一。12月20日，周

部门在上部门作也在继续进行。全力筹备年会，其他各的研发工周，腾达的行政

过去了。裴谦也没什么事情做了摸鱼，时间就所以，随便摸

是预留的明每个月的2今天却有些特殊。云私厨聚餐的日子，但0号

外卖的厨师全会也定在今天开，裴谦把明云都调集到了年会的因为年私厨和摸鱼现场。

腾达的年会安别。排和其他公司略有区

，严重占，下午才准备。腾到七八点钟甚至更晚息时间其他公司很多都是把年用了员工的休前往年会地点，往往折会的时间定在晚上

。能接受的这在裴谦看来，显然是不

正常上班，下午不耽误大家晚上的休所以，腾达的年会完事，绝对是，上午各部门会，争取在下班息时间。开年安排时间之前

此时，吴滨坐在自己的工位，有些无所事事。

不知道该干啥！

环顾四周……

一个个都作呢？这么认真工怎么大家

，分人应该都会开始磨洋工，如果是在横途游戏直到马上要开年会了，大部疯狂摸鱼划水。

毕竟在这种环心来工作。境下，很难沉下

里，却完全不同然而在腾达这。

大作更加认真了！家该干啥还是干啥，反而比之前工

觉有些纳闷。吴滨感

工怀期待吗？不应该无心会呢，你们不该对晚上说好的今天开年作吗？的年会满

忙怎么一个个地疯狂敲击键盘，得要死？

装的？

不是在滨看着旁边的哥们，发现他确实是在工作类的。偷偷也不是啊，因为吴聊天或者刷网页之，并

年会，大家工作反而吴滨小声问道：更忙了？”“怎么感觉临近

旁边道：“这？”的哥们喝了口咖啡，说不是很正常的吗

作时间被年天的工作完成啊会间把今高点效率，抓紧时“下午的工给挤了，只能上午提。”

话……加班额度可不是这些活，早干好拿到啊！”“反正都完早休息。要是往后拖的

：“……”吴滨

神特么加班额度不好拿到！

情都不自由，还得限头一次听说加班这种事额的。

工作量是固定的。这么一想都，也怪不得所有人跟打了鸡血一样的疯狂工作，因为

干完了员工提前其他公司喜欢工作布置下来。些工作，完成这强制加班，让员工在十就会有新的小时之内

既然如此，大家作，卡在最后是最优解。肯定都慢悠悠地工刻完成时

工的工作是腾达就很神奇了，同样时间……但是这么多工作，想方设法地缩短员

上一个小时班？不好工意思，批不裴总的心情。作制，你想多动的八小时平时就是雷打不批得看

工作，也不会是一定的，哪有新的任务。，工作量而且怕提前完成

作方式。了这种高效率的工所以，很多人都习惯

后边加班额度面，早点完成工作不好搞，这任务可能就另一方就可以早点休息面，拖着不做，到一方、自由玩耍；完不成了。

而今天更是午的年会挤成所有作，因为下要在上午就完。占了大家的工作时间的工

！这效率能不快嘛

吴滨不由得感慨，腾还真是邪门…司…达这家公

公司反着来？么事事都跟别的怎

看起来，这家公司一定有特殊的技激发员巧，能够工们的工作热情。

既然如此……

的工作态度才对！公司，肯定也要拥有这种高效、热情想要更好地融入这家

吴滨赶忙把这件事情牢牢地记住。

因为今天上午，他合度测试了。次腾达精神契就要进行第一

一员。这是第一次，通过的话为腾达的，就可以直接转正，成

不通过的话，接下来还有三次机会。

神就越是难以捉是特立摸。知，越独行的公司，公司的精吴滨深

这些在没底。题目到底会是什么样的，吴滨心里实所以，

间到了。很快，时

11点，吴滨来到大会议室。

记本电脑，这里摆满了笔“腾达精神契合度电脑上已经打开了程序。测试”的

部答完并提交。这个测试程序不可切换、不可退出，必须全

有行政部门的同能交头接耳，而且，现场也不能用手机交流。学进行监督，不

概有这次的大二十多人参加测试。吴滨环视四周，发现

加入腾达的新员因为有一些新人还续，并然不是上一批所有这显没有入职在办理离职手。工人数，

以刚好所赶上了这一批。都是样，刚被跟吴滨一理了入职手续，现在的这二十多人录取没多久就办

吴滨发现，会轻松的，虽然不至于有说有笑，中整体的氛围还是比较眉苦脸、如临大敌。议室但也没人愁

职人员的体健康测显然，大家都少一部分人。检差不多，都是学里的心理只会筛掉极觉得这个测试跟大试、公

人只要正常答题而该都能过，无非是走个过场大部分应已。

。人纷纷落座，开始答题，众很快

，看向第一吴滨深吸一口气，拿起鼠标道题。

完成，此时你应该：”间，而没有项工作有一你手上还“已经到了下班时

吴滨快眉头皱起。速扫过几个选项，微微

简单“这么吗？”

’吧？”“工作没完成当然需要加班了，总不天再说会有人选‘明

除啊？”选项？选了这个选力争’这种然还有‘和上级据理项，是不是要被当场开“卧槽，竟

滨感觉有点莫名其妙，吴笑。甚至是有点好

差别这个题目也太大了。跟想象中的

救谁”这种纠结的问吴题肯定是那该先滨本来觉得，这些测试种很复杂、很难、题。条件很苛刻老婆和老妈掉水里应的选择，例如“

很简单嘛！但是现在看来，

过场。果然是走

错吧商，肯定也不可能答就这种要稍微带点情问题，刚入职的新人只？

吴滨快速的选择了“加班完成”的选项。

感觉不太对。但是刚要提交答案，又

就这么简单？有必要搞个测试吗？

…联前的经历…想到之

该出现完不成的情况。以压，工作效率都很高，所根不应腾达的大部分员工工作

也就意味着自候……的工欧效率太慢出现了这种情况，己，这时

完成啊？班还是应该加

吴滨往深里想了一层，没变……却发现答案好像还是

想是我多了吧。”“……可能

，继续往下看吧。”“这才第一题而已，没必要这么纠结

速度越来越快。吴斌答题的

的。可深思熟虑他也很想深什么思熟虑一番，但实在是……没

不管怎么想，这些题目的答案都很明确啊！

答着答着，吴斌突然一皱眉。

“嗯？这题不？”了吗是答过

“题库太小题目重了？”，

跟之前的吴滨仔细观察，发。样是关于加不过这次加了一个定现这道题目某道题目很像，同班的问题，只语：裴总交代的任务

嗯？应该不是题目重复了。“”

区别吧？”“那这道题，应该和之前那道题有一些

“裴总交代的任务，要不要加班完成？”

该不太一样。”这道题跟之前那道题应“嗯……

“裴总是一个然是他可能会知反复强调不那肯定不能加班了。道的事情，要加班的人，既”

“所以，这道题应该选不要加班。”

效率太低，自然应该能加班了。”，如果只能偷偷地完成“总之，如果表示自己的工作加班完成。但是裴总知道了，那就不工作没完成，就

“嗯，应该是这样的。”

吴滨也不是很确定，但考虑道题就该也没有大算答错了应到有这么多的题目，这碍，所以很快过了。

。很快，题目全部答完

题完成，结果却发现答吴滨本来以为过段时着一个按钮：查看道答案显示的界面上测试结果。间才能知

“现场直接就出结果了吴滨一愣：？”

突然有点慌。

不过转念？这题目无非就是走个嘛。过场一想，有什么可慌的呢

大雅吧错了一两道题，应该也无伤就算答？

然上去，却听到对面的哥们一声惊叫。而他刚想把鼠标按

“卧槽？！”

们盯着电看，只见这哥吴滨抬头一的不可思议。脑屏幕，一脸

很快，这种惊讶的声音彼伏。开始此起

不需要多时间完成的。都是差不，大家长的时间花费太因为这些题目的题面都单，很好理解，所以答题也非常简

，已诧异、错经说明了一切。惊讶地叫出声，但脸上很快，这种惊开讶就开始蔓延愕的表情来，很多人并没有

吴滨突然意识到，情况有些不对。

一些是这？多人都好像没通过不很简答的问题吗？怎么这么

他赶忙移动鼠标，点击“查看测试结果”的按钮。

合度测试，请再接再厉！”您未能通过了一行字：“很遗憾，腾达精神契然而，屏幕上出现

吴滨：“？？？”

懵了。

是这样的结果。他完全没想到竟然会

简单吗？怎么会答错了？这题目不是很

而是答错了只答错了一两道题，而且道题！然不是，显很多

这些题问题，怎目，却觉得好像每一道题都答的没会错呢？，他仔细回想吴滨感到困惑么

，但脸上都的反应各异转头看向周围，发现他充满着惊讶。大家

“哇，我竟然通过了！”

”会没通过？怎么回事？“我怎么

“难受哇！”

只有少数人是惊喜。，大部分人的脸上都是困惑和茫然

但不管是通过还是没通过的，都给完全搞懵逼了。被这题目

经了。赶人吴滨在责监考的行政人员已很想去问那些，但负通过的人到底是怎么通过的

也没关讨论题目系，大家还有三次题之后请立。这机会。”答完刻退场，也不要“各位次没有通过

神，希望大家能够顺试！”好地领会腾达精“请大家在接下来利通过下次测的时间中更

了自己的工位。头雾水地回到吴滨一

吗？”“怎着键盘忙着一边敲道。旁边的哥们工过了么样，作，一边问

吴滨茫然地“没有。”摇了摇：头

们脑上明显冒出来了一过还是安慰道：“神理解不够。再接再袋时间太机旁边的哥，看来还是入职短，对腾达精会。”没事个问号，不厉，以后还有

底是什么啊？”神……所以，腾达精吴滨：“到

了。我也不知道……“这个你还真的难倒我”旁边的哥们沉默许久：

：“……”吴滨

想没看来，这个测试真中的那么简单……象