梦创投的高分大神，其他圆ioi的修改意见。开始整理对于贺得胜和
这个过程，其实是蛮痛苦的。
》这高手和难度，正是他们这些悉，游戏的高神，对于《神启因为这些高分大开差距的关键所在。款游戏已经非常了解且普通玩家拉熟
己某现在让他们对这定自己的无疑是些难度方面的优势，很难取舍弱自游戏。机制提出修改意见，让他们去否经历、削
一想。不过转念
出修改意见的话，马如果现在不提不到改善。总的游戏体验肯定就得
。就会腻了那样的话，即马总应该也很快使是九保一，
而马着大家的工作不保？总腻了……岂不是意味
玩得舒服！必须得让马总所以，
修改方这游戏的！案，必须得做出来
贺得胜测试版本，一边绞尽脑汁地思考改一边试玩ioi的动方案。
作题。测试版本不成问司代理商，要到这游戏的的股东、ioi的国内为指头公
家不常玩，在九保一地还是在玩《神的时候，更多启》。只不过大
原因很简单，i都只能算是版本。胜和马洋的所有人在包括贺得《神启》的低配看来，目前的io
能设计。大，主要的区别在于画地图尺寸、游戏机制面、英雄技等方面区别并不算很
优势在于，它是一款ioi的唯网游，加好友、组队等功能非常便捷。一独立的游戏，而且是
ioi目前只是处于这唯一的优势也不存在，所以但由于了。测试阶段
游戏的各等，ioi目前。《神启》吊打的阶段其他的方面，比如种细节、英雄的丰富程还处于被度
续oi目前的研发时间而i更新，这也正常，毕竟《，这些内容都是需过了好几年的持太短复打磨的。神启》已经经要反
有更多重塑人来说的可能性。不过，对于贺得胜等，这也意味着ioi
论，贺得胜众人一边讨一边记录。
快就要行不通了。”恐怕很“九保一的思路，
力尝试新的挑战”得努“我们些陌生玩家对战了。，尝试一下和一
“也才能继续保持马总对这款游戏的新鲜感。只有这样，”
总要被当成短板疯狂针戏体验肯定好不了。”…恐怕马是就目前的游戏机制而言…“但对，游
如此，我们就得考虑，验？”“既然当马总面对真正体用游戏机制，尽可能地保证马总的游戏如何利的敌人时，我们应该
的时候，我们没办法“我觉得目前的地图太大，马总改便我们随时去支援马总遇到危险小一点，方第一时间赶到。地图得。”
本功基本稀碎，考的话，就算补想要练这个直作繁忙，干掉吧，正补“马总这正补反补的基也不太现实了。要不就不到，也可以接把反补给给点辛虑到马总工苦费。”
、游戏体验不适当亡多次之后人头不值钱杀穿偿机制？”会有一个赏金机制？死好，是不是应该出，终结大人头外赏“为了金，等级落后太多要有的补额防止马总可能被
也没法带马总赢，岂也不是显得我们很没同时，用？”差距。否则，咱们技得“在让马总混术再好得保证高手和菜鸟能够拉开住的
我们这些人来说，高难度保留。”这游戏相对于说虽然简单了，但对总来技巧必须“对，我也这么觉得，马
我路或者打野英雄，方便此之外，是分路这们carry？”“ioi固定出几个操作难度高的中可以要一点挺好的，可以保留。除不是我求们
己方胜率。提供增益效果，加buff的大型野拿这些大型野怪给全队资源，最”富一下地图，我们把地图控好，通过好多加几总崩了怪，这样就算马种能够给全队增也能大幅提升“我觉得可以丰
技能呢…是不是应该给一些手作模式？马总到现在都“还有操作模式，…”提供一些更加简便的操残玩家没背熟快捷键，很多时候还是鼠标点
“也该出英雄。”一些能混得住的
，一条条建议被贺得胜很快下来。记录了众人开始头脑风暴，
、让高一定难度阶梯能轻易带动就是要在保证游戏有手仍全场节奏一打五间。那些混子玩家更多的生给些建议归根到底，这存空的前提下，尽可能地
基本功不行、走位不好、意识差，这些都没关系。
鞋。给发工资，让你的经济始终不被落下太多，不至于打到四五十分钟全身上制刀，游戏机补不好下还只有一双
不好，就选一些稍走位能肉起来的英雄。微发育发育就
意识差也没。关系，地图缩小了，脑去支援，也更容易看到哪里打起来就无得到队友的帮助
马总来说那就是史诗级的加强之，对于！，如果这个版本落实，总
所有人的意见给总方案，然后翻结了一下，整理英文，发送给译成成一份指头公司。贺得胜把
毕竟混迹于投资行业，英语能力肯定是不会差的。
全都搞定之后，。差不多也该下班了
天都是休息后两考虑到大，估计怎么也得周一日，这封邮件得到回复洋彼岸的时差，以及明了。
时到懒腰，准点下班贺得胜伸了个。
……
……
周六。
摸鱼网咖明云山庄店。
况。戴着鸭舌帽的包祟地来到门口，打量了一下里面的情旭鬼鬼祟
人不算很多。还行，
。多大学虽然生过来玩，明云山庄附近现在一两点钟了现在是上午8点半很火，一到周末就有很，多半也要等到下午但摸鱼网咖要爆满，
有不少。来这么早，空位还
帽，进入摸鱼包旭压低鸭舌网咖。
同样在这里的。他很快找到了鸭舌帽来到上网区之后，的李雅达、戴着
有人跟踪。直到坐下，包旭还回头看了看身后，似乎生怕
og的测试吧？”包旭版本更低声问道。“g新了
李雅达点点头：“嗯，我跟张元打戏已经更新，现在网过招呼了，游能玩。”咖里的所有电脑都
只要玩家玩go“而且，。”并写500字的g达到一定的时间，一些修改建议，还可以获上网时间赠
率很低的。”，这么紧张“而且你也不用这里距离公司很远，碰到裴总或其他人的概
包旭点点头：“嗯小心为，我知道，但还是上。其他人呢？”
也快李雅达看了看表：“应该到了吧。”
公司那边呢？”包旭又问道：“
道：“暂时让顶上了做真的有？”李雅达说小刘他们几个…这样必要吗。不过…
。包旭稍微松了口上，小心为上气：“小心为”
之后一下，周一由你统一提方案记录把修改的“行，那慢修再慢改吧。交。”咱们先体验一下游戏，
不好意你做的，我思，好像在抢你的李雅达有功劳……”“包哥，这些修很大一部分都是些不好意思：这样做，总感觉很改有
包旭赶”忙一摆手：“这正是我希望的！
“你要是真要在别人面前提起想感谢我，只需要我的工作！”做一件事就够了，就是然接受这些，千万不坦
越有裴总的风范了。真是虚怀若谷，越来雅达不由得感慨：“包哥”李
啊，我怎么可包旭摇了摇：“哪头，叹气道能跟裴总比。”
只是不得已而“于我，完全的虚怀若谷，至裴总那是真正为之……”
戏。俩人开始玩游
“奇怪，怎么感觉在这里咕：玩着玩着，包旭小声嘀了许多呢……”玩gog，bug就少
……
”“阿嚏！
出租繁了。”嚏的频率变得频小声嘀咕：屋里，刚睡醒的裴谦“奇怪，最近怎么打喷揉了揉鼻子，
？”是因为总有人在念叨我冬了，天气转凉，还“是因为入
有一种芒刺在背的危险感觉……”“总
唐亦姝给裴谦赶忙拿起手机，查看自己发来的本日加班名单。
是小刘。”该生……这应“看起来有点凶凶的男
今天没来？”“嗯？李雅达
”单差别好大。“和上周的加班名
量好了轮流来加班吗？”商“是大家
班费。”休息，另一方面也可以都拿到加“一方面可以保证
嘛。”“不错，大家很上道
。点点头谦颇为满意地裴
失暂时没发现哪个项目有控的势头。
oi那边，但是这么长时间过去了，也没原本裴谦最为担心的是i爆”之听到“ioi测试火类的消息。
，在这个结算大概周期，应该，没有大碍吧？
……
……
12月13日，周一。
酒店地。会好了面试的场场已经布置
得更早，但他。吴滨到得很早官竟然比他到没想到，考
欢，正在恶补相关知识个考官相谈甚面试的房间中，几。
责人吕明亮、飞黄工作达游之舟、逆风物流负鱼网咖负责人张元、终腾划李雅达、觞洋马一群……游戏负责人叶室负责人黄思博、摸点中文网负责人戏主策
到了。基本上都
样的：面试流程是这
试者是面试腾达游。当面的人进行联合面试就要暂离考场戏达部门时，李雅，由其他各部门
好的，人手一份。准答案是早就准备题目和标
有限时，到时间须停答题止。就必面试者
而后，所有考官根试者的答题情况，对照手上的标准答案，据这名面进行评分。
值，计为此人的面试分和最低分之后，取去掉最高一个分数的平均分。
分相加之后排面试分和笔试名，按照岗位从前向后录取，并进入实习环节。
员工了。就可以转为腾达的正够通过腾神契合度测式试，那么他们达精如果一个月后这些人能
作。说，面试这事并不算一个非常复杂的工从理论上来
可以了。天时一年只需要抽出两间来一趟就
都提前时就到了。一个多小但是这些考官们却
紧张！因为
从腾，面子上过彼此之间都人有很多都是虽然乱打认识，乱打分的话的，不去。负责分也不一定会有人达出来追究，但各部门
进去一个？的，友真，给朋友的万一面试不认部门放那岂不是既对不起朋，又对不起裴总肚子里没货
责人负责人，说白了就是负责任的人。负
责任要起这点么负责人啊？是负不，那还叫什
提前赶到，考前突击一下。要所以，大家已经说好
大家简单讲述一下这几道题目的要题目是么样的新人。于要一个什达出的，就由李雅达给李雅比如，游戏部门的点，以及自己更倾向
其他部门是同理。也
非常了几个知识点，也生仪表、说话详细出是否流利、包括了一些比较虚的的内容言语表达是否清楚等等。打分表，不仅包括，比如考生答内容，比如考实在了一些比较
的分数，不好乱填。这些都有非常量化
目，一边也在聊天。负责人们一边交流着题
作室那边怎么样，电工影拍得还顺利吗？”“黄哥，最近
是张祖庭粉丝。”要个签名吗？她“能帮我妈
f主机的事情，多谢了，改天“吕总，上次逆请你吃饭。”风物流帮我送
戏？我已经在一次怎么样了动挺的，过段时间再来考虑策划活动方案的联“雅达，上次网站和游。”成功
“当然好啊，等新就是go戏出来，样？”终点中文网可以搞g，咋游个征文活动，主题
题，征文那不就是一句话的事“没问？”情吗
“对了，林像没来？她应该找过你们了吧？你晚今天好们都提供了什么方案？”
机都还没搞出来等手机做出来再说呢，现在连个工程“那个不着急，吧。”
众人越聊越嗨。
还要刚听说要当考官、逼的。交叉面试的时候，很多人都是懵
比如张元。
你让我去面试求职文网的人这不是扯淡吗，？逆风物流、终点中我现在负责的是网咖，
通了。但是现在，大家都想
嘛！当成是各个以把这次活动部完全可门享会负责人经验交流分
个分，等面试其他部。给面试，聊聊各部门联结束之下门的近况，一起再一起聚个餐动的事情大家来聊聊天，了解一者打后
不是挺完美的么？
安排得，挺有深意啊裴总这招聘流程！