12月20日，周一。
会，其他各部门部门在全力筹备年续的研发工作也在继进行。上周行政，腾达的
了摸鱼，所以裴谦也时间就过去了。没什么事情做，随便摸
每个月的20号是预日子，但今留的明云私厨聚餐的天却有些特殊。
的现场。鱼外卖的厨师因为年会也定在今天开，裴全都调集到了年会谦把明云私厨和摸
腾达区安排别。和其他公的年会司略有
的休息时间。七八点钟甚至更晚，严把年会的时间定在晚上年腾到其他公司很多都是会地点，往往折，下午才准备前往重占用了员工
这在裴谦看来，显然是不能接受的。
的休息时间。取在下班时间家晚上所以，腾达的年会安排之前完事班，下午开年会，争，绝对不耽误大是，上午各部门正常上
，有些无所事事。己的工位此时，吴滨坐在自
不！知道该干啥
……环顾四周
呢？个都这么认真工作怎么大家一个
马上要开年会了，大部分人应该都会开始磨。到疯狂摸鱼划水如果是在横途游戏，直洋工，
种环境下，很难沉下这毕竟在心来工作。
却然而在腾达这里完全不同。，
认真，反而比之前工作更加了！大家该干啥还是干啥
吴滨感觉有些纳闷。
会满说好的今对晚上的年心工作吗？天开年会呢，你们不该怀期待吗？不应该无
怎么一个个地疯狂敲击键盘，忙得要死？
装的？
者刷网偷看着旁边的哥不是吴滨偷页之类的。是在工也天或啊，因为们，发现他确实作，并不是在聊
家工作反而更忙了？”年会，大吴滨小声问道：“怎么感觉临近
，说道：“这不是很正常的吗？”旁边的哥们喝了口咖啡
作完成啊。”紧时间作时间被年会点效率，抓“下午的工给挤了，只能上午提高把今天的工
息。加班额度可好拿到啊！”要是“反正都是这往后拖的话……不些活，早干完早休
…”吴滨：“…
拿到！神特么加班额度不好
由，还得头一次听说加班这种事情都不自限额的。
一想，也怪不得所有作量是固定的。，因为工这么人都跟打了鸡血一样的疯狂工作
作，员工提前干完了就会有新的工作布员工在十小时之内完成置下来。这些工其他公司喜欢强制加班，让
在最后时刻完成是最优解。卡然如此，大家肯定都慢悠悠地工作，既
，作时间……想方设法地缩短员工的工但是腾达就很神奇了，同样是这么多工作
平时就的心情。你想多不好意思，批不批得看裴总工作制，是雷打不动的八小时上一个小时班？
一定的，哪怕提前完成而且，工作量是工作，也不会有新的任务。
方式。，很多人都习惯这种高了效所以率的工作
，到后边拖着不做面，早点点休息、自由玩，任务可能就完不成加了。耍；另一方面一方班额度不好搞，这完成工作就可以早
午就完成所有的工作，年时间。工作因为下午的而今天更是要在上会挤占了大家的
这效率能不快嘛！
感慨，腾达吴滨不由得这家公司还真是邪门……
？反着来怎么事事都跟别的公司
特殊的技巧，看起来，这家公司一定有们的工作热情。能够激发员工
既然如此……
！肯定也要拥有这融入这家公司，态度才对种高效、热情的工作想要更好地
吴滨赶记住。忙把这件事情牢牢地
。午，他就合行第一次腾达精神契要进度测试了因为今天上
就可以直接转正，成。这是第一次，通过为腾达的一员的话，
不通过的话，接下来还有三次机会。
越是难以吴滨深知司，公司的精独行的公神就，越是特立捉摸。
。什么样的，吴滨心里实在没底所以，这些题目到底会是
到了。很快，时间
11点，吴滨来到大会议室。
这里摆满了笔记本电脑开了“腾的程序。测试”，电脑上已经打达精神契合度
交。、不可退这个测试程序不可切换提出，必须全部答完并
而且，现场有行政部头学流。门的同耳，也不能用手机交接督，不能交进行监
的测试。十多人参加这次二，发现大概有吴滨环视四周
因为有一些新人还并没有入职。批所有加入腾达的新员工人数，这显然不是上一在办理离职手续，
批。久就办理了入职手续，二十多这一人都是跟吴滨一样，现在的这所以刚好赶上了刚被录取没多
，虽然不至于有是比较轻松的笑，但也没人愁中整体的氛围还吴滨发现，会议室有说眉苦脸、如临大敌。
跟大学里的心理健康测试、公职人员是只会筛掉极少一的体检差不部分人。然，大家都觉多，都得这个测试显
大部分人只要场而已。正常答题应该都能过，无非是走个过
很快，众人纷开始答题。纷落座，
吴滨深吸一口气，拿道题。起鼠标，看向第一
”此一项工作没时你应该：班时间，而你手上还有“已经到了下有完成，
选项，眉头微微皱起。吴滨快速扫过几个
“这么简单吗？”
再说’吧“工作没完成总不会有？了，人选‘明天”当然需要加班
啊？”和上级据理力争’这当场开除选项，是不是要被种选项？选“卧槽，竟然还有‘了这个
吴滨感觉有点莫名其妙，甚至是有点好笑。
别也太大了。这个题目跟想象中的差
难、条件很苛刻的妈掉水里应该先救谁”题肯定是那种很吴滨本来觉得，选择，例如“老婆这种纠结的问题。杂、很和老这些测试复
但是单嘛！现在，很简看来
果然是走过场。
人只要稍微带点情商，肯定也不可能错吧？题，刚入职的新就这种问答
“加班速的选择了”的选项。完成吴滨快
对。提交答案，又感觉不太但是刚要
简单？有必要搞个测试吗？就这么
历……联想到之前的经
作完不成的情高，所以压根不应该出。分员工，工作效率都很现工腾达的况大部
候……的工欧效率太慢，这时出现了这种情意味着自己也就况，
成啊？还是应该加班完
却发现答案好像还层，想了一是没变……吴滨往深里
能是我想多了吧。“……可”
必要这么纠结，题而已，没继续往下看吧。”“这才第一
吴斌答题的。速度越来越快
…没什么可深思熟虑的。一番，但实在是…他也很想深思熟虑
案都很明确啊！不管怎么想，这些题目的答
答着，斌突然。答着一皱眉吴
？”过了吗“嗯？这题不是答
？”目重了“题库太小，题
道题目跟之前的同样是关于加班的问题，只不某道题目很像，吴滨仔细观察，发现这加了一个过这次定语：裴总交代的任务。
“嗯？应该不题目重复了。”是
道题，应该和之前那道题有一些区别吧“那这？”
成？”不要加班完“裴总交代的任务，要
道题跟之。”“嗯……这前那道题应该不太一样
人，既然是他可能会”班了。“裴总是一个反复知道的事情，强调不要加班的那肯定不能加
该选不要加班。”以，这道题应“所
班完成。。”“总之，如果工表示自己的工作效了地完成，如果不能加班但是只能偷偷作没完成，就裴总知道了，那就率太低，自然应该加
“嗯，应该是这样的。”
快过了这么多的题目虑到有吴滨也不是很确定，但。考了应该也没有大碍，所以很，这道题就算答错
很快，题目全部答完。
示着以为过段时间一个按钮：查看测试结题完成的界面上显果。吴滨本来果却发现答才能知道答案，结
现场吴滨一愣：“直接就出结果了？”
突然有点慌。
念一想，有什么可慌的呢？这题目无非就是不过转过场嘛。走个
就算答错了一两道题无伤大，应该也雅吧？
却听到对面的哥们一声然而他刚想把鼠标叫。，惊按上去
“卧槽？！”
看，只见这哥们盯着电吴滨抬头一不可思议。脑屏幕，一脸的
很快，这讶的声音开种惊始此起彼伏。
要花费太长的时间，是差不解，所的题面大家都多时间都非常简单，很好理完成的。因为这些题目以答题也不需
人并没有惊讶地叫出声，但脸上诧异、错愕的表情，已经说明了一切。蔓延开来，很多快，这种惊讶就开始很
然意识到，情况有些不吴滨突对。
么多人都好像没通过这不是一些很简？答的问题吗？怎么这
他赶忙移动测试结果”的按钮鼠标，点击“查看。
很遗幕上出现了一行字：“然而试，精神契合度测请再接再厉！”憾，您未能通过腾达，屏
吴滨：“？？？”
懵了。
竟然会是这样的结果。他完全没想到
这题目不会答错了？吗？怎么是很简单
答错了一两道道题！而且，显然不是只多题，而是答错了很
却觉得回想这些题题，怎么会错呢？好像每一吴滨感到困惑，他仔细目，道题都答的没问
家的反应各异，但脸上都充满他转着惊讶。头看向周围，发现大
“哇，”！我竟然通过了
通过？怎么回事？”“我怎么会没
“难受哇！”
少数人是大部分人的脸，只惊喜。有上都是困惑和茫然
这题目还是没通过的，都被但不管是通过给完全搞懵逼了。
过的人到底吴滨很想去问那些通人了。赶已经在负责监考的行政人员通过的，但是怎么
“各位答完。”，大家还有三次机会有通题之后请题目。这次没过也没关系立刻退场，也不要讨论
神，希望大家测“请大家地领会腾达精能够顺利通过下次试！”在接下来的时间中更好
己的工位。吴滨一头雾水地回到了自
了吗？”旁边的盘忙着工作哥们一边敲着键，一边问道。“怎么样，过
没有。”吴滨茫然地摇了摇头：“
，以后还有机旁太短，对腾达精神理边的哥们脑袋上明显，看来还过还是安慰道：“没事会。”是入职时间解不够。再接再厉个问号，不冒出来了一
”…所以，腾达精神到吴滨：“…？底是什么啊
我也不知个你还真的难倒我了。道……”旁边的哥们沉默许久：“这
…”吴滨：“…
想象中的那么简单……看来，这个测试真没