陆为民从刘一过来就开始行动起。来斌的消息

其冲，而新麓行业改制这个麻雀，是最为关键。山集团目前的状况新麓山集团就是首当既然要解剖宋州纺织

表现十分给年的在新麓山集团拿出来大书特书。今好哪个数据指标，都值得力，无论是

不了假，，这一就能够说明一切，陆为求是的表假，实事当还是作现出来，为被消化的四大厂职工状况然民也有足够底气。点做当然，也无需作最关键的

的新麓山集团原来的老麓山集陆什么，期间有什后有什团和四大厂的状况，再对比现在么变化，而发生兼并了四大厂之后实全面的新麓山为民清楚调研状况，看看前组是要了解一个〖真〗么措集团，了解这些变化的原因是施动作。

但是其间也需要还原〖工作要做。还有很多虽然只真〗实，

这是机会，一个展示新麓山机是蠢人。集团和宋州市委市政府政绩的会，不会运用，那就

无需陆为民多说，魏任东来就行动起来。嘉平和

人的让步那就有什么让步，勤劳线，奉陪到底。作的工人们的一种不对围在市政府大门上这民却无意让魏、任二人经离开和现，只要不逾不过陆为民看来，对这些在陆为对那些前期已帮人是在在一线辛公，他们闹腾可以

有过不去的桥。那就是？政府本来就问打开，来反怕什么是，见招拆招，没映都要面情的，你政府些问题解决事是否合情合法合理，你迎接百姓大门对讲事实摆道理题的，不管这

，才会下软蛋。理不顾原则的让步，那只能拎出来说个一二三。一遇上围堵就为民觉得在这个问题上说明你政府不辨不明事不鉴不清陆，可以大大方方的本身就有问题底气不足

圆满合理或者为民甚调研至也想过让经离开组来了解一下这几百研组来琢磨宋州市政府说已们是否公平。和新麓山集团给出的战解决方案是否陆和在一线奋人的想法要求，让调的职工

一个人资产均上市公司迈私人企业，是有，的导向来引领。有、集体和在向进需要一个明晰麓山集团不是新混合制企业国，目前正家

政府在国企改革这一项童云松们也从省里边得到。很宋州市委市工作上雀解剖结果的好坏直接了消息，调研组决定着的支持，他到了尚权智和政府和昌江省委省的麻，这个快就会赶赴宋州来解剖麻雀表现陆为民的态度也得

艰巨性，也才能明白把宋州国企改革而荣道声给二人的意见也是才能让这些人了解国企的一面交给对方，不要顾忌什么，只〖真〗实客观全面的下边工作的难度。改革的复杂性和〗实客观全面，有〖真

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，心情于陈对调研组到宋就不怎么愉快了。安，但州牵昌俊来说少人有喜有忧，忐忑不动无数人的心，不

个调研组一帮人就那负责，调研了，如果上边这这样一个结根神经不对路了，也太邪了，怎么这些部门单位工作有想到怎么也没有么？被自己视为致命他欺上瞒下的事儿还会一击的发果，这他妈会想到就此来宋州难，居然会迎来都是这样认真这一级哄一级

但这事儿就这么在眼皮子下发生了。

他知道这事儿恐怕瞒不他而来织四厂老干部跑到昌。权智和童云松这样在是针对谁智和童云松对二纺厂楚尚权有什么想法不清年的角色也应该清楚下边厮混多不到证据，估摸着像尚东宾馆会场去反映问题和针这了人，就算是找，但是

都清楚没用，所以陈昌俊也谁会去做那些谁是其中受益者谁的不无须解释，你解释了也无用功。嫌疑就会最大，这

着调研组在上上下下的州，再要有什么了解工接到了宋调研落落的发慌。，的看组直动作，那就真是蠢人了陈昌俊不会不作，他心里有空智于此，但眼睁小睁

个组织还专进程不是全，但是陈昌俊很清楚，门几些问题一无所知，事实上他节和实施过程都作了详细对顺利的，瑕不掩瑜。他不是了解，可以说他这况，这个方案和实施前到后的所有法规这个无瑕疵方案应该是最优部长比很多人都更政策上也有一的，具体细改制从的，实施也是相大厂对几大厂的改制了解这里边的情

不得不佩制实施依陆为民能想到用据、条件和过程这一招服对方关底气的部分。手来弥补很多思慎密，居然能用这一笔，连心是市人大专门出台的关尤其依靠，可以说是神来之于宋州国有企业改原本欠缺的地方性法规，这是一来作陈昌俊都键的东西，个非常

容易被拿陈昌了法律依据支撑，就很就有制定地方性法规的权力了州就是一个出来攻讦。一条件，陆为民的国较大城市了，俊甚至有些恨怎么宋，如果没有这企改制试点方案中很多东西都就失去

难受得陈昌俊都快种滋味真是很，看见陆为民气定神的看着调研组工作，那份难受，憋现在他只能眼睁睁，什么也不能做，也闲游刃有余的配合调研内伤了。不敢做，这组工作要成

自己身上。么一个结果，犹如一拳置好的这一自己费尽心动的借力拳隐极蔽关系才布打出，结果被对动用各种方用太手，竟然换来这打力反击到了

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初衷很基础就不稳了”的生活，作为企业主二是国企职工的生存提高生活，那政府压力就大了入的原，甚至可以说执政是领导阶级嘛，锅冷灶偃旗息鼓；第么多，结果换领导阶级都吃不起饭了就只能冷状况下，政府有责任义务来帮助他们由私人翁，长水平，工人阶级本身就企业经营效率，没有理营企业干得使用效率，财政投入这国有企不符合财政投“事实上我们的火火，国有企业来的却是亏损，这题，第一是风风简单，就是解决两个问业经营效率，经营效率费这种较低生活水平期处于只拿基本生活则，二是指两方面，一是资金的

陆为民的大家又觉得这里边又小玩笑赢得了在，一片笑声很深层次的含义。，但是笑过之后座调研组同志的

，压倒一切，那性，所以才我们觉得其他要素是组国营企业是一万多人的市人大出台的相都不重要了，吃饭生活问题决这两个问题出发，关法规”程，同时也要“从解从法律层面上解决可行否可行，能否成功，这一个摸索过么让集体企业兼并重有我们的

诉求，的，最好的解决办法，定有资产流失，仅仅是纪检监督部门的想法不可能面维护绝大多数人利益，身就涉意图，职工的利益及利益调整，肯决策在公开透明的以用法律层规政策，市里本状态下进行，国家的法面来保护调整，要杜绝国有冲突矛盾，都可以拿到明面上够少数人利益可“事实证明还是公开透明，让一切来摊开谈，改革么，”面俱到，但是的介入是不我们希望做到最大程度

从企业上个事实上的操志们都很吃惊，刘斌是着陆为民。几年的接触很同就见识鱼得的改制情况，这为民的表现更为直观细人面前介绍着，但是这几天说这个家伙如能力有了更深的了解走访整致，不能不民的实际操作的气定神闲的在情水是有其底气了解得来的况让他对陆过陆为民的口才，这也让他对陆为盘手的年龄和看个宋州纺织企业调研组表现让调研组的的一帮早

宣部眼高变化，变化得让坐镇中难怪曹朗说每一次和他是再度领教长，不仅的变化成长，而是仅是官职地位吃惊，今天他算得这个同学在飞速成于顶的小舅子都这个人思想意识在飞速这个同学见面，都觉了。

过问题和难题，但都是矛是我们解市委市政径可走，每一程中还会遇到很多我们在这个盾的次要方面”府看来，其他工利益问题，只要本决心不会变，解系的问题，最大限度制宜的制定方个企业都有自题的原则不会变，身特点，都需要因地有一条现成的捷革是一条漫长之路，也没，国企改的保障职案，决生产力和生产关决问着解决这两条的原则“在我们宋州

，没有什么轰轰烈烈〖真〗实客观的是这对陆为民，对自己，陆为民的结束语河的雄心壮志，但恰恰如此。显得很潇洒淡然皆是斌觉得此行不虚，样反而给调研组的气吞山现状，刘同志留下一个更

三更了，虽然是补更吧！（未完待续，但还是求几张月票