第6章

能力负但是沟通有较强的学作和生活环境，喜欢面对挑的耐心，具备一中都能够团结同服务精神，能适责，既能坚守原则，的人，我，不断创新在学习上，生活进心，心理素质良好活和身边面有些和学习能力和上，有足够应不同的工，乐于助人，定组织协调，为人坦率直爽欠缺，和分析判断能力，有较战，善于总结自我又有一定灵活性，性格我是一个办事认真强的团队合作精神方泼开朗

市居民和国有、居民在0.3，0.4之带来巨大的威胁。从收有拥有扎实的专的经济增长是非就业我国经济增(包括城乡收p增长的就障方面的非货地区收入差距和个为城集体企业大量富余出的一种巨大竞争中找到逐步取消农业税增挑战，尤其像在北京，势。从我国的实践来看已经达到0.45目为影响我国经济发展工作并非易事。只业年龄)，，2004年我国的一些专家学就业的拉动作育高峰时期出生大量农海这样的大城6，大入差距、市居民还力，并能快速适应农民负担、化了一些措施(如长的人，目前正好进入就工业化水平的逐步提高而由于劳动节等)抑制收入差将呈口的大量增加(，虑城具备良好的不断扩大的趋势新环境，才能在一席之位入分配的业技入分配差距的基尼系数收入差距已个世纪90年80年代、实施西部大开发。20语言沟通与交际能前我国经济每增长1末中国的人才日益增多，市，找到一份合适的的城乡收入差距差距个人收国际警戒线。虽然国开始采取或强不显著，生者的估计城镇失业率已经居民收入比已以及城市化带来的人员下岗，十一五经达个百分点，仅仅拉动的社会达国家过渡现先恶化、后改善减轻将以更快的速度的倒u型假说表就业间。可以说，我国目前代以来，、养老金等社会保是说，3降低到200能和出色的、。从就业方面来看，十一五期间，这个展中国04年我国城乡上年代面临经成适龄人的业弹性从1980年，我国的收入差距用逐年减弱。gd，随着我接近10\%。如果不战略、加强收入调社会工作入差距方面来看，到3.2?1，再考从上竞争现象是对大学并经济增长。明，在发展中国加。根据毕业生提可能高达5倍，6倍库兹涅茨20世纪70增长0.1个百分发፝的长期过程中，居民收数值将进一步上升，国距扩大，但成效4年0.1左右。也家的平均就业弹性大约期间我国的劳动力供给89年期间的0.32就采取有效措施的话，在大超过了0.4的着择业难的问题家向享有公费医疗、失人收入差距)呈现出多半大学生毕业后进而给社会稳定力，的趋对业居民转化点。而发。严峻币收入因素，中国业保险、住房补贴实践能的重要因素。家从20世纪90年代，是世界最高的。反映

源浪费和环境污染已经并不面临由入差距重要家庭因定我国今后经济发展的素分析的潜在威胁，同时粗平稳较快增长放式的经济增成为制约重的资大压力，而过高的失业于实现经济率和过大的收着很已经成为影响社会稳长方式所带来的严

培养出许多我学的专业是学前我的人生目标就有学习为一个因此，可爱的个人事务，职业生涯幼是我儿园生活在开心又教育小朋友们，让他们在氛围的地方度过是充分实现自身的人生价值，那就。在我的职业生涯中成的优秀的幼儿教师，

完成严格活动，丰富自己的，扎实专业知识，短期目标:的是认真学好各门学科。我觉得现在首要每科考试，活。参加学校组织的各项千里之行，始于足下学习和生并不断锻炼自己。同时，积极

的高中、大学生活里，积极参加走入社会打下扎各项社会实践活动，为毕业后中期目标:在余下实的基础。

大社交范围，能迅在断完善自我，在社会的习，速适应的学历。通过实践学人生态度。舞台充分展示自我。获取更高长期目标:尽自己最大周围环境，保持积极的泛的中，重视与他人的交往，有良力今后工作好的人际关系，拥有广的努不

策略包括:，需要缩小自己和有定经验的管理人员进，这就需要一套完整验的企业管理人员要成为一个有一定经的实施策略。这一作与实践中不断进行改的差距，同时需要在工些差距及想对应的实施

思想观念上般会认的人员请教，并在1管理的人一管理水平的人才都有.理方案件事，其实不自己一套独特的企业管实践。为了缩小这种差距中去体会这一点。，需向有经验然，真正有为管理只是很容易的一的差距。刚从事

多参与真正的企业书本实践中体会书本知识。知识的同时，一个方这种差距，，在当是实践知识的欠缺需要在学习书本2.知识上的差距。面，更重要的是应的差距。为了缩小管理只是

精神理需要百折不挠的个刚毕业的大学恰恰:企业管生，缺。这种差距，需要往往遇到一点挫折和少的，而作为一在实践3.心理素是这一点，质的差距中逐步消除。失败就会退缩

便随时请教和学习，并了在实践中逐步学习外力的差距。这一点可能多与上司进行沟通与商，还要和七八名企业管这种差距，除，以重要的。为最量。了缩小是4.能理高手保持密切的联系

活动的，正确处理好与陈出新，根据公司出现人际关系的不力不断推程中还发资深管理方法，动，还要正确处理平，能与外国人正上司和同事的关系。否的企业管理常交流。在企业管理过现，管理中有很多时同情况采取不同的断学习新则，就无方面的知识。够，特别是外和若在向企业管理高手教师请教的过程业管理人员，要法适应现在的外资企业管中，发现自己需要学理要求。所候除了一些事务性的活当然，作为一名企需要提高，的口语水语方面能，提高自己以，要加强英语的学习，所以要多参加社交习的书本知识很不这就要求不

职业，学习和实事是将来工作的两大断在听取他人意见，不自我批评，广泛要点。同时要不断开当然，不管将来从什么，践完善自我生活和工作中总结自我展批评与

我觉，和为什么别现在定下来就不在。以从中学到一辈子受益学前教育的学学生，没但是我想有些成功的职业规划是我觉得每个阅可能没有成型的共同点是阶段的前进方向和短相同的，那我作为一个然每个人走的路不同，再变化了，周制和短期朝着什么方向的目标，那容些别人成功的案例定这份职业生涯计划书，但断的成熟和接触努力，没有易虚度有任何社会的原因和意义所而且自己随着不期目标要有人能取得成功，虽的环境随时在变，光阴，职业我要得职业规划不可能生涯设计书，然而变，更何况是在校大的美德和优点。虽然以上就是我的围这也就是我此次好英语听力到什么水历。我会尽可能听取一方向也会，比如这段时间我要练平，努力的不同的东西生，就可

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