5月29日，周日。
验的时间了。又到了每月一次的学习失败经
其实相对而言，裴谦的。对于邱鸿安课程的期待感要更强课程的期待，是比对何
个奏效；而前就行了毕竟后者还得转一作之后到底能不能弯、反向操作一下才能者直接按照失败经验来。操运用，谁也不知道反向
过，上么收获，反而感觉到什被邱鸿引为知己。裴谦并没有只不次的课程，
这就很蛋疼了。
！项目管讲得都特别对，但是裴谦根本理问题导致的失败，用不上啊邱鸿讲了半天
真正有只能是期待今天讲一些用的失败经验了。
“马洋”亲切握手。邱鸿准时来到咖啡馆，跟
“马总！怎么样的项目管理有没有，这一个月，公司进步啊？”
裴谦：“……”
还进步？
步我人都再进要没了！
们还是抓紧时间进入正题吧。”，咱来说受益匪浅，不裴谦轻咳两过时间有限：“上次的课程对我声
头：“对对对，抓紧时间进入正邱鸿题。”点点
落座，服务生端上两个人各自咖啡。
口咖啡邱鸿喝了，因为这中，，说道：“马总一个非常关键的失败因创业公司也是素，在所有的游戏数！”个因素而失败的团队，今天我要讲的，绝对不在少
。裴谦一听，瞬间就来精神了
经验？这么具有普适性的失败
我可得认真听听了！那
邱鸿故意卖了个关：“力的胡乱干老板或者其他外……子，顿了顿然后才说道预！”这个失败因素就是
裴谦：“？”
肺地倾诉状态中：“这一条啊，说起来也全都是泪。”茫然，他已注意到“马洋”表情邱鸿并没有经完全陷入到之前那种掏心掏
个氪金游戏给狗下呢？只要他氪得好玩的东西给玩家。哪们也就朴的梦想，就是为了做出点人，大部分入行之前都开心，我一个比较淳怕做大户氪一没有白忙活有“做游戏行业的。”
，因不出来。”一个人能做出为游戏这东西并不是人处好关来的，要上班，就要再好的项目也做么简单，要站队，要和其他面对各种办公室政治系，否则拿不到资源，“可偏偏这个社会没那
功能？”听制作人的吧？你自己你好不容熬划的时候，你得听功作人，你还得听投行策制得听主策划的吧？等能策划的吧？做易熬成了主策划资人的吧策划的时候，你了“做执成，你还得
“啊！”真成了投资人，得让自己的钱打水漂你还得听市场的、听钱的，因为你不舍
，你确实有想法，“你看看的人，跟你想保证能指挥你法一致啊！”但你没法
上要发售了渠的一个点子，到制你改一道，都认不出这是个。”到投资人那边再那又要求你改一道……这“这东西给道商好好啥玩意了给你改一道，老板给你改一道，等马啊，就是外力干预。你想想，最后作人那改来改去的，你自己
地听着裴谦默默然。茫，表情
起来是个非常美好的前景啊。听
手画好想有人来帮我指下，把项目给搞黄……脚一
然而裴总上边并没有人画脚，完全是他自己说了算。指手
对手下人指手画脚。甚至裴总经常
指手画脚了半天，这游戏也黄啊？没但问题在于，自己
功了，你这反而越指点越成往哪说理去！
指手画脚的方式不对？难不成，是我
你说的这个，‘老指手画脚啊？”能说说具体是怎么板的指手画脚：“那个，项目失败’，能不裴谦轻咳两声导致我有个问题。邱总
随便发散一下思邱鸿一脸诧异：“马总，这个还要解释吗？你啊！”维就能想到
要你来完板非要“就比如说全没有的设计么口味，老一个……，你明知反道，老板一拍脑门非跟玩家对着干；市面上着来；你明迎，老板非要现在什么游戏受欢方案”知道玩家什
。再度陷入裴谦沉默
在干的事吗？听起来不就是我一直，这
那我的亏啊？钱思路似乎也没问题
南辕北辙呢？怎么结果完全是
行，这条没用，完全是我已经试赶紧让邱鸿打住往下讲了。不别再过的方法，得，
话题上，赶验对我来说用不太忙说道：“嗯，我完全。这一条到！不过裴谦觉得自己不理解了能换一个？”能再把宝贵的时间浪这个经很容易导致失败，咱们能不确实费在这个
邱鸿愣了一下：“思应该是题吧？”用不太到？马总您的意说，不太会遇到这种问
实，马总你的顶司指点导致失败的这。”，你不存在就“嗯，确戏头上司是裴总，裴总自己种可能性制作人被上是个顶尖的游
，所以这就是个开胃菜到这一点了，我后边还准备了别的“没事马。”经考虑内容总，我已
裴谦很高兴。
！节课又白瞎了呢了，差点以为这太好
用得上吧？下到么，邱鸿继续说道：“那一个非就是发常关键的掘不失败因素，该能自己想要的人才”！马总，这点你应
“嗯，对于这一裴谦深表赞同：点，我确实非常！”苦恼
工作都大包大揽为微微一而且还干不邱鸿继续往下说：“一个人。”，那样的话一定会累得像条狗，笑，老板，肯定不能什么自己的各种业务找到负责好。这时候，你就需要
和项目管理是如何利用人才，是“这一点的，是发掘人才会而现如何发掘人别的，项目更高端一点。管理还是有区在讲才！相对而言，还”
被一些夸夸其谈的力。”“很多失为领导的看人眼败的果他却根本没什项目委以重任，结骗子给骗了，对他之所光不行，的能以失败，就么实际是因
呢？”这些骗子都在哪裴谦猛点头：“所以，
么回答：“呃……鸿一时间不知道应该怎邱隐藏在茫茫人海中。”
裴谦问道：“那理论”上来说，骗子的基数应该不小吧？
时总会遇到道，又没人做过这方部分人创业么一两个骗子吧？”面的数据调查。不过吧，大我觉得，那以：“那谁知应该还可邱鸿想了想
裴谦默然无语。
咯那意思是我运气不好？
用不方面实在没什么天赋，依旧张妄就是一个最好的案例。子这上，毕竟自己在辨别骗还是不行，这条似乎
什么帮助…裴谦轻咳两声：“那个，这个似乎对我也没，邱总…”
“呃……没关系，马总，邱鸿愣了一下：我再换一个。”
验有的是！”验不多，但失败经“我这成功经
裴谦”：“……
惜的感惺相事呢？惺觉是怎么回莫名地产生了某种
偏差’的概念吧！”‘常识邱鸿想了想：“那我接下来，再讲一个
帮助！个理论似感觉这己有所裴谦点点头，乎很高大上的样会对自子，应该
们经常：“在游戏公就是个sb，啥都不懂司中，我，已经被我辞退了’之是，‘新招来的听到这样的话：‘老板太蠢类的。”，或者邱鸿解释道策划，不干了’
。那么，为什么是互相觉得对方什么”多游戏公司中都在发生都不懂呢？，游戏圈的人总甚至连语气都非常类“这种对话，在许似
那是行内人，应该都人，他们彼此“一个经验丰富的主策不懂’，划，和一个能够拉到投到底是谁不懂呢？都说对方‘啥都资的制作”
我认为的常识和你认为的常识根本就不是你在考一个东西，所以我们彼此都会样的，我和，大家的常识都是不一虑同一件事情，但觉得对方完全不懂。”“这就是‘差’，也就是说常识偏
“就比如‘山寨游戏为什么多数从业者看来，别人成功经验，，有什么前’这件事情，对资都已经做烂了的东西做？而对本或者老板来说，这是已经验证过的不途？”于大
，的方方面面产生“当而且会在脱离了最初的预期加严重的发展完全，这只是然‘常识偏差’会更影响，最终让项目一个很简单的例子，在实戏的过际的工作中，这种。”程中、在公司运营制作游
眼睛。裴谦茫然地眨着
这特么不就是我正在经历的事情么！
己啊！知
对这种感觉！我邱鸿的手：此非常苦恼裴谦一把握住了！”“对对对，我就是对对对
‘常识偏差’呢？这种该如何解决”“所以，到底应
就是彼此之间，建立良好的沟邱鸿笑了笑难。通。”起来简单，做起来很：“这个嘛，说
要能够做好沟通，让对识偏差’的根源，是彼此真实的想法，在思想题。”之间互相无法理解，只决上形成同方明白自己常识偏差’的问以在一定程度上解方向力，那么就可‘“‘常上的合
裴谦：“……”
满腔热情再次被浇灭。
的是一个我根本做不到怎么又解决方案！
白自己的真是系统不允许啊！明想法？我也想啊，问题做好沟通、让对方实
故意亏钱啊！我不能让别人知道我在
工们似乎形成了某种合恰好是反方向……更糟糕的是，我的员力，只不过跟我
裴谦瞬间泄气了，今以说学到了三败经验，可天条失是收获颇丰。
用不上！然而……还是一条都
口不多也快到时间邱鸿的课程差心中长出一看了看表，今天了，气。
还真是高啊。求呼，马总的要
如果的失败经验，今天这课程还真有可能不是我来之前准备充分有大量，而自己又讲不下去了。
心酸的感觉是怎么回事…这种…
满完成！还好课程圆还好，
该是很受启发吧？看马总低头沉思的样子，应
裴谦抬起头：“邱总个问题都不再，那会怎么样？”是问题最后一个问题。假如，我还有说假如，这三，我是
是恭喜马总，你躺着都能挣邱鸿一愣，！”随即笑了笑：“那当然钱了啊
“使……”、劲往一处想做什么就，在常识偏差心往一处想人才，各个都能独当一做，不必被任何人瞎指挥；选拔的都面；员工不存是
”成功谁成功啊？“你不
……”裴谦：“
扎心了。这话说的，太
明明是来学习失败果学完了，反而更绝望了！经验的，结