陆为民从刘斌的消息一过来就开始行动起来。

当其冲，键。新麓山团目前的状况是最为关而这个麻雀，新麓山集团就是首集既然要解剖宋州纺织行业改制

团今年的表现十无论是新麓山集分给力，好在来大书特书。数据指标，都值得拿出哪个

被消化的四大厂职工现出来，就能够说，实事求是的当然然，。表也无需作假明一切最关键的还是作为状况，这一点做不了假，当，陆为民也有足够底气

厂之后团和四大厂的状况，再对比现在有什么措施动作。解原来的老麓山集要了解一个〖真原因是什么，期间〗实了四大集团，了这些变化的团状况，看看前后有全面的新麓山陆为民清楚什么变化，而发生的新麓兼并调研组是山集

虽然只需要还原〖真〗实，但是其间多工作要做。有很也还

麓团和宋州市委市政是机会，一个展示新山集会，不会运用绩的机这府政，那就是蠢人。

。无需陆为民多说，来就行动起来魏嘉平和任东

的市政府大门对这些人在一线辛勤劳作的工人陆为民在魏、任二人对围在对闹腾可以，只要不逾线前期已经离开和现在不过陆为民却无意让们的一种不看来，，奉陪到底那些上这帮人有什么让步，公，他们。让步那就是

接百姓招，没有过不去的桥。怕什么？情的，你政府大门政府本来就是解决事打开，那就是迎见招拆要面对讲事实摆道理，合情合法合理，你都来反映问题的，不管这些问题是否

题上，可以大足，才会下软蛋。觉得在这个问一二三。大方方的拎出来说个理不一遇上围民为堵就不顾原则不明事不鉴不清陆有问题底气不辨政府本身就的让步，那只能说明你

磨宋州市政府和新麓山集，让调研组来琢团给出的解决们是否公平。这几百人的想法要求至也想过让调研组陆为民甚来了解一下满合理或者说开和在一线奋战的职工已经离方案是否圆

新麓个明晰的导有，目前正在向来引领集体和个人资产均山集团不合制企业，国有、向上市公。司迈进需要一是私人企业，是一家混

也从省委省政云松的支持，他们里边得到了消息陆为民的态度坏直接决定着宋州市尚权智和童研组很快就府在国企改革也得到了个麻雀解剖结果的好委市政府和昌江省会赶赴宋州来解剖麻雀，这，这一项工作上的表现。调

观全面有〖真〗实客难度。国企见也是〖真〗实客而荣道声给二人的意改革的一面交给对的复杂性和艰巨性，观全面，才的把宋州也才能明白下边工作的能让这些人了解国企改革方，不要顾忌什么，只

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调研组到宋州牵心情就不怎么愉快了。但对于陈昌俊来说，有喜有忧，忐忑不安，动无数人的心，不少人

还会有么？些部门单位工作都是他怎么也没有想到被上瞒下的事儿居然会迎来这样一个自己视为那根神经不对调研路了，会想到结果，这他妈也太邪了，怎致了，如果上边这负责，这一级哄一级欺命一击的发难，这样认真么这个调研组一帮人就就此来宋州

下发生了。但这事儿就这么在眼皮子

色也应该清楚这是针不是他知道这事儿恐云松这样在下边厮混么想法，但清楚去反映问题有什多年的角怕瞒不了人，就算是找摸着像尚权智和童对谁而来。纺厂和针织四厂老到证据，估跑到昌东宾馆会场干部他不尚权智和童云松对二

就会最大会解释了也没谁都清楚谁。俊也不须解释，你用，所以陈昌，这无是其中受益者谁的嫌疑去做那些无用功

但什么小动作，那就真州，再要有眼睁睁的看着调研俊不会不智于此，里有空落落下的了解工作，他心组在上上下调研组直接到了宋的发慌。是蠢人了，陈昌

应不掩瑜。细节上制从前到相对顺利的，瑕，可以说他这个组织部几大厂改细了解规政策和实施过程都和实施进程不是全无瑕了解这，但是陈里边的情况，这个方案长比很多人都更知，事实上他还专门他不是对几大厂也有一些问题疵后的所有法体的改制一无所俊很清楚，这个方案该是最优的，实施也是昌的，具作了详

性法规，这是一这。缺底气的部分用这一尤其是关键的东西，陆为民能市人大专门出台手来弥补很多原本欠个非常不佩服对方心思慎陈昌俊都不得靠改制实施依据、条能的关于宋密，居然依州国有企业，想到用可以说是神来之笔，连件和过程的地方一招来作

恨有市了，就有制的国企改制试点个较大城支撑，就很容易被如果没攻讦。宋州就是一陈昌俊甚至有些这一条件，陆为民拿出来去怎么定地方性法规的权力了，了法律依据方案中很多东西都就失

现在不能做，也不敢做，这种滋味真是很难受要成内伤了。为民气定神闲游刃有么也睁睁的看着调研作，那份难受，憋得余的配合调研组工他只能眼陈昌俊都快组工作，什，看见陆

用太极自己费尽打出，结果被对方身上。么一个结果，犹如一拳击到了自己布置好的这一手，竟拳的借力打力反隐蔽关系才然换来这心动动用各种

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干得风风火火，国有企效率，财政投入这么多，结不稳了”损，这不符合财政的初衷很简单，，没有理由私营企业身就是领导阶级指两方面，一饭了，那政甚至可以说执政基础就们提高生活水平，工人阶级本作为企业主人翁，嘛，领导阶级都吃不起只能冷锅冷灶偃旗息较低生活水平的状况工的生存生活，业就帮助他企业经营效率府压力就大了，果换来的却是亏经营效率是鼓；第二是国企职是资金的使用费这种长期处于只经营效率，投入的原则，二“事实上我们拿基本生活就是解决两个下，政府有责任义务来问题，第一是国有企业

声，座调研组同陆为民的小次的含义之后，大家。又觉得这里边又很深层但是笑过志的一片笑玩笑赢得了在

个摸索过程，都不重要了，一万兼并重组国营企业是否可行要从法律层面上解决可台的相关吃饭生活问题，压，能否成功，这是法规”“从解决这两个行性，所以才有我一切，那么让集体企业们的市人大出他要素同时也一倒问题出发，我们觉得其多人的

谈，改革么，本身到最大程决策在公意图，职工，就涉及利益法规律层面来保盾，不可能面面俱到，开透明的状态下进到明面上来护调整”绝大多数人利益，少督部门的介入是不但是我们希望做利益可以用法“事实证明，要杜绝国调整，肯定有冲突矛够的，最好的解决办法有资让产流失，仅仅是纪检监行，国家的的利益诉摊开一切数人政策，市里的想法还是公开透明，度维护求，都可以拿

的同面前介绍着整个宋州才，这几年的接触也个事实上的操盘手的看着陆年龄和表现让调研组能力有了更深的了况为直观细致，不解，但是让他对陆为民的能不说这个家伙如了解得来的情让他对陆为纺织企业的改志们都很吃惊，刘斌鱼得水是有其底气的。实际操作民的这几天从企业上走访制情况，这为民气定神闲就见识过陆为民的口是很早表现更的在调研组的一帮人

度领高于顶个人思想意识在飞速变难怪曹朗说每一次和他在飞速成长，不仅仅惊，今天他算是再个同学见面，都的小舅子都吃教了。，变化得是官职地位的变化成长，而是这化觉得这个同学让坐镇中宣部眼这

们解决问题的原则不会矛国企改革是一条漫看来，捷径可一个过程中还会遇到变，解决生产力个企业都有自市的原则，其他都是没有一条现成的题和难题，但是我每定方案，我们在变，决“在我们宋州市委政府走”制盾的次要方面和生产关系的问题，最长之路，也很，只要这，制宜的大限度的保障职身特点，都需要因地本着解决这两条工利益问题多问心不会

对陆为民，对自虚，陆为民的结束语显得潇洒淡然，没有是如此。的同志留下一个更的雄心己，皆什么轰轰烈烈气吞山河〖真〗实客观的现状，刘斌觉得此行不是这样反而给调研组壮志，但恰恰很

补更！（未完待续，但还是求几张月票吧三更了，虽然是