。ፖ周一月20日，
政部门在全力筹备年会，其他各部门的研发工作也在继续进行。上周，腾达的行
便摸了摸鱼，时间就么事过去了。所以裴谦也没什做，随情
天却有些特殊。私厨聚餐的日子，但今预留的明云每个月的20号是
因为年会也定在今天师全都调集到了年，裴谦把明云私会的现场开。厨和摸鱼外卖的厨
他腾达的公司略有区别。年会安排和其
往往午才准用了员工的休息时间。其他公司很多都是把备前往年会地点，下折腾到七八点钟甚至更晚，严重占的时间定在晚年会上，
这在裴谦看来，显然是不能接受的。
取在下班时间之的休息时间。是，上午各部门正常上不耽误大家晚上所以，腾达的年会安排班，下午开年会，争前完事，绝对
无所事事。此时，吴滨坐在位，有些自己的工
啥！不知道该干
环顾四周……
个都这么认真工呢？作怎么大家一个
磨洋工该都会开始戏，直到马上要开如果是在横途游鱼划年会了，大部分人应水。，疯狂摸
毕竟在这种环境下，很难沉下心来工作。
然而在腾达这里，却完全不同。
干啥还是干家该前工作更加认真了啥，反而比之！大
吴滨感觉有些纳闷。
们不该对晚上的年会会呢，你说好的今心工作吗？满怀期待吗？不应该无天开年
键盘，忙得要死？怎么一个个地疯狂敲击
的？装
之类的边的哥们，发现他确实在工作，并不是在聊天也不是啊，因为吴滨偷是偷看着旁。或者刷网页
小声问道：滨作反而更忙了？”吴“怎么感觉临近年会，大家工
：“这不是很正啡，说道们喝常的吗？”旁边的哥了口咖
的工作完年会给挤了，只紧时间把今天“下午的工作时间被成啊。”能上午提高点效率，抓
“反些活，早正都是这往后拖的话……加班额度可不好拿到啊！”干完早休息。要是
吴滨：“……”
神特么加班额度不好拿到！
头一次听限额的。得说加班这种事情都不自由，还
的。定一样的疯这么一想，，因为工作量是固狂工作了鸡血也怪不得所有人都跟打
来。之内完成这些工作，员工提其他作布置下员工在十小时前干完了就会有新的工公司喜欢强制加班，让
。是最优解肯定都慢悠悠地工作完成既然如此，大家，卡在最后时刻
么多工作，想方设法，同样是地缩短员工的工作时间这……但是腾达就很神奇了
的时工作制，你想多上一个小时班？心情。雷打不动的八小裴平时就是不好意思，批不批得看总
一定的，哪怕提务。工作量是不会有新的任前完成工作，也而且，
这种高率的工作方效所以，很多人都习惯了式。
一方面，早点完成工作就可以早点休息、自由不做，到后度不好搞，这着边加班额；另一方面，拖完不成了。任务可能就玩耍
作间。了时作，因为下午的的成所有完年会挤占大家的工工而今天更是要在上午就
这效率能不快嘛！
感慨，腾达这家公司还真是邪门……吴滨不由得
着来？事事都跟别的公司反怎么
看起来，这家公司一定员工们的工作热情。有特殊的技巧，能够激发
既然如此……
想要更好地融入这家公司，肯定也要拥有这的工作态度才对！种高效、热情
吴滨赶忙把这件事情牢牢住地记。
因为今天上午，他测试了。一次腾达精神契合度就要进行第
可以直这是第一次，通过的接转正，成为腾达的一员。话，就
不通过的话，接下来还有三次机会。
独行的公司以捉摸。吴滨深知，越是特立是难，公司的精神就越
底会是什么样的，吴滨在没底所以，这些题目到心里实。
很快，时间到了。
11点，吴滨来到大会议室。
脑，电脑上已经打开了试”的程序。“腾达精神契合度测这里摆满了笔记本电
这个测试程交。序不可切退出换、不可，必须全部答完并提
门的同学进而且，现场有行政部，不能交头接耳，也行监督不能用手机交流。
这次环视四周，发现大概有二十多人参加的测试。吴滨
一些新人工人数，因为有这显然不是上一批所有加入腾达的新员理离职手续，并没有入职。还在办
刚被录现在的这二十多人赶上了这一批。取没多，都是跟吴滨一样，所以刚好久就办理了入职手续
，但也没人愁眉苦脸、议室中整体的氛围还比较轻松的，虽然不至有说有笑是吴滨发现，会于如临大敌。
健康测试、公职。个测试跟大学里的心理只会筛掉极少一部分人员人差不的体检显然，大家都多，都是觉得这
应该都能过，常答题无非是走个过场而已部分人只要正。大
。纷落座，开始很快，众人纷答题
吴滨深题。拿起鼠标，看向第一道吸一口气，
“已经到该，而你手上还有一项工了：”下班时间作没有完成，此时你应
几个选项，眉头微微皱起。过吴滨快速扫
“这么简单吗？”
作没完成当然需要加班‘了，总不明天再说’吧？”会有人选“工
“卧槽，竟然还有‘和这个选项，是不是要上级据理力争’这种选项？选被当场开除啊？”了
点好笑。吴滨感觉有点莫名其妙，甚至是有
别也太大了。这个题目跟想象中的差
试题肯定是那种很复婆和老妈掉水里应该先择，例如“老些测结的问题。杂、很难、条件很苛刻的选来觉得，这吴滨本救谁”这种纠
但是现在看来，很单嘛！简
果然是走过场。
就这种问题，刚入职新人只要稍微带点情商也不可能答错，肯定吧？的
吴滨快速的选择了。“加班完成”的选项
。交答案，又感觉不太对刚要提但是
试吗？么简单？有必要搞个测就这
…联想到之前的经历…
现工作完不成作效率的情况。，所都很高部分员工，工腾达的大以压根不应该出
这时候……也就意味着自己的工出现了这种情况，欧效率太慢，
？还是应该加班完成啊
……现答案好像还是没变吴，却发滨往深里想了一层
是我想多了吧。”“……可能
”往下看吧。“这才第一题而已，没必要这么纠结，继续
来越快。吴斌答题的速度越
虑一番他也很，但实在想深思熟深思熟虑的。是……没什么可
都很明题目的答案不管怎么想，这些确啊！
答着答着，。吴斌突然一皱眉
“是答过了吗？”嗯？这题不
？”“题库太小，题目重了
吴滨仔细观察，发题，现这的任务。道题目跟之前的某道题一个定语：裴总交代关于加班的问只不过这次加了目很像，同样是
不“嗯是题”目重复了。？应该
“该和之前那道题有一些区别吧？”那这道题，应
成？”任务，要不要加班完“裴总交代的
那道题应。”不太一样该“嗯……这道题跟之前
是他可能会知道的事情“裴总是一个反复了。”强调不，那加班要加班的人，既然肯定不能
道题应该选不“所以，这要加班。”
完成，如果应该加班完成成，就表示自己的工作效率太低，自然“总之，如果工作没完地裴总知道了，那就不能加班了。”。但是只能偷偷
”“嗯，应该是这样的。
，但考虑到吴滨也不是很确定有这么多的题目，这道题有大碍，所以很就算答错了应该也没快过了。
很快，题目全完。部答
滨本来以案，结果却发现答题答为过段时间才完成的界面上显示着一个果。吴能知道按钮：查看测试结
现场直接就出吴滨一愣：“结果了？”
突然有点慌。
想，有什么可慌的呢个过场嘛。不过转念一？这题目无非就是走
应该也无伤大雅吧？就算答错了一两道题，
们一声惊叫。然而他刚想把鼠标按上去，却听到对面的哥
！”“卧槽？
哥们盯着电脑屏幕，议。一脸的不可思吴滨抬头一看，只见这
彼伏。，这种惊很快讶的声音开始此起
些大家都是差不多时间完成的时间，，所常简单，很好理解题都非以答题也不需要花费太的。长目的题面这因为
异、错愕的表，很多人并没有惊讶就开始蔓但脸上诧开来讶地叫出声，很快，这种惊。延情，已经说明了一切
吴滨突然意识到，情况有些不对。
问题吗？怎么这么多这不是一些很简答的人都好像没通过？
的按他赶忙移动鼠标，点击“查看测试结果”钮。
厉！”屏幕上出现了一行字：，您未能通过腾达精神然而，“很遗憾，请再接再度测试契合
吴滨：“？？？”
懵了。
结果他完全没想到竟然会是这样的。
会答错了这题目不是很简单吗？怎么？
错了很多而且，显然不是只答错道题，而是答道题！了一两
惑，他仔细回想这一道题？都答的没吴滨感到困问题，怎么会错呢些题目，却觉得好像每
的反应各异，但看向周围，发现大家脸上都充满着惊讶他转头。
“哇，我竟然通过了！”
“我怎么会没通过？怎么回事？”
“难受哇！”
大部分人的脸上都是困惑和茫然。，只有少数人是惊喜
通过的，完全搞懵逼了。都被这题目给但不管是通过还是没
政人员吴滨很想去问那些通过，但负责监考的行已经在赶人了。的人到底是怎么通过的
答完，也不要讨论题目。这家还有三次机大“各位次没有通过也没关系，会。”题之后请立刻退场
大家领会腾达精神，希望接下来的时间中更好地试！”“请大家在能够顺利通过下次测
己的工位。雾水地回到了自吴滨一头
问道。工作，一边过了吗“怎么样，哥们一边敲着键盘忙着？”旁边的
摇头：“然地摇了没有。”吴滨茫
：一个旁边的哥。”，以后还有机会接再厉精神理解不够。再问号，不过还是安慰道职时间太短，对腾达们“没事，看来还是入脑袋上明显冒出来了
什么啊？”底是吴滨：“……所以，腾达精神到
这个默许久：“也不知道旁边的哥们沉……”你还真的难倒我了。我
吴滨：“……”
试真没想象中的那么简单……看来，这个测