。裴谦打开网站，稍微看了看目前各个产t业的评分�情况
rof装机业务、逆分左右，差评率很低。大幅增相长，目前都在9.5鱼外卖、风物流等于1024数码节，摸关产业的评分也有了受益
几款正在盈利分洋游包括腾达和觞咖、明云私厨等，评也都不错业务，戏的而目前正在盈利的游戏、摸鱼网的。
考虑。这个周期的形势虽然严峻，但对于以慢慢裴谦来说，还有很长的时间可
打开tpdb网站帖子。的些员工发的内网，裴谦稍微翻了，发现这里已经有了一翻
达也坛，专供员工内部交流司都有内部论很多大公一群负不例外，裴谦论在让马责tpdb论坛的时候，就顺便搞好了内部，腾坛。
他非常的失望。然没有发现任何对腾达遍内部论坛，竟不满意的帖子，这让裴谦翻了一
论坛，同的。部都是不跟大部分公腾达的内司的内部论坛
。、对公议的地方，但同样也是坛，说是一个畅所欲言司的内部论充满着言论管控的地方公司提出意见建大部分
论的人是谁，包括他们讨论不管是内部或者说的内容。到参与讨聊天软件，还是内部论高层愿意），都可以查人员愿意（坛，只要技术
，而是用社交软件讨论。许多公司同事在说公司所以坏话的时候，都是不能在内部聊天软件讨论的
”的内部论坛也同样如此，如果大家讨论讨论算话，依旧有可，约谈、甚至“被离员工会被公司内部爆出的黑了；如果是也就”。是一般的热点话题，能被删帖，甚至料发帖的职发言“不恰当
都有公关部门，也很正常，毕竟大公司这是要负责舆情管控的。
司内部的舆情肯定是得住的，自家员工还不是随管控不住，公意拿捏。公司之外的舆情能管控
腾达的内部论坛，则完全不同。而
月亮地等着坏啊！消息出现裴谦简直是盼星星盼
工脸皮薄，不好意思当面告诉裴总一些关于公司息。的坏消他想了想，可能很多员
了吧？网络上应该就好意思说但是，在
裴谦生怕这些匿名发帖的员工，员工不敢说谁都查不的匿名模式，息，所以要出来。凡是出坏消求程序做成正儿八经
内并且部论普，告诉他们内。以放心大胆地坛上说公司的坏话来，让他们政部门向所有员工部论坛的匿名就是真正科，裴谦还让行，谁都查不出在可的匿名
来越多。高，参与讨论的员的热度越来越最近，内部论坛工也越
任何还是吐槽但是却没有点小失望的。公司的帖子出现，让裴谦有
论坛稍微说点什么。，自己这个在内部做老板的，应该裴谦突然觉得
都是，还是给员工发内部信多公司的老总都喜欢血也洗脑也好，应该在内网很有一些作用的。，不管是打鸡好
达的员工们稍微统一一下思想觉得，自己也应该给腾。裴谦
、背刺个不停事啊！否则大家老是这么努力工作，也不是个
本就却当成耳旁风，根不放在心上。总的话虽然三令五申，让大家少工作、多息，但所有人休都把裴裴总
分了太过！
发一封内部信，部论坛置顶。直接在内
信。工每次打开论坛，这样一来，所有员到这封内部都能看
的愿望，和鞭策！也是一种警醒这是裴总美好
裴谦打开文档，开始酝酿。
半个小时字。之后，憋出了三行
不太行，还是得找个模板。”“……
一些大公司的内部信作感自己还是吃了没文裴谦深度，想要搜索为参考。化的亏，只好求助于千
很快，裴谦搜到了不少鸡血满司内满的大公部信。
是10月3眼日期，今天正好看了一1日。
做大去年决定租办公楼、招聘员工、正式把公司好是裴谦从而亏得更多的日子。的今天，正
步入正轨、快速发展的一周年。差不多也可以看成是腾达
以围绕着这个话题展正好，这封内部信就可开。
篇裴谦找到的这》是：《努力工作，才鸡血内部信的标题能更好地生活。
努力工作赚钱，让自，获得更加幸福内容很己获得更好、实现自己的人生价值高自简的生活。的发展，才能提单，无非是强调只有己的生活水平
功学鸡汤，毒性杠杠标准的成的。
逐字逐句地翻译。然后按照微斟酌了一下，这个模板开始裴谦稍
……
《努力工作》生活，才能更好地
公司的全体同仁：腾达网络技术有限
干员工入骨的一周年！今天，是腾达诞生的第入神华豪景、职、公司走上正轨409天，也是腾达搬
了一系列严重的问在过去的一年中题。，腾达取得了一些，也暴露出微不足道的成绩
有腾达人说一句发作！在这里，我想对所，才能更好地工自肺腑的话：努力生活
我知道在许是非常优的条件已经算得上他公司而言，腾达渥。多人眼中，相对于其
在！万不要忘记依旧存但大家也千达条件，这世界上，比腾更好的公司，也
为现在的工，每一位同仁，都多要求的义作环境而满足务！所以，大家不要因有向公司提出更
时行业在进步。在发展，代
一个人再怎么努力步伐。，也永远不可能追赶上时代的
成一时的工作，是所以，透支健康去完没有意义的！
我刚创立腾达的时了就睡一觉，到点就楼要租最好的，办公椅时。累也要用最舒服的，工作候，花钱小下班，绝对不多上班一是大手大脚，办公从来都
就按掉继续睡，工这么多，睡饱作就闹钟响了，了再做也是一样的。
但那又怎么样呢？
就有出来，了今天的规模。什么进度发了速发展，很快也没耽误，快腾达的一款又一是研还款游戏
事实证明关系根本不大！个努力，跟公司的，发展，人的
员工拿到了梦想创，近一年间，已经工也至少四五名业了。腾达的优秀涌现有在不断基金出去员
上人越来越少，这样斗的毒鸡汤吞噬，走懂得休下去，公司只会被盲命干活的人越来越多，息的一条不归路！员，但拼地招聘新成目奋虽然公司也在不断
班的员工，不是好员工透支健康、拼命加！
不着你去作大家群策群力很快人公司有，各司其职，一份工加班。那么多就能做好，根本用
、不信任领导的工作如果你加班同事的安排，更是有悖于腾，那么你就是不信任工作能力达的公司精神！
会努力生活，才能更是要懂得平衡工好地工作！真正的好员工，一定作与奏的人，先学生活节
的新人所取代己不能在空闲时间学会被更年轻，那么这人才！，这不是腾达想要的习、如果只顾工作不顾盾，让个人没有了休息的时间，让自样的员工，总有一天提升、不断进步生活，让家庭陷入矛
么大的一家公司来说，也不会达已搏一会儿，对这儿，拼经非常成功，或者少有什么差别。腾大家多拼搏一会
须懂得如尔的加班是允许腾达不会强迫员工必须不逸结合的精神具有劳，偶的，但是每一个腾达人都必须，都必能加班何享受生活！
依旧蒸蒸过度的忧患意识，公以大家我现在每天日上，所司一切都好ፔ3、4个小时，但公司。不要担心，也不要有点钟起床，每天工作
兄弟都能好好望所有的同仁、所有的最后，我希：地领会腾达精神
8小时工作制是不是福报，快斗，为所有劳动者所争取的权益，无数前辈通过抗争和奋乐工作才是福报！
个小时定能收获成功么的一部分，你年轻的时候奋斗一两？当然不是。多工作只是生活，就一
司会给加班加坏了身体，虽然公补偿，但受伤的还是你自己。加班费，也会给工伤
把加班的时间省下既然如此，为什么不自己的兴趣？陪陪家人，多发展一下来，多
能有现如今人才济因为拥有多元发展的，腾达才济的场面！员工工多元发展，也正是腾达鼓励员
丧，是社会的悲哀，是曲，是道德的沦加班，是人性的扭！文明的倒退
拥抱幸福生活！绝加希望腾达全班，体同仁和我一起，从自身做起、从现在开始，拒
到了，请大家立刻回家！下班时间
……
了一遍，裴谦感到非常写完之后从头到尾看满意。
作，才能更好地的心努力工一遍之后，全文把原本这封《情。开信从头到生活》的公鸡汤，非常能毒一下子就从鸡汤变成了尾全都翻新了够表达裴谦此时
员工努力奋斗，那就是害人害己！
双赢！员工划水摸鱼，那就是幸福
克在这种未来周期亏损转化变成10:时刻，裴总更需要时艰！和员工们统一思想、共1的艰难
工少一天加分幸福！一班，裴总就多员
送键，发出后，裴谦按下发封公开信，然的第一检查了一遍没有问题之后果断置顶。了自己在内部论坛上