始整理贺对于投的高分大神，开得胜和其他圆梦创i的修改意见。
这个过程，其实痛苦的。是蛮
和普通于《神启》家拉开差了解且熟悉距的关键所在。这些高分大神，对手，游戏的高难度，正是因为玩这款游戏已经非常他们这些高
是让他们去否定难度机制提出修自己的游戏经历、改意见，无疑优势，很难取舍现在让他们对这些削弱自己某方面的。
不过转念一想。
如果现在不提出修马总的游戏体验肯定改意见的话，就得不到改善。
腻了。马总应该也很快就会是九保一，那样的话，即使
了……岂不是意味着而马总腻大家的工作不保？
得让马必须总玩！所以，得舒服
这的修改方案，必须得做出来！游戏
贺得胜一边，一边绞尽脑试玩io汁地思考改动方案。i的测试版本
，问题。作为指头公司i股东、oi的国内代理商的戏的测试版本不成要到这游
更玩《神启》。的时只不过大家不常玩多地还是在候，，在九保一
只能算是原因很简单，在包括贺得《神启》的低配版本胜和马洋的所有人看。来，目前的ioi都
设计。别地图尺寸、游戏机制等方面区大，主要的区别在于画并不算很面、英雄技能
而且是网游，加好友、组队等功能非，i于，它是一常便款独立的游戏oi的捷。唯一优势在
前只是处于测试阶段以这唯一在了。，所的优势也不存但由于ioi目
目前雄的丰富程度等，i吊打的阶，节、英其他的方面𛈁段。还处于被《神启》比如游戏的各种细
发时间太短，而ioi目前的研打磨的。启》已经经过了这些这也正常，毕竟《神好几年的持续更新，要反内容都是需复
胜等人来说，这也意不过着ioi有更多味重塑的可能性。，对于贺得
众人一边讨论，贺得胜。一边记录
“九”。的思保一路，恐怕很快就要行不通了
一些陌生玩家对一下和”“我们得努力尝试战，尝试新的挑战了。
感。”，才样“也只有这继续能对这款游戏的新鲜保持马总
对“但是目前的游，游戏体验肯定好不了总要被。”就戏机制而言……恐怕马当成短板疯狂针
考虑，当马们应该如何利用游戏总面对真正的敌人时，我“既然如此，我们就得总的游戏体验？”机制，尽可能地保证马
我觉得目前的地图太大，马“们随时去支援马总。总遇到小一点，方便我危险的时候，我们没办法第一时间赶到。地图得改”
辛苦费。”到马总工作繁把反补不到，也可以给点忙，想要练这个补给干掉吧，正补的不就直也话，就算不太现实了。要接总这正补反补的基本功基本稀碎，考虑“马
应该，等级落后太多要有适有额外赏金的补偿机制、游戏体金机制？死亡多可能被杀穿？”验不好，是不是赏出一个“为了防止次之后人头不值钱，终结大人头会当马总
们很没用？”。否则，咱们技术再好菜鸟能够拉开马总在让显得我差距混得住的同时，也得保证高手和法带马总赢，岂不是也没“
相对于马总来说虽然简单了，但对我们这对，来说“，高难度技巧必须保留我也这么觉得，这游戏些人。”
不是我们可以要“ioi固定分路方便我们carry英雄，，可以保留。除此之外，是度高的中路或者打野这一点挺好的求出几个操作难？”
提供增益效果，也怪给全队我们把地图能大幅提升己方胜，最好多加率。”几种能够给全队增加buff的大型野，通过拿这些大型野样就控好算马总崩了，“我觉得可以丰富一怪，这下地图资源
鼠该给一些手残玩家提马总到现在“还有操作…”候还是，很多时标点技能呢…都没背熟快捷键作模式？模式，是不是应供一些更加简便的操
能混得住的英雄。”“也该出一些
，很快，一条条建议胜记录了下来。众人开始头脑风暴被贺得
些混子玩家，就是要在保证更多的生存游戏有一定这些建议归根到底奏一打五地给那手仍能轻易带动全场节的前提下，尽可能难度阶梯、让高空间。
这些都没关系。基本功不行、走位不好、意识差，
终不被落下鞋。补不好刀，游戏机制给发工资，让太多，不至于打钟全身你的经济始上下还只有一双分到四五十
走发育。发育就能肉起来的英雄位不好，就选一些稍微
队缩小无脑去意识差也没关系，地图支援，也更容易得到友的帮助。了，看到哪里打起来就
于马总来说，如果总之，对诗级的加强！，那就是史这个版本落实
的意见给总结了一下文，发送给指头贺得胜把所有人，然后翻译成英公司。，整理成一份方案
语能力肯定是不会差的英。毕竟混迹于投资行业，
全都搞定之了。后，差不多也该下班
，估计怎么也考岸的时差，以及明后两彼得是休息日，这封邮周一了。天都虑到大洋件得到回复
时到点下贺得胜伸了班腰，准个懒。
……
……
周六。
鱼网咖明云山庄店。摸
。鸭舌帽的包旭鬼鬼祟祟地来到门口，打量了戴着一下里面的情况
多。还行，人不算很
近现在很火，一到周半，但摸鱼网玩一两点钟了。等到下午末就是上午8点也要咖要爆满，多庄现在有很多大学生过来附半，虽然明云山
。早，空位来这么还有不少
包旭压低鸭舌帽，进入摸鱼网咖。
来到上网区之后同样的李雅达在。，他很快找到了这里的、戴着鸭舌帽
直到坐下还回头看了看身后，似乎生，包旭怕有人跟踪。
的测试版包旭低声问道。“g𛇿本更新了吧？”
已经更新，现点头：“嗯，我跟张元李雅达点在网咖里的所有电脑都能玩。”打过招呼了，游戏
。”要玩家玩go还可00字的修改建议，“而且，只g达到一定的时间，并以获赠一些上网时间5写
这么紧张，这里距你也不用“而且率很低的。”离公司很远，碰到裴总或其他人的概
包旭点点我知道，但还是小心？”为上。其他人呢头：“嗯，
。”该也快到了吧李雅达看了看表：“应
边呢？”包旭又问道：“公司那
李雅达说道：“暂时让小刘。不？”样做真的有必要吗他们几个顶上了过……这
为上，小包旭口气：“小心”心为上。稍微松了
一下游戏，之后再一由你统一慢慢修改吧。把修改的方案记录一下，周“行，那咱们先体验提交。”
做的，我这样做，总感觉很不好意思：“包哥李雅达有些……”好像在抢你的功劳不好，这些修改有很大意思，一部分都是你
这正是我希望的！”包旭赶忙一摆手：“
谢我，只需要做一！”受这些，千万不要在别人面前提起我的工作件事，就是坦然接“你要是真想感就够了
若谷，越李雅达不由得感虚怀范了。”慨：“包哥真是来越有裴总的风
，我怎么可能跟裴总包旭摇了摇头，道：“哪啊叹气比。”
，至于我，完全只是不得已而总那是真正的虚怀若谷为之……”“裴
。俩人开始玩游戏
，bug就少了玩着玩着，包旭许多呢……声嘀咕：“奇怪，怎么感觉在这里玩gog”小
……
“阿嚏！”
近怎么打喷醒的裴出租屋里，刚睡嚏的频率变得频繁谦揉了揉鼻子，小声嘀咕：“奇怪，最了。”
转凉，还是因为总有人在念气叨我？”“是因为入冬了，天
的危险感觉……”芒刺“总有一种在背
来的，本日加班名单。裴谦赶忙查看唐拿起手机亦姝给自己发
有点凶凶的男生……这看起来“应该是小刘。”
来？”雅达今天没“嗯？李
好大。”和上周的加班名单差别“
好了轮流来加班吗？”“是大家商量
方面可以保证休息，另一都拿到加班费。”“一方面也可以
。”“不错，大家很上道嘛
裴谦颇为满意地点点头。
的势头。项目有失控暂时没发现哪个
是原本裴谦最为担心的也没听到“。ioi测试火爆是ioi那边，但这么长时间过去了，”之类的消息
没有大碍吧？在这个结算周，概，期，应该大
……
………
2月113日，周一。
的场了面试地。酒店会场已经布置好
竟然比他到吴滨到得很早，但他没想到，考官更早。得
面试的房谈甚欢，正在恶补相关知识。间中，几个考官相
……室负责人黄张元、终点中文网负洋责人人吕明亮、飞黄工作游戏负责人流负责责人马一群腾达游戏主策划李雅达、觞叶之舟、逆风物思博、摸鱼网咖负
基本上都到了。
：这样的面试流程是
联合面试。游戏部当面试者是面试腾达门时，李雅达就要暂离考场，由其他各部门的人进行
好的，人手一份。题目和标准答案是早就准备
限时，到时间就必须停止。面试者答题有
而后，所有考官根据这分。对照手上的标准答案，进行评名面试者的答题情况，
去掉最高分，计为此人的面试分数的平均值和最低分之后，取一个分。
位从前向排面试分和笔试分加之后后录取，并进入实习环节。相照岗名，按
如果一个月腾达精神契合度测试，能够通过后这些人那么他们就可以转为腾达的正式员工了。
，面试这事并不算一个从理非常复杂的工作。论上来说
以了。一年只需要抽出两天时间来一趟就可
一个多小时就到了但是这些考官。们却都提前
因为紧张！
子上虽然乱打分也不一彼此之间都认识过人有很多都是从，乱打分的话，面去。不究，但各部门负责腾达出来的，定会有人追
不是既对不起朋友，又对不起裴总？友的部门放进去一万一面试不认真，给朋个肚子里没货的，那岂
是负责任的人。负责人负责人，说白了就
点责任，什么负责人啊？还叫那要是负不起这
所以，大家已经说好要，考前突击一下。提前赶到
的题目是李雅一下这几道大家题目的要点，以及自己更倾向于要一个什么样达出的，就由李雅达给比如，游戏部门述的新人。简单讲
理。其他部门也是同
分表非常详话是否流利、言一些比较实在的，不仅包括了等。出了几个知识点内容，比如考生答的内容，比如考是否清楚等，也包括了一些比较虚表、说打语表达细生仪
。都有非常这些量化的分数，不好乱填
人们一边交流着题目，一边也在聊天。负责
哥，最近工作室那边怎么样，电影拍得还顺利吗？”“黄
”？她是张祖庭粉丝。“能帮我妈要个签名吗
事情，多谢了，改，上次逆风天请你吃饭。”of主机的“吕总物流帮我送r
时间再来一次怎么游戏的联动挺成功“雅达，上次网站和在考虑策划”活动方案了。样？我已经的，过段
，终点中文网可以搞个征文活动，主题就是g来“当然好啊，等新游戏出og，咋样？”
没问题事情吗？”，征文就那不“是一句话的
们都“对了，林晚今天好提供应该找过你们了她像没来？吧？你了什么方案？”
搞出来呢，等手机那个不着急，现在做出来连个工程机都还没再说吧。”“
。众人越聊越嗨
的。很多人都是懵逼刚听说要当考官、还要交叉面试的时候，
比如张元。
网咖我现在负责的是求职逆风，你让我去面试淡吗？物流、终点不是扯的人，这中文网
。家都想通了但是现在，大
成是各完全可以把这次活动当个部门负责人享会嘛！验交流分经
情。起给面试者打大家来聊聊天，了解一下其他部门的近况，一起聚个餐，聊个分，等面试结束之后再一聊各部门联动的事
不是挺完美的么？
裴总这招聘流程安排得，啊！挺有深意