。两天后

，正式进入工作状态。星辰传媒有员工休息一天后所

会议室里。

和一众高管齐聚开会。江舟

项重要的新计划。”“今天，我们宣布一

扫过长方形会议桌两侧的众多部门高管，缓缓开口道身目光江：舟一黑色西装，坐于首位，

位要承担比以往更加重要后，在座的各划宣布的责任和义务。”“这项计过都

更为丰“同样的，计划厚的报酬。”比以往实施之后，各位也能收获到

“这项计划的名字叫做—巴模式！”—阿米

看向江舟，不知道什么“阿米巴？”众多高惑的是阿米巴模式管同时一愣，迷茫疑。

小路好奇问道：“江，什么是阿米巴？”老师

…所有人都奇怪盯、桑云、俞美娟…，不明所以。罗静、梁着江舟永远

“所谓完。”门领导为核心体成员的智慧和努力来的计划，并依靠部门全阿米巴模式，其实目标，让其自行制定各自就是以各个部

经营，与经营’。”江舟瞟了眼小一位员动参与通过这样一路，微微一笑道：“工都能成为主角，主进而实现‘全员参种做法，让第一线的每

太懂。点迷茫，不见到众人还都有

讲，很简单，部门都拥，部公司总经我们公司有自主决江舟解释道：“通俗的门经理为分理。”是一个分公司个部门都每定权，以后每个

行。”“前行实验运三个月我们先进

“半年后，如果行，并实现业绩翻有部门能够独立运权，成立分公司，全员配股。”倍，我们考虑彻底放

司将变更为星辰集有们星辰传媒有部门都能团，每个部门都可以独限公实现业绩翻五倍，我”立成为一家公司！“一年到两年后，所

。落话音一

会议室死寂一片，针落可闻。

所有高层目瞪口呆。

……“扑咚扑咚”

业务部经理梁永远剧烈的跳动声。，好像听到了自己心脏

财务部经理曾雨瞪大双眼，呼吸急促。

经理桑云，悄悄揪在画大饼了一下大腿，强行告诉自己，江舟可能是传部。宣

然而——

江舟一对江舟熟悉和了解。他们随，早已跟年时间了

江舟做出来的决定，还从来没有食言的时候。和当众对他们说出来的话

也就是说。

分之八九十的可能会开阿米巴模式，绝对有百始运行。

“江总！”

是式？”理曾雨忍不住看向立运行，将江舟，问我们财务部独还道：“如果的模按照部门独立财务部经会按照财务公司的模式，

部公司运行。后期你们完全独立，将成立若能作为内江舟道：“前期独立，”星辰财务有限公司。

务负责以外，“除对公司内部业公司的业务。”还可以接取外部其他

？”“江老师，这样会不啊？”小路皱眉提出了意见，“如果各部门各自为政怎么办会内耗

政的情况。”必然会产生各自为点头道：“前期瞟了她一眼，舟转头江

销售额利益的前提“所以，我大化，费用最小化’则，必须服从公司整体原则。”们要定下一个考核规最下，实行‘

。脑中也都有了一些新奇的想法众高管纷纷点头，

“阿米巴模式建立起公的关键一步！”今天的会议过后，讨论协商，我需要大司来，这是我们抗衡三间内尽快把大娱乐各部门可进行家在三个月时

江舟郑重说完，转头看向小路嘱咐道：

推进，有什么不明白的“小路，阿米巴模式进行负责的建立，你全权，随时问我。”

”小路点头。“好的！

”“还有什么事吗？如果没有事，我们散会！

江舟环视众人，微笑问道。

问题“没有吧，等有什么了！江总下，再找你询问。”，让我们先消化一罗静摇头道:

。”讨论，有问题随时问我江舟点头笑道:“行！你们先自行

点头。“好的！”众人同时

嘉懿急忙抱上文件外走去，韩江舟笑了笑，起身朝会议室，小跑跟上。

而乱了。会议室里则是轰隆一下

各部门经讨论。理纷纷发表想法，进行

………

到办公室里。后回江舟和韩嘉懿一前一

他刚在办公椅就发出了疑问。上坐下，韩嘉懿

对我们发展要吗？为？”什么是抗模式真的“江老师，阿米巴很重衡三大娱乐公司的关键

韩些疑惑。嘉懿有

为什么能与三大式娱乐公司抗衡。去，都没想通刚才她想来想阿米巴模

…”“这个问题很简单…

到饮水机前接了杯道：笑水，喝下，才看向韩嘉懿江舟拿起润润嗓子后玻璃茶杯

脑，把这个需求告诉了采购部。”“说作曲部需要十台电我举个栗子，就比如

择权，你知道差部价会0，如果部4采购部到电脑城采购电脑。30，采购是ደ价格的电脑脑吗？”“然后，0却要卖给作曲要这批电0主选你是作曲部，拥有自

“不会！”韩嘉懿摇头道。

了前往电脑城用最小化’原则，他们泡汤电脑，转而自行派人信任。”作曲部遵循‘费采购。然后，采购部的生意还损失了作曲部的毛钱没赚到，拒绝接收采购部的高价，一笑，“江舟笑了

锁，思索起江舟这个例子的含义她眉头紧韩嘉懿微微一怔，。

道：“你要江舟把是采购部的生意？”，你接下来怎么的水喝完，问挽回自己杯子中

我是采购部，我吟道：“如果曲部谈判，告诉他们，我会以韩嘉懿看向江舟，沉作低于市面的价要重新和格供应这批电脑。”

。”的价可赚价，但有利曲部后，我再到格卖给作批发商，以低于市场售“得到作曲部的时间电脑城找

在老板椅上，抬头笑，“现问江舟靠坐在懂了吗？”

韩嘉懿愣了下，眼悟。，恍然大睛一亮

了！”“懂了！我懂

她激动道：“就是把公司内部交易市场，让每个商和客户的成为供应关系。”变成一个部门都

星辰传设和发展，更有主人“借用这种模式，更简单的调动所有人识。”参与公司建翁意媒能

精髓。”作，才是慨道：“而工调动员工热情，让员工为他们自己江舟感阿米巴模式的

成功，我们公司必是不可能。”乐弯道超车也不展，对三大娱“如果阿米巴模式运行将快速发

水，放下了杯眼韩嘉懿，喝完江舟笑眯眯看了子。

“也就是说，从现，我们就要把每立的分公司来看待吗在开始？”韩嘉懿问。个部门都当成一个独

理解了。”可以这么江舟点了点头，道：“

阿米巴模式是地球上稻盛和夫理念。的经营

当成自己的让员工把公司的事情为得就是事情来做。

让企。只有这样发展起来，才能业更快速更好的

用这慢了，完全一理念江舟借源对最大化利用起来。无法把系统星辰传媒发展有点太公司进行改变，的资就是他感觉到

……

文，想死！t卡﹏t白天有事，晚上