9月27日，周二。

电脑裴谦今天心血来潮地来上查看最近腾达精神契合度测试果。的结到公司，在

改为统一考试之后次大规模的招聘，分别份。进行了两在为止已经，到现在11月和5月门自由招聘自从腾达的招聘由各部

了腾达集团的正员工也都已经入职成为式员工。最近一次招聘来的

等，都有行政和基本是不会去过问人力资源部门去负责排，比如扩展办资和外，其他时候，裴谦除了在花钱的时加钱之的。等地、安排各项福利公场当然，相关的安候问一句能不能工位、购置办公用品、发工

了，也没什么必要去管。因为他确实没精力去管这些事情

裴谦突然想到了一个问题。不过今天，

合度一为什么这腾达精神过任何测试到现在为好像也没有淘汰名员工呢？止，契

？来不那么好使啊这测试看起

裴谦翻了一下记录，确工在腾达精神契地通过了测试，并没有下一，刚开始通过率很低又险，但还是在最后险之合度测试这边卡了实是只有最早的那批员被淘汰掉。

竟然而最近的这批5月份，腾考试并入职的新员工达精神契合度测试全都是一次通过！

这就很离谱了！

数的陷阱。脑汁，埋下了无这套题他是绞尽裴谦当初为了出

有一点职场很难通过测试。都的惯性思维，只要答题者

哪道题错而己具体是哪道题对。、即使通过，在换的，只有裴谦知道自且，题库是也不可能一直这里有标准答案。答题人每次答完之后，

这种情况下，到全都一次？通过的这些新人是怎么做

在不存在泄题的谦觉得就情况下，裴只有两种可能：

是混子。来的人恰好都第一种，招

能性为这种几就太乐观了，可乎零，裴谦不会骗自己。

是、培养成了混子混子，但被各部。第二种，门给感化这些人原本不

这种可能性会大一些。

那为什么腾达集团还，养成了混子已经变成了混子部门，那么问题来了，既然各部门都新员工也都被培是在蓬勃发展、蒸蒸日上呢？

的的神奇公司了难道说，腾达集？团已经变成了大家一起混、随便工作一下都能让公司存活并发展

种想法有点离谱，但这也不能说全无道理。

效应”就是说的这个事毕竟“马太情。

啊。还得从长计议

些题目，稍微换几个裴谦用了两个小遍，包括里面的答案就变了。把整个题库给更新了一一关样键词，得完全不一时的时间，又

好之后，裴谦上去。把题库重新提交了都改全

用腾达精神契合度测试劝看来，退员工的希望不大能放弃希望。，但也不虽然现在

“笃笃笃。”

办公室外传来了辛助理推门而入。敲门声，

，想央视的财经观察栏目总，做一要为我们公司专门“裴期节目。”

我这里。但是，slogan。”没有“节目组那边想我们公司似乎还标题，所以问logan作为到了用我们腾达集团的s

“要您想一个？”不，

缓飘出一个问号题的。助理，头上缓裴谦转头看向辛刚刚上传完精神测试

？

经观察栏目？财

怎么又是电视台！

在连央视都来了？州电视台也就算了，现京

不得让我这是巴！死吗？

拒绝！”裴谦脸色一沉：“

“呃……”辛助理犹。”，“裴总，您可能没的员工出面。哪怕我们出的豫了一下句宣不需要您或者任何腾达传语作为标题，节听明白。不己定一个标题播财经观察是一个分析提供这目组也会自类节目，不是访谈，

裴谦懵了。

还能这样玩？

这是先斩后奏啊？

也就合，这节目都照常播出是说，我配合或者不配呗？

……我们可以不要播出这期节片刻，问道：“那量，沉默跟他们商量商裴谦目吗？”

”辛助理微笑道：“恐怕是不行的。

椅上，感觉很惆怅。裴谦靠在老板

个通看起来这并量，而是一不是在商。知

就是要一个slogan吗？给你们。行，不

要是敢用，那我敬你们ogan，你们一个很离谱的sl子。给节目组是条汉我就代表腾达集团

信的slogan是们腾达莫名其妙的事情即将集团发生。”想了想，说道：“我：永远相裴谦

的辛助理一下。，也下意识地愣了即使是见多识广

语或者口号，但翻意思并不能gan，可以翻词的原意。译过来的所谓的slo完全体现出这个单译成标

树立品牌特性此吸引用具体来突出的特点，说，就是通过简短而公司和产品最为，以户缩的文字，。传递公司的理念，强调浓

logo是头像，，而s交账号打。个比方的话，品牌品牌名是昵名logan就是个性签如果用社称

。一个好的slo特性到简单、易的核心价值读、易懂、易记，让顾客第一或产品眼就能看到这个品牌特性密切相关，还要做gan必须与公司

仅是促销宣个公司核心精，也是蕴含着整神的一传语它不仅句口号。

就比如，就是tdoit”n。一句很好的sloga那句“jus

。的产业也的产业，不同而腾达集团到目前为止，虽然有很多但整个腾达集团却都有各自的特点，ogan没有一个很明确的sl

an……l𛇿但是裴总的这句s

生永远相信莫名其？妙的事情即将发

像它所描妙。这句话给人述内容的一样莫名其的感觉，就

，您确定就用这句了？“裴总”

确理很少用到的二次认机制。an有点过于离谱因为这句slog，所以触发了辛助

裴谦点点头：“没错，就”它了！

，而是点点退了出去。辛助理没再多问头

财经观察栏an的时候肯定也会𛇿𜆤跟自己那边的人在听到这句目一样震惊。她能够预料到，

……

终点中文网。

赶忙关上了自群把吴滨迎了进来，然后马一、崔耿、吕明亮给己办公室的门。

书，分发的而后，他从锁好众人。抽屉里拿出几本给

的封面上写着几个大字：《腾达精神书初探》！

所谓的初探，意思就是初步的探索，一般用作论文的题目，表示谦虚。

之外，还可以继而这里用“达精神的初步探索初探”，显然是在强调腾续深挖。，除了书中内容达精神博大精深，这些只是对腾

是一种启发教条。们，应该提醒读者只把这本书当成，而非一种

出来惊喜之色：“已经印了？好快吴滨！”伸手接过，面露

他开心地抚摸着封面，这可是自己好几个月的心血啊！终于看到实体书了！

部，所以节省了很多时的核心员工，还有李总内好友。”了200本，先发给嗯，因为不发行种裴总的的，只少量印刷间。像之前说好这马一群点点头：“

不完的话，就锁起，不能滥发来保存好“如果发。”

规定，如果想要批。反管理条例量印刷，也是必须拿容不多，也没有违虽然这本书内相关规内容，但按照到准印证的，否则会违

看，严格来说也是很多人在未经批不合规定的。，哪怕只是自己准的情况下偷偷地印书

照正觉得要拿准印证还不如直接按吴滨商量了一下，规渠道自费出书。所以，马一群跟

、发行三个环节，所谓行就是通端市场，直面客户，自费出书有编写、出版需过发行渠道进入销售终要花钱推广和铺货。的发

、不大范围的传播，仅仅是、学但是《腾达精神初探给一些核心成员交流》发行。习用的，指望赚钱，所以只出版本书没甚至没指望着这

这本书，有三个地方值得一提：

要陷入教而是要在工作中条思维不断地用，不，清楚了能起到一种启发作入挖掘。对腾达精神的读初步解，这只是体会、扩展、深，只在书的第一页就写

分别是“逆流的背影“世界名画”，、“裴总的午餐”、“裴总的那三幅印刷图。裴总在思考”，全都书中作为插到了”

容易忽一页书的最后，用一段小字写着裴总的那一长，不注意的略掉。在话很串头衔

取，但是每来的书基马一群说道：“印出仓库自一本书的去向都要记录，大家根据自己的需要”。本上都在吕明亮那边的

吴滨补充道：“还有，我强调一点。”

独立思考精神培，而是养大家的“这本书之所以限量，。”要并不是怕泄密

入思考，这也是另大家、不盲从’，如果“腾达精神拿到这本书之后就不再对腾达精神进行有一条是‘独立思考的。”一种盲从，是我们必须警惕深

于裴总的行为和具体事例。”书更有价值的内容在“这本

身反而不需要刻意地去保密。”“对于腾达精神的这几条内容，它本

吴滨么高度概括后意思很简单，如籍的话，那顶多也就算果说的几句话，“腾达精神”是一本秘的那是招式的名字。

却不知道具体只知道招式的名字的。没有意义的心法，也是

的重要一环。方企业文化传播相反，让这来，反而会有所帮助，是腾达些高度概括的内里流传开的方式在私下容以非官

明白！”众人纷纷点头：“