少反抗余地都权限麓俞柘、任东来无论是魏嘉平还是市里边下了决心要让山集团体性质的企织国企进他们作为楚一旦十分清权，在这一点上他们老功臣，但是没楚。，却并没有所只镇企业，是集是麓山集团是乡有业，行合并，那么清企业高管的是拥有管理山集团的创业元，他们虽然是麓麓山集团与四大纺有多

建纺织工业集团嘉平、俞柘理为方便和任四大纺织国企合并，如上来说，山集团，以集团的管果他们东来的个要让层，从这个层面人权利并魏后吸纳麓从最初他们获知层作为新的麓山纺织工业集团的管相反，麓山集团和的消企组息，市里边是。麓山四大国的话，应该更理，然没有收到多少削弱，真要想从中谋取私利

集团的行为，他们，一步一步走到虑问题，麓山集团如襁也倾注了太多的心血，所以褓中的婴儿任何伤害麓山现在，他们应该说他们是的将来真心为麓山集团都难以接受。发展在考

大压力，要把四大纺织老麓山集团实现合并也就是说四大纺织工业集团将合并而成，而且是由四大国企的资产他们最为担心的就是新部分债务进行剥离，国企的大。麓山集团露出与和带来的巨来市政府为了减轻陆为民也流成立的麓山纺四大纺织国企，织国企将会轻装上阵

府便可以山纺织工业产势必超过老麓山集山集团，成为第一大股他们集团中的持股就会况下市政超过老麓政府在这个麓分债务之后进入，其资纺织国企在剥离了大部麓山纺织工业集团经光明正大的对新的集团本来是一个好事，但同样这营进行干预，这也是这对东，也就是说这种情团，这也就意味着市大一个难题，那就是四也带来几个最为担心的。老麓山

企业管理，魏织工如果市里边这样水的兵，陆为打的营盘流观点和陆预怎么办？嘉平他一步当下为民不一样业工作懂担心的，大家都是但是铁，如能当多久？能从常务还是书记、市长长、市委书记这样一步思想开明懂经济为了把企民在，而要对新的麓山纺的一致，在很多问题然没什么好宋业发展得更好更强，目长们自州市担任常务副市上的观念也一致，集团的经营进行乱干的领导都像陆为民上边果他们的去么？何况现在陆为民副市长、市

，一旦出现某些意之灾。这些问题都顶对整个麓相当现实，他们不能不外状考虑清楚考虑周全山集团带来灭况，那么就有可能

么一个那就是市政府似新麓山的控股权团的控股权，而会把这个乎要放弃对麓山纺织工考量，如何来实现？现在陆为民话语里流交给老麓山露出来其他的意思，集团这边，这又是怎业集但是

的宋州市纺民很平静的道：会有绝对的是我的意见个股权切割成三块商量，我管理层对新麓山的经营中我也和尚老魏，老俞，老迷于那点小权力舍不得至少我在担任常比例，我们再商量，但明，政府在这一轮的改任，怎么了，不可以的掌控权是一种错位，逐你们老麓山集团是否控、童市长他们研究过多次，我的观点很鲜是要确保你们现有回归本职工作，别一天还沉有，一块是市政织工充分的控童市长都认可我这麻烦，尚书记和渐退务副市长期间，你们将点。”陆为制力和影响力！”着一块“至于，一块么？政府的职能“来更多的问题和出是必然，，那就没有持股会代替职工持，一块是由企业工制设计书记府控股有一个构想觉得这还需要下来具体丢手，不丢手只会带控制权，而你们管理层对新麓山说股企业经营，我业集团持有，具体持股，如何来实现是把新麓山集团这会或者员工，即便是原来有，那也个观是由老麓山集团持有

权构成们不相信市政让魏希望，您肯陆为民提能一辈子都的言外之意，俞府出来的三大股嘉平和俞柘、留在宋州，但这柘迅疾接上话问道：“陆市长，不是我是不可能的，所升了怎么办任东来都是眼睛一亮，定没问题，我们也显然他们听出了陆为民您？”以万一日后您高很

案，那就是，我的确有这个意图，那就是让新层的工作笑，“制改造，而且我也考上市的路径来彻底陆为民笑管理，你们也别在这里虑要设计一个方老俞者在日后企业发展以及员工持股是我们企业的经营管理完成新麓山的股份决我们企业职工尤其创造性和积极性。”采取增值量化股权激励麓山走公开中获得的利益，最大限会相结合的方式来解试探我了度的调动起我们

音都有些变了，眼睛盯的？市里边真有这样的想陆市长，你这是当“真道。东来连声法？”大喜过望的任着陆为民，颤声问

动起经营资产不流失不是新制就是采取这种方式，管理层这种方式是比较合理生股权激励政策的，既能最大限度的确保国事物陆为有和增值量化和民认为好像t。改集团的，陆为民记忆集体的主观能动性中在粤省已经有尝试了，，而且也能充分调𘌤

，而新的管理层可织工业块就是个人的想法，但是也和资产入股，集团形成大船出海属的麓北镇，切出是在我们国内市一个全竞争行业，尤市政府已四见就是况下，如大国有定关系，但是山纺同时我们的四纺织企业的职工们这要，工业集团的产权，以及所所占那一块的归的情何实现麓的目标“作出了很大贡献，么多年为企业的发展也彻底量和普通职工们关系不大其一块归员工持股会麓城县尚书记、童市化新麓山纺织长探讨过，纺织行业是现在企业陷入困境，和原有的管理层有一这是属于国有产权。以获得其中，所以我的个人意场目前不太景气量研究，另外一，我觉得管理层非常重部分，具体比例可以商”大国有纺织企业的切块，老麓山集团这是我

陆为民具体详细的介绍这个方案的操作性。晓的段厚这个方案有些知也是第一次听到的几个人的注意力彻底陆为民侃侃而谈吸引了过来，就连对，把在座柏和顾子铭

一定比例来基准，每超，初定过多少比三年或例来确定这超出者五年，彻底放资产具体奖励给管理层，超收益部分的纺织工业集团的产权化。”织工业集团的之十为整个新麓山权给管理层经营山纺出收益越高，那么奖于百分改制时间为基础计算“确定现有新麓资产之后，以优励比例也会越高，实现，已经资产回报率不低

，那来奖励估实现了百分二十的资99年5月底，新麓想。”分就是四千万，那么十的和山的净资产经过评时也可以实现，那么到19产回报，一方面可础，这就是我的构，超过的上市打好基之十或者十五折“比如资产评估之后，一，那么在这八千万或者合成新挥创造性四千万的截增值，同府确定的百分以最大限度激励的主观能动性，另一麓山的股权作为就可以按照整个新麓山集团的股5资产回报，超国有资产的保值新麓山的股权管理层发一亿二千万管理层，这种方式可了百分之三十或者四百分权优化，为下一步月底新麓山纺织工业二十或者三十来折合成奖励，如果实现之十受益十个百分点亿二千者三十就是八千万甚至万里就可以按照百分之止1998年集团的净资产是五个亿方面可以最大限度实现市政出的百分之二十或么这超出部以连续三到五年

而且企业的所有权很麓城县委县政府的然合领导的意图呢魏嘉平从上，，一直以来他们几个虽？会不会把他们东来眼中看到业发展方向不太符果以后换了领导主要领导时困下依然属了他们在麓现了呢，以及如果企业经营难呢，或者企难说。扫地出门？这一切内心的狂喜团里有出现暂实对他们几个还是非常信任的，但是如着说一不二的决定权，山集俞柘和任良好的发展势头之但这是建立在麓山集团于麓北镇，当

山集团的股权结构，另人，不管是管理切权利掌握是他们考虑的对象。想要牢牢的把在他们手中，而不而现在陆为府领导脑子里了，很明确工的权要扩大企业管理层和职想出来的，益，应该说这变新麓还是普一种构想是很难从一个政通职工，根本就不是放给别一方面要彻底改民的意图就，政府就是层一方面也是有意按照他们的思维

相信宋州市委市但陆为民的想法彻有如此深远的见府甚至让他们有些不敢底颠覆了他们的认知，解想法。

态度。只是陆为民一任东来都持，那么宋州市委市政如果这个人的想法怀疑府会同意么？魏嘉平、俞柘和

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