陷入了沉思。挂了电话之后，包旭
静超说得确不得不说，商业模式实在是闵熟，有点两头不沾的意思。实很有道理，受苦旅行目前的这个不怎么成
奖费名可能是前两期主部员工为抽来的免旭在这方面失去了敏锐性。主，顶多加了几个抽要是以腾达内额，所以让包
这方面有细节上，整天想着如何考虑了。旅行开体验，所以对商业模式主要的精力也全都放在给点欠日常训练和出游时的各项大家带来更好的受苦而且，自从受苦办以来，包旭
不是三万五的价言每个人格，对包旭而已经是尽可能降到最一个低了，但这并好定价。
旅行团。本上不会有来受对于普通人来还是自说，都能玩得很开苦旅由行，他行的需求，基这笔钱不论是报心，完全不必要来受苦们
个月的旅行时间面前，贵。在长达两对于有钱人来说，时间更也没有很大。加宝其实三万和五万的区别
？们提供独一无二的体验不能给他关键是受苦旅行能
，穷这就像当初鸥在样，一款堆图手机的定价一就尬住了。看不上，这料的手机成本不起，富人人买这摆着，正常定价的话
手机加加价值，这才成入了当时在裴总而的指导下，为鸥图功盘活。很多的附常友
行想要成功，就得复制这个模式。受苦旅
，但他标不是为了赚钱也不想故意赔钱。虽说包旭的第一目
吗？断了，那快得参加的人只会越来越特别失败，那来少，人流量乐苦旅行做如果受之源不就没有了
布全国各人、2，以后接收的就不只是，00人甚至更多20人了多来，就可以去买更地和世界各的训练，也可能是100相反，基地，继续扩大规模行办得红火起地。业务也可以遍如果受苦旅
多倍快乐？那岂不是
得足够的关注和名气，那些受，现在想苦旅行能火起来，能获的问就不用愁赚钱为时尚早，反正只要当然题。根本
好考虑一番。模式还是得好所以对包旭来说，这个商业
旅行到底有什么不可现在关代性？苦替键是想通一个问题：受
挖出点更有价值的东西来除了“受苦”这个标签之外，还能了？不能从它身上
行，目是安排腾达各部门人们。的很单纯，就办受苦旅包旭当初提出创的负责
持、大加赞扬但是，裴总对此大力支。
一样单纯。那么裴总的目的，显然不会像包旭
的，只是是有成功的可能性，既然裴总点头了蔽了双眼，暂时还没个点包旭被仇恨蒙有看到这种换言之可能性。，那就说明受苦旅行这子在商业上，
应该给受苦旅行鸥图手机的经验，的附加价值。”“如果按照加入更多
“加点什么附加价值呢？”
“嗯……过往的经验告诉我，遇事。”不决靠联动
就找包旭很快到了方向。
鸥图手机刚开始的时出明显的差异。附加值，跟其他手腾达的其他机品牌展现没什么资产业联动起候也是一穷二白，获得很多的源，但只要跟来，那就可以
受苦旅行显然也应该走这个路线。
产业的联得不同于其他旅格提升到五万济容，从而在经把人均三万五动，让受苦旅行获状，产生不可替代性况比较好的消费者中，然后通过跟其他的价。行的额外附加内
都用过的办价格，扩大用户群法，非常有效。体，这是很多品牌确立品牌，再逐渐降低先用高价
个办法。谁都能玩的，当然，这要丰厚的资金、强大的不是营销和宣传能力、以端市场，这需及独特的资源毕竟想一上来就进入高
些，恰好腾达这集团都有！
的人才能干得背靠着腾达集光想着靠自己部门单打独斗，这得是多蠢出来的事情。不知道利用，的资源却树，有这么好团这棵大
捋了一遍。集团的诸多产业给包旭认真地把目前腾达
“受苦旅行志坚定、能吃苦、能光荣的事情。能完一件非常拼搏的人。”旅行的人，都是意成受苦，应该是
应该在腾达各军人有很多的优待政。”策一种特殊待遇上应该对样，项产业内部获得一完成受苦旅行的人，也“就像社会
鸥图手机那边的福利重复了，否则“而且这给错开，不能种福利待就展现不出受苦旅行的值价遇，最好和。”
”之类的。特殊待遇主要是各种折，还送福利，网咖“鸥图手机的电影票、外卖打
参加过受身份上的福利，应该给一种苦旅“那么受苦旅行行的！”，这个人是看出来优待。让别人一眼就能的
法。包旭很快就有了大致的想
将有用app等用得一个特殊头衔，“苦获站和登录的地方，参加过受腾达账号首先，在腾达游b网戏、tpd苦旅行的人都行者”。
得，而且还有这个头衔非常珍贵，行的人才能获旅只有参加过受苦终会标注具体是参加的哪信息，绩如何。的成详细一期受苦旅行、最
很漂亮，其次，在受苦旅行结束定制的绝版纪念章，可以获得一块大、之后，每个人都，极具收藏价值。会做得很搭配一份证书
次，“苦的其他周边产业中再获得一些特，也行者”将在腾达殊优待。
者们将默认获得腾达比如，苦行抢先体验权；所有新游戏的
通乐场所中获得优，也就是类似于fas先体验权在惊悸旅舍等娱tpass的快捷道；
业中，拥有“得真正的v、托管健身等相关产vvip待遇会被特别关照，获苦行者”身份的顾客将在摸鱼网咖、摸鱼外卖；
在某些地方可不受一小时学习模式的以绕开限制，比如限制，等等。时候，可以在使用兔尾直播的
苦旅行的地狱难度都扛过来毕竟人家连受合情合理。了，享受点优待
待有的。了，这些优你不服你也来参加受苦嘛！只要参加你也会旅行
。种特殊的身份，是上的旅行的福利是一福利的折优惠，是经济机的福利主要是打跟鸥图手机的那些花钱也买不到的不同之处在于，鸥图手，而受苦
强“苦行者”这个团加体对彼此的认同。最后，包旭觉得应该
让同期的苦行者是官方定期聚会，要留联系方式，或不论是建群、互者们产行者们也能拉近关系。于战友一样生类似不同期的苦的情感，让
某天，两个受苦旅行的假如对话。相遇了，他们就成员可能会发生如下
期“咦，你也是苦行者的受苦旅行？”？你是参加了哪一
？”“我是第19期，你呢
”幸会！27期，前辈啊！幸会“我是
“不敢不敢，是优秀成员才能拿到哎还是你比较厉害。”的啊，那你这奖章
有。独特的价值了点，那么受苦旅行就拥如果能做到这一
束后发放的纪以及结、活动选等等，都可以获得全面更新和提升。各项待遇也可以念品址、采购的设备而且，价格提升之后，，包括食宿、训练提升了受苦旅行的
受苦旅行至少顾客参加，那才行之后，完全不觉得掉价感觉，甚至有一种高大上的。
觉得有道理，一套方案很快地在包旭越想越心中成型了。
，还合。，想要争取到这些福利里得到支持和配负责人沟通，从他们那当然需要去跟各个部门的
满。对此，包旭信心满
拉来受苦旅行谁敢不配合？当场体验体验！
务机构一合适，显得好像受样。苦旅行咳咳，这么说也不是个特
绝包旭的要求的。但不在腾达集团内部的般的负责人旅管行是不太敢拒语权相说，现在受苦话当重，一怎么
了？否则万一被穿受苦旅行，那还得小鞋，被包旭安排个部门全员
，从外界吸纳的游客更何况受苦旅行发展么腾达内部安全。的人就相对更加越多，那地越好
能加大力度安排腾达内部的行从外面万一受苦旅人了？招不到人，那岂不是只
到的事情。愿意看门的负责人都不这是所有部
得所以，这个方案应该会到其他部门的全力配合。
闵静超以及他在天火也没忘记工作室当然了，包旭事的功劳。那边同
式，全面改善了受苦这么有建设性的意见，旅行的商业模功？提出了这不得记个大
怎么回报一下呢？
折扣好了。给天火工作室一个内部嗯，既然闵静超说天火工暮岩，告诉他可以改天联系一下周苦旅行感兴趣同事对受作室那边有几个，那就
折扣适，显得太不敞五，正合适。亮，直接打个五折，价格从五万变两万少了肯定不合
案去了。想到这里，包旭立刻起身拿着笔记本电脑改方兴致勃勃地，到旁边休息室
名价格，公告受苦旅好了，但现在得紧都已经写行面向外部的报急改动一下。期就要公布原定是近
一个多月之内再把其期开始还也问题不大，毕竟下一告，下周把公告出去，让大家他各部门的联动发有一个多月的时间，可以先改公以了！先活动不过倒安排好就可报名，