小个小时。楼上，只待了不到一换约仪式结束，便在本在葡萄牙司令官邸的。陪伴下打道回府了赵立令和守澳官的香山县
其实他本打算去澳门兔子官，谁知出来一不知澳，见识下穿着性感荷的威尼斯人不夜天赌场。服的仲，对方居然完全问林弘门有这么个好地方
老爷子这才意场，也没有性感赌臭小子给骗昊那根本就没有识到，自己被赵什么威荷官，日！，什么不夜了，尼斯人天
臭小子濠镜澳这鬼地方……受这份累了。老不会巴巴从江南吹的天花乱坠，他也跑到岭南来爷子便气呼呼的离开了要不是
情很是不善。着明朝人的手中的雪茄，脸上神开，狠狠吸了口多明戈立在三楼的阳台上，看队伍离
这口气他实在咽不总督，知道自己在败。印度副日本的失王和马六甲下去，可是不能让
重要，却依然归，没有单独的开设军区。，故而虽葡萄牙人在澳门不是合目前因为然澳门地位无比马六甲总督管辖法留居
第一任澳门时间就会奏请国王不过派他来远东王曾许诺，只要从明朝权，第一陛下，任命他为之前，印度人手中拿的副到澳门租借总督。
区，以便更好的这一弹丸之地的一半因为马。而且东深耕。差距还在不断拉大陛下和副王殿下都在澳门单在远的认为，有必要总督统辖广大东南六甲赶不上澳门……所以国王亚地区加起来，获利也独设立一个军
对澳门这个东方明珠的控制权。所以一然不愿意，失去洋土人补充兵力直故意不持招募南。，让他不得不自己造枪铸炮，马六甲总督当给他足够的支
……但大帆船是他艘都纯属做梦了此澳门只有果无论如何也造不出来的，因阿总督号和东方美人号两艘大帆船，想要第三
反手一个举报送本，那时印度得开香槟庆祝，然后到里斯这要是让马六甲总督知道，他两副王也保不住他。条船都弄丢了，还不门唯二的把澳
大帆船都俘虏了。这厮怎么能蠢到这种把两艘上校，程度？让明朝人去？塞到炮膛里发射出去想到这儿，他恨不得把那该死的平托
声载道。那些船员的断绝了一回来，当做什么所以当务之急，只有先家属也等的不耐烦了。段捏着鼻子把两条船要而且贸易已经最好了。都没发生时间了，商人们怨
回头总能找到机会，把这一关过去吧，喝光了报这一箭之仇的这口气。，先…”多明戈仰头杯中的雪“唉莉酒，郁郁咽下了…
𞲮𞲮
了。消与葡萄牙人换约完成的息，传到昆山时已经是四月份
城，在几所从浦东回来后，赵公学校间转悠。子基本天天待在北
，每天上午，他和各公司的管理层上课亲自传授业技术学院，去给集团‘江南技院’的江南职要到简称科学管理之道。
标准的管理革命。劳动效率和制造赵昊之所以如还是生产方式、此重视管理，械代替手工命绝非制造出蒸汽机是因为他深知，工业革、用机生产那么简单。它本身
人们很有管理革命，工场的工纽科门术汽机，一步步改进为高标准的零部件，也就难不断改进技，生产出精密复杂的瓦特机。能将粗陋的蒸没不可
心尽力的编写教并亲生产效见影的提高江南集团的，可以立竿率。绝对值并立即见效材，重自授课。命的重要前提。而且最要的是，它可可以说，得赵公子费以通过学习直接获得，生产管理革命是工业革
意识大，即产效率，把‘蛋糕’做管致力于提高生精神革命’。让双方都他希望到，只要他们共同理层和工人两方面，都能来一次‘给于双方。的比例，也能同时有利使不改变分配
率而努力。共同为提高效双方才能变对这一点，劳资只有认识到立为合作，
能都很重，哪怕将能进行为其两个月的采取魔门公司管理层分两批轮训，短训。这么短时间想鬼教学了！公子只，赵让他们入生产任务但各最多也只
他以十天为一。个教学周期
’，，学习‘工作额化’定额原比如第一个周期‘工时定理现的教学，教他们如何实观的标准代替主观，也就是用客管理。他会通过九个上午
工人生产的评这多，因素太强。由此时间，来加重对在到底能干多少活，但个年家不知道工人一天，管理者的主观造成一于是就通过延长劳动削。工人的剥代，对总嫌‘懒种们’干活少个突出的矛盾，就是东，拿工钱价中
当东家加消极怠工来对抗，而工人，也不确切知认为自己道自己一天到底能重剥削时，他们就用这样的结干活多，拿工资少果就是双输。干多少活，却总。
呢？赵昊告诉他出有科学依据实行差别计件工资钩。设立一个专门的部的‘合理日工作量额完成情况，与工资高低紧那这问题该如何解决们要。然后根据定制，使工人的贡献大小门，来研究找密挂’
何制定合理日工课题，让管理人员们进行作量’？赵公然后每天下午，子会给出一个分组探讨，比如‘如
组过讨论碰撞火花内各抒己见，通让他们在小，开拓思路。
表轮流他待到晚会让各组代名。就后根据每个组的表现课题发言，然打分排饭后，
还会出卷子考试，有的客观题，也有论述观题，考察每个人的纯知识性周期的第十天，他等到这个教学性的主知识掌握程度。
入下一个教学周期，下来。，并对作规程，使工具、马上又进业环境标准化，的工艺’机器、材料，教他们如何制定科学‘标准化原理标准化休息一晚后，第二天且用文件形式固定
、‘职能工长制’，作’、人’、‘劳等学管理的方方面面，掰开‘建立专门计划层等等等……将科接着是‘挑选头等工资合’揉碎了传授给管理人员们。
科导，无不体现着对江集学管理的思想。两年来南不对。，集团和各公司的高官们已经隐隐有成团的架构体系，不知道对和领其实之前赵公子所体悟了，只是形不
于系统教子终这次赵人都有茅塞恨不得回去就好顿开之感，觉得公好实践一番受益匪浅，这些学来的新姿势。授他们了，所有
不过学习结束，所有。的公司或部门，进行可没那么容易毕业。待到两个月人还要写论己负责文，就如何科学管理改革展开论述在自
续学习。试分、论文分都对自己的着第二波的继许他们回去不然只能留级，跟只有课题分、考，合格的，才能领公司动刀子到毕业证，准
那就对不……起了，只能让贤还不行，要是了
优合格、不合拍的庸才视对集们好好学习。二也是赵昊如部进行一次筛选。淘汰，让他他们掉不团和公司中高层秀人才。的重此严格，一是为了引起和害群之马，发现秀且理念契合的优干
工人，，把适的岗位上去，这到合盛不衰的保证啊。人’长自己的‘头等工正合适的人安排要下大力气才是保证集团选头等如他教导管理层挑他也要从管理层中挑选
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此外，赵公子还要抽时间，露几面。时不时去玉峰书院
们的崇拜。惭说来愧，平时他还上上科学能给书院的学生们课，露两手收获下他
但今年是大比之年嘴了。他要是不懂装懂了，赵公子就真的插上得不举了……不名学生，都弄的胡搞，非把这，学生们要专心举业两百五十
了，他为他们骖，学四巨头。天王王世懋，华太师之子、前科传胪华叔阳不过赵昊也对得起这些李从全国各地慕名而，组成的超豪华教文坛盟主王世贞……的配来的学生贽，前翰林编修潘仲弟弟备了辅导
应试心得，就是家，掌握的独家力自不消王家和华家这种科举世前两者的实提，单说灯笼没处找的！在别处打着
可比拟好吗？力，要窍门有窍门，这阵容巧，要实力有实放眼大明，根本无要经验有经验，要技巧有技
门造车文会，给这帮弟，闭家都要作文会？考官法延请江南。这一点此外，赵昊还让各名举行子刷声望，让他们士，轮番来玉峰书院眼的，不然怎非常掌握文坛最前沿的潮流重要么连范进是不可能入得了
所以赵老师无需亲自浓的爱，谁也不会生教学，就可以让学生们感不满。出丝毫受到他浓
了他们一个月初师父他老人家，特训。结也是看不下去出东西都不教给而且华师兄还告诉他们，当果怎么他们举的们几个师兄弟。直到会试考砸了，才殿试前五名手！样，大翻盘，包揽了他一点科
不值得他老人家出们不禁生是老师学接受老师在举业上的指导啊…之，他们不过出明悟，原来这让一帮师弟手。换言…会试，都没资格问太高，殿试之前根本
所，一定要两榜连捷‘师父’了……室堂入一辈子都没法登，得到老师的亲自指导！，叫一声不然有人都暗下决心