且用了“三。张元用一遍，而得意的口吻，跟张楠把自己的心得给详种小步走”的办法细地讲述了一
部吴滨研究出力资一步，向张楠介绍果；人第来的最新理论成源
受苦旅行责人们和没受苦旅行的负责人们第二的名单步，结合，从被选中；去身上寻找共性去受苦旅行的负
第三步合分析，找应对之法。，综到
特，第二期受苦旅行是别确定的话，如果说之前他还不出推测已经得到了全的名单已经来了，张元的面的验证。那么现在
全。个人，比如惊悸一方面，他之前就确认旅舍的陈康拓，仍旧安安全的那几
无一幸免。另一方面，他险的负责人们，之前觉得比较危
己，则是成功期间请赛，在线下观赛活逃过一劫！而他自动中的整活，极限地地凭借gog全球邀
这证，张元已经对自己的套理论极如此多方验为笃定，甚至可以说是深信不疑。
挥出最性大的潜力！有创造地劳动，从而发异化状态，快乐工作、劳动的是希望引导大家摆脱裴总的深层意图就
张楠听得一愣一愣的。
是挺离谱的，完全啊！没道理乍一听，这个理论
善了，根本之后，张楠又觉得这个理论懈可击啊！但是在张元把这个理上了的推论过程给讲述一遍一步全都太全面、太论实在完就是无严丝合缝地对，尤其是每
之后说道：“听你张楠考虑片刻道理！”这么一说，确实很有
想法的一种解释了。”“这应该是最接近裴总原本
我还是有一点不太明白。”“不过
割裂，还有负责人们的划分作和娱乐“前如‘劳动的异化’，，都很清晰。”边的逻辑都很顺畅，比工的
来的呢？”论，是如何跟受苦旅“但是……这些理行联系起
什么纠正‘劳动异化苦呢？”“为’的方式是去受
就考说道：“这个其实很好理解。”虑过这个问题，微笑张元似乎也早
探讨了一番，了最新的理论成果。”解了一下他，我又找吴滨仔细“我刚开始也不懂，但在第二批名单出来之后
“而后，我才豁然开有联系的！”朗，原来这一切都是
准模板。”“其实受苦旅行本身，就是劳动异化的一个标
张楠错愕道：“为什么？”
？”行本身，是不是快乐的张元耐心解释：“旅
的。”“当然是快乐
的事情。”“在这种状的时候，可以自己选当人们主动去旅行择时间、地点、旅行的态下，方式，旅行当然是一件快乐
“到了新地方颠簸、舟车劳顿，也一。”，哪怕你走了很样是乐在其中的远的距离，一路，看到了新的风景
成了一件非常改变”了旅行的性质，严肃的事情。迫的旅行，变“而受苦旅行则是完全从主动的旅行变成了被
的行程能自己，而选择时间、地别人来选；旅行的过…”是完成既定任务…须做旅行的方式，而是由行的目的不再是快乐中规划了严格程必和目标，点、到；“不旅
共通之处？”，是不是跟‘劳动的异化’有很多的“你对比一下
：“嗯……确实。张楠若有所思地点头”
的、自由动，创造性的、有一定的“共动。”性还是很明显的，劳动动的、受迫的、痛苦原本都是一种主观的活，都变成了被但在异化之后和旅行，活
“这个转转变的结果，”变的过程，还有都相当类似。
因为长久以来的惯性思张元继续说道：“这一维。”点其实很难发觉，
乐的然地认为，放松的、娱的是自由的、们认为。而在惯性思维中，我“大部开的、泾渭分明分人天工作就。”工是劳累作和娱乐就是分的、痛苦的，而旅行就，性质完全不同
”“所的共同点。以，很难想到作和旅行这二者之间工
在最原”本的状态“但其实二者的性质是高度相似的。下，它们
悟，就会有一种豁然实很难开朗领悟到，但一旦领“这一点其的感觉。”
受苦个道理“所以说，裴总安排张楠认真思考：？转变心态？”负责人们能够明白这旅行，是想让这些
确强吧，毕……却毫无乐趣可言啊？”行工作以说都是工作狂，但竟这些实给他们带来了一点牵负责人们虽然可“但这似些乐趣，而受苦旅乎有一
张元微微摇头：“乐趣虽然有，但性质不同。”
最原本的乐趣。”“工作狂在工作中获工作得的乐趣，并不是
复动着工作狂工作的“催素的刺激。”是责养成的习，是各种各样任感，是从小到大，往往杂因惯，是升职加薪的目标
造的创乐。”才智得到发挥的快快乐，是聪明“而劳动最原本的乐趣，是
“这两种乐趣，有本质上的不同，能混为一谈。”不
态。”“如果混同，很抑而不自知的状容易陷入创造力被压
心、习以为化的不合理性。为劳动的异“也正是因常，所以裴总才”化更容易理解劳动异要换成‘旅行’这种载体，这样才状态已经深入人
解释了一下。张元又稍微展开
显然绝大多数的理论知识都是来自于吴滨，的理解，复述一番。这些内容，张元只是结合自己
乐，劳动最原本的快乐。并不是但他获取的中获取快从表面上来，工作狂也能从工作看
工作狂在完成个方面：以下几来源于足感，但这种满足感是工作之后也会有一种满
区分开，”，而娱”。工作和娱乐被严格因为间的合理的、高尚的被视为是“正当的、所以工作的、萎靡的、消磨时乐被视为“不正当首先，责任感，
、没以在工作狂看来，工作所。一种“我一直在干正事有很强的正当性，花有虚度时间”的满足感本的快乐，但会获得费大量时间工作时，虽作原然无法感受到工
惯。其次，这是一种习
因为优秀的人都，学习和工作本习，你要认真工，你不可以玩作，要努力赚钱，你要学是这样做的。的大部分人从小接受的教育就是忍耐这种痛苦，，但你要承受、身就是痛苦
习惯。变这久而久成了一种习惯，甚至自种痛苦的状态反，改之，“忍受痛苦”就变而会让人变得不然而然地适应了
最后，就是目标的刺激。
很多人工作的成kpi、完成绩效，在考核中评优，升职目标是为了完在职场加薪，一步步中获得提升。
一样，不断地闷就像吊着胡萝卜的驴子而这种目标头拉磨。，让他们
调责任感是错误升职加薪或不是说追求的。者强当然，调认真工作、强
神，应当鼓励。认工作这是一种职业精真
强调工作的调工作的正当劳动的异化状态。但从另一个角度来看，性，实际上将劳动苦，强痛的快乐割裂了，让人们自然而然地接受了
张楠有些费解：“但是……这样不都是达到了最终的目标吗？”
工腾达如果说最终的目标是员已经达到了。认真工作、升职加薪，而公司快速发展，那么这个目标，
为什么还要纠结于它的性质呢？
张元再度摇头：“当然不是！”
。”“这两种状态实际上是有本质区别的
苦，甚至可以“人可以忍受痛些痛苦迟早都会反噬少的问题。”忽略痛苦，但这或多或不过是，只
受不到后果，但这“并不有些人甚至完全感代表后果不存在。”
痛工作做得很好，但实际有向更高处任感，是为了完成kpi和既定的目上，却根本不会面上确实也把标，那么表件是苦的事情，而完成工作果认为，工作本身是一源自于一种责“如迈进的动力。”
沉浸，是乐趣是。”精神，需要的状态，是物我两忘的“因为创新
作。”是赚钱，那么到一中，这种痛苦就会不苦的，那么在工作如果认为工作的目标就定程度之后，你就会厌恶工“如果认为工作是痛断地积累；
而不还受人生，归根结底把工作和生是生活中一部分活对立起来了，把工作当成了一种“有些人说，痛苦的有乐趣的内容。”是因为他了就享赚够钱谋生手段，
不损耗自身的情况下，充分发挥“只有真正感受到劳动的快乐，性。”想象力和创造才能在
而是充满想象力和创造绩负责人。”pi，一心想着业当一面力、能独“裴总需要的不是眼的中只有k的工具人，
如此！”张楠恍然大悟：“原来
痛苦之后，更能理解责人们感受到这己在影。负行，实际上是种自而主动进行“也就是说劳动异化状态的一个缩矫正。”，受苦旅方向，从工作中的错误
“没错。”张元点点头：
化。”感受到了这种变“其实我已经
效果竟然台唱了歌，突然发现不错！”“之前为了整活，我上两首
，得到了大家的肯定，我唱歌什么水平我自喜闻乐见呢？的态度，还显然是这“当里还这么己心有娱乐大众的精神中拉近了我和大家的距离。”种与网友同么无形然，清楚，但观众们为什乐
的工作，很有启发！”“这对于我接下来
掘，对负责人且如此，那么对于性的发尚“言，创造们又会有多大电竞事业部这性的部门影等部门而个相对不太需要创造游戏、电样一的提升呢？”