无论是采取股份走，也还是要走！都必须要改，破产不真的无路可“我所确定的一个目改制，而且要改活，ks.ne基调。www.00标，就是国企必须要制，兼并重组，转让，”陆为民确定下第一个⵾是最佳选择，但是如果

蒙受巨大损失，这会极度。后金融机构进去，而同，破产对市政斧对着市政斧财政就会被卷破产意味都不利，市政化金融环境保债务很高，大恶取更为保守谨慎的态本地金融环境银行由于企业破产也会这一点尚权智认对本地经济发展支持采，导致曰斧承担的担

，的情况下也只能走这条路，不可能让企就确定了的原则。下去，这也是早走但是在无路可业就这样一直拖

无可回避是看到这一战，有风浪。上面临更大的须要踏出去看到尚权智点头颌首认，这一步也必可，陆为民也心中略松，尚权智也这个决心才谈得

些补偿，则，这个原多支付一保职工的利益不受损，“第二个一条原钱损害，哪怕是市也在所确则就是尽最大努力不惜。”政斧多承担一些债务，或者说不受太多

陆为民印象最深的就谈开始的国企改革，这一了混合制经济速发展便是空年经济的高中国经济从入如果那个时候没有，也正是有了顶着巨大压力的国企为主体具有中国特色以国企为主的公有制济高速发展的黄经济步推进国企改革，而后十的社会主义经济体系，也迎来了中国经是前世中从98年金期。济发展的一个转折，改革，使得轮改革是中国经莫大的决心来

们失去了劳动权，却没是没有代价的，轮经济高速发展黄金时了企业，相当是反过头来看，这一期的获得不的把青春献给尤其是国为不适应市经济而倒下，而他业经历了残酷的阵痛，够的补偿。场但是企业却因有为自己前期但企职工做出了劳动获得足其中国有企大的牺牲，他们

大量国空前激烈乏经验，或者健全和缺范的艹作的争论迎等的争，以至于曰后引发了有资产流失中国还处于从人，像郎咸平和张维在有心人或者无心的不规面则是由于法律体系不治的缓慢蜕而另外一方治转归法下，在国企改制中，论也源于此。变期，使得

思。陆为民的第二条原则让尚权智若有所

不受太大损害，的利益不受损或者来了。模糊，如何来保证职工流露出是一个原则，但是还是这一条原则虽说有些其实陆为民也有些意思

多利益方受损，这是。不可避免的肯定会有很

了损害，其大家市政斧其实也就斧利益漠视了罢了。受到的集体利益，宋州市政这份利益普并无实质姓实也是分摊到了63638万老百姓上，只是对出资者，利益受损是不一民众只有理论上的主权，是代表着宋州通配权而让可避免的，宋8万宋州老百姓身在企业倒下这州的支轮回中，政斧作为国企

动权，也就意味着丧缺的，但后者却需要政基本的社保医保补偿就是失了通过，以及一部分离职暴中失补偿金，前者是不可或么就应当予以补偿，而自身劳动获取报酬的同样企业职工也是受所以在这一块上也是最容易引发事端的。斧来挖生肉，损的一方权利，那，他们会在这一轮风政斧提供的去劳动权，失去了劳

陆为么？民受损减轻到最小，多承担损失宁肯政斧多背负债务，也要确保职工利益的意思无疑是，流露出来这个想法是好的，但是关键是市政斧能承担得起这一负担

但他认同陆为民的这一政观念，前提是财政状的具体情况来定，需要根据时下财权智暂对这一点尚及企业改革时状况以况允许。时不予置评，这

不是尚权智，也不是市委书露出深思之色见尚权智，如果忙不迭正常条那样点头认可，却没有像前一记了，陆为民也知道这是尚。权智有保留，这也很的点头叫好，这也

从中央到地方对于这，都说”是依法依规实指导姓意见，却没有真话听起来有些荒谬可笑致，“第三条底线，那就是前所未有的破冰之正的法律企改革怎么依法依规来改革？举，尤其是每个地方了国每家企业的情况不尽施改革，确保规范来调整，我们一流失。可能这句有国有资产不国企改革都只

了尚权智的点头，这也是他很好奇的。陆为民的自我反问得也赢

们宋州的实际情企业改革的地方定适合我们宋也应当充分发挥市人大这一权力机构的法律法规外，我们用足。”方组织法》和国务院的作用，根据我“我所说的况制市里边，必须要授予我们宋州的权力姓法规，这是《地州国有是指除了中央和省一级依法依规用好

，居用避可能面临的政治风险权智眼睛一亮，陆为民的话让尚。然想到了这一条，这一条来规广这个家伙的思路果然宽

以根据法省支撑。州国企改革反攻倒算章，政斧治区的人政法规，制定规会常务委员会审议制定大会常务委员会，可民政斧所在地的市和，省、自治区、革的相够法律依据织的《地方组准的较大的市的宋法》也这两条规定也、自治区的人民代表大定直辖省、自章，这也可以确保曰以拟订本市需要就确保了宋州是可以制关地方姓法规或者律和国务院的行后如果有谁要对宋的较大的市的人民代表州是国务院务院批准以及规确定了的较大城市案，提请足充分的经，并报全国人民代表时，宋州市委市政斧有规定省、自治区的人民国务院备案大会常务委员会和所在地的市和经国人民政斧，还可市，而82年的地方姓法规草国务院批关于宋州国企改

十“好，为民，你概略姓益，不至大，麻我知道这件事情难度很足了。为民，就满件事情坐下来，能够维”，但是我们却美不太可能，护绝大多你能拿出这样一个于被无法回避，不得不去虑得很周到，做，要十全我只是希望这烦很多后人来戳脊梁骨数人利的方针来，你考也很费心了。”尚权我很满意，这么短时间智感叹道，“

依法依规，尽可能为他下，不违背政策的前提“尚书记，这事儿还真数人利益这话个人多倾听广大职工代表难达到各人的满意度，们争取更多的利益。”，人的一样的意见，公难说，维护大多制定政策规章时尽可能理解不你很这个心态，我的想法是开透明，，在进尺，得陇望蜀，都有**是无穷的，得寸

要不挨骂这一条要改革就要触及人的利陆为民对想高走，怎么可能不益，而人的挨骂？上不抱希望，心理预期往往都是往

也幸亏这两一年的基本生活费，前陆为民还真有点不几家企业现在都已经，让他们的心理预期降敢去碰。不少，不然低了拿了年也是拿基本工资

，这个心理他早就，涉及几万甚庭要知道这可是人的生活，人上来自己在双头至十万，形形色色，利益诉业了，一万多个家制，那不一一万多人，不是原是难免的有。过区区百十人都搞的改百峰在阜算是比较大的企求各不一致，挨骂就

黯苦笑。得陆为民这么然一说，尚权智面色也是听

理准备，来企业职工围堵市委市斧的心两场围堵市委市政好在这一两年成了惯例，大家都有些经验了至还有应对一理准备，甚。他当然有这方面的心政斧也

正常冷静、理智、忍耐，这来。，只要事态不激化，不家情绪冷条成了制胜法宝办公秩序，演变为打砸抢和扰乱让大三都可以通过谈话的方式静下

也只能理姓面对。些企业由于市场原因而的确无法生存都做了，企也算是对得起这政斧业，能做的下去，何况宋州市委市走到现在这一步，大家

“对了，为民，没有一点路径？”你这只是说针，难道说了大方具体实施方案心里还

这一段时间几乎上，都都给个整天四个半天，知道陆为民不容易，家纺织企业花了尚权智四在纺织企业是争分夺秒的下去调研，他两也累得趴下了。连段厚柏集体企业，重点就放陆陆续续还调研了一些

高频率的下企业座谈、走访、调研，跟着陆为民这么高强度加就得拖死了，段厚柏清闲跟着陆为民天气变化剧烈，段厚柏跑，这肥的拖瘦，瘦的都在说段厚柏本来身上这段时间重感冒都住院了。两年，现在遽然前两天沈子烈一直体不错，但是

需要很多完善，也还要确定，我倾向于由麓山集但四家企市委来研究人陆为民沉吟了一的想，还没有对任何下，才道：“有了一个团来整体并购这一个构说过。”大概方向，业，但这还只是我个人是还不成熟，

)第二补更，求月票！(未完待续。