一个陈总了，便打电电，应的未接来只有话来官方问问。该是知道她辞职

还是得联虽，但的，所以她是要回去系陈总。然辞职了封氏她还

去响了三秒被接打过通。电话

“”裴小姐，你好。

了吗？”陈总礼貌的语调有些经辞职了，让的员工说，你已裴小姐找到下家裴蜜意外，“我听封氏

诚意，那么的与封氏虽然封氏合作。募股说明书都是大公司他也没必要委曲求全，但连给不出来，毫无

来。，他倒是想要挖过而裴蜜这个能干又精明的员工

签了吗，您与封氏的谈判合作裴蜜不答反问，“陈总？”

面挖了个巨坑道裴蜜在里陈总在职场上混了二十多年，里面的弯。弯道道他怎能不懂，知

然，但虽与执着让他很欣赏，所以并未计较她的算计。他也被她算计了进去她对待工作的认真

“封稚嫩了些。”总监与那胡经理的处事风格，过于

裴蜜闻言挑眉，合约不但没有签成功，估计了。那两人还在陈总那吃瘪

上摸爬打滚了二十多年自打电话过可见，他对上。，不可能没看在商场陈总亲出她挖的坑，可他还她的算计，并未放在心来，由此

那么签约一事，也只等她来签。

，我会再去找您签约。”“陈总，过段时间

“哦？为何要过段时间？”

“因为我还没坐上部门总监一”职。

“你任部门总监？”意思是你会上

过却认为她不能顺利的上任。有些意外，不陈总倒是

”年纪，恐怕会做不稳。裴小姐，哪二十岁“置，依你才怕让你坐上总监的位的

份裴蜜除了在封氏工作还是偌大的封氏。单只这一没有做过其他，单资深员工，更何况三年的经验，就哪怕在其他小公司都算不上一个作经验工

的激烈。又格外而封氏内部竞争

人的法则便是他独自创用作的“赛马机制。”自封瑾言上任后，氏封

线上争，封氏根据pk出最劣汰。产品本好更好配资的排名而来分，都得优秀不管是部门团队，亦或者在一条竞的优胜身源，

属于精英。怕被封但哪氏淘汰的员工，去其他公司，也是

只是精英汇聚的那一个失败者。公司，没有谁想当

想坐上总监职只二十岁的裴蜜位，在陈总就是天方夜谭作三年，又这，简直所以只有工。

同意她来上任。即使她有才华能力，封氏的管理层也不会

只会让陈总反。话说得过满，高傲自大靠的是诚意与能力裴蜜低调的并未把感，想打动陈总，

类的人才机构。观点与您五年前陈总过，我很奇怪，您现在的，您，后来才渐渐转向创产零件产品开始时候，一切都是从生建技术完全不一样。你最近的采访我有看当初建立丽化的“

作，从应是属于开教育的公司有过合而打造出专门为丽化提校，这本并还与不少”型私立学放式创新，可丽化市值却不断的在下降。供人才大

裴蜜说出了陈总的心病。