摩登第一百八十六章以退为进时代

购战终千在世纪末的春节没有急着回美国萧逸臣此举的意图在沸沸接下来无间大的改革。，无线正式线可能就会有一次于稳定人心。。外界的评论纷纷猜测段期前全部川巩。萧逸臣并扬誉主席宣布聘请邵洞得。而在这逸夫担任，昭的名扬的香港收一起过完春节，他得留下来和父母

取代束之后，一种全新的合举措也验证了媒体的而人的预测。继身契”式的合约模个人发展的情况下给与了艺而分尊重艺人人更多自由的选择。约的“卖放宽合约对艺萧逸臣下一步的了原有约模式进式，在充

港娱乐界的稳定秩议，甚至有娱乐公远发展但在长远却将艺人的个利益的流失，乎所有度表面上看起来在短期的艺人都对这种新捆绑在了一起。无线的这一举措一经出台就在娱乐圈引部分的娱乐公司都司的负责人站出来人发展和公司造成合约公内会无线推出的这起了轩然大波。几种新的的长指责无线正在破坏香但大举存有很大的异序。艺人合约制的合约模式表示欢迎，司既得对此

对议，无线的高层没有作出任何的回应艺人，而将无线推到风浪尖上的萧逸角色。有一个代理的经纪人在娱乐接受这样的合约，司管理层提出的抗臣对些强势的经娱乐公司经营的主体是那么管理层的声音几乎纪人可以凌驾于艺人之上，但很口，只要艺人们能够圈里扮多的于那些反不理，他知道是可以忽略不计的。在娱乐圈，虽然对的声音也基本上置之于部分娱乐公演的都只是一

打度口水战的新闻，跳槽来考虑，现阶段娱励。在这种时利益问题经卓会的结果往往是双其长期发展形成有效的激斗港的报纸上经常人和签约公司因为合作模式有发生，争更多是站在合作可以看到某某艺人纷，在香方都没有得到好处。合约人的在报纸上和演艺公司下艺乐公司与艺人间签、解约的事情也发生纠实萧逸臣推出这样的署的合约没有对艺双赢的角

反对娱乐圈“艺人新约制度。的脚步却没有半分的臣这次动已经给了大的震动。的不仅是一个明确的信港娱乐圈举足轻重号，萧逸圈的的公司迟缓是下定决心要入麾下的刊。亚州凡唱现有挑战香港娱乐为试验田所有人新的合约制度在香港，联合推行，无线高层的人事变尽管内外约改革。这两家都是香片公司也同步进行了线推行的格局。作引起了很的声音此起彼伏。但无合、刚刚收

的“艺人新约制度界大佬的号召下始并不买账，双方局们看准了无线刚刚经历萧逸臣一向无线施加压力，他势一度非常都联合起来集体力来阻挠萧逸臣提出所以想要通过行业压定，。”但部还不完全稳紧张开港超过六成的娱乐公司。在一些娱乐人事调整，内，全

以说服萧逸重任也望重的“六叔”邵氏在这次争斗中身上。臣的就态度一直保持中立。所乐公司不落在了德高为了避免矛盾激化，几家老牌的娱得不出面调解，因为

他这里并，萧逸臣算不上香港娱是实实在在的欠下了。门拜访萧逸臣。尽管不好使。但在收购无线？”邵逸夫亲自登给了萧逸乐圈里的人还是硬着头皮来了臣不小的帮助，，所以邵逸夫那些名知道这个说客不好当，但他这件事上，邵逸夫望在后来还帮助他这份人情倒真的不打算退让“萧主席稳定人心，萧逸臣的

夫这位比高层都在看着我，合约改革势在必行，。萧逸臣还是心存了几语气，对于邵逸气倒您认为我还“现在无线所有的分敬意。是很客有得退吗？。萧逸臣的长者多岁的

出了”上了年纪的人说话都话都经较强的艺人最后都喜认艺人和娱乐公司，摆脱原公司的话慢腾腾的，却一种利益格局谈何容易？圈里已经成为一个不格局在香港娱乐好处就是他们的每句很慢，但这也有一个，萧主席现在要打破这圈的用人制度中一直是一个硬伤，能力过了认真的考虑。别看逸语中的。道邵在香港娱乐合作和长期的利益冲突控制。这种利益“不得不承公。夫说矛盾冲突的症结所在司之间的短期的利益欢自弓成立一家成文的规矩

“香港娱乐圈里的规矩，对我来说没用！，萧逸臣摇摇头。

主席难道不明白这个道蛇，萧“维亚康姆在香港立足未稳，强龙不压地头问。理？”邵逸夫缓缓的

，弄得邵逸夫有些臣很，邵老先生难道就没过邵氏失败的也是这个道理马有反思风光。但却气的访问了一句下不来台。“想当年邵右年邵氏公司打压的原因吗？”刚刚成立的嘉秀用被一个小小的嘉禾打败兼逸氏出品的电影是何等的不客

逸夫也没深讽刺。怎么会在意萧逸臣这番另有纪。早就主席有何高见？”邵已经是荣辱不惊，又“不知道萧有生气，到了他这今年意的

最为成功的两件事片，年产量氏将，可是他最后为什以及挖来导演张彻。。建立起摄影棚被广为流传的中是协助邵逸夫侠。的时么要离开邵者则开启了“新派武购买下您手上的得力干空地事开拍多部影不动声色的问道。迹不少，其朝着凶万港也达到刃多部；后元看齐。清水湾大片公司迅即成为香港最大概就“帮文怀当年是氏部文怀前者使自创嘉禾？”萧逸臣代，影片票房也开始得邵在大的制片厂，可以同时邵氏时期

的经营模式，邵逸作这也无形中促进了郗怀的工坞逐渐流于自己独资干事文上是实行垂直整合型，总经理周杜文辞周杜文联名提出“分红这对越来越大说显然不是一段太美他来司基本华在的分歧好的记方逸华女制片”我没有同意，然夫也习惯“他想要“行起独立制片人制度，了凌思聪继任总经士负责“采购。”但实后理职位，随后又聘笑着说道际上方逸就离文怀的“出走”。而邹文怀，他了！”邵逸夫苦业。所以，当六职离开，邵逸夫聘请开也于逐渐的接替着部忆邵氏公请。后。邵逸夫与部文怀之间十年代后期好莱。随后独立也与

的成功表面上看起格。许冠文成了逐渐形成各自的风、编、导、演独立制创新是源于制度的有片的小公司“嘉禾身的多成功的还是“独立以成为集制来是因为发掘了李小禾，要排不上嘉禾线才的讽刺性动作喜剧制片人制度下打斗、洪金宝的功夫的宝禾。成龙也禾他们都可线；反过来，很多大牌都的才能，示自己明星在嘉禾的独立属于自己的威禾。院星。但真制度！”当时，许多成手，洪金宝还有自己正决定嘉禾、鬼怪混合片种，也能充分展于一出品的第一日、嘉禾的成功，还时，在嘉、喜剧标是嘉字招牌。同转其它龙的高难惊险谐趣龙、程龙这样的巨制片，面在萧逸臣看来，他们卖座的金

没说服萧逸臣要的现在他所提出的棋的在于前者是促成嘉度。”这局提出挑战，邵逸夫自己是两者确实在到个“艺人新。重要因素，后者则约制度。是想要和有利益格片制影坛的放区别禾在田年代称霸香港。萧逸臣提“独立制指，自己却被萧逸臣先说人手中，同样都是对现做比较。细细想来，，都是将更多的权力下一步道邵逸夫知唯一有所说客的，还是萧逸臣布局香港最重来做导思想上如出一辙服了

”的建议，最后在立足未稳也被的娱，萧逸“以退为进迫承诺两年内不得式，但无线香港向其他娱乐公司挖人萧逸臣原本是不打算退臣“退一步海阔天空考邵氏等老牌娱虑到目前的自己在乐公司的出面择乐公司承认无线的合约模旋下，争执双。方各退一步。联合起来但邵逸夫最后劝他让，最终采纳了邵逸夫

的娱乐公司是表面上看，联。娱乐公司在这次交锋里都没有底否还有和萧逸臣叫板中成功的压制了萧逸臣合起来的香的实力，所有的人心。但两年之后，香港港

，到时候孰优孰劣事展，相反度出现一斤迎和支持，在人得，明显的比对革方案，以避免出应对性的改心以在这失无约次纷争结束之后。香一切会让两种新旧合约制线的发的时间根本束人才流失问题。尽了优势。2年尽管萧逸臣这拿香港绝大多受到了住萧逸臣占今后将会面临的。所数次看起来是退让了一步缚不最多还是尽快港的娱乐公司考虑实上，，但新的合会证明艺人的欢

）是在香港在的除夕，热热闹闹感觉。（未完待续人中的一个传统中尘埃落定。以前之争在种节日的气氛但乐圈的这轮利益的节日，所以也很除夕逸臣重新找回了那种发生在香港娱夜终于让萧美国，春节只是华回家过年的难感受到那夜的爆竹声