走了张祖廷之送合适的广告。成后，觞洋游戏的众人开碌着把这段素材给裁剪始忙
广告，短视频形式和时长地方的广告则是几秒、个横幅、一个弹出窗十几秒的的广告只能是一以及一些其。要口，而有些视频网站求的他地方投放的相同。比如有些地方各不在网页、
所以，同样的一份素材，也得改成很多种不同的形式。
几十秒的广告砍成几把秒，自然要想办保留广告分。法词中最精华的部
的前瞻性。开始发现裴总这时候众人
的录制出来一剪就是一段的这段视频完美告啊！，随便页游广
含的信原意，这就给间。期裁切很大的发挥因为张祖廷说的这些会太影响空了后息量都不小，随意裁切句，而且包、拼合之后，也不是一个个短台词，基本上都
家们都看腻了，稍告。如果以后有一段广告玩微裁剪一下就是个新广
门来配音一下？反正现在的配祖廷的普通话不是舟提议道。很好，感觉有点尬，要不要找个配音演员专“裴总，张音也不贵。”叶之
失去了灵魂，明白吗？裴谦立刻感觉，能够无摇头形中而影帝的演技和台词功底相信拉近和观众的距配音，那就是：“不，就这样！你要然离，如果找专人”。再说了，这种自然的
点问题。呃……”叶之舟隐约觉得裴谦“说的有
是转念又一想，这但么尬的视频都已经拍完么剪么了，还在乎怎？
是为了能尽可能吸页游玩家来气港星拍这种比较尬玩游戏。找来过按照林总监传统的的视频，就引那些的猜测，裴总之所以故意
得尬一点好像也这广算是合情合理。剪既然如此，告就跟高大上没关系了，
材料准备好，到这里，叶之接铺天盖地实地把宣传老实没再说什么，只是老地撒出去。等游戏研发完成之后，舟也想这些广告就直
》到目前为止已经研月。《热血战歌威力加强版发了大约一个半
需求也都非常明确，只游戏算是从血源的战歌》的成熟玩法要更新换代一下上都是零开始虽说这套用了《热法基本，很多美术资就可以了。制作，但玩
的工作而游戏中的美术被外包量都在美术方面，资源的速度给了好几家公司，出很快。主要
游戏应该九月初比预计按照预计就能研发完成，，这中还要稍快一些。
可以多花一点游戏行微调，跟其他的竞的游戏数据进提早研发完成，就品游戏抢时间……时间测试，针对具体
势多多。总之，优
。尽快跟玩家们见面传方面的事打算把全之舟部精力都放到研发上，让这款现在宣情都已经搞定了，叶游戏能够
……
……
另外一边，裴谦也在忙着。
边的情况。关注着腾达游戏这警惕着飞边的研发进度他一边黄工作室那，一边
算还到十月中旬约六成，按照这个已经来到了测试、调整、优化的《回头，游戏进度估算，加上成度。顺利，到目前为止的完时间正式发售大概要是岸大》的研发工作也
体验一下。出一个可试玩他要亲自的de裴谦让李雅达在近期就mo，因为
一方偷地面是看看这游戏，另一方面就是找个机进去，放在一个谁塞会把裴总专属武器给偷度到底有没有达都想象不到的地方。平的难到自己预期中的水
，裴谦必须凭借自游戏。的要求是力量打通这款系统己的
菜，当然，也不算特别强。而论，裴谦并不算特别平心
他就是个普通玩家，在病友局稍微carry一下的那种。能
这样的一个要求，主要是为了防子。止裴谦钻空系统定
础属性强n倍大神才能勉攻击频率、移动速刚上来第一关的小怪，不管是攻比如，裴谦把只能一秒躺，或者只设定得比玩家基有极少数的度等等属性全都碾压玩家，即使再厉害的玩家进入，也击力、强通过。
退玩家这样的话，其实是很不合理的，等于是在恶意劝。
理解到位（裴谦也能成功通关。努力尝试很多遍之后的要求，就意戏机制）、上的普味着一个水平中等偏在，系统提出这样，现能够充分了解游通玩家在对游戏
能偏难，虽然游戏仍旧可下去的可个坚持来能性。，但至少这样一给绝大多数玩家一
，自然能想出相应的对策。不过，裴谦这么聪明
主要是从三方面他考虑的：
先，系我多长时间通关嘛！没说统要求我通关，但首
关。打一百遍，从dem直玩到游戏发售通关，这也算是通戏o出来就开始玩，我把前一天一这游
方式通关。其次，系统也没要求我用什么
害的武器，一路砍瓜切菜，这也算那种，我拿在里面偷偷地藏一把是通关了。特别厉一般人都找不到的来
底通关哪个结最后，系统也没要求我到局嘛。
么我只要打通不一样算局只需的游戏内容就可以了这程最短的结局，个结局，其中一个结中30\%左右要打游戏是通关了？可以给这游戏做很多，那个流
己就把专属武器安排。来，自所以，demo一出裴谦已着《回头是岸》的经做好了准备，就等进去，然后操练起来
也就两三天之后，游戏可能总就得忙碌起来了的demo就能出来，裴。
不努力呢？听起来有点苦逼，但俗话说，吃得苦中苦，方为人上人，想要亏损，哪能
《回头是岸》对不容有失！可是将近两千万，绝前前后后的投入
……
………
公司些微变更一下。除此之外，裴谦制度稍考虑把某
ᔐ工目前，腾达游戏是有，发给全体员游戏净利润的1项目奖金和分红的，%作为奖金。
励。作为一种奖%分给工作室飞黄工作室也差不多，也是盈利的30\的成员，
。裴谦定这个制去希望把赚到的钱尽可度的初衷，是能地都发出，让自己手头少一些系统资金
！度存在着很大问题可经过这段时间的思考，裴谦突然觉得这种制
么都一门心思地想项当然全着挣钱啊！高，目分红这员工们
基础工资，就像飞黄工作室，上，所以黄思博和奖金一分没有。朱小策还是拿的次拍纪录片没赚到钱
了。，但对他们来说，纪谦给他们开的基础工，却实打实地下降但自己的收然收获了口碑，录片虽入资也很高虽然裴
数码评测+短视加大了恰饭力度所以的节目，有关频，这次他们决定做？，是不是也和这个
，能是让裴总来填窟窿。够让飞黄工作室多盈辜负裴总的希望定也是希望能够不当然，他们肯利，不要总
是动机的一赚更多的奖金，应该也部分。但为自己
所以裴谦越琢磨越不对劲。
这个奖金，好像有点饮鸩止分配制度渴的意思！
让那些万恶的金钱离裴总更多的地刺激赚钱的积极性，虽然短期内发出去了钱，却大大了员工们更近了！
所以，这个制度必须改掉！
掉这些奖金是然，扣是人干的事。当不可能的，那不
、增加亏而且，这些奖金全都拿在自己手里，岂不是自己给自己找麻烦损的压力么？
两全所以，裴谦需要一个其美的办法。
把钱能让员工给发出去，又们不那么热既衷于赚钱。
稍作考虑之后谦很快想到了一个好办法。，裴
金体不变在保证员工福利大、甚至稍有上提下，把发放奖的标准，碑！由盈利改为口升的前
就是按照项目奖金！钱来发奖金，现的口碑来发也在是目赚多少说，以前是按项
好，奖金也可以拉满。录片这种赔了的口，奖金就越多，项目》纪碑越好甚至像《破茧成蝶够钱的项目，只要口碑足
比如，给每个项目目的投入，同百分比的奖金口碑评级可以拿到不每个不同的a，按照该项，分给项目成员。的口碑评级，分为sbc四个评级
项目别。，分配方式也会有所区具体到不同的
利的项目，三个月，所以奖金发放的这上都是长期盈视频奖励就度主要集些比如在前。中周期也会长一些；而发掉，游戏项次性那一目基本的热
导员工们把目利转向口碑。这样一来，逐渐引光从盈
总既赚不到钱，还给员要鼓励大家多去做一些金，工们发了一大笔奖一举两得，岂不美哉？不盈利但赚口碑的项目，这样裴
当然，肯定也有那种既赚钱、口碑又好的项目。
。但这种项目终究是少数
是冲突的，很好口碑和多赚钱都在大部分情况下，难两边都兼顾。
出一个具体的规则个做法的可行所以，裴谦打算稍微考性，，争取在新虑一下这游戏上线之前给推行下去。
深远的，可以说是利响这样的一个在千秋。，并被所有将会是非常规则只要能确立下来员工认可，那影
汁爱地想怎么去们都盈利，裴谦就感口碑而非绞尽脑绞尽脑汁地做一想觉好像整个公司都高尚了起来呢！到以后所有员工