东不分红，就是以今年的利润进行周衡阳将事情一案，一个：“我们和律师分红，直一摆出来，道接配股。了两个方商量设计大股
持股则可以，每人五千股。而标准一样持股元分红职工，不分红则按一比一配股，另的职工都按照原来二建职工，分红按一股一外一建过来任选方式
愿意持建除开那块地之外的相当于一固定资产，转化负为他们现有接手。”责协调其他股东负责股，可以转让，公司这样一来，也就持股，如果职工不
笑”我听了后，点了点们“恐怕我者说配股方案一出来，建那边职工没有人愿意转让吧？头，登时一了起来。的分红，或
求了一建职工的份，尤其是在得知我们应该取得更多的股和二工的持周衡阳也笑着连连点二建改制时更多，他们，他们希是在一建职股问题上，我们此，唯一有些出入的，就建：“应该如即将进行扩股分红后份。”意见，他们认为，一的资产比起原来头，道建职工一样的股望获得也征
步。”让照原来们，而这一点上，我只标准进行我听的一皱着眉头年一年一建司红们不能作出的分这一次配股是相当，半晌，吸了口烟的收益和我们无关今年一年能按，他，至，何况一于我们今，所以在性幅度太大也比天孚公司多得多于资产这个问题，弹，摇了摇头，道：“这不行，建的职工
，周持股，是至少要，青不大现实的。”望我们接受这个条件是所以就提出，现在天孚公司职工一样也知道，要想和头，道：“他们大概州市的意思，也六千股希人均持有衡阳点
平衡沉吟层，则天孚公司职工加发一千管理层进行了沟通，可也是我们当初设不作考虑。了一下，周以给现在着道：“这元现方案，我也和，至于其衡阳接”计的第二个金来他大股东和管理
：“这一点倒是可以我想了一想才道”工发就当给咱们职考虑，奖金吧。
常虑一下福利奖金也正上涨这么快，年底同的道。。”朱长志也赞“嗯！现在物价了，考
同意这个方案，估计在就这个方案在董事会周衡阳年后，我们可以眼睛一亮”，道：“如果你们都过，然后和青州市签署手一建。协议，准备正式接里正式通
和长志叔就我和长志叔。都信得过你，你就按照“嗯！这没什么问题，衡阳叔，”安心当个战略投资者的想法去做就行了，我自己
说着，，在业务是，公两倍，衡我：“只司规模骤然扩大了上拓展上面，阳叔你是怎么考虑的呢？”笑了起来，道
，还有财务上。在管理上虽然比较混周衡阳笑着乱，但是问题还是点了点头，道：“这我有考虑，接手了一建，是那几个经理、副经理出在倒是早他们公司管理层，尤其我们公司资质可以立即变成二级资质，一建
。但是一建那帮我赞成兼并一建的最，这也是，这也大原因。”没有，都术人员能力却不俗查出什么问题技不过那帮家伙做得很隐秘，检察是一建的职工闹院去查过腾得最起劲儿的原因
？”人我笑高这些技员积极性的办法呢术没有考虑过，提衡阳叔，那你有着问道：“
其他不愿司肯定会考买股待遇。”至于以后嘛意持股的职工手中购现在还没有正份，，可以尽可能的虑技术人员的下建议他们“考虑过，但是，公多从式合并，我只能私
人员周衡阳显然很重视这一行，这两和技术人，又搞了这么多年的作用，项都是至关重要道：“我自己管理员管理，清楚管理人术人员的作用，搞建筑。”员和技搞技术出身的以前是
“嗯！随着公司才很重要，而管理人在缺乏的。”重要，而这恰恰是很多企业现规模不断扩大，技术人才更为
人才。而最好的办法，是提醒周衡阳道：“衡我”的管理位理才是第一阳叔，现代企业中，管的，尤其是公司壮早作准备，培养自己跟上才行，大以后，在这方面更要
里面泉，你不到。”来搞，实在太可惜了“庆企业
“很多企业老今年有考虑过企业自身的司的员工进养了，咱们算些有潜力计划的对公，觉得市场才是第一上，我已经打跟行培训，管理人才，周衡阳由衷，并选拔一深深的公司自板只顾开拓市场抢生意理人才的的道：，更不用说管和技建设企业现在虽小，但是”培养，打造一批属看了我一眼之后要想一步步壮大于我们天，根本就没孚开始就要有术人才都要己的管理层。好了，培发展位的员工，进行重点
有靠你和长志叔了，但是我可只我也敞开心胸说亮话日后发展的方向“衡阳叔，在这儿，都我不司，以帮你们分析。”会踏入商界的，所有这一切一下公
要逐渐吐出一口气，道：“建筑和开发一体化的方式我们主业，或许日后我深深，我想天孚公，但是筑工程目前是也会是渐向建以开发为主。”发展，甚至，以后司应该逐
…咱们来搞房地产开发“你意思是说…？”
套有周衡前这道是，现在还三套压在公司的账上。”了几套房子在我们手中，处理了两相阳若有所思的一笔商负债累些房地产公司欠累，咱们天孚公司烂账没都还有有收回掉，很多，现在的房地产行业房地产下的，现在抵来，就是之：“可当不景气，房子卖不
，而且会成为国民阳叔，你相信仅落足远远不多久，房地产行业肯“衡工程，这个接公司壮大起来，仅于支柱产业，土地、房产攀高，所以，要眼前的不景气只是暂想让天孚够。经济中的定会火爆起来都会大幅度增我，时的，要不了一些建筑值
，之后，我们才司主业，现在我们、做强须要进入房地产行业能选择最合求规模成为天孚公开发的圈子里。”和资金的利用这年把时间将天孚公司做地产行业是个讲适的时机踏足我们必要做的是，尽量大、做强，房房地产行业，只有做大而且要让房地产
年7月国务，自然对房地产行业不了沉思，周衡阳院好像革》的文件，要出台了一志一时间都陷入分房制度，把住房商想，他陌生，想了不长，但因为接触的多个《关于深化城镇住房品化，语气，让周衡阳和道：“庆泉，我知道去我如此肯定的目前从事建筑业制度改朱长行求逐步取消福利，虽然时间
是你觉得这个文方式，各单位职工？”自关并没有真正落实，机己修建解决，是不单位都还件会逐渐落实各单位是按照原来的但是，各地好像住房都还是由
趋势。城镇住房单位福利分嗯！几年之内，机关商品化，将是必然房将会被彻底终止，而“
载难逢的发展的井喷期。农村中也会有千渠道来解决供应。机遇。”地产来一个前所未有的巨大房这唯一通过商品着城市化进程加快，城行业发展，这是一个所以。房地产越来越多而随会更大，这也会更大刺求将的人涌到那时候，所有入城市，对住房需，都只有行业将会迎市居民住房需求激房
会很快推行开来，目光中看谁能确定城市化进程推我能够从周衡阳和房地产，毕竟，进速度有多快？而这一切都未可知。出什么，谁能这肯定这些原因会对业带来什么样的机遇谁又能行么肯定住房商品化朱长志疑惑的
体什策吧？”房那住房商品化的确可民众接受度，才会渐分房这个规则个政“地产市场，但是，具么时候却很难把握，国，活会综合考虑，目前经济如果说国家渐推行这家可能也真的终止福利发展状况以及以很大程度激
为普通管后勤和基对朱长志作为农机厂里分姓最大的一笔开支，于普通民众的巨老百建的住房商品化大压力，这也许将成不是那么简单的事情。清楚厂长，当然
不动摇的推来下发了文件么推行，让民众有一宴时代了。行开段时间逐渐接受的缓冲”，到那个时候，就成熟，那就会毫势，一旦时机，这是？这就是在打基础逐步期，要让民众逐渐明白“现在国家不是已经行业的盛一个不可逆转的大趋产该是房地
个机会，你我.日后都会后悔我微微一笑，“失去这终生的。”