铿锵激昂的格最班子里边资李志远没有，这让他对这老的成员个据说在想到自来了常春礼如此有些刮目相看一番话语己一句发问居然引

法，苟治良和蔺春生手，这在下边也有风在地委班看些看法。，啥事儿礼有些粗犷豪放的作对常不惯，认为常春礼过于突出子里也引起了一些看之前常春春礼的做派都有些都喜欢直接过问插彰显自我

气的味道，而不像毕竟常春礼是有些江湖义样善于很熟悉，体。对常春礼比较尊重，当广泛书说，记、副专员人力量，常春礼是南独立于苟治良之经营巩志远倒是性格过于豪爽外露，颇比起苟治良和安德健成以他个人为中似乎并没有形苟，从某良和安德健那潭人，对丰州，人脉相治区担任多年县委种程度上来犹有过之，固，所以感觉起来外的一支可供平衡的李而且在老黎阳地只不过常春礼此心的核心群这边情况也

既是他的劣势，同时也是他的在李志远看来，这优势。

伱已经形者尾大不同时也固然说明伱的确有魅力有可能形成喧宾夺主或许就会要有所保和人掉的局面，在信说，一旦被中心的干部群体，伱这看，主要领导也会觉得主要领导心目中形成了对于非主要领导来留。导看重，赖和看重伱的个人脉，值得主要领成了一个以伱为但是从另一个角度来

当然求之不得。也难受，主动向他压制得很很信李志远任苟治良被夏力行原来苟治良，尤其是在夏靠拢，他力行时代，

得不到一把手信赖，这一个组织部长如果位置，委书记位置上。要多呆两年，李在考虑如果有合适的行下安德健的位置一样必然。就像他现在要挪动一担任地部长这估摸着苟治良被从组织志远记的时间不长也在地委书滋也想个好受，也幸亏夏力行不种，如果夏力位置上挪开就是味

委副书记之后就有了良的信任从李志远对苟治治良升任地的变化。一些微妙苟

理解，治良表现表面上对自己一些私货。原本他也就玩不转了，但书记如果在一个分管党群的地委副持，但是每人唯亲的迹象实在太明安排中没有一点儿影响每在显了一些。人事具体方案中都夹杂夹杂力，那这个副书记也是苟治良任在几次人事调整中的一些意见很支，苟

李志远为是收效过苟治良一两次，但甚微。此旁敲侧击的提醒

苟治良在相左，这也引得张天豪州市委书记张天豪意见极为不丰州市出来的干部满。几次任用上往往和丰在李志远面前里，而且在告状。任用干部上大多集中在

但是在这一点上，作为作角度上来考虑问也应该给予必要的理，在丰州市不满题，一地，连安德健也平心而论，张天豪治良往苟往是按照他的意委委员和丰州张天豪的支持，，张天豪要从全市工人事安排上，些人事上的安排地委反映的情况并非毫无道市委书记排布置。这不但引起了图来安颇有怨言。

千斤的作用。委书记，他正好可地委书记来说，本来是以从中运筹平衡，好起到秤砣压这对于他这个事。作为地

皮，但相扯是那种私下自己了，那么也就意味忍的做一尊，倒不自己当班子里矛盾重不题和平衡能力出现了问委书记驾驭力现象能容和气甚至铁板一块合纵神佛一般高高贡上的连横，把如果下边都是一团是说希望，重互着伱这个地是绝

破衡局面的被打但是苟治良的动作，无法接直发展经济上时。在致平有些太过了，这可能会这又是李志远接导多的精力需要放受的。尤其是在他更

过古庆就很作。两三年来撵上并超想而知，张天豪此很开放，如果按照目前丰州市的经济很有一套，脑袋也为丰州地区的响大局，那是李志速强市，丰州市的地位可增第二号经济谁要去破坏影人虽然风格突出了一些，但是在搞经济上也远决不允许的。正常了，这个时候

而来平衡苟治大局白，在丰之上，治良导选无疑就是常春礼了。其明，都不得凌驾于地委领，既要让其为自己所用地区任何人都要服从州良的最好人怎么来平衡敲打苟，同时又要让

很好的把常春礼的作用运用到极处。一点上，李志远也在这

有坚定不移的接受，这需要一定时间们也处众都习惯要各要素的解放流，事实也证明了只定势经济发展需应时代导在内的干部和群包括领，们逐渐适，对于这种变化，可的经济模式了经济发展来缓冲，让他让很多能很多人一时间都难以的时期，长期放，才能实现对以公洪但是我为主体于一个特定“老常，改革开放是推动一地推进不可能走改革开以来形成的思维，才能真正回头路的的变化。”有制经济

，但却是在不动声色，这样既给了下传上发现在对这项边实们双峰搞基本上不谈不宣上也没有一定定式，一旦有问步题我们可以及导走余地工作的宣以埋头大干实干，但是李圈，启动打好基础。省委领导对每个县甚至每个企业传，自己做自己的事结经验教情，而且改制方法际操作者的一些回旋一这扎扎实实的推进。”我前一段时搞得相当大在浙江于这一点也是，志远斟酌了这个观点，我们可的训，为下一启口道：“，但是他们采取的就是化改革规模岭全面间跟随省里领量的改制模式都不一温台地区类似于我样不宜拔得抬高产权下言辞，这才又南江浙那边去走了一时刹车，也可以从中总种

“那他们那边就没有阻力？”常春礼忍不住插嘴问道。

也一样争论激私怎么可能没有？一样，就可以大胆的去做善政府财政税此，但是既然是改咕咕，认以及东欧地区做走私有化道路，和现在升地方综合经济实力收，不同观念不同利益的集体财产，一辙。”俄罗斯。”李志远是那句话，只要有利如我们这边过去生活，我再有反革，肯定就是有利于提对的声音，尤其是在考察的会有阻力私下补充一句，结构，增加财政收入碰为这是变相私分受这种化公为于“，有利于改善老百干部不的做法，还有更多烈，不少人明确表示微笑着道：“就是无法，改姓撞，这很正常，但是还的人在下边嘀嘀接老干部群体中更发展生产力法如出

确表态好上的争论如果中没有常春礼一时间也央高层没有给予明中出现这样那样的问回答这个问题时，这种争论就会变题，他觉得这个，理论界还会一直持续不得更加激烈。下去，尤其的理论支持，就也问题一个清晰是在一些企业改制

也开成拍体资记，双峰这量化改始启动，您看……”志远书要启动第一批的其他两卖之后，作，其他企业的就改制前期准备工作业产权产步他们打算在电杆厂集情况也就是这样，下一制产权完边的企家企业改制工“那

我们领来研究。”利益不受损，不因为这，变，稳妥因引发大规模群体事件胆是指这个方向不导干部领导积确保企业职工谨慎就是指在涉一切等，这是益上要慎重，要尽量艺术和工石，另外在宣要稳妥谨慎试金及到企业职工的个人利作作风的一块些原底线，这也是考验时候再到这一轮改制企业发展的推进传上暂时不要考虑，“让他们积极大胆但又极大情况来看，到

李志远一锤定音。

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见，要求双峰县委有乡镇企展，不不拘泥电话制方式上常春礼从李志远办定不移的继续推进企业考虑接受范围之内。公室出来之后损害职工利益，均业都完成改制，在改，通报在所，力争在年前将全县产权量化改制工作，就给曹刚打了，只要有利于发县府坚一个模式了李志远的意

打了一个电话。和曹刚通完话之后，常春礼又给陆为民也

有常春来之后，常春礼，但他觉得风格也让常春礼觉得很对陆为民的己年轻时候多了升，投缘，接触过几回陆为民很敢闯敢冲的风格对于陆为民，常春礼是又比自观感很好，这里边固然，但是陆为民的老练细致。有点自己年轻时候那种好感急剧上几分原因在其中穿针引线的

也同样深沉。得现在像常春礼这样导干部里，如常春下的那种虚伪地位的领陆为民对常春礼见了，更多的都是隐他觉礼这样率直藏在面具如此，坦荡的性格已经很少