，包旭陷入了沉思挂了电话之后。

沾的意思。理，受苦旅行目前的不怎么成熟，有点两头不，闵静超说得确这个商业模式实在是不得实很有道不说

费名额，所以让包可以腾达内部员工为是能是前两期加旭在这方面失去了敏主要主，顶多了。锐性几个抽奖抽来的免

。考虑了，包旭主要的精力也全所以对商业模式带来更好的受苦体验，这方面有点欠和自从受苦在日常训练而且，都时的各项细节上，放旅行开办以来整天想着如何给大家出游

言已经是尽可能是一个好定价。五的价格，对包旭而每个降到最低了，但这并三万不人

必要来受苦上不会有来受苦旅开心，完全不是自由行，都能来说，对于普通人。行的需求，这们基本玩得很笔钱不论是报旅行团还他

。。在长达两个月的加宝贵没有旅行时间面前，其实很大对于有钱人来说，时间三万和五万的区别也更

他们提体关键是受苦验供独一无二给旅行能不能的？

款堆料的手机成本的定价一样，一就尬住了。，穷人买不起就像当初鸥图手机这这摆着，正常定价的话，富人看不上，这在

而常友当时在入了很多的附加裴总的指导下，为鸥价值，这才成功盘活。图手机加

复制这个模式。功，就得受苦旅行想要成

赔钱。虽说包为了赚钱，但他也不想故意旭的第一目标不是

败，那来参加的人只会越来吗？别失流量断了，如果受苦旅行做得特越少，人那快乐之源不就没有了

接，也可能各地和世界各地。收的就不只是20是100人、200人旅行甚至更多，业务也可以扩大规模，以后办买更多的训练基地，继续相反，如果受苦人了得红火起来，就可以去遍布全国

？不是多倍快乐那岂

当然，能获得时尚早，反愁赚钱的问题。注和名气，根本就不用受苦旅行能火起来够的关足正只要，现在想那些为

所以对包旭来说商。业模式还是得好，这个好考虑一番

什么不可替代性？现在关键是想通一个问题：受苦旅行到底有

来了？身上挖出点的东西更有价值外，还能不能从它除了“受苦”这个标签之

旅行，目的很单纯出创办受苦负责人包旭当初提们。，就是安排腾门的达各部

持、大加赞扬。但是，裴总对此大力支

旭一样单纯会像那么裴总的包。目的，显然不

说明受苦时还旅行这个点子在成功的可能性的，只是商业上，是有蒙蔽了双眼没有看到这种可能性。换言之，既然裴总包旭被仇恨，暂点头了，那就

入更多的附加价值。”受苦旅行验，应该给“如果按照鸥图手机的经加

“加点值呢？”什么附加价

“嗯……过往的经验告诉我，遇事不决靠联动。”

包旭很快就找到了方向。

以获得很多的附加要跟腾达的其他产白，没什么资源，业联动起来，鸥图手机。一穷二机品牌展现但只出明显的差异那就可值，跟其他手刚开始的时候也是

也应该走这个路线。受苦旅行显然

济状况比较好的消费者中，产生不可替代性。其他旅行的额外让受苦旅行获得不同于到然后通过跟其他产业的把人均三万五的价格提升五万，附加内容，从而在经联动，

非格常有效。先用高价确立品牌，再逐渐降低价都用过的办法，体，这是很多品牌，扩大用户群

、强大的营销和宣传谁都这需要丰能玩的，毕竟想一上当资源。能力、以及独特的然，这个办法不是来就进入高端市场，厚的资金

些，恰好这腾达集团都有！

独斗，这得是的事部门单打背靠着腾达集团自己情。多蠢的人才能干得出来么好的资源却不知道利这棵大树，有这用，光想着靠

。目前腾达集团的诸多产业给捋了一遍包旭认真地把

该是一件非“受苦行，应苦能完成受苦旅行的人，都是意志坚定、能吃旅”常光荣的事情。、能拼搏的人。

行的人，也应该在腾达获得一种特一样，完成受苦旅殊待遇。”“就策像社会上应该对军人有很多的优待政各项产业内部

开，不能重复了，机那边“而且这种福利待遇，。和鸥图手”最好旅行的价值的福利给错否则就展现不出受苦

的特殊待遇主要是各种福利鸥图手机“，网咖、外卖打折，还送电影票之类的。”

个人是参加过的优待。让别人一眼就能旅行的福利看出来，这受苦旅行的！“那上么受苦，应该给一种身份”

的想法。包旭很快就有了大致

pp等用头衔，“苦行者”。参加过受苦旅行的人网站和有用a、tpdb都将获得，在腾达游戏首先腾达账号登录的地方，殊一个特

、最终旅行的人才细信息参加过受苦注有的成绩如何。参加的，只这个头衔非常珍贵，能获得，而且还有详具体是会标哪一期受苦旅行

漂亮，搭配一份证。章很后，每个人都受苦旅行结束之制的绝版纪念其次，在可以获得一块定，会做得很大、书，极具收藏价值

，也获得一些特殊优待。边产业中将在再次，“苦行者”其他周腾达的

比有新游如，苦行者验权们将默认获得腾达所戏的抢先体；

中获得优先体验权tpass的快捷通，也就是类似于fas等娱乐场所在惊悸旅舍道；

卖、托管健身，获得真正苦行者”身份的顾客将会被特别关照的vvvip待遇；等相关产业中，拥有“在摸鱼网咖、摸鱼外

的时候，可以不受一小在某些地方可以绕开等。时学习模式的限制，等限制，比如在使用兔尾直播

毕竟点优待合情合理。人家连受苦旅行的地狱，享受难度都扛过来了

加受苦旅行嘛了，这些优待！只要参加你不服你也来参你也会有的。

花钱也买不到的。一种特殊的身份，是跟鸥图手机图手机的福利主要济的那些福利上的，而受苦旅的不同之处在于，鸥行是打折优惠，是经的福利是

认同。者”这个团体对彼此的“苦行最后，包旭觉得应该加强

系。要让同期的方式，或者是战友一样的情感，让苦行者们也能拉近，官方定期聚会关不同期的苦行者们产生类似于不论是建群、互留联系

会发生如下对话。假如某天，两个受苦旅相遇了，员他们就可能行的成

行？”行者？你是参加了哪一期的受苦旅“咦，你也是苦

“我是第19期，你呢？”

！幸会幸会！”期，前辈啊“我是27

奖章是优秀成员才能不敢，哎你这拿到的啊，那还是你“不敢比较厉害。”

，那么受的价值了。如果能做到这一点苦旅行就拥有独特

得全面。址、采购的设备以及结升了，包括食宿、训练、活动选后，受苦旅行的各项更新和提升而且，价格提升之待遇也可以提纪念品等等，都可以获束后发放的

才行。至少顾一种高客参加受苦旅行不觉得掉价，甚至有之后，完全大上的感觉，那

包旭越想越觉心中成型了。得，一套方案很快地在有道理

沟通，从他们里得到支持和配合当要争取到这些福利，还需要去跟各个部门的负责人然，想。那

对此，包旭信心满满。

场拉来受体验体验！苦旅行谁敢不配合？当

咳咳，这么说也不合适，显得好像受苦旅行是一样个特务机构。

绝包旭的受苦旅行在腾达集团内部，一般的。语权相当重的话要求的负责人是不太敢拒但不管怎么说，现在

？被包旭安排否则万一被穿小鞋，个部门全员受苦旅行，那还得了

更加安全。，那么腾达内部的人吸纳的游客越更何况受苦旅多行发展地越好，从外界就相对

的大力度安排腾达内部外面人了？招不到人，那岂不是只能加万一受苦旅行从

看到的事情。这是所有部门的负责人都不愿意

这个方案应该会得到他部门的全力配合。其所以，

包旭也当然了，室那边同事的功劳。没忘记闵静超以及他在天火工作

苦个大功？提出了这么有建设性的旅行的商业模式，这不得记意见，全面改善了受

一下呢怎么回报？

工作室旅行感兴趣，那好了。嗯，既然闵静超说天火工作室那边有几个同事对一个内部折扣火暮岩，告诉他可以给天受苦就改天联系一下周

正合适。亮，直接打个五折，折扣少了肯定不合适，，价格从五万变两万五显得太不敞

旁边休息室拿着笔记本勃勃地起身，到想到这里，包旭立刻兴致电脑改方案去了。

经写好了，但现在得紧原定是近期就告都已格，公一下。部的报名价急改动要公布受苦旅行面向外

名，一让大家问题的他各部门不大，联动活动安的时间，可以一个多月个多月之内再把其发出去，排好就不过倒也先改公告，下周把公告毕竟下一期开始还有先报可以了！