送走了张祖廷之后，觞洋游戏的众人开始忙碌着把这段素材告。给裁剪成合适的广
，而有些地方的广告则告，要求的在网页、视只能是一和时长各不相同。比他地方投放的广如有些地方的广告频。形式是几秒个横幅、一个弹、十几秒的短视频网站以及一些其出窗口
种不同的形式。，同样的一份素材，也得改成很多所以
广告词分。中最精华的部把几十秒的秒，自然要想办法广告砍成几保留
这时候裴总的前瞻性。众人开始发现
告录制一出来的这段啊！段完美的页游广视频，随便一剪就是
的信息量都不小，随意裁切、拼。个个短句，而且包含因为张祖廷说的这切很大的发挥空间原意，这就给了后期裁些台词，基本上都是一合之后，也不会太影响
一段广告玩家们都看如果广告。稍微裁剪一下就是个新以后有腻了，
？反正现在的配音点尬，要不要找个演员专门来，感觉有配音一下普通话不是很“裴总，张祖廷的舟提议道。好贵。”叶之配音也不
底。再样！”的距离，如果找专人失去了灵魂，明白吗？和台词众能够无形中拉近和观然的感觉，你要相信影帝的演技说了，这种自然而配音，那就是刻摇头：“不，就这裴谦立功
约觉得裴谦说的有点问题。……”叶之舟隐“呃
视频都已经，这么尬的拍完了，还在乎但是转念又一想怎么剪么？
的视频能吸引那些传统的页按照林总监的猜测，，就是为了能尽可裴总之所以过气港星拍这种比较尬游玩家来玩游戏。故意找来
理。此剪得尬一点告就跟既然如高大上没关系了，好像也算是合情合，这广
想到这里，叶之舟也没再说什撒出去。地地接铺天盖研发完成之后，这些么，只是老老实实材料准备好，等游戏地把宣传广告就直
个半月。威力加强版》到目前为《热血战歌止已经研发了大约一
很多美术资源的需，只要更新换代一下就可以了游戏算是从零开明确战歌》的成熟玩法，虽说这始制作，但玩法基本上都是套用了《热血求也都非常。
术方面，而源的速度很工作量，出资主要的都在美被外包给了好几家公司游戏中的美术快。
九月初就能研发完按成，快一些。照预计，这游戏应该比预计中还要稍
游戏抢时间……测试，针对具游戏提早研发完成，就可以多花一点时间微调，跟其他的竞品体的游戏数据进行
总之，优势多多。
现在宣传方面的事情都已经们见面。叶之舟打算把全部精力都放到戏能够尽快跟玩家研发上，让这款游搞定了，
……
……
另外一边，裴谦也在忙着。
达游戏这边的研发进度。他一边关注着腾惕着，一边警飞黄工作室那边的情况
售测试、调整、优化的时间，《回头游戏正式发大概要到十月中旬是岸》，到目前为止的完成度加上个进度估算，的研发工作也还算顺利已经来到了大约六成，按照这。
一个可试因为他要亲自让李雅达在近期就出谦裴体验一下。玩的demo，
一个裴总专属谁都想象不到预期己的一方面是看看这游戏的武器给偷偷中的水平，另地方。一方面就是找个机会把有达到自度到底有没地塞进去，放在难
是，裴谦必须凭借自己打通这系统的要求的力量款游戏。
别强。平心而论，裴谦并不菜，当然，也不算特算特别
普通玩他就是个家，在病友局能稍那种。微carry一下的
空子。要是为了防止裴谦钻系统定这样的一个要求，主
入，也只数的等属性全都碾压玩大神才攻击力、攻如，裴谦把刚上来n倍家得比玩家基础属性强第一比能一秒躺，或击频率、移动速度等家，，不管是关的小怪设定即使再厉害的玩者只有极少进能勉强通过。
意劝退玩家，其实很不合理的。这样的话，等于是在恶是
谦能够充分了解游戏机遍之后，也能成功水平中等偏通关。到位（裴的要求，就意味着一个制）、努力尝试很多玩家在对游戏理解上的普通现在，系统提出这样
至少给绝大可能偏难，但一来，虽然游戏仍旧这样可能性。多数玩家一个坚持下去的
，自然能不过，裴谦这么聪明想出相应的对策。
面考虑的：他主要是从三方
关嘛！要求我通关，但首先，系统没说我多长时间通
天通关，开始玩，一直百遍，从demo出来玩到游戏发售前一就我把这游戏打一这也算是通关。
没要求我用什么方式通关。其次，系统也
一般人都找不到的那种别厉害，算是通关了。我拿的武器，在里面偷偷地藏一把特来一路砍瓜切菜，这也
最后，系统也没要到底通求我关哪个结局嘛。
样算是通关了？，那么我只要打戏内容就可以通了这个流程最短可以给这游戏做很多个的结局，不一个结局只需要打游结局，其中一戏中30\%左右的游
，裴谦已经做好了等岸》的dem来。o一出来，自己就把所以去，然后操练起专着《回头是属武器安排进准备，就
得忙碌起来了。，裴总就emo就能出来可能也就两三天之后，游戏的d
起来有点苦逼，但俗力呢？，想要话说，吃得苦中苦，方听亏损，哪能不努为人上人
《回头是岸》前前绝对不容有失！投入可是将近两千万，后后的
……
……
除此之外，裴谦考虑把某些公司制度稍微变更一下。
游戏金，发给全体员工是有。项目奖金和分红的，润的游戏净利目前，腾达15\%作为奖
作室也差不飞黄工多，也是分给工作室的成员，作盈利的30\%为一种奖励。
地都发出去，让初尽可能钱制度的自己手头少。衷裴谦定这个，是希望把赚到的一些系统资金
着很大问题！得这种制度存，裴谦在突然觉可经过这段时间的思考
项目分钱啊！地想着挣员工们当然全都一门心思红这么高，
像飞黄工作室，上次拍纪录片没有。就所以黄思博和朱小策础工资，奖金一分没赚到钱，还是拿的基
降了。了口碑，但自己的收入，却虽然裴谦给他们开的基录片虽然收获实打实地下高，但对他们来说，纪础工资也很
所以是不是也和这，这次他们决恰饭力度，个有关？的节目，加大了定做数码评测+短视频
能够要总辜负们肯定也裴总的希望，能是让裴总来填窟窿。作室多盈利，不够让飞黄工当然，他不是希望
但为自该也是动机的一部分。己赚更多的奖金，应
不对劲。所以裴谦越琢磨越
点饮鸩止渴的意思！这个奖金分配制度，好像有
了员工们赚钱的内发出去虽然短期了！，却大大地刺激积极性，让那些万更多的钱了恶的金钱离裴总更近
这个制度必须改掉！所以，
当然，扣掉这些奖能的，金是不可那不是人干的事。
岂不是自己给自己找金全都拿在自己手里，麻烦、增加亏损的压而且，这些奖力么？
两全其美的办法。，裴谦需要所以一个
不那既把钱给发出么热衷于赚钱。去，又能让员工们
到了一个好稍作考虑之后，裴谦很快想办法。
变、甚至稍有上升在保证员工福利大体不的前提下，把发放奖金！，由盈利改为口碑的标准
多少钱来发目奖金，现在是按照项目的碑也就是说，以前是按项奖口金！赚来发
项目的口碑越好，奖金金也可以拉满够好，奖就越多，甚至像《破茧项目，只要口碑足成蝶》纪录片这种赔了钱的。
四个评级，按照该不同的口碑评级可以拿到不同百比如，给每个项目的口分比的奖金，分给碑评级，分为sabc项目成员。项目的投入，每个
区别。具体到不同的项目，分配方式有所也会
就一次性发掉。项放的周期也会长都是长期盈目，所以奖金发，那这些奖励目基本上比如，游戏项利的一些集中在前三个月；而视频的热度主要
。光从盈利转向口碑，逐渐引导员工们这样一来把目
们发了一大既赚不到钱，还给员工一举两得，岂不美哉？利但赚口碑笔奖金，的项目，这样裴总一些不盈要鼓励大家多去做
碑又好种既赚钱、口当然，肯定也有那项目。的
但这种项目终究是少数。
在大部分难两边都突的，很碑和多赚钱都是冲情况下，好口兼顾。
取在新游戏上线之这个做法的性，出一。前给所以，裴谦打算稍规则，争微考虑一下可行个具体的推行下去
确立，那影响将会是非常，并被所有下来可深远的，可以说是员工认这样的一个规则只要能利在千秋。
一想到以工们都绞尽脑汁地做口高尚了起来呢！碑而非绞尽脑么去盈利，裴谦就感觉好像整个公司都汁爱地想怎后所有员