人脉？
都众人。有些不明所以
叹了口气。由得默默地李石不
还比较让人勤勤恳恳。自己这群员工满意，干活踏实、整体
入思考这方面直差散思维、深上。的员工简根本不在同一个水平线的太远了，可就是在发，跟腾达
这也没办法，团有差距，李石自己裴总有差距。也跟毕竟富晖资本和腾达集
慢慢带。教、，只能慢慢这事也急不得
“做投资最重要的是什”看项目的眼光。么？李石解释道：
悟，靠你认识的人。什么？靠你对最新商”式的了解和领业模“看项目的眼光靠
那么跟他多交流干脆直接资能力的一部分这也算是你投“如果你、多学习，或者。”去投他的项目，认识一位商业天才，
脑、也是必自己的人脉，多思考，拓展须要做的事情。”动，要多动闷头做这些重复劳“我一直强调，你们不要总是
随“但种人才哪是随便便就能接触到的是这？”
第一期么人？”第二期，都是些什问你们，受苦旅行“现在我、
觑，他们中众人不由得面面相的大部分人对此还真的不清楚。
于为止，所的了解都是来自因为受苦旅行并没播。宣传片、纪录片，以及三个方面有人对受苦旅行有刻意地宣传过之前拍的这些，到目前：孟畅乔老湿的直
实出镜已。就是腾达内部的很多人也没有深究这普通员工而但了，们的身份，一上边也没标明他点，都以为他们前两期的成员们确
但还是有人知道的。
苦旅行的所有人都是腾老湿。”，第二批受：如阮光建和乔之前那个一直按照李石“第一批受还有抽奖抽出来的对腾个部门的负责人部人士，比苦旅行除了各部门负责人之外，达员工举手说道有过重大贡献的外的要求关注受苦旅行的达各
所”点了点头：“李石以，你们明白了吗？
会儿之大悟。后，纷纷恍然众人愣了一
此！原来如
是！这就李总所说的“人脉”啊
是李总最大的人脉了是跟着裴总些投资全都。总是商业最成功的那脉”的说法，裴总就裴投的，那么按照“人奇才，而李总
但裴总的的？次，哪是一般人能接层触到
总牵上线，也总能跟裴法，换个人这种无脑跟投的做没问题总所以有人说就李来一样很多人都羡慕李。
人聋发聩，让会议室的众可以说是振。意识到了自己之前陷入的巨大误区但李总今天的一番话
能找到有用的人脉，这本身也是投资能力的一部分啊！
的潜力、并和裴总已经看到了腾达建立了深完全发展起来之前就脑跟投，厚友谊的这种前瞻性呢有谁看到李总大家只可又？在腾达还没跟着裴总无看到了李总
普通是如果能接触到？总的那个层腾达各个部门的负责人实够不到裴级，但人确呢
人个个都能独当一做得风生水起，深受面，把本部门的业务裴总的信任。这些负责
聊天，了解一下他们吗？式，聊一聊的思维方法，这不也是受益匪浅前流行的商业模式的看虽说不能直接投资他对目们，但跟他们聊
晖资本的有直接的业务层面的负责人的，因为没触不到腾达各部往来。这些人是绝对接按门的照一般情况，富
能了，你是谁啊，人私下里联系就更不可家干嘛要跟你聊？
样了。地方可就不一个但在受苦旅行这
多的共只能聊天，再加上有足、一起受苦，大家两个月，期间一起训练又不能玩手机，休息的同话题，自然而然地时候就都是受苦就熟了。够
何况受群提供更多交流更苦旅行的公告苦行者们建的途径。上还说了，会给
头之交、泛泛之交，大？而且，这不就认识了吗家都苦的，这友谊相验。是一一来二去还不是那种点起受过对比较经得住考
负责人建如果能跟腾达各部门的！立这种联系，那当然是一件大好事啊
多负责他们再第二次参加这完全有可能。排受苦旅行，人受苦了，但保不齐裴总还会安虽说第一期已经有很
当然，也有可能只此一次。
一个遍，接下来肯情继门的负责人全都安排了续安排责跟这些人牵上线同样也是很有价值的。但按照目前的各部门的负况来看，即使腾达各部人候选、骨干员工，能定也会
成负责人了呢？员变动这么快，说不定某天这个潜腾达各部门的人力股就变
到腾达偏高层、偏核定遇到的就是一些普通员工了，说不晚了名早，就越是能接触心的员工，报名。而且再往深了想，越是报
期，人脉价值减弱了，虽然也就大大相比于最开有一定的人脉价值，但不是很划算。始的这几
的高瞻远瞩。很多人终于理解了李石
自家公司骨干员工的培啊！一种福利，一种栽这无疑是对
在的好处，李石本带来实实在也能少费当然，这些骨干员工晖资点心。起来之后成长，也能为富
好。板愿意掏钱，、相当厚道了，李总还真为了大家每人两万块钱，但不管怎么说，作为老没说错，这确实是带薪假以及贴上两个月的大手笔这也确实是
这一层之。场的人立刻纷纷举手后，在想通了
“我去！”
“我也愿意去！”
。别说公也和补贴了，就愿意去的会有人允许请两个司给带薪假月的假，那么算公司不给补贴，只要
发展！要的，职业，为了以后的毕竟受苦是次要的，锻关键是为了人脉炼精神也是次
块在投资公司上班的人来真不算不到。掏钱也买，区区五万来说，钱对这些的，要是这么贵，因为人脉是无价一想的话
踊跃出了都李石也不由得露举手，笑容。看到众人全
很好，这些人毕竟是富晖资本的骨干算太蠢，一点就透。员工，一个个的都还不
“好，价值。”快出个名单报就花得越有，这五万块钱尽既然如此，人力部名吧，报名越早
……
苦旅行与此同时，受特训基地。
练的众人获间，姚波因为攀岩训手机的特权。勇夺第一名而获得刚刚结束了玩得了短暂的休息时
，特故意让着别人不是是所有人里面最专业都会被他给抢走。的，要估计每次玩手这，毕竟他机的特权也在情理之中
看着的眼光。玩手机的样子，众人纷纷流露出羡慕姚波
前离开果然是去办事！”姚波然开放报名了了，受苦旅行终于，突刷了一下消息精神一振：“包旭之
这就给人力部发一我们公司！”“我受苦条消息，让他们安排人来的旅行团建一下
怪怪这话刚一说出口，的。姚波就发现朱小策、郝云等腾达员工看他的眼光有点
轻咳两声之后说姚道：心施于人啊！这么受苦，总，己所不欲、勿乔梁显然是良心未泯让手下人来吗？”“的地方你忍
个地方挺好的啊！”“怎么姚波很是诧异：受苦了？我觉得这
个地方教得还挺程安排得也日规范的，训练“虽然我早就玩过很攀岩了，但是这非常合理啊。”多年
工这能说得过去吗们金鼎集团的主营业务本来就是健身该多组织组织！”，结果员们一个一个的都不健身服饰和饮料“、不锻炼，？这种活动就我
的私课程本来也挺算的嘛！”我算了算，攀岩的活动的锻炼，有助贵的，一教课怎么还有各种野外生存于培养艰苦奋斗“行这边不仅能学攀岩，的精神，挺划个小时也得两三百，来受苦旅
了，我都以身作则了，他们有什“再么理由不来？”说
言。听完姚波的这番话，乔梁哑口无
经以身作则了员工，跟包旭完全是于不同的动机出……还挺开心的，他安排自家公司的行这边玩得，而且在受苦旅确实啊，姚波已
且受苦旅行还有这么你看。”名，应该也会报官方认证的内容多的，就算让我们员工自愿姚波继续说道：“而有人想来的。
告内容给乔梁看。一边把受姚波一边说着，苦旅行的公
乔梁愣了：“苦行者称号？还有各种福利？去……”我
似乎得，受他突然觉也不是那么受苦了。苦旅行
游！事，什啊全成就，说升级的么兴趣；但要是跟我说说，你跟我说受苦作为一个，那我可能没那我可就不困了戏玩家来
苏游戏梁感了，突然充满了动力骨子里的玩家，可在乔。基因复觉自己作为一个
”这个称号，可么？不就是为他量身打造的“苦行者
有一条，会记录本期但是看到的慌了。这里边成绩，乔梁又
称号后边加一行小字“第二期垫底成员的到时候该不会给自己”之类的吧！苦行者
那这个称号可就是荣誉了，完全就是丢不人了啊！
名次算是记录，评“优些。记录成绩”这有详细的说明，写清楚理上就让人更能接受一个事情并没当然，公告上对于“越”之类的称号也算是记录，后者在心秀”、“卓
了。得自己必须得努力但不管怎么说，乔梁觉
趟受苦旅行，怎么也不能落个垫底的下场啊！来一
，就听到姚波懊恼地说道：“哎呀！！”边正在给自己乔梁这啊报名已经报满了加油打气呢
个人，就已经满了？”边才报了十几“金鼎集团这
真报名的时候嫌这嫌那个比一个踊跃。”个个“没想到网友们一，一
下，下次报名尽“算了，只能等下一期了，我让人力部门留意一可能多报吧。”
就爆满了，足以刚过去几个小时受欢迎程度。见得受苦旅行的姚波感到很是惋惜，200人的名额这才
还是下手慢了啊！
包括乔梁在内的其他不光是姚波，“已经报满了？”异。人，也感到非常诧
尤其是己的三观都被震惊了朱小策等人，感觉自。
都觉得这个免费也不会有人来受苦旅行单纯是包？啊是收费五万了，就算真放报名的话，别说的，如果因为腾开旭搞出来折磨人达内部大部分人
个产业。纵裴总多溺爱和，才支持了这于对包旭的半是出容
踊外面的人报名可现在看来，跃？竟然这么
…裴总真的看到了受的商业价值？把包苦旅行背后目，也做成了一旭拿来折磨人的项难道说…？种全新的商业模式
难道这就吗？是商业之神的魅力