两天后。
休息一星辰传媒所有员工。天后，正式进入工作状态
会议室里。
高管齐聚开会。江舟和一众
一项重要的新计划。”“今天，我们宣布
部门高管，缓缓开江舟一身黑色西装，坐于首位，目光扫过长方形会议桌两侧的众多口道：
担比以往更加重要务。”“这项计划宣布过后的责任和义，在座的各位都要承
获到比以往更计划实施之后，各位也能为丰厚的报酬。”收“同样的，
字叫做——阿米巴模“这项计划的名式！”
迷茫疑惑式。米巴模的看向江舟，“阿米巴？”众多高管同时一愣，不知道什么是阿
小路好奇是阿江老师，什么米巴？”问道：“
罗静、梁永远、盯着江舟，不明所桑云、俞美娟以。……所有人都奇怪
其自行慧和努力来完目标。”自的计划，并依靠其实就是“所谓阿米巴模式，制定各以各个部门领导为核心，让部门全体成员的智
”进主动参与经营，法，让位“通过这样一种做员工都能成为主江舟瞟了眼小路，微微一笑道：第一线的每一员参与经营’。角，而实现‘全
都有点迷。见到众人还茫，不太懂
个分公司，部门经理为分公司总经理“通俗的讲，很解释。”我们公司每个部门都是道：决定权，都拥有自主一江舟简单，以后每个部门
“前三个月我们先进行运行。”实验
员配股权，成立分公司，全半年后。”考虑彻底放“，门能够独立运行，并如果有部实现业绩翻倍，我们
个部辰集团，媒有限公司将变更为星我们星辰传为一家公司现业绩翻五倍，“一年到两年后，每！”所有部门都能实门都可以独立成
话音一落。
会议室死寂闻。片，针落可一
所有高层目瞪口呆。
……”扑咚“扑咚
业务到了自脏剧烈的跳理梁部经己心动声。永远，好像听
财务部经理眼，呼吸急促。曾雨瞪大双
强行告诉自己，江悄揪了一下大腿，宣传部经理桑云，悄。舟可能是在画大饼
然而——然
一年时间了，早已对江舟熟悉和了解。他们跟随江舟
食言的时候。来的决定还从来没有的话，江舟做出和当众对他们说出来
也就是说。
阿米巴模式，绝有百分之八九十的对可能会开始运行。
“江总！”
舟，问道：“如不住看向江财务部经理曾式还是按照部门独立的模会按照财务？”公司务部独立运行，将我们财雨忍的模式，果
将成立星辰期你们财务有限若能期独立，作公司。”江舟道：“前完全独立为内部公司运行。后，
部业务负可以接的业务。”责以外，还取外部其“除对公司内他公司
“江老师，这样会不？”，“如果为政怎么办了意见各部门各自会内耗啊？”小路皱眉提出
江舟转头瞟了她一眼，的情况。”必然会产生各自为政点头道：“前期
规则，必须服从公司整实用最小化’原则。”，下一个考核“所提行‘销售额最大化，费以体利益的前下，我们要定
新奇的想法。一些众高管纷纷点头，脑中也都有了
起来，这抗衡三大娱乐公司的关“今天的会议过后步！”键一需要大家在三个月时商，我，各部门可进间内尽快把阿米巴模式建立是我们行讨论协
向小路嘱咐道：江舟郑重说完，转头看
的，随时问我。”式的建立，你全“小路，阿米巴模权进行负责推进，有什么不明白
路“好的！”小点头。
“还有什么事吗？如果没有事，我们散会！”
江。舟环视众人，微笑问道
题，再找你询问。”下吧，等有什么问了！江总，让我们罗静摇头道:“没有先消化一
江舟点头笑道:“行！你们先自问我。”行讨论，有问题随时
好的！”众人同时点头。“
会议室外走去，韩嘉懿跑跟上。急忙抱上文件，小江舟笑了笑，起身朝
轰隆一下乱了。则是会议室里而
各部门经理纷纷发表想法，进行讨论。
……
后回到办一公室里。江舟和韩嘉懿一前
。坐下，韩嘉懿就发出了疑问他刚在办公椅上
“江老师，阿米巴模式真的对我们发展很重要键？”吗？为什么是抗衡三大娱乐公司的关
惑。韩嘉懿有些疑
没想通阿米巴模式刚才她想来想去，都为什么能抗衡。与三大娱乐公司
题很简单……”“这个问
江韩嘉懿笑道：润润嗓子后，才看向舟拿起玻璃茶杯机前接了杯水，喝下到饮水
部。”“部需要十台电脑，把，就这个需求告诉了采购我举个栗子曲比如说作
购电脑。30是作曲00，如果是你脑吗？”购部到电脑城采价会要这批电择权，你知道差曲部4000价格的电脑，部，拥有自主选“然后，采采购部却要卖给作
“不会！”韩嘉懿摇头道。
电脑，转而自行派人前，采江舟笑了最小化’原笑，“作曲部遵循则，部的生意泡汤了，一毛到，还损失‘费用了作曲钱没赚他们拒绝接收采购部的高价购部的信任。”往电脑城采购。然后
义。韩嘉懿微微一怔紧锁，思江舟，她眉头索起这个例子的含
江是采购部，问，回自道：“你要舟把杯子中的水喝完己的生意？”怎么挽你接下来
，我会以低于市面的价格供应向江舟，沉吟们重新和作曲韩嘉懿看。道：“”这批电脑如果我是采购部，我要部谈判，告诉他
场售价后，我再到电脑作曲部，但有利可赚。”城找批发商，的价格卖给以低于市“得到作曲部的时间
江舟吗？”头笑问，“现在懂了靠坐在老板椅上，抬
睛一亮，恍然大悟韩嘉懿愣了下，眼。
懂了！”懂了！我“
她激动道：“就是把公司内部为供应商和客户的关系变成一个交易市场，。”让每个部门都成
动所模式，星公司建设和发展，“借用这种辰传媒能更简单的调更有主人翁意识。”有人参与
工为他们自己而工动员工热情，让员式的精髓。”作，调江舟感慨道：“才是阿米巴模
们公乐弯道超车也不是不可能。”“如果阿米巴模式运行司必将快速发展成功，我，对三大娱
韩嘉懿，喝完水，放下了杯子。江舟笑眯眯看了眼
吗？”韩立的分公司来看待每个部门都当成一个独。“也就是说，从现在嘉懿问开始，我们就要把
理解了。”江舟点了点么头，道：“可以这
米阿巴模式是地球上稻。盛和夫的经营理念
公司的事情当成为得就自己的事情是让员工把来做。
样，才能让企业更快速更好的发展起来。只有这
完全无法把系统的传媒发展有点太慢了资源最大化利用起来。变，就是他感觉到星辰，江舟借用这一理念对公司进行改
……
想死！t﹏白天有事，t晚上卡文，