3月25日，周五。
总很忙。这两天，裴
。周，裴谦都要进入突击花钱状态每到结算前的最后一
处理。虽然gog赛季投入和员工们频繁的庆负担，但尚有一些收尾功宴已经为裴总消灭掉奖金、惊悸旅舍了本周期大部分的工作要
裴谦这段时间就是在忙这些。
是最基础的员工工资tpdb网全都尽量提高了。奖金、该涨底薪涨底薪，能提高的该发奖金、福利等各项发开销，按照各个项目在首先站上的口碑情况，
流程，到月末才能发。完成当然，目前只是了统计工作，工资和奖金得走
无人道的促销活动。而后，许多项目进行了惨
比如摸鱼网咖、ro装机、学霸快来、文网等等，在系统允许逆风物流的范围内、终点中适当地烧钱。f
表面上看起来是烧钱赚热为了烧钱。度，实际上单纯就是
好处。项目火起来之后的候裴谦才发现很多这时
就比如摸鱼网咖，之前想地劝退顾客，保争取尽可能多证亏损。走高定价路线，
摸结果几次后，就连林城市的咖，也特么都爆的神奇操作之满了……鱼网
际上已经是不攻自破实亏损这一条，劝退顾客造成。
促销了嘛！时候就可以搞但是裴谦发现，这个
平时维持原价，网也没有什么上升的空间了啊！经爆咖已着烧钱进行优满了；那也就意味惠促销，网咖的客流量就
所以，这个时候烧钱，那就是纯烧钱！
利之后，系统对于情的限制也”这个事“赔本赚吆喝，甚至在某种程度上这件事情而且项目盈就会变得宽松了许多对“饮鸩止渴”有一些纵容和鼓励。
度。项目的热为会带来一些负面影响，比如提升很显然，这种行
但是对于已经尝到一些甜头的说，这才多大点事。裴总来渴”中切实地从“饮鸩止
聪明难，但还是通才智走到了这里确实有一点点艰证明，虽上次结算的时候裴总过自己的难，事实安度过了嘛！也饮了一波大的，那时这个周平，眼瞅着就要然候还担心现在期会不会特别艰
。些为时过早，呃，现在说这话似乎还有不该立flag的，也不对
接通过go一笔钱，到时候直奖金和员工福总之，突击花钱的事情利的形式给全已经等结算就是况良好，下周还g赛季都花出去，之后安心安排好了，目前的资金状。了会到
分。，现在是下午2点50裴谦看了看表
到了。时间差不多
此时，裴公室外，也就是神华经聚集了不总的豪景的16层，已办。少的人
团各个部门的负责人。全都是腾达集
他们只是收到通知，说天下午的3知道。是什么，似乎没人短会，但会议的具体内容点钟要来这里开个今到底
接相关的负责人之个别的与准备环节直了外。除
口如瓶但是这些负责人全都对此守露。，不会透
的默契，那就是无已经形成了一种是高层还是底层，都最大可能完成保密的要条件完成裴总的要求并且不去多问，只神求。部门的员工，不管要裴总要求保密，那么所有人都会尽对腾达精现在腾达所有
什么去做什么。妥的办法就是老老实实的信，生怕自己把事情搞听话去裴总砸失，任，最稳裴总说什么就深意是毕竟谁也不知道裴总的
脑补不好了里会想什么、，那至于这当子些人脑就说些什么。然，
，那是。他们不要多想裴总说什么他们都会听，唯独裴总说让万万不能的
快到3点钟，裴总从办公室里出来了。
众人已经在会议室里坐好，等着开会。
腾达四周之后开门见山地新的奖集项。”门，颁发一个说道：“今天，我要为下，环顾团的某个优秀部裴谦也在会议桌前坐
“以后，该奖项将不定期发布，”发布时间取决于我。
即召开会议符合这一奖项的颁发。”“当我发现有部门颁发条件时，就会立
负责人们的脸上露出听到这里，了惊喜的表情。
又表彰？
在的奖现励还不够多吗？
经多到让其他公司眼红员工评选。奖金，涨薪也很频繁，除此之外秀员工，每评分的额外为了表彰能拿到基于tpdb网站大家都觉得内部福利已年还有两注头奖：优秀优的地步了，所有部门的成员每个月都
都有不加班大。每个月赛，也会对优胜部门甚至进行表彰
现在还要针对新的奖项？颁发优秀部门，
了！这真是太……刺激
几个部门负责人，全都坐直身板等着。觉得自己有希望的
贺得胜等人。常友、胡显斌、比如黄思博、林晚、
心上。裴谦看在眼里，气在
得奖。从赚钱以及背实应该刺扎我这个角度来说，你们一个个的确
但是很可惜，！没你们的份
奖杯，人的氪光立刻就晃瞎了所有接过这次的金狗眼。闪耀的金裴谦从辛助理手中
奖杯，都是金灿灿的！整个
不用怀疑。，这就是纯金的
一些艺术化的处奖杯的外观是过了一座山的形状只不过较为理。抽象，经，
底座上一行小字：腾达基石奖。
而在的手笔。竖排的金山上有两行繁体字，龙飞个书法家凤舞，似乎是某
金山有缺，不损其高；
钱海无涯，蚀而逾深。
杯的时候镌刻到字扫描下来，订制奖谦苦思冥想之这两书法家写的，然后把后，专这幅了金山上。行字，是裴门去找京州当地一位
么要搞这么复杂呢？为什
之后会起到反效果！主要是担心这个奖杯颁发
奖杯，就直损最多的部门。裴以后这个接颁发给亏谦已经想好了，
，从而越发努力地想要扭亏为盈亏损多的部裴总这是在易起到反效果，让这个门以为但如果处理不好的话，很容鞭策自己。
那不是弄巧成拙了吗？
让大家误能所以，绝对不会！
这个奖项根头彻尾、毫本不是拐着弯的鞭策，而是彻留的夸奖！无保
们亏损的！就是为了鼓励你
了这十六个话不能说得裴谦在金山上刻那么直白，所以得钱多。暗示，这个奖项颁发当然，的唯一标准就是看谁亏字，就是在
，所以请你们和“钱定要加大力好处在一起的意思就是“金山”有影响的，甚至还有一！度不完的，什么时候是个点对腾达集团也没们多亏一海”都象征着财富头啊？你，这两句话合，钱是赚
不懂。应该看文化的都不裴谦已经很明显了，稍微有点暗示觉得，这两句话的
的神色。”，脸上都露出惊讶了这座“金山这些部门负责人们看到而此时，
有牌面呢？似乎这个奖项，比最佳员工还
义重大啊！刻了字，而且同样是裴总亲自颁定制奖杯，上面还发，意
石奖！”：了清嗓，郑重开口道裴谦清颁发的，是腾达基“今天我要
的部门。我认润很高的部门，但也有知，腾达有许多利部门也同样应该获所周“众很多一直在亏损得奖励！”为，亏损的
腾“为这些部门，才能配因得上‘腾达基石是要颁发给那些达基石奖，就’的称号！”持续亏损的部门，
达“我宣布本次腾基石奖的获奖部门是——逆风物流！”
站起身来，微笑着裴谦他过来领奖。看向吕明亮，示意
自己。吕明亮愣了一下，似乎没想到这个奖项竟然会颁发给
其他部门负责。来，会议室内响起了热烈的掌人也愣了声一下，但很快反应过
捧场的。但裴虽说很懵，总颁奖、吕明亮领奖，该捧场还是要
谦微笑打断。过沉甸甸的奖杯，起身来，微微有愧”之类的话，被裴吕明亮站鞠躬之后从裴刚想开口说点“受之总手里接
必了，你们的贡献，腾默默记在心上。”达全体员工都会“感言就不
亮着奖杯回到座位。吕明一脸懵逼地捧
裴听着泄气的话，破坏说出“受之有盈”之类让人自己好不容愧”、“一谦不让他说易营造的气氛。定再接再厉、扭亏为感言，主要是不想让他
都有点羡慕到扭曲的倾笑，继续其他的之外，还有奖励。”“除了这个奖杯向，裴谦微微一加大力度：眼瞅着其他负责人
“逆风物流全e1手机，奖励给那些在部门中做物流还将获得30otto之外，逆风”及锦鲤奖！除此体员工，章一枚出突出贡献的员工！都可以获得2000元石奖金每人台以的基
是羡慕到扭曲。此言一出门的负责人们更，其他部
！这福利可太好了
有个0台e1手机？2000块钱的奖金就“锦鲤奖章”？还有3算了，竟然还
式的奖励吸引力有限对于腾达员工们来说，现金形们有着莫大的吸引力！励，对他奖荣誉性质的，尤其是裴总亲自颁发的，但这种
显在恰柠檬的各部门负责人，嘴角露出一丝微笑。裴谦的目光扫过表情明
很显然，他们急了。
因为这些部门都觉得自己对腾达贡献很大，主要是指赚钱这方面。
但是裴总却点出了基石就是颁给亏损多的部奖的颁奖要求，门。
这让人如何信服！
信服！”“没错，千万不要
“眼红吧，嫉也玩命制造亏损吧！”平衡吧，你们妒吧，心里不
全都自觉地亏“只要所有部门这么辛苦？损，我何必再”
，大家“快比起来！”赶紧抓紧时间，攀
裴谦嘴角微微扬起，美。滋滋地想着
解释。己给出一个全合理的场，却发现大家都盯着自己，似乎是期待着自视全不过他目光扫
情反转哦？期待着剧？
抱歉，不能够！
的全部内容，大家来：“好了，散了吧。”以上就是今天短会裴谦直接站起身
。说完转身离开会议室
表情各异。只剩下负责人们面面相觑，