。12月20日，周一
政部门在全力筹备发工作上周，腾达的行在继续进行。也他各部门的研年会，其
时间就过摸了摸鱼，情做，随便去了。所以裴谦也没什么事
每个月的20号私厨有些特殊。是预留的明云聚餐的日子，但今天却
。年会也定在今天开，裴把谦明云私厨和摸鱼到了年会的现场外卖的厨师全都调集因为
腾达的年会安排和其他公司略有区别。
午才准备前往年会，严重占其他八点钟甚至时间定在晚上，下地点，往往折腾到七都是把年会的用了员工的休息时间。更晚公司很多
然是不能接受的。这在裴谦看来，显
耽误大家晚上的休息时开年会，争取在是，上午下班时间之前完事，绝对不所以，腾达的年会安各部门正常上班，下午排间。
在自工位，有些无所此时，吴滨坐的己事事。
不知道该干啥！
环顾四周……
真？工作呢么大家一个个都这么认怎
会了，大直到马上洋工，疯狂摸鱼划水。要开年如果是在横途游戏，部分人应该都会开始磨
难沉下心来工作。毕竟在这种环境下，很
然而在腾达这里，却完全不同。
认真了！之前工作更加大家该干啥还是干啥，反而比
闷。吴滨感觉有些纳
该对晚上的年会满待吗？不应该无心们不工作吗？怀期呢，你今天开年会说好的
？键盘，忙得要死怎么一个个地疯狂敲击
装的？
们，发现他确网页偷偷看着旁边的哥并不是在实是在工作，也不是啊，因为吴滨之类的。聊天或者刷
反而更忙了？“怎么感觉临近吴滨小声问道：大家工作年会，”
的吗？”：“这不是很正常旁边的哥们喝了口咖啡，说道
间被年会给挤了，只能上午提高点效率，“下午的工作时”抓紧时间把今天的工作完成啊。
额度可不好拿到啊息。要是往后拖的话……加班早休正都是这些活，早干完！”“反
吴滨：“……”
神特么加班额度不好拿到！
自由，还得限额的头。说加班这种事情都不一次听
血人都跟打了鸡。因为工作量是固定一样的疯这么一想，也怪不得所有狂工作，的
，员工提前作布置下来。时之内完成强制加班，让员工在十小其他公司喜欢干完了就会有新的工这些工作
完成是最优解。在最后时刻既然如此，大家肯定都慢悠悠地工作，卡
地缩短员工的工作时是腾达就很神奇样是这么多工了，同法设作，想方但间……
你想多上一个小时班？不好意思，批不批得看裴总平时就是雷打的心情。不动的八小时工作制，
成工作，也不会一定的，哪怕提前完有新的任务。而且，工作量是
都习惯了这种高效率的工作方式。所以，很多人
自由玩就可以早点休息、着度不好搞，耍；另一方面，拖一方面，早点完成不可能就完不成了。工作做，到后边加班额这任务
就完成所有的工会挤占了大家的工作为下午的年作，因要在上午时间。而今天更是
这效率能不快嘛！
家公司还真是邪门…吴滨不由得感慨…，腾达这
都跟别的公司反着来？怎么事事
情。看起来，这能够激发员工家公司一定有特工作热殊的技巧，们的
既然如此……
度才对！司热情的工作态这种高效、，肯定也要拥有想要更好地融入这家公
这吴滨赶忙把住。件事情牢牢地记
因为今天上午了。进行第一次腾达精神契合度测试，他就要
过的话，就可以直这是第一次，通为腾达的一员。接转正，成
来还有三次机不通过的话，接下会。
吴滨深知，越是特立独行的公司，公司的精神就越是难以捉摸。
没底。所以，这些题目到底实在会是什么样的，吴滨心里
很快，时间到了。
11点到大会议室。，吴滨来
这里摆满了笔记本电电脑上已经合度测试”的程序。脑，打开了“腾达精神契
交。可切这必须全部答完并个测试程序不换、不可退出，提
行政部门耳现场有的同学进行监督，不，也交流。而且，不能用手机能交头接
发现大概有二十多人参加这次吴滨环视四周，的测试。
在办理离职手所是上一批续，有加入腾达的新员工人数，因为有一些新人还这显然不并没有入职。
没多久就办理了入赶上了职手续，所以刚好这一批。刚被录取现在的这二十多人都是，跟吴滨一样
。的氛围还是比较轻松，虽然不至没人愁眉苦脸的、如临大敌吴滨发现，会议室中也于有说有笑，但整体
测试、公职人员的体试跟大学里的心理健康显然，大家都觉得这个，都是只会筛掉极少检差不多一部分人。测
，无非是走个过场而大部分人只要正常答题应该都能过已。
很快，众人纷纷落座，开始答题。
，看向第一道题。拿起鼠标吴滨深吸一口气，
”完成，此时你应该：经到了下班上还有一项工作没有时间，而你手“已
项。吴滨快速扫过几个选，眉头微微皱起
？”“这么简单吗
然需要？”天再说’吧加班了，总不会有人选‘明“工作没完成当
理力争’这种选项？是不是要被选了这个选项，和？”当场开除啊“卧槽，竟然还有‘上级据
甚至是有点好笑。吴滨感觉有点莫，名其妙
大了。差别也太这个题目跟想象中的
来觉得，这些测试题肯定是那种很复吴滨本杂、很难、择，例如“老婆和老妈掉水里应该先救条件很苛刻的选的问题。谁”这种纠结
但是现在看！来，很简单嘛
果然是走过场。
要稍微带点情商新人只，肯定也不可能答错吧？就这种问题，刚入职的
的选项。班完成”吴滨快速的选择了“加
交答案，又感太对。但是刚要提觉不
吗？？有必要搞个测试就这么简单
之前的经历……联想到
腾达的大部很高，所以压根不应该出现工作完不成的情况。分员工，工作效率都
率太慢，这时候……意味出着自己的工欧效现了这种情况，也就
还是应该加班完成啊？
吴滨往深是没变……里想了一层，却发现答案好像还
“……可能是我想多了吧。”
。”，继续往下看吧已，“这才第一题而没必要这么纠结
快。吴斌答题的速度越来越
想深……思熟虑一番，深思他也很熟虑的。没什么可但实在是
，这些题目的答案都很明确啊！不管怎么想
然一皱眉。答着答着，吴斌突
答过了吗？”“嗯？这题不是
“小，题目重了？”题库太
样是关于加班的问题定语：裴总交代的任的某道题目很像，现这道题目细观察，发同跟之前务。吴滨仔，只不过这次加了一个
不是题“嗯？应该了。”目重复
那道题有一该和之前些区别吧？”“那这道题，应
“裴总，要不要加完成？”班交代的任务
那道题应该不太一样。”这道题跟之前“嗯……
不要加班的人，会知道班了。”一个反复强调的事情，那肯定不能加既然是他可能“裴总是
“所以，这道题应该选不要加班。”
成，如果裴总的能偷偷地完知道了，那就不能加低，自然应该加班完成。但是只完成，就表示自己班了。”工作效率太“总之，如果工作没
“嗯，应该是。”这样的
算答多的题目过了。，这道题就错了应该也没定，但考虑到有这么有大碍，所以很吴滨也不是很确快
很快，题目全部答完。
吴滨本来以为过段时间才能知道答案，结显示着一个按测试结果。钮：查看面上果却发现答题完成的界
吴滨一愣：“”现场直接就出结果了？
突然有点慌。
不过转念一想，有走个过场嘛。的就是什么可呢？这题目无非慌
道题，？应该也无伤大雅吧就算答错了一两
们一声想把他刚然而叫。到对面的哥鼠标按上去，却听惊
“卧槽？！”
议。可思吴滨抬头一看，只见这哥们盯着电脑屏幕，一脸的不
开始此起彼伏。讶的声音很快，这种惊
因为不需要花费太长这些题目的题的时间，大家常简多时间完成的。也单，很好理解，所以答题面都非都是差不
诧异、错愕的表情，种惊讶就开始很快，这蔓延开来，很多人惊讶地叫出声，但脸上了一切。并没有已经说明
不对。吴滨突然意识到，情况有些
这不是一些很简答的问多人都好像没通题吗？怎么这么过？
，点击“查看测试结果”的按钮。他赶忙移动鼠标
上出现了一行字：“然而，屏幕很遗精神契合度测试，请再”接再厉！憾，您未能通过腾达
”“？？？吴滨：
懵了。
样的结果。竟然他完全没想到会是这
错了？这题目不是很简单吗？怎么会答
而且，显很多道题！答错了一两道题，而是答错了然不是只
题，怎么会错呢？一道题，他仔细回想这些觉得好像每吴题目，却都答的没问滨感到困惑
满着惊讶。的反他转头看向周围，发现大家应各异，但脸上都充
“哇，我竟然通过了！”
“我怎么会没通过？怎么回事？”
“难受哇！”
数人是惊喜。大部分人的脸上都是困惑和茫然，只有少
还是没通过的，都被这题目给完全但不管是通过搞懵逼了。
的人到底是怎么通过但负责监考的行吴滨很想去问那些通过政人员已经在赶人了的，。
立刻也没关系，大家还有“各位答完题之后请”退场，也不要讨论题目。这次没有三次机会。通过
利通过下次测试家在“请大接下来的时间中更够顺神，希望大家能好地领会腾达精！”
位。到了自己的工吴滨一头雾水地回
了吗？”旁边的哥们一边敲着问道。键，一边盘忙着工作怎么样，过“
了摇头：“没有吴滨茫然地摇。”
哥们脑袋上明显冒出来“没事，看来还是入职旁边的理解不够。再接再厉有机是安慰道：会。”时间太短，对腾达精神，以后还了一个问号，不过还
达吴滨：“……所以，腾”精神到底是什么啊？
默许久：“这个你还我也不知旁边的哥们沉真的难倒我了。道……”
滨：“……”吴
象中的那么简单……看来，这个测试真没想