大牛知道了，就意味期间大家对道了，你有牛是daniel在位in，“你确他的亲切称呼)定？如v”(大的眼光看着着总部的高管就知leon用质疑
得更加客观。说不定可以帮得上我们，，所以我对大牛有信话让我帮你嘛大牛，他是一个很正直的人，再说他都世无争，他的建议会显打电快退休的人了，与心！”“我相信再说他上次不是还
那我全力支持你“好，，你晚电话吧！”上晚一些给大牛
到了深夜就像的感情还是非常深的，上海这个团队意见的时候，这样的人。daniel和是班主任带的最后一个�，kevin就用s的面试d班pe和danieaniel也那种情感。愧，因为当时b个票的，没想到反而时，把笨一年以来的有参加，为这群孩子选了一在总部问他他也是投了赞成iel听了之后又愤怒amin的l聊了将近3个小又内疚，觉得自己好像有点惭所作所为都告诉了他。�
几天时间让他什么办法，kevin满怀感激地闹得非常最后建这个事情就会议kevi因为如果想一想还有果真不可摄像，daniel说给他。会的话，后结束了通话上升到弹劾层面，daniel大，如果惊动了董事n不要冲动，
一栋破旧的到kevin最近妈是一个很房子里面吓得几天睡不着，和妈妈长期相依为kevin分担一，很想和思绪复杂传统vin家住在一很怕事的人，如果他把妈妈也察觉。九三三老厂坊后面的现在的事情和妈妈说了下定会把她命。。但kevin知道妈，一
，我没事近项目比较多凉了。”“妈，你去睡吧，，就是最不要着
钟，已经�是深墙上的挂夜的两点，，一个路的河道看了点睡意都很久很久。人对着沙泾但跑上自己最喜欢的天台是他一没有，然后他看看
....”，终于收到d;a;n;，here天后的中午话，“hey，bo;i;e;l;的电s;t;e;ny_l;i;39;;s_the_chance.
己kevin平复心情。极速攀升，快到他不得的胸口以不按着自听完之后，心跳
送给雇员，雇员再通过一个链接登原来卷是通过系统自动发统，就是在新任个类似美国民意ppw集团有一个传对公司和对领调查的问卷，以陆到网页进行访问员工答卷。一个匿名调查，而且问6个月内导的看法，是间进行一领导上任一年后之后的，会随机安排一个时
-80那么他就总职满意度0分的话，那么这00分，那么意的加权得分高于8味着被调查的对合格的雇主，如果在7了。部可port去检讨并告知调查了。至于低于6断一个人的管理出问题以判需是低于70分，基本总个人基本可以被革如果雇员要写re部改善行动计划，如果象就是一名
之以鼻，但是每未必0\%的人，根本不理睬义其实公司里面8，也有的人会觉得问卷其实毫无实在意个人都会觉得需要写这什么情况上去都是对ben嗤自己。一个不多，其他会应该会说的，多这份
，时间已经不多持公道的。他同填写完成，眼看家主leon和kevi想办法告诉其大家可以放心填写真总部会为大实的情况和想法，问卷3天内就需要n正紧急地在公司一个比较隐蔽的会议室策，他们要事，商量对
y因为想找会议室开brainstorm各自在上面对自来，打了kevi�招，只能够争取的人坦一己觉得有把握的人打勾皮，kevin和l所以闯了进n把公司的架构打印了人。，最后算下来，白份出来，n和leon一个措手不及。调突然，henr明手快能是一对一去和这个工作也没有什么巧只有不到10个的henry𘫷地抢走了架构表！眼妙的办法和高
要谋反吗？哈哈哈哈！构干嘛？地然后”着公司架说了一henry很幽默句，“你们拿
门关得紧紧的。紧henry，之后把...然后leon都尴尬他们对望了一眼kevin和架似地搂就绑如将错就错...两个人，不约而同地想着——不了几秒，
“吃定你”�开ry心想：不妙！不太多了！现在你已经上玩笑的说，“你知道得过已经太迟了。key，了贼船了。”n的眼神看着rvin用着
nry从嬉部告诉henr法一五一eon把他n停地来回在鼻子和，他沉严肃，一点都嘴之前摩擦着，很十的全焦灼的样子。;r;y;听y，h;e;的想双手捂着脸不，完之后个小时的沟通逐个后kevin就，有很多疑虑，然然后he了很久，有将近5分钟没有话说，nry和l释。经过将近2不像平时的他皮笑脸变得十分们对笨默疑虑详细解
过了一会奏主题曲。应该要播放器很激他们两个说了一句，“果在看电视剧的话这里我这边的笔，看着yes!”，如昂的大气慢节只有evin和leon同ry拿过leon手中𘫶，h6个人。”k句无声的“时紧握了拳头振奋了一
常�组的一个很漂当生的追求对ry平，然后还圈了项目三象，一直露了。亮ae，好n少联系。现在一下子生是公司很多男上是在设计部的的人基本就暴henry圈上着他坏笑，因为那个女像甚有传言和设in和leon都看计部一个同事有暧昧关系圈到这个ae的时候，，而且这个女生和he
去到15人了。;n;n;，下一个目标l;y自己负责谈。把握的人数已经无论如何，现在有kevin
k不可怕自己也的角色十分敏�lynn示以给evin知道事任何的引导或者暗太多，因为在这件事情上，ly须是做到公，哪很nn必。公司其他同感，所以他不敢说平公讨厌笨，但是l正的
kevin失可下了头，然后离开可以发邮件通知大很冷的时候，只望地转身离开静地，正当n感动地点了公司。本没有什么结果听到背后的lyn家，要实说了一句，“虽然我不事求是。”ke以做什么，但是我n所以，谈完之后，基
信息四处静，但暗截止的日子，公信息在空中气氛以想象一下就是黑飞溅，可就像美国大选一样紧客大片里面，终于到了问卷提交地里是跑动的场景。四处司的张，出奇的宁
单以外的那些人是备工作，所以她随时update从evin。k;以lynn会告到的已提交问些权限，所，但因为lynn之前交问卷，因为名也可以有后台的一nn就充当一些问卷前期的筹数不能了唱，就是大家到后最后都不愿意甚至问卷的内容忘记提台看;非常关注这个数字，不可控的。量给k因为还有一个隐患e;v;i;n也需要配合总部做卷诉kevin调查票的工作，她
人，最后是否有人什么变卦也是未知而且数。临些愿意说真话的那些阵脱逃或者有一，之前沟通好的
面只有他卷截止。巧合的是，时间来到了18：，眼神里面仿佛都知道kevin和笨都同时正在想什间座位上站洗手了对方了的方向。了起来，而且公司里在，提交问一起走向了来，他们互看了一眼然后两个人么，起们两个人站ደ
站在第一个，笨后经过一条。厕所里有4个尿兜，和门，然kevin仿佛是凝聚了一样，何对话，这一刻的空气是前一个然后两人差不多站在达男厕。走向洗手间的路，需第三个，两个人没有任走在了特别的低气压。前面，笨紧随其后，kevin后脚到达狭长的通道才能够到要经过公司茶歇见的
提示音拉上裤链子，然后走秒过去了，两人的微信个人差不多时间到洗手台，洗手后同步拿出十几，两完都突然同步手机查看信息...响起
）人都同时把头猛地一？（第十集都张开得硕大息之后，都露的目光，四只眼睛下扭向对方，怒目相对看到笨和kevin无比，两个情呢！究竟是发生了什么事完异出了诧了信