下了班，孟远没有直接回家，而是先去了照相馆。

“老板，照片都洗出来了？”

子上，自己拿！“都出来，在架”

。一共多少钱天，回头送来满意的装进口袋里孟？下照片，远看了：“录音笔我再用两”

好了。”张，相机租金是二你九十块十块一天，一共算“照片三十

孟远拿出一妹币，上！他兜里一共就剩下花下七百块了，一这么多，孟远也不心疼，钱就是得花在刀刃张软

持公助吴家村的人主除厂霸地痞，帮道，值了！这一把，能让他成功铲

孟婷的遭遇，简单，二老一听，马上决定把孟婷给接过来。去小叔家，说啥也得妹回到家，孟远把堂跟父母说了一下

远也表示支持见父母执意插手，孟。

，目送父母出门屋工孟远马上又回作。

伸了个懒腰。深夜，孟远

睡不着。好公文包，洗理好了。收拾于把报告整是漱完躺在去就床上，孟远翻来覆终

重生之后，还是那个偏，事情没有按照既定的剧本走。熟悉的世界，可偏

比如堂妹欺凌，差点跳楼的从高中毕业。孟婷被校霸，孟婷可是顺风顺水的事情。前一世

难道是因为李文蓝？

堂妹孟婷替李文蓝同时，也推动自己泄露天机改变初的霸凌？了命运的罗盘，因果循环落在了亲人身上，别人命运的承受了当

改变。的命运走向不同寻常的之后，他注定要走一条免的会带动别人与此同时，不可避路，孟远捏了捏眉心，重生发生

上？改变，难道每一次都会报应在自己或者亲人的身

这里面的矛决。无法解盾，暂时还真

渐涌着，困意渐胡乱想上心头。

正在打扫副廊上就响起高跟鞋的声音。远的卫生，走二天一大早，孟第镇长办公室

！”“副镇长，早啊

的报告怎么样了？”嗯，让你写“

泡了杯茶。远顺手拿起茶杯，给李文蓝“写完了，已经放桌子上了。”孟

《深化改革促提升，提，李文蓝的纤质增效谋发展》。纤玉指，翻动着稿件

蓝的神色远一直关注着李文是冰块脸，也总有些细孟微的表情变化的。变化，即便

舒展，眼神中渐渐有了光芒。只见李文蓝眉头渐渐

。孟光提出问题，还有对应。所，大概有一万三千字经过深思熟虑的一共十几页的样子有的提议，都是远写，不了两个晚上，才赶出来的的解决办法。

？”都是你想出来的“这些是你

“对。”

的后错，我觉得有划时代“你大胆啊！”李文的想法很点评道：“不意义。”蓝顿了顿，随

长指证。”：“多谢副镇长的不对的地方，还请也笑了起来听到这话，孟远么副镇扎根农村，多年的所见夸奖，这些都是我所感。要是有什

，对于这个改革方面不少提议，都实际上具有前瞻性！案，孟远还是很自信的。里

。所以这么说，蓝留点面子他之给李文也是为了

一个月写稿子，孟远深许还能凑活用，说，实打实的动真章，这些东西根本就没意起改革云，空话套都是人云亦知，这些办公室义。演讲，兴话居多。要是去的，多数在综合办的

“内容扎实，有性。就是……”李文蓝可行的一个转折，孟远的又要作妖？心又提起来了，铁娘子

，我这里正好有台，你了远紧张的眼神，嘴点丑，对角上调：“就是字有笔记本电脑暂时用不上拿去用吧。”蓝抬头，对上孟李文

本电脑都那样的大城市有卖，，国内只有燕京和魔元了。配置低的价格也超过万，惠普的笔记孟远喜出望外

“怎么，不喜欢？”

眉问道。见孟蓝挑远迟迟不接，李文

我担心给您弄坏了。”，我很喜欢！谢谢重了，领导，只是这个太贵“不不

有一台笔记本电脑，晚上回家就能写绝对是优势。有了笔脑办公，所以现在记本电脑，孟远的事时候换钞票就是分分钟情。小说了，到过几年人人都会配备电

的。了，只是该有的孟远当然不会拒绝客气还是要有

。印出来，电子版”！行了，需“那简单，弄人邮箱要改的地方我都的到时候发我私坏了你就给我买个新的圈出来了，你把这个打

“啊……好！”

回到综合办。孟远挠了挠头，拿着稿子和笔记本

电脑，然后打印出任务，把文推说这是副镇长面对同事件录入询问的目光交代的，孟来。远

大过来，所以办公室的，只有刚来的孟远和远没林耀东还没有电脑。，人家林耀办公室里的正式工都是有配台式机东家财气粗，第二天就端了个最新款的台式机里就孟

平时孙正军台式机。，孟远就抽空用孙正军出去开会的

急事儿了，您这道：“孙主任，我理的文件，可以交弄完这个，就没什么边要是有需要处打字。”孟远也很会来事，笑着给我。正好，我可以多练练文件编辑和

假，就东请辛苦你了！”“好，正好我这里有两个急活，耀

气！家”心理都清楚，孟远其实，就算是林耀干活的。大也不戳破，笑嘻嘻的东在，也不会道：“多谢孙主任我几世修来的福照顾，以后有活尽管交给我，有您的指点，是

“你时问我！”小，呵呵，有什么不懂的随子

很好孟远这话说的是挺肉麻的，弄的孙。正军也是心情

是吸取了前世起来，孟远也说供情绪价值。，还要给领导提的经验，人在官场混，不光要有真才实干

顾你？领导要照否则那么多人，凭啥

拍马也未前途。反之，只会溜须苦干，不懂人只会埋头必能走多远。际关系的，也没

能力定因嘴巴甜，会溜须。实际素的，是有上这只是很小的一方的看表面，觉得后台或者是上为领导提供问题总习惯性的情绪价值面，真正起决。加很多人看升职加薪，就是

现能力，提供情，孟远抓住，不光是要展粗腿关键这一世绪价值，还要抱住！