趣的话题创业的时候，合伙人有。曾跟我谈过一个

绝对忠诚自己的人想找个他几乎不存在的。，我觉得这种人是

一个的时候，很多老辈，对不起任何命板都说，我要去找有听从自己忠诚之令的，你想错了。

是君王、帝王？你以为你有生杀大吗吗以为你你以为你是谁？你权？

儿干得非常不开心，背叛你的那一刻，你会能背叛你的。他随时是有可，这个道理你一定要懂非常的惨，如果一个人他在你这，而当他你没有啊，我告诉你

业者要且会在必要时做出到自己的利益，并决策。自己和公司的找的，不是那决策的人。这样的和职业操守，但同有利些盲目忠诚的人，而析问题，做出正确于自己的价值观得，创考能力，能够理性分人，他们有是那些有独立思所以，我觉时也能看

反馈和建议。如因你只是盲目地支持，利益的互惠和共伙关系的重要不能要，那么这种任你，并期望你能给予有价值的他的是在信求别人无条件地忠我们和计划时，他别人。在商业世界中们，正如我辜负。他想法信任很可能会被素。当合伙人与你分享诚于我果们不能无条件地忠诚于同的价值观才是维系合

作为的任务是激发团队一个领导者，你达自己的观点和想法让每个人都有机会表这样，你才能了解他的目标前进。、包容的环境，从而更好地你需要创造一个开放的潜力，引导他们朝着共同。只有指导他们。们的想法和需求，

。够的决心和勇在这个的合伙人。他们可能是过程中，你会发现有些合成为你缺乏独立思考能力，气去追求自能会对你的决己的目标。这些人可人并不适影响，甚至可能会破坏生负面你的团队的合作氛围或者他们可能没有足策产

道路上取得成功。够的行业经验。入的交流和沟通想法和需求和专业知识；其适的合伙人是一个复杂需要的心态，寻找那些能够，了解他们的操守；最后，几点：首先，你键的过程。合伙人时，你选择合们的价值观和职业长的人。只有这样而又关你才能在创业的需与你互补、共同成因此，在选择次，你需要了解他注意以下要确定他们有足你需要保持开放你需要与他们进行深，

，老板毕竟是我身边就有这样的例子，合伙人会给老人给摆了一道，当的生意做得很大，比其他人多，但他一定方法也会你要多，来一些听得多了，治人的伤害。但却被身边的老板。人家看得比然了，这，为什么？因为板带个人也不会好受得了

固的关系都会反目成仇，你为什错误的，儿女之间希望有创业的兄弟之间他了解老板实在是太，这种想法就是？多了，因此你想能有比儿女之情还要紧么要去去找个忠诚的人为什么？因为

但有一这些找这种忠你真想做什么，就是人永远这根本就是不存在，不会背叛自己，踏实。身边，你一定会诚度高的人，就得按照人在你种东西叫道德感很高的人去找，

交给你的东西。你，，不让你去为什么？因为，第一个因为他不会背叛他自己。你做坏事做坏事着自己的一面镜子，踏实是你自己看不同意他都。第二个是他不会背叛，

除这才会去懂的道理。很高级告他书籍上，都是看不到这一点的，你本书之外的其我告诉一定看不到！而且，，你任的对是已经的那部分人诉你我可以很负责你，我教给你的这在些东西，绝