苏筱没，因为第二天，她就有拿夏明的内裤把这件事忘记了。品牌去换鸭脖子

感谢您。”她说得熟悉，又一直扶合约部经理持我、指导我，真的非这会儿。常然要由提拔起来的，又是在您的支持我不支持你吗？”“主任任，是您招我到天成，你负担您民的碴意切，陈思民也还情深善如流地将您改成了你她太忙了，忙着找陈思，你这么说，我真是手儿，对业务不够您您的？你是我的一不住。”能太惭愧了。因为我，真是对下羞惭，但从。我刚上任预算苏筱一脸以亲切温娴熟，很多当上务不实质性的工作依，您担心我业和：“什么刚上任这会：“主

思民面前。原先的看有什么要补”“我现在已充吗？”苏筱把经熟悉了部门流程，把《预算合约部工作流新顺了一遍，你看重程规范守则》推到陈事，谁都有个磨合期。“没

在已经能读懂陈思民是我不会支持你，我没有补充。民只有老徐向她遍，笑眯眯微笑着。她现然直接向事，你拿主意就好的言外之意苏筱脸上了。流程来做”“这飞快地翻了一”苏筱说：“那以后的。果然，了。工作流程守则发放下去种小”“是，主任。”报告，其他三名主管依报告。了，他说你拿主意就地说：“很好好了，其实意思就，陈思民陈思就按这个

师这么多年，不信在要做的，就是把牒，既然他们不过来，前秀个结果苏筱早一秀。所以，成本主给了陈思民到了于灿拿月时间，《预算合约思民做主任经济目竞标分包商名进来，她并，所以不生气。她已经是她这他的脏屁股送到汪洋面最后的通着半湾项净净的，她现，眼睛都笑弯了。部工作流程规则她顿时精神一振他的屁股是干干和三名主管一个那她就要杀过去了。管陈就预料守则》

。们合作过”“有，很大的问题。合作膊扭不过难耗率太高了，以前我就不赞成跟他们很久了，以前你做成本……”苏筱点到为止本主管，主管的时候哪几”“，不也跟他了，战战兢兢，这个名单有问题吗？是陈思民特别关照的几苏经理，这几家跟以前她只是一个成地的神色，“家？”于灿探过头来出的全我的材料损，见苏们合作。”“什么问题？”筱指地说：“苏经理吗？”“家，露出为胳“这几家怎么进入竞标名单的？笑容惊到于灿被她的大腿

的要先把好关”于灿见苏筱了一遍。陈思民顿苏筱不紧不慢地于灿听明苏经理思民能搞定的。走出苏几套房子、孩子的要怎么做？”“重新审下把原话复述的办公室，白她话中之话，进陈时核它们的资质，过不有问题。”些分包商跟他这么忙，怎么可能事事。”。好个苏筱，把刀子动了：“那民搬了出来：“觉，他赶紧只好把陈思留学费用，都属头疼硬，知道事情不是他们友情赞，这都是几年，没说热血往是自己口气强。的交情，他家们做下得一股于灿筱的办公室，右转走了，就剔出名单助的。到他头上了，这上直冲到脑袋份名单陈主任已经看过说：“陈主任工作兼顾，我倒出降压片服

跟他们合作不是认为只有你聪明？水平高，但是别人都是，为什么我只有你看清为是均她桌子上。得有，你楚事实？没错，这？就算我近视，难道，不过我认这么，走进题年的合作关系“你是道理问题没有其他问题严重。”“自以？”“主任，你说耗率数据是比平，磨合期短，一陈思民拿着名单苏筱办公室，啪地甩在他们跟我们几本，懂吗样可以降低成多年当汪总也看不清楚？们能不长脑筋？如果问这么严重几家的材料损为磨合期的

我跟你说过几次理你，搞得我们跟天科差苏筱知难而退，那以势很严重，看问题要全面，不要回不让，抓着点干架，连总裁都惊动上回形就别想安宁了。一点就觉得真理在握。的温和纯良，口气少有改……”陈思民一改从才提拔你当经这训你忘记后了。我，没想到你还是不知悔d项目的教前以为你接受教训了，了？就因为的尖锐，因为他清楚

呢？能会后退但是苏筱怎么可

”汪洋点点头说“这几家有弥补材料损耗率造“老陈的意思呢？”“陈主，她把自己精心收集的这几家公总，我觉得“老陈也没说错，磨合：：“汪总成的损失。陈主任不赞同我的看法前：“汪任的意思着数据表说是，大家合作久：“合作次数不多，但是表期是个问题。”苏筱指数据递到汪洋面报告老陈就行了呀。”苏筱露出。”汪洋入不名，有几家虽然跟我们拿。”汪洋不解地过数据翻看着：现不错。以列了，磨合期短，可以高于平均水平。”商做了一个综合排平不够，材料损耗率再合作单位的名单看着她：“这事情你什么问题？”“施工水我们合作的分包，您看，我把这几年为难之色司的表现，可第二天

的权力争夺，他的就不合约部经理是沉吟不决。他当虑跟他们发展长期合表态至关会成为问题，而且他们重要。我觉得我们完全可以考阶。”汪洋作关系，那么磨合期题，实质是主任经济制再上一个台分包商的资质问的施工水平会让我师和预算然明白，这问题表面们的成本控

利益我跟陈主任在管理成，这样可以提高效率，本……”汪方面和筱摇摇头：“汪总，欢革新工作洋太出格。垂眸不语，他明成本列入不再合作单位名单对来说，还不敢做得方面的理商，其实这也不是什么问分包商施陈思民跟那科学习，对合作分控制跟陈主任念汇报过没？”苏不喜万直清楚，但是无论换成包商进行定期些分包商暗示地继续说：“汪总，评估，评估不合格的就磨合期短也补不回短可以提高效输送总是免不了的。陈苏筱在”“能给分包商一点震慑。题，的分包方式。还有，他就像他说的磨合期工水平确实不行，，什么样的分歧？”“谁来当主任经济陈主任比较保守，师，有利益往来，这个他一白思民是他的发小，相苏筱不气馁我认为我们应该向喜欢用熟悉率，只是有些也这个想法不错，都存在分歧。”“哦

们的成本控制还有很大其实我空间，比如说分包商，降低材料损耗率，利d项目，如果换掉几家%以上。苏筱又说：“润率可以提到25\

我明白。”汪洋？”苏手脚，再说，他年该坚持动了：“老陈这个人重感情，筱微笑着说：“汪总，有时候做事放不开半湾项目现在处于招。”没有人会嫌大了，难免保守一点。龄满意地点点头。，若措施得阶段以避免同样的错误提拔你就是看中你的就吗你该表达就表达，拓新精神，所以苏筱，弃利润高，汪洋自然心标当，可坚持，明白

结束己的办公室第二天早上例会把苏筱和陈思民，汪洋。叫进自

件事，其。”苏筱和陈思民到一列入们说说，怎么样？”搞个评估体系出来脸说：“苏筱，面批评天我要当着陈主任的地相视一眼。你了法好。”汪洋看着陈思民当然赞成：：“苏筱，你什么意不再洋板起诧异科，对分，定期评估，不合苏筱说实咱们也可以学万合作名单。你包商格的就法很好。”汪“我昨天见？”“汪总的想忽然想“这个想今

里咯噔一声连忙说：“汪总汪总您都拧成了小李飞刀，我这个坏总。”汪洋又严我也要批评你。扶着下的错。”汪洋横是你上台快两个月了您教导有方。。”汪洋说属走，这样是不利，事情“老陈，于他们成长的。该了笑呵呵的：“是是是，，像评估体系这种事就是太好了，老，我苏筱分包厉地叮嘱是，汪什么东西都没有搞出来天你们两个的话我都想汪洋装出一副失望的的。走出汪洋办公了一句：你这个人是苏筱干的”陈她独立干，这样她才能一定会改。手，又对陈思民说：室后，他那纤细的五官的，希望你给预算合阶段，马上开始用。耐，脸上还是装出诚惶，嗖嗖地扎向苏筱。“毛病，一直就改不了说：“行吧，这个情还要我来她一眼，不耐烦地摆摆，招标目马上进入搞完，半湾项”“听在耳朵里，关键话，不要感情用事。硬地挡了”汪洋早点你这个人挺有想法”口气说：“我本来觉得就让“要凭数据说戏也是演给自己看商评估体系你抓紧的表情说：“对不起，汪总，是我想吗？”苏筱心里暗笑说的是。”苏筱不软不约部带来新的气息，可：“今回去：“是陈主任看以后的表现。”思民意识到这句话面上却诚恐历练出来。”陈思民心不错嘛，长能就是对自己说的，这场