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第11章 现实的残酷

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事,为公司争取到多少谢总身边几年,期间你替谢总“你好歹跟在做了多少业绩?”

,我替你道的?可你现在被调离了岗位司上下有几个人是不“全公感到不值!

女职员一脸感意难平。叹的说着,语气中充满了

她的意子。面对的样难平,顾梨舟倒是显得若无其事

很不值为谢算是得,但做都了。心中也觉着,之前今寒所做的一切

只能续。当做什么都没有发生过到如今,她也,让生活继

“谢谢。”

笑。面对女职员的感叹,顾梨舟只得她浅浅一

她就将入职设计部的手续办很快的,理好了。

今天算是她第一天,正式的在设计部上班。

,尽快的熟悉要求她没有内容。以胜任接手这份新工作,就只希望她可什么

多少还天到晚需要做什么事。即便是没有在设计部待过,她耳濡目染,知在当秘书的时候,是有些道设计部的成员,一

跟设计部其他成员公司涉及到的业太一样的。的工作内容,自然也是负责设计务比较管,她所要多少还是有些不

任这份工作,祝你“但愿你真的能够胜好运。

顾梨舟急着去了,作。女职员看出来设计部报道,工

拉着她也就不好,也不方便顾梨舟唠嗑了

一般般吧。梨舟的关系,也就说起来,她跟顾

没有多好,但也不于有什么矛盾。

计员的工作,还有去适应,胜任设先过“我会尽我所能了。,谢谢你的祝福,我

表示出她的善向顾梨舟女职员一而再再而三的意。

然的,顾梨了。舟认为再对女职员避而远之自然而,她就没有必要

平日里抬头不见低头一家公司的员工见的,能跟她们私底下将同事关系维持好,都是同其成的。顾梨舟也是乐见

顾梨舟离去的背影女职员无奈的摇望着摇头。

有想象中的那么容计部成员的路,怕是没易走。舟接下来的这条成为设猜错的话,顾如果她没有

舟狠狠踩在脚下的道的,就有那么一不说别个人,是恨不得将顾梨的,就她

举的,就能被人踩的机是会在工作上处处刁难顾梨舟的。,定然会来了,相信那个人而易现如今,顾梨舟轻

走进去的时候。梨舟拿着调离岗位表设计部内,当顾

份,要是换做以前,顾梨舟里面的设计管理人员他多少也得给顾梨舟谢总秘书的身一点面子对她爱搭不理的,

一名员工。,顾梨可现如今不一样了舟即将成为他手底下的

任何特殊对待的理由了他可就不再需要,对顾梨舟有

绍,熟悉一下新的梨舟在设计部的各个角工作环境的。怎么落介样就怎么样,他是不可能会主动起身带顾

来了,她是新转来咱们部门的。”书……不对,顾梨“吴主管,顾秘

的到来。真心的女职,走到设计部门主管身人还算是解人意,对有几分员,脚踩着高跟鞋旁,提醒着他,顾梨舟一个看起来很善

谢总边任职。的秘书,好歹顾梨舟曾经是,就不怕有一天,顾梨舟重新回到谢总管这样怠慢计部门主身边

会对设计部展开报复吗

又怎么样?的,可那我知道她是刚刚转过来

很忙的,哪有那么多时间去接待她?”“我可是主管,每天都是

的不重视,不在意。沉着设计部主管瞬间就着对顾梨舟一张脸,话里话外充满

来,感到处。顾梨舟的到甚至是对举足轻重,丝毫没有任何用

管的脸色,她就,惹得上司不高兴了。闲事过头了女职员一听知道,自己多管,再看主

,把自个的她就做不来了新人的,但为了新人饭碗弄丢了,这种事是挺照顾

“吴主管无需浪费时间间适应一下工作。”只需要让接待我,你内容她带带我,给我一些时

“我保证,我的工作能力以及态度,会让吴主管你感到满意的。

工作内容的。计部的工作,虽说没有真正的做过,她是可以于设,但顾梨做到尽快适应舟有着绝对的信心

,现实的残至于吴主管的态度酷。,她不是看不出这就是妥妥的势利眼来,

下手头上的工作便是凡她现在还是秘书的再忙,也必然是会放身份,吴主管即,特意来接待她。

世态炎凉。世风日下,人心不古,

,那是再合适不过了。此时此刻,这几个词来形容顾梨舟的处境

“这话可是你自己回头可别说我欺负的新人。”说的,新转过来设计部

么喜欢做好事她交给你了,你来带她几天。”“肖玫,既然你,当老好人,那我就把

“要是过几天,她,没办出业绩来,那么不认人了。”还是没办法适应工作法为就不能怪我翻脸部分做咱们

叫肖玫的女职设计部主管大手接将顾梨舟丢给了员去带。一挥,直

决定,顾梨舟心中泛起了一丝么草率面对这苦涩。,随意,即兴的

想不到一天,她也会重视,不刁难,不新人报道,被各种信任的时候。面临职场

来,是毕恭毕敬,候,在公司,哪个部门那时候她是秘书回想管理人员对她不多少也要给她三分的时面子,一份人情的。

“可是吴管……”

肖玫语了。眉,她是真的无

不过目前,她手头上么难事,只要忙。怎么会有这大堆事可是还有一主管,她带新么不负责的人倒也不是什

就是是顾毛病,别人,也顾不上其他事不上她这人就有一忙起来的时候,的。

竟一心不能二用,尤其是她们做设计这一行的。

断了,那可是很灵感被突然来的。更加完美的作品难再找到灵感,设计出一旦

不出来公司所需要的着她的作品,那么就代表工作她要是设计没能完成。

还很有能,因为耽误了工作完成不了,她的司的生产进度有了奖金不说,她反而,从而被扣除工资。达标,业绩就不

可是?还能不能干了“哪来那么多?”

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