了看目前各个的评分情况。产业裴谦打开tpdb网站，稍微看
，目前受益于1024数码节都在9.5分左右，低。物流等相关产业的评分也逆风机业务、有了大幅增长，摸鱼外卖、rof装差评率很
厨等，评在盈利的业错。洋游戏的几款正在戏、摸鱼网咖、明务，包括腾达和觞云私盈而目前正分也都不利的游
对于裴谦来说，还有很慢慢考虑。这个周期的形势虽然严峻，但长的时间可以
t一些员工发的站的内网，裴谦稍微翻了帖子。pdb网打开翻，发现这里已经有了
顺便搞好了，专供员工内部交流，腾达也不部论很多大公都有内部论坛谦在司让马一群负责tpdb例外，裴坛。内论坛的时候，就
常的失意的帖子，这让他非竟然没有发现任谦翻了一遍内部论坛，何对腾达不满望。裴
腾达的内部论坛，跟大的。是不同部分公司的内部论坛都
，但同样也是充满地方。见建议着言论管控的大部公司提出意的地方是一个畅所欲言、对说分公司的内部论坛，
讨论的内容。是内部聊天软件讨论的，都可以查到参与，还是内部论坛，只要技术人员愿意人是谁，包括他们不管（或者说高层愿意）
部聊天软件都是不能在内司坏话讨论的，而是的时候，用社交软件讨论。事在说公所以许多公司同
一般的热点话题，大内部论坛也内部爆出的黑如此同”。言“不恰当”的话甚至发帖的员工会样家讨论，依算了；如果是公司，如果是甚至“被离职旧有可能被删帖，被约谈、料，发讨论也就
都有公关部门，也是要责舆情管控。的大公司这很正常，毕竟负
司之外的舆情管情肯定是能管控控不住，公司公内家员工还不是随意拿捏得部的舆住。的，自
则完全不同。而腾达的内部论坛，
裴谦简直是盼星星盼月亮地等！着坏消息出现啊
他想了想，可能很多总一些关于公司的皮员工脸坏消薄，不好意息。思当面告诉裴
但是，在网络上应该了吧？就好意思说
工不敢说出坏消息裴谦生怕这些员的员工，谁都查不出来。式，凡是匿名发帖程序做成正儿八经的匿名模，所以要求
普，告诉他们说公司的坏论坛的匿名就是真正门向所有员工科心大胆地在内部论坛上出来，让他们并且，裴谦还让行政部话。内部可以放的匿名，谁都查不
来高，参与讨最近，内部论坛的热度越越多。越论的员工也越来
望的。任何吐子出现，还是让裴但是却没有槽公司的帖谦有点小失
这个做老板的，应该裴谦突然觉得，自己什么。在内部论坛稍微说点
工洗脑也好，应管是打鸡血是有一些作用的。很多公司的也好，还是喜欢在内网发内部信老总都给员该都，不
给腾达的员工们稍微。统一一下思裴谦觉得，自己也应该想
事啊！不停，也不是否则大家么努力工作、背刺个个老是这
放在心话当申，让大家少工作、多裴总虽然三令五。上成耳旁风，根本就不有人却都把裴总的休息，但所
太过分了！
发一封内部信，直接部论坛置顶。在内
到这封内部信。这样一来，所有员工每次打开论坛，都能看
鞭策！，这是裴总美好的愿望也是一种警醒和
裴酿。谦打开文档，开始酝
之后，行字。憋出了三半个小时
太行，还是得找个“……不模板。”
部的亏，只好求助信作为参考。感自己还是吃了没文化一些大公司的内于千度，想要搜索裴谦深
鸡很快，裴谦搜到了不少血满满的大公司内部信。
看了一月31ፔ眼日期，今天正好是日。
租办公楼。、招聘员工、正式把公司做谦决定年的今天，正好是裴大从而亏得更多的日子去
步入正轨多也可以看成是、快差不速发展的一周年。腾达
以围绕着这个话正好，这封内部信就可题展开。
部信裴谦找到的这篇鸡血内更好地生活》。是：《努力工作，才能的标题
，工作赚钱自己的生活水平力的发展，才能提高调只有努、，获得更加幸福的生活内容很简单，无非是强让自己获得更好实现自己的人生价值。
杠准的成功学标的。鸡汤，毒性杠
地翻译。然后按照这个模板开始逐字逐句裴谦稍微斟酌了一下，
……
更《努力生活，才能好地工作》
司的全体同仁：腾达网络技术有限公
入职、公腾达天，也是腾达搬入诞生的第409神华豪景、骨干员工司走上今天，是正轨的一周年！
暴露出了一系绩，也中，腾达取得了一些微不问题。列严重的在过去的一年足道的成
里，我想对所有腾达地工作！才能更好在这说一句发自人肺腑的话：努力生活，
眼中，相对于条件已经算得上是非腾达的常优渥。其他公司而言，我知道在许多人
腾达条件更好！但大家也千万不要忘记，这世界上，比的公司，也依旧存在
所以，大家不要境而更多要求有向公司提出因为现在的工作环满足，每一位同仁，都的义务！
，行业在进步。时代在发展
一个人再怎么努力，也永远不可能追赶上时代的步伐。
，！所以，透支健康去是没有意义的作完成一时的工
我刚创大花钱从来都是，绝对不多上班一小时。累了就睡的，办公椅也要立腾达的时候，大手办公楼要租最好脚，用最舒服的，工作一觉，到点就下班
做也是一样的。多，睡饱了再掉继续睡，工作就闹钟响了，就按这么
但那又怎么样呢？
腾达的一款又一展，很快款游戏还是研发模就有了。的规今天了出来，什么进度也没耽误，快速发
事实证明，个人的不大！系根本公司的发展，关努力，跟
不断涌现，近一年间，腾达的优秀员工也在已经有至少四五名员工拿到了梦想基金出去创业了。
虽聘新成员，但拼命干活的人越来越少，，走归路！上一条不目奋斗的毒鸡汤然公司也在不断地招这样下去，公司只会被的人越来越多，懂得吞噬休息盲
的员工，不透支健康、拼命加班是好员工！
用不着你去加班。力很快就能做好，根本职，一份工作大家群策群司其公司有那么多人，各
腾达的公是不信任同事的工任领导的工作安排作能力、不信如果你加班，那么你就，更是有悖于司精神！
是要懂得平真正的好员工更好地工作！，一定活节奏的人，先衡工作与生活，才能学会努力生
升、不断进只工，总有一天步，那么这样的员间，让家庭陷入矛自己不能在空闲时间休息的时，让取代，这不是腾达想要如果盾，让个人没有了的人才！生活会被更年轻的顾工作不顾学习、提新人所
会儿，对这么大的有什么差别。一家公司来说，也不会腾达已经非常成功，大家多拼搏一会儿拼搏一，或者少
必须具有劳逸结合的加班是允许的，但是每一个腾达，都必须懂得如须不能加班，偶尔的不会强迫员何享受生活工必！腾达人都精神
有过度的司一切都忧患意识，公以大好。点我现在每天10钟起床，每天工作3、4个小时，但公司依旧蒸蒸日上，所也不要家不要担心，
会腾达精神：最后，我希领地望所有的同仁、所有的兄弟都能好好
，996不是福报，快乐工作才是福取的权益报！所有劳动辈通过抗争和奋斗，为者所争8小时工作制是无数前
你年轻的时候多奋。，就一定能收获成功斗一两个小时么？当然不是只是生活的一部分，工作
，但受伤的加坏了身体，虽然公司会给加班费，也会给工伤补偿加班还是你自己。
不把加班的时间省下来，为什多陪既然如此，自己的陪家人，多发展一下么兴趣？
的员工，腾达才腾达鼓励员发展，也正是因为拥有多元发展工多元能有现如今人才济济的场面！
扭曲，是道文明的倒德的沦丧，是社会的悲哀，是加班，是人性的退！
福生活！，拥抱幸仁和我一起，从自身做开始，拒绝加班希望腾达全体同起、从现在
请大家立下班时间到了，刻回家！
……
到尾看了一遍，裴谦感到非常满意。写完之后从头
一遍之后，全文一下才能更好地生活》的公开信从头到尾全都翻新了把原本这封。鸡汤，非常能够表达裴谦此时的心情子就从鸡汤变成了毒《努力工作，
员工努力奋斗，那就是害人害己！
划水摸鱼，那就是双赢！幸福员工
工们统一思想、化变成10:1的艰在这种未来周期亏损转需要和员难时刻，裴总更共克时艰！
幸福！，裴总就多一分员工少一天加班
了自己在内部论坛上的第一封公开信，了一遍没有问题之后，裴谦按下发后果断置顶。检查然送键，发出