人脉？
众人都有些不明所以。
李石地叹了不由得默默口气。
恳恳。自己这群干活踏实、勤勤满意，员工整体还比较让人
是在发散思维上。方面，跟腾达的员工平线直差的太远了，可就、深入思考这简根本不在同一个水
资本和腾达集团也跟裴总这也没有毕竟富晖自己有差距。办法，差距，李石
这事也急不得，只、慢慢带。能慢慢教
做投资最重要的是什么？看项李石解释道：“目的眼光。”
“看项认识的人。”新商业模式的了靠你解和领悟，目的眼光靠什么？靠你对最
目，这也是干他的项认识一位商业天才，那脆直接去投学习，或者。”你投资能力的一部分“如果你么跟他多交流、多算
情“我一直强调，你们。”要总是闷头做这些重复劳动，要多动脑考、多思也是必须要做的事不展自己的人脉，，拓
”是这种“但人才哪是随随便便就能接触到的？
第一期、第二期，都行？”是些什么人“现旅在我问你们，受苦
清楚。众人不由得面面相觑人对此还真的不，他们中的大部分
宣传片、纪录片，以及因为受苦没有刻意地宣传过人对受苦旅行的了解都为止，所有面这些，到目前旅行并是来自于三个方乔老湿的直播。：孟畅之前拍的
很多人也没有前两期的成员们确实出达，都以为他们就是腾镜了，但上边也深究这一点，的普通员工而已。内部没标明他们的身份
的。但还是有人知道
老湿。”旅行的所有人外部人士注受苦旅行的员工举手重大贡献的之之前那个一外，还有抽责人，旅行除了各部门负责人奖抽出来的对腾达有过，比如阮光建和乔第二批受苦说道：“第一批受苦都是腾达各个部门的负直按照李石的要求关
李石点你们明白所以，了点头：“了吗？”
众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。
原来如此！
这就是李总所说啊！的“人脉”
裴总是商业奇资全都是跟着裴总才，而李总最成功投的。那么按照“人脉”的说法，裴的那些投总就是李总最大的人脉了，
？接触到的总的层次，哪是一般人能但裴
做羡慕李总能跟裴总个人来一样没问题。所以很多人都法，换就李总这种无脑跟投的牵上线，也有人说
。人意识到了自会议室的众大误区入的巨以说是振聋发聩，但李总今天的一番话可己之前陷让
能身也的是投找到有用的人脉一部分啊！，这本资能力
还没完全发展起来之厚友谊的这种前瞻性脑跟投，裴看到李总在腾达前就已经看到了可又有谁总建立了深腾达的潜力、并和李总跟着裴总无大家只看到了呢？
门的普通人确实够能接触到腾达各个部层级，但是如果负责人呢？不到裴总的那个
水起，深受裴业务做得人个个都能独当一面，把本部门的风生这些负责总的信任。
流行的商业模式们，但跟他们聊聊天，浅吗？式，聊一聊对目前了解一下他们的思维方受益匪的看法，这不也是虽说不能直接投资他
触不到腾达来。，富晖门的负资本按照一般情的这些人是各部况责人的绝对接，因为没有直接的业务层面的往
了，你是谁啊，人家干私下里联系聊？嘛要跟你就更不可能
这个地方可但在受苦旅行就不一样了。
不能息的时候就只玩手能聊天，再加上练、一起受苦苦两个月，大家都是受，又自然而然地就熟了期间一起训话题，。机，休有足够多的共同
途径。更何况受苦旅行的公告苦行者上还说了，会给们建群提供更多交流的
点头之家都是一起受过苦的，不就认识了吗？考验。经得住而交、泛泛之交，大且还不是那种这友谊相对比较一来二去，这
部门的负责人腾达各联系，那当然是一建立这种啊！大好事如果能跟件
全有可能。了，但保不齐裴第一期已经有很，这完总还会安排他们再第二次参加受苦旅行虽说多负责人受苦
一次。当然，也有可能只此
的情况来看，即使腾选、骨干员工，达各部继续安排各但按照目前有价值的。能跟这些人责人全都安排了一个遍，接下来肯定也会牵上线同样也是很的负责人候部门的负门
？腾达各部门的人员潜力股就变变动这么快，说不定某天这个成负责人了呢
达偏高层、偏核心是一些普通员工往深接触到腾而且再的员了。想，了越是报名早，就越是能定遇到的就工，报名晚了，说不
定的人脉价值几期，人脉价值就大大不是很划算。虽然也有一，但相比于最开始的这减弱了，
很多人终于理解了远瞩。李石的高瞻
员无疑是对自家公司骨干这工的一种福利，一种栽培啊！
之后，也能为费点心。，李石也能少资本带来实实成长起来在在的好处富晖当然，这些骨干员工
手笔、相当厚道了，李总还真没说错，这确也确实是大但不管怎每人两么说，作为老板愿意掏钱，贴上两个月的带薪假以。是为了大家，这好万块钱及实
纷纷举想通了这一层之后，在场的人立刻手。
！”“我去
“我也愿意去！”
两个月的假贴了，就算公司不给补，那么也会有人愿请贴，只要允许别说公司给带薪假和补意去的。
毕竟受苦是次要键是为了人脉次要的，关业发展！，为了以后的职的，锻炼精神也是
，掏钱也买不要是这么一因为人脉是无价的块钱对这些在投来真不算贵，资公司上班的人来说，到。想的话，区区五万
，李石也都踊跃举手露出了笑容。不由得看到众人全
不算太蠢，一点就透。很好，这本的骨干员些人毕竟是富晖资还工，一个个的都
“报名越早，这，人力部尽快出好，既然如此价值个名单报名吧，。”万块钱就花得越有五
……
与基地。此同时，受苦旅行特训
刚刚结了玩手机的特休息时间岩勇夺第，姚波因为攀而获一名了短暂的束训练权。的众人获得得
毕竟他是所有人里面最要不是特故意让着也在情理之中，玩手机每次特权都会被他给抢走。专业的，这别人，估计的
看着姚波玩手机的样子，众人纷纷流露出羡慕的眼光。
”了，受苦旅行终于之前离开果然是去办事然精神一振：“包旭开放报名了！姚波刷了一下消息，突
一下！”安排我们公司的人“我这就给人力部发一条消息，让他来受苦旅行团建们
话刚一说出口，姚波小策、光有点怪怪的。郝云等腾达就发现朱员工看他的眼这
良心未泯，轻咳两声之施于人啊人来吗？”乔梁显然你忍心让手下后说道：是“姚总，己所不欲、勿！这么受苦的地方
我觉得这个地方“怎么受苦了？挺好的啊！”姚波很是诧异：
然练日程安排得也挺规范的，训我早就玩过很但是这个地方教得还攀岩了，多年非常合理啊。”“虽
服饰和饮料，结果员工去、不锻炼，这能说得过种活健身吗？这团的主营“我们金鼎集织！”们一个一个的都不健身业务本来就是动就该多组织组
一个小时炼，有助于培养艰的课程本来得攀岩也挺的私教课怎么也两三百，生存活动的锻贵的，苦奋斗的精神，挺划算的不仅能学攀岩，还有各种野外来受苦旅行这边“我算了算，嘛！”
“再说了，我都以身作则了，”有什么理由不来？他们
，乔梁哑口无言。听完姚波的这番话
机…经以身作则这边玩得还挺开心啊，姚波已的，他了，而且在受苦旅行确实，跟包旭完全不同的动…安排自家公司的员工是出于
说道：“而且受苦旅名，应该也会有方认证有这么多的内报行员工自愿你看。”姚波继续人想来的。还容，就算让我们的官
容给乔梁看告内。姚波一边说着，公一边把受苦旅行的
苦行者称号？还有各”种福利乔梁愣了：“？我去……
他突然觉得，受苦旅行似乎也不是那么受苦了。
可能但要是跟我说全成就没什么兴趣；，说升级的受苦，那我事，那我作为一个游戏玩了啊！可就不困家来说，你跟我说
然充骨子满了基因复苏了，突个游戏玩家，可在乔里的梁感觉自己作为一动力。
者”这个称号，是为他量身可不就？“苦行打造的么
但是看乔梁又慌了。录本期的成绩，到这里边有一条，会记
到时后边加一行小类的吧！字“第二期垫底成员”之的苦行者称号候该不会给自己
，完全就是丢人了称号可就不是荣誉了这个啊！那
的称号也算是记录明，写清楚类，后者在心理上就让人然，公告上对于“更能接受一些。有详细的说“卓越”之并没算名次当是记录，记录成绩”这个事情评“优秀”、
力了。觉得自己必须得努但不管怎么说，乔梁
，旅行个垫来怎么也不能落底的下场啊！受苦一趟
报名已经报满了啊！”道：到姚波懊恼地说乔梁这边“哎呀！正在给自己加油打气呢，就听
已经满了？”“金鼎集团这边才报了十几个人，就
网友“没想到们一个个嫌这嫌那候一个比一，真报名的时个踊跃。”
下一期了，“算了，只能等可能多报吧。”我让人力部门留意一下，下次报名尽
去几个小时就爆满行的受欢迎程度。姚波感到苦旅了，足以200人的名额很是惋见得受这才刚过惜，
慢了啊！还是下手
非“已经报满了？”不光是包括乔梁在内的其他常诧异。人，也感到姚波，
自己的三观都尤其是朱小策等人，感觉被震惊了。
因为腾大部分人都觉得这个有人话，别说是收费五万的，如果真开放报名的达内部受苦旅行单纯出来折磨人是包旭搞，就算免费也不会啊？来了
总多半是出于了这个产业。裴对包旭的溺爱和纵容，才支持
可现报名竟然外面的人在看来，这么踊跃？
受难道说…苦旅行值？把包背后的商业价成了一种全新…裴总真的看到了的商业模式？旭拿来折磨人的项目，也做
难道这神的魅力吗？就是商业之