裴谦打开tpdb业的评分情网站，稍微看况。了看目前各个产
机业务、逆风物流等相关产业也有了大5分左右，差评幅增长，目前都在9.数码节，摸鱼外卖、rof装率很低。的评分受益于1024
明云私厨等，评分在盈利的游戏、摸鱼网咖、觞洋游戏的几款正的业务，包括腾达和也都不错。而目前正在盈利
对于裴这个周谦的时间可以慢慢考虑。来说，还有很长期的形势虽然严峻，但
这里已经有了一些员工微翻了翻，发现的内网，裴谦稍打开tpdb网站发的帖子。
司都有内部论坛，很多大公，裴谦在让供员工内部达也不例外了内部论坛。马一群负责tpdb论专交流，腾，就顺便搞好坛的时候
非常的失望。翻了一遍内部，竟然没有发裴谦论坛现任何对腾达不满意的帖子，这让他
内部论坛都是不同腾达的内部论坛，跟公司的大部分的。
言、对公司提出意见畅所欲建议的地方，但同样也是充满管控的地方。着言论的内部大部分公司论坛，说是一个
高层愿意），都可包括他部聊天软件，还是内（或者说不管是内们讨论的内容。以查到参与部论坛，讨论的人是谁，只要技术人员愿意
多交软件讨公论。司同事在说公司坏话所以许讨论的，而是用社的时候，都是不能在内部聊天软件
点话题职旧有可能被删帖，言般的热，大家的员工会被如此，如果是一至发帖讨论讨论也就算了的黑料，发”。话，依甚内部论坛也同样约谈、甚至“被离“不恰当”的；如果是公司内部爆出
公司都有这很正常，毕竟大管控的。公关部门，也是要负责舆情
情肯定是能控随意拿捏。公，自家员工还不是司之外的舆情管管控得住的不住，公司内部的舆
全不同。内部论坛，则完而腾达的
盼星星盼月亮地等着坏！裴谦简直是消息出现啊
消息。他想了想，可能很多员工总一些关于公司的坏脸皮薄，不好意告诉裴思当面
？好意思说了吧但是，在网络上应该就
都查不发帖的员工，谁裴谦生怕这些息，所以要出来。说出坏消员工不敢的匿名模式，凡是匿名求程序做成正儿八经
以放心大行政部门向所有员，谁都查不出来，让他们可部论坛上胆地在内内部论坛的匿名就说公司的坏话。工科普，告诉他们是真正的匿名并且，裴谦还让
论坛的热度来越多。高，参与讨论的员越来越近，内部最工也越
帖子出现，还是让但是却没有任何吐槽公司的裴谦有点小失望的。
这，应该在内部论坛稍个做老板的微说点什么。裴谦突然觉得，自己
，不管是打鸡血也好都喜欢在内网好，应该都是有一脑也发内部信，还是给员工洗很多公司的老总些作用的。
一下思想。得，自己也应该给腾裴谦觉达的员工们稍微统一
、背刺个工作不停，也不是个事啊！否则大家老是这么努力
当成耳三令五申上。少工作、多休息，但，让大家裴总虽然所有人却都把裴总的话旁风，根本就不放在心
了！太过分
发一封内部信，直接在内部论坛置顶。
所有员工每次打开论一来，封内部信。，都能看到这坛这样
这是裴总美好的愿望种，也是一警醒和鞭策！
开始酝酿。文档，裴谦打开
出了三行字。半个小时之后，憋
”，还是得找个模板。“……不太行
内部信作为参感自己还是吃公司的些大了没文化的亏，千度，想要考。只好求助于深搜索一裴谦
很快，裴谦搜满的大公司内部信。到了不少鸡血满
月31日。正好是1看了一眼日期，今天0
的今天，正好是去年聘员裴谦决定租办工、正式把公司做大。从而亏得更多的日子公楼、招
达步入正轨、快速发展的一周年。差不多也可以看成是腾
部信就可正好，这封内个话题以围绕着这展开。
鸡血内部信的标题是：《努力工》。裴谦找到的这篇作，才能更好地生活
调只钱，让自己获得更、实现自己的人好的发展，才能生价内容很简单，无非是强有努力工作赚值，获得更加幸福的生活。提高自己的生活水平
标准的成功学鸡汤，毒性杠杠的。
下，然后微斟酌了一翻译。板开始逐字逐裴谦稍句地按照这个模
……
《努力生活，才能更好地工作》
的全体同仁：腾达网络技术有限公司
入职、公司走！今天，是腾达诞生的第409天，也是腾上正轨的一周年景、骨干员工达搬入神华豪
出了一系列严重的问题微在过去的一年中，腾达不足道的成绩，也暴露取得了一些。
腑的话：努力生活，地工作！才达人说一句发自肺能更好在这里，我想对所有腾
他公司而。眼中，相对于其得上是非常优渥人言，腾达的条件已经算我知道在许多
但大家也千万不要依旧存在！忘记，这世界上，比司，也腾达条件更好的公
满足，所以，大家有向公司提出更多要求的义务！每一位同仁，都为现在的工作环境而不要因
，行业时代在发展在进步。
追赶上时一个人再怎力，也永远不可能么努代的步伐。
是没有意义的！，健康去完成一时的工作所以，透支
创立，绝对不多上班舒服的，工作累了就，办公楼要租最好一小时。腾达的时候，花钱从班睡一觉，到点就下我刚来都是大手大脚的，办公椅也要用最
闹钟响了，就按掉继续睡，工作就这么了再做也是一样的。多，睡饱
但那又怎么样呢？
就有了今天发展，很快款游戏还的规模。进度也没耽误，快速是研发了出来，什么腾达的一款又一
努力，跟公司的发展系根本不大！，关事实证明，个人的
，近一年间，已经有至少四五名工也在不断腾达的优秀员涌现金出去创业了。员工拿到了梦想基
一条不归路奋斗的新成员，但拼命，这样下去，！鸡汤吞噬，走上在不断地招聘公司也干活的人越来越懂得休息的人越来越少公司只会被盲目虽然毒多，
，不是好员工！的员工、拼命加班透支健康
公司有那么多人，你去份工作大家群职，一加班。策群力很快就能做好，根本用不着各司其
司精神如，更果你加班，是有悖于腾达的公！的工作能力、不信任那么你就是不信任同事领导的工作安排
先与生活节奏的人，学会努力生活，才能，一定是更好地工作！真正的好员工要懂得平衡工作
学习、提升、不休息的时间，让自己不家庭陷入矛盾，让人才！了个人没有一天会被更年轻顾工作不顾生活，让是腾达想要的的新人所取代如果只进步，那么这样的能在空闲时间断，这不员工，总有
儿，或者，也不会有什么差别。的一家公司来说腾达已经非常成功，这么大大家多拼搏一会儿，对少拼搏一会
必须不能加班，偶具有劳逸结合的精神，尔的加班都必须懂得如何享受是允许的，但是每一个腾达人都必须腾达不会强迫员工生活！
，但公司依意识有过旧蒸我现在每天10点钟起床，每切都好。天工作3、4个小时一要，公司担心，也不蒸日上，所以大家不要度的忧患
最后，我腾达精神：都能好好地有的兄弟领会希望所有的同仁、所
斗，为所有劳动者是所争取的权益，9报！福8小时工作才制是无数前辈通报，快乐工作96不是福过抗争和奋
是两个小时，就一定候多奋斗一能收获成功么？当然不。分，你年轻的时工作只是生活的一部
加班加坏还是伤补偿，但受伤的给加班费，也会给工你自己。虽然公司会了身体，
既然如此，为人，多发趣省下来，多陪陪家什么不把加班的时间下自己的兴展一？
元发展，也正是因为拥能有现如今人才济济的腾达鼓励员展的员工，腾达才场面！有多元发工多
曲，是道德的沦丧，是社会的悲哀加班，是人性的扭，是文明的倒退！
福生活自身做起、从现在开始，拒绝！加和我一起，从希望腾达全体同仁班，拥抱幸
了，请大家立回家！下班时间到刻
……
，裴谦感到非从头到尾看了一遍写完常满意。之后
此时的心情。把原本这封作，才能更好常能够表达裴谦，非《头到尾全都翻新了一遍之后，全文一地生活》的公开信从就从鸡汤变成了毒鸡汤下子努力工
员工努力奋！斗，那就是害人害己
双赢！，那就是幸福员工划水摸鱼
共克时艰！转化变成在这种未来周期亏损刻，裴总更需难时员工们统一思想、要和10:1的艰
一分幸福！员工少一天加班，多裴总就
后，裴谦开信，然后果断置顶按下发送键，发检查了一遍没有问题之封公。的第一出了自己在内部论坛上