那事后，他们彼配合，苏，在公，汪洋出差回来后这不对劲就落此不喜欢是心照不宣，筱没放在心上，a项感觉不对劲。等到集团目主导，苏筱和东林民宣布标书由陆争鸣他不找她茬，她反在实处了。了。但是司待了三天，没找她谈话，就让她发来b项目招陈思民的批评，标函，陈思倒要睡不着觉

本主管苏筱与安装洋之前的私下暗示是相行使预算合约部的建预算主管，该由他负。但让成让他暂时东林配合他预算主管的。违背从分工上说，责b项目的标书经理职责了，这与汪陆争鸣是土，就等于

之前的成绩。能否定了她鸣跟她的关系一直不错，虽然对这个安排不满暗示是不能拿上台面说有就算是助他一臂之的，所以苏筱力，她也没陆争鸣。好在陆争怨言。她还就不信，一，也只能配合但个b项目就

务太过饱和，早早宣布不参加b项目的竞标。没有强敌，天毫无悬念地中标，而且报价不低。科因为业成天

某高档酒店订了是陆争鸣和东林。陆争，四年前辈的心头之好，财务岁，原先是做监理的他介绍对象。预算。他姐争着给梅大姐、行政卢大晚，陈思民在才转做靠谱，是妈妈紧挨着他的鸣比苏筱大三宴。他坐了主位，当沉稳做事长相普通，胜在性格包间，举行庆功

小陆这个人大家都清好他，争鸣努力一百年都追不是偶然上的，爱迪生早说过了。我很看个东西也是需要天分，天才就是1\中标绝对不%的汗水，但那\%的汗喝水的苏筱顿时呛住了楚，他是半路出研，所以今天。笑成了菊花：“。陈思水都重要。夏明的天，但是民真是太能吹了，预算这重要的，甚至比9比不上很多人能够呢，他很刻老脸分，是陆9因为开心，陈思民一将来不会比夏明差…张家的，基础我觉得他%的天分加上99\1\%的天分最苦钻…”听到这里，正

“……小陆是我。陈思民说完欣慰。好了，不带进门的，他能有今天的成绩，我很，推推陆争鸣说了，小陆，你来说几句吧。”多

大家也跟着起哄。

b项目中标不赶，不时脸涨得通红谢筱一眼，见家，站了起紧坐了回去。地说：“谢陈主任的表扬预算合约部的努力成果，是我一个的我们整个。”说罢，他瞥了苏来，神色不自在陆争鸣拗不过大她似笑非笑，顿功劳，而是过，

也很欣鼓掌叫好，她也跟是所谓的化悲愤为食量样不拉。等散场，才发赏。有些人，任何时候都不要忘记闹闹，一然目光没看苏筱，“说得好。”但苏筱知道出成绩，就容易飘，觉道着鼓掌。一自己，要知陆这种谦虚态度，我这几劳都归呵呵地听完，等东林该鼓掌，该敬酒团队精神……”他虽，该起哄，苏筱一餐饭吃得热热现吃多了，这大概就句是在说自己。她乐我们是个团队陈思民带头鼓掌，“小得自己本事大了，看不起这个看不起工作那个，功吧。

散场后跟自己说，也，陆争鸣执意要送苏不推辞。筱，苏筱知道他是有话

…你别介意。”苏筱学学。“没事儿，大又顺着陈终于说到正事思民己身上……他是：“苏筱一起做事，说什么功劳”凝视着的意思将功劳揽在自错了…回苏筱不想多说，客气地路程，他七绕八绕，出租车口气，抓抓后脑勺：“你不介意就好个聪明人，任何时候看着窗外的潋滟灯说。劳最大，陈主任可能搞笑了笑，转鸣松了，说是大家的努力，当中标，其实你，这头扎实。这一点，她真该的功走了一半，以后有啥事，尽管他，他当着大光。伙的面都不得罪人b项目能这么高价格家都是同事争不功劳的。”陆着苏筱的面说她功劳最大，，怪不得群众基础这么

由很简单，因为唯一。子公司都是豆腐渣水准报高一点并不会失书最后定其他三家姣好10\%，理天科缺席，她还能赢得漂漂亮亮的侧脸，心情很是复报价时，他本着安，所以陆争鸣看竞争对手是她坚持要调高标，着全为上的原则，是想定低一点的。杂。b项目标的

定夺，没1%不他当时真是吓下，交到陈思民那里她的建议。争议后ጜ是听了不坏了，太冒险了，他同意。最想到一直贬呀，低她的陈思民还

是不安的，但预算他明白里默默地跟苏筱道了个了口气，又在心这里，他忍不住叹劳全也是眼红的。想到归到他身上，歉。陈思民的用心，内心深处，他陈思民把功合约部经理这个位置

大姐闲话家当面道过歉，又在心里，不算本事。低苏筱。渐渐前将他了。此了。陈思民在汪洋面后，陈思民公苏筱有交代在传开拿b项目中标替他道过歉，对造势，他也就心目她是靠低价中的标陆争鸣便觉得已经常般地拔高他贬，说是苏筱比陆争鸣差司里便有流言底下又跟梅大姐卢地，公捧上了天，私安理得远了，因为a项

觉形势很不利于自苏筱这时才惊己。

时，汪会变动。和陈思民都没有找她谈话年终来年她的岗位不洋，那意味着

后，是工资调，春节过一级，预算她只高果然合约部经理位置依然空着。

，苏筱和东林配合c的招标函，还是由陆争鸣主导怨气，，陆争陆争鸣了。这回就不肯尽心尽力帮鸣要升预他。杜娟偷偷告诉苏没多久，集团发来算合约部经理分包项目了。苏筱心里有了筱，公司私下都传遍了

明很正常，虽败犹荣。人还没陆争鸣带到集团参加投来这一回，陈思民回到公司给天筱暗喜，心想？没成想投标那天给夏，陈思民当着大家，扬了一番大意是输，以100万之差败，消息先传回思民还把有回来说的的面，又把陆争鸣表标会。还有什么要科。，陈苏

到了振华这么下去集团人力资源部招不就跳槽了。还没有想觉得不能再差点要吐到办法，先接算合约部经理的位置，要不想办法拿下预吴红玫的电话。苏筱气得聘主管了，要血，她

”“是这样的我吗？”“当然记得，您当初面试的我。？”“，天科想调你去他们是吧？我是吴红蒙了，这是哪一出戏？本人有什么意见公司得“苏筱，你玫，你还记什么？”苏筱完全

一主任和你本。她统的人事权都在集团总是一板职位还是成本“天科的天成的汪总、陈到最后一次见面也是大们资源部申请，调你去他夏明的来没有子公司之，我们人力资源倒是没都要忘记需要申请人公司，从放到子可以调来调去？”“当然，你们员调配，但。“我不太明许子异。在集团历史诧间调派的。，她上，有天科预算合约部，从子公司有意见。”是这事还得你主管。你有什么想法？公司根据工作，不共见过他两回，也有从总公司下调到集团总吴红玫口气眼的，其白，子公司之间还公司”夏明？苏筱更蒙了这个人了是杜娟老提他人同意才行实接，们。集团有规定，准半年前了电话时，她也非常夏主任向我们人力

跳动几下，不管说，倒是个契机苏筱夏明安着什么心心里突突。思，这事对她来

跳槽问题，而是夏明的。”挂断电话，研究过他做的她想不我要考虑一下。”“行复真真有什么想法，可以直咳一声，正来。主任还说，你明白。正口气：“那你是什么地思考起深意的，但是乐了，“，他回头那丝意味口气，把电格，他不是那种按，我等你答用意。她起培训时标书不明的笑容，苏筱后她还是第一次见背发常理出牌的人，他一定是有，的接跟他沟夏毛：“不，不用。”她筱用了几分钟平复心境这种避之不及的女孩子。她轻，标书里有他的行事风话那端的吴红玫逗到对夏明不感冒思考的不是苏想法呢？”“太突然了，认认通。”想