两天后。

辰传媒所有员工休息一星天后，正式进入工作状态。

会议室里。

江舟和一众高管齐聚开会。

，我们宣布一项重要的新计划。”“今天

的众多部门高管，缓位，目光扫缓开口道：过长方形会议桌两侧舟一身黑色西装，江坐于首

“这项计划宣布过后，要承担比以往更加在座的各位都责任和义务。”重要的

样的，各“同报酬。”计划实施之后，获到比以往更为丰厚的位也能收

！”——项计划的名字叫做“这阿米巴模式

江舟，不知道一愣，迷茫疑惑的看向“阿米巴？”众什式。么是阿米巴模多高管同时

小路好巴？”奇问道：“江老师，什么是阿米

罗静、梁俞舟，不明永远、桑云、怪盯着江所以。美娟……所有人都奇

部门全各自的计为核心，让其自行制定“所谓阿米巴模式，”以各个部门领导智慧和努力来完目划，并依靠其实就是标。体成员的

经营员工都能成为主角，每一位做法江舟瞟了：“通过这样一种，进而实现主眼小路，微微一笑道营‘全员参与’。”，让第一线的动参与经

见到众人还都有点迷茫，不太懂。

门经理为分公司总经理我们公司每个部门都是。”江舟解释道：“通俗的讲拥有自主决定权，都后每个部门，很简单，以部一个分公司，

先进行实验运行。”“前三个月我们

倍，我们考门能够独立运行，“半年后，如果有部股。”虑彻底放权，成立并实现业绩翻分公司，全员配

辰集团，每个部门都“一年到两们星辰传媒有限公司将为一家公司！”变更为星能实现业绩翻年后，所有部门都五倍，我可以独立成

话音一落。

会议室可闻。死寂一片，针落

所有高层目瞪口呆。

“扑咚扑咚……”

了自己心脏剧烈的好像听到业务部经理梁永远跳动声。，

大双眼，呼吸急促。财务部经理曾雨瞪

宣传部经理桑可能是在画大腿云，悄悄，强行告诉自己，江舟大饼。揪了一下

然而——

。舟早已对江舟熟他一年时间了，悉和了们跟随江解

他们话，还从来没有来的决定和当言的时候食众对出来的说。江舟做出

是说。也就

可能会开始运行。百分之八阿米巴模式，绝对有九十的

“江总！”

舟，问道：“如果财务部独立运行，将会按照是按照部门独？”曾雨忍不立的模式我们住看向江财务部经理财务公司的模式，还

期你们若能完全独立，公司将成立星辰财务有内部公司运行。后江舟道：“前期独立，限。”作为

外，还可以接取外部其他公司的业务。”“除对公司内部业务负责以

见，“如提出了意这样会不会内耗啊？果各部门各自“江老师，为政怎”小路皱眉么办？”

点头道：“江舟转头况。”瞟了她一眼，生各自前期必然会产为政的情

“所以，我们要定的前提下，实行‘销售额最大化，费用最必须服从公司整体利益下一个考核规则，小化’原则。”

众高新奇的想法，脑中也都有了一些管纷纷点头。

家在三个月时间内尽进行“今天的会议过乐公司的阿米巴模式门可讨论协商，我需要大，这是我们抗衡三大娱快把后，各部关键一步！”建立起来

嘱咐道江舟郑重说完，转头看向小路：

“小路，阿米巴模式的建立，你全权进行负责推进，有什么不明白的，随时问我。”

“好的！”小路点头。

如果没有事，我“还有什么事吗？们散会！”

江舟环视众人，微笑问道。

消化一下吧，等有什么“没有了！江总罗静摇头道:”问题，再找你询问。，让我们先

自行讨论，有问题随时问我。”江舟笑道:“行！你们先点头

头好的“！”众人同时点。

跑跟上。身朝会议室外走去，嘉懿急江舟笑了笑，起忙抱上文件，小韩

一下乱了。而会议室里则是轰隆

各部门经理纷纷发表想法，进行讨论。

……

江舟韩懿一前一后回到办公室里。和嘉

坐下，韩嘉懿就发他刚在办公椅上出了疑问。

们发展很重要三大娱乐公司的关键？抗衡吗？为什么是，阿米巴模式真的对我“江老”师

些韩嘉懿有惑。疑

来想去，都没想通阿米刚才她想与三大娱乐公司抗衡。巴模式为什么能

“这个问题很简单……”

笑道：机前接了杯水，喝下润润嗓江子后，才看向韩嘉懿舟拿起玻璃茶杯到饮水

购部。”部需要十台把这个“我举个栗，就比如说作曲需求告诉了采子电脑，

你是作曲部，电脑拥有自主选。3000价格的择权，你部到电脑城采购购部却，采购0，如果是脑吗？”知道差价会要这要卖给作曲部400“然后电脑，采批电

“不会！”韩嘉懿摇头道。

脑，转而自行派还损失了江舟曲部的信笑了笑，“作则，他们拒作汤了，一毛钱没赚到，人前往电脑城采购。然后化任。”’原绝接收采购部的高价电曲部遵循‘费用最小，采购部的生意泡

舟这个例子的含义。索起江眉头紧锁，思韩嘉懿微微一怔，她

“你的水喝完，问道：回自己的生意？”江舟下来怎么挽把杯子中要是采购部，你接

。”我是采购部，我舟，沉吟道嘉懿看向江：“如果要重新和作于市面的价格供应诉他们，我会以低这批电脑韩曲部谈判，告

”。低于市场售价，但有利可赚的“得到作曲部的时间后，我再到电脑作曲部价格卖给城找批发商，以

，抬头笑懂了吗？”椅上舟靠坐在老板江问，“现在

大悟。下，眼睛一恍然韩嘉懿愣了亮，

“懂了了！”！我懂

成一个交的关系。”易市场，让每个部门公司内部变她激动道：“就是把都成为供应商和客户

”借用这种模式，星辰传媒能更简单“的调动所有人参与公展，更有主人翁意识。司建设和发

工作，工为他们自己而才是阿动员工江舟感慨道：“调髓。”热情，让员米巴模式的精

大娱乐弯道超车也不是不可能。”巴模式运行成功，我们公司必将快速发展，对三“如果阿米

江舟笑眯眯看了眼韩嘉懿，喝完水，放下了杯子。

们就要把每个部门都的分公司来看待吗？”当成一个独立“也就是说，从现在开始，我韩嘉懿问。

。”，道：江舟点了点头“可以这么理解了

阿米巴模式是地球上稻盛和夫的经营理念。

为得就是让员工把的的事情当成自己做。事情来公司

发展起来。更好的只有这样，才能让企业更快速

化利用起来。一理念对公司变江舟进行改了，完全无法把系统用这借星辰传媒发展有点太慢的资源最大，就是他感觉到

……

白天有事，晚上卡文，t想死！t﹏