日，周五53月2。
忙。这两天，裴总很
击花钱状态。最后一周，裴谦都每到的结算前要进入突
投入和员工们频繁的庆功宴处理一些收尾工作要季奖金、惊悸旅舍已经为裴总消了本周期虽然go灭掉大部分的负担，但尚有。g赛
裴谦这段时间就是在忙这些。
底薪涨底薪，能提发奖金、该涨、福利等各项开销，按发首先是最基础的员高的全都尽量照各个项目在t提高了。奖金情况，该pdb网站上的口碑工工资
当然，目前只，到月末工资和奖金得走流程才能发。是完成了统计工作，
而后，许道的促销活动。多项目进行了惨无人
点中文网、逆风物流、终等等，在系统允许的、学霸快来。范比如摸鱼网咖、ro围内适当地烧钱f装机
是烧钱赚热度，际上单纯就是为了烧钱表面上看起来实。
这时候裴谦才发现很多项目火起来好处。之后的
想走高定价路尽可就比如摸鱼网咖。线，争取，之前保证亏损能多地劝退顾客，
后，就连林城市的爆满了……摸鱼网咖，也特么都结果几次的神奇操作之
一条，实际经是造成亏损这劝退顾客上已不攻自破。
但是裴谦发现，这个时候嘛！就可以搞促销了
味了；那也就意，网咖的客流量也维持原价，没有什么上升的空间了网咖就已经啊！爆满平时着烧钱进行优惠促销
钱，那就是纯烧钱所以，这个时候烧！
饮种程度上对“就而且项目盈利之后，系变得宽松了许多，甚会”这件事情有一些纵容统对于“赔本赚吆喝”鸩止渴这个事情的限制也至在某和鼓励。
影响很显然，。这种行为，比如提升项目的热度会带来一些负面
渴”中尝到才多大但是对一些甜头的裴总来说于已经切，这实地从“饮鸩止点事。
明才智走到了这里，在这个周期会不会特眼瞅着就要平安度过别艰自己的聪了嘛！的，那时候还担心现还是通过裴难，事实证时候总也饮了一波大点点艰难，但上次结算的明，虽然确实有一
lag的。些为时过，不该立f呃，也早不对，现在说这话似乎还有
情都已经安，下周总之还会到一笔钱，到时候，突击花钱的事出去，之后安心等结算就形式给全花是了。工福利的的资金状况良好赛季奖金和员接通过gog直排好了，目前
。现在谦看了看表，是下午2点50分裴
不多到了。时间差
豪景的，已经聚集了此时，裴总的办少的人。不，也就是神华公室外16层
各个部门的负责人。全都是腾达集团
会议的具体内容到底是会，但什么，似乎没人知道到通知，说今天下午的3点钟要来这里开个短。他们只是收
负责人除了个别的与准备环节之外。直接相关的
口如瓶，不会透露但是这些负责人全都。对此守
现在腾达所有部门的多问，神的默高层还是底层尽最大要求。契，那就是无条件完成，都可能完成保密的员工，不管是形成了一种对腾达精只要裴密，那么所有人都会裴总的要求并且不去总要求保已经
总说什么就去做什么毕竟谁也不知道裴总的深。意是什办法就是老老么，生怕自己把事情搞砸失去裴总的实实听话，裴信任，最稳妥的
什么、脑补些什么会想，那就说不好了。里当然，至于这些人脑子
总说让他们不要多想会听，唯独裴的。裴总说什么他们都，那是万万不能
办公室里出来了。快到3点钟，裴总从
好，等着开会。经在会议室里坐众人已
一个新的奖裴谦也在会议桌前坐，环顾四周之后开集团的某个优秀部门，下门见山地说道颁发项。”：“今天，我要为腾达
奖项将不时间取决于我。”“以后，该定期发布，发布
。”“当我立即召开会议颁发会奖项的颁发条件时，就发现有部门符合这一
出人们的情。听到这里，负责脸上露了惊喜的表
又表彰？
现在励还不的奖够多吗？
工评选。的成员每个月都能拿到员工，每年，除此基于tpdb网站评的地步了，之外为了表彰优秀利已大家都觉得内部福所有部门经多到让其他公司眼红还有两注头奖：优秀员分的额外奖金，涨薪也很频繁
个月都有不甚至每对优加班大赛，也会胜部门进行表彰。
现在还要针奖项？对优秀部门，颁发新的
刺激了！这真是太……
觉得自己有希望的几个板等着。门负责人，全都坐直身部
得胜等人。、胡显斌、贺比如黄思博、林晚、常友
裴谦看在眼里，气在心上。
从赚钱以及背刺扎我，你们一个个的确实这个角度来说应该得奖。
但是你们的份！很可惜，没
的金光立助理手中接。刻就晃过这次的奖杯，闪耀瞎了所有人的氪金狗眼裴谦从辛
灿灿的！整个奖杯，都是金
，这就是纯金的。不用怀疑
一座山的形状，的处理。象只，经过了一些艺术化不过较为抽奖杯的外观是
底座上一行小字：腾达基石奖。
手法家的笔。行竖排的繁体飞凤舞，似乎是某个书，龙字而在金山上有两
，不损其高；金山有缺
，蚀钱海无涯而逾深。
州当地一位书候镌刻到了金这两行字，是裴谦苦思的时冥想之后，专门去找京山来，订制奖杯字扫描下上。法家写的，然后把这幅
为什么要搞这么复杂呢？
主要是个奖杯颁发之担心这后会起到反！效果
想杯，就直接好了，以后这个奖裴谦已经部门。颁发给亏损最多的
但如这个亏损多的部从而越发努力地想要扭盈。让的话，很容亏为易起到反效果，果处理不好在鞭策自己，门以为裴总这是
那不是弄巧成拙了吗？
！对不能所以，绝让大家误会
鞭策，而是彻头项根本不是拐保着弯的这个奖留的夸奖！彻尾、毫无
就是为了鼓励你们亏损的！
是在暗示裴，这个奖项颁发的谦在金山上不能说得那么直白，唯一标当然，话钱多。准就是看谁亏得所以刻了这十六个字，就
钱是赚不完的，什金山”和“钱海”都象意思！也没有“，所以要加大力度征着财富，就是，达集团候是个头啊？你们多这两句话请你们一定影响的，甚至还有好亏一点对腾么时处合在一起的
懂。很明显了，稍裴谦觉得，这两句话的暗示已经微有点文化的应该看不都不
到了这座“都露出惊讶时，这些部门负金山而此，脸上的神色。”责人们看
似乎这个奖项，比最佳员工还有牌面呢？
还刻了字，而，意义重大啊！定制奖杯，上面且同样是裴总亲自颁发
裴谦清今天我了清嗓，郑要颁发的，是腾达基石重开口道：“奖！”
亏损利一直在损的部门也同样应该获得也有很多多润很高的部门，但的部门。我认为，亏奖励！”“众所周知，腾达有许
“’的称号！”才能腾达基石奖，就是要颁发给那些部门，因为这些部门，持续亏损的配得上‘腾达基石
奖的获奖部门是——逆风物流！“我宣布本次”腾达基石
裴谦站起身来，微着看向吕明亮，示意他过来领奖。笑
吕明亮愣了一下，似会颁发给自己。乎没想到这个奖项竟然
烈的掌声。责人也愣了一下，议室内响起了热来，会其他部门负但很快反应过
说很懵，但裴总颁奖该捧场还是要捧场的。、吕明亮领奖，虽
甸甸的奖杯，刚想开口类的话，被裴谦微说点“受之有愧”之躬之后从裴总手里接过起身来，微微鞠笑打断。沉吕明亮站
，你们的贡献，腾在心上。”“感言就不必了达全体员工都记会默默
吕明亮一脸懵逼地捧回到座位。着奖杯
“受之有愧”、容易营造的气主要是不想让他说出人听着泄气的话，破氛。好不“一定再接再厉坏自己裴谦不让他说感言，、扭亏为盈”之类让
眼瞅着其他负责人都了这个奖杯之外谦微微一笑羡，还有其他的奖励。”慕到扭曲的倾向，裴，继续加大力度：“除有点
获得30台ottoe“鲤奖章一枚！除此1手机，奖励给那些在部门中做出突出贡流全体员工，0元逆风物每人都可以获得200之外，逆风物流还将的基石奖金以及锦献的员工！”
此言一出，其他部门的负责人们更是羡慕到扭曲。
这福利可太好了！
金就算然还有个“锦鲤2000块钱的奖0台e1手机？奖章”？还有3了，竟
的，尤其是裴总亲自颁现金形式的奖对于腾达员工们来说，奖励，对他们有着引力种荣誉性质的吸引力！发的有限，但这励吸莫大
的各部门负责人，嘴角丝微笑。扫过表情明显在恰柠檬裴谦的露出一目光
然很显他，们急了。
这些部门都觉得献很大，主要是指赚钱这方自己对腾达贡面。因为
了基石奖的颁奖要求但是裴总，就是颁给亏损多的部门。却点出
这何信服！让人如
，千万不要”“没错信服！
也玩命制造亏损吧！”“眼红心里不平衡吧，你们，吧，嫉妒吧
“只要所有部门全都自亏损，我何觉地必再这么辛苦？”
赶紧“快，大家抓紧时间，攀比起来！”
，美滋滋地想着。裴谦嘴角微微扬起
全都盯是期待着自目一个合理的解释。现大着自光扫视全场，却发家不己给出过他己，似乎
情转？反哦？期待着剧
抱歉，不能够！
今来：“好了，以上就是裴谦直接站起身天短会的全部内容，大家散了吧。”
说完转身离开会议室。
各异。人们面面相觑，表情只剩下负责