州地委来越近的脚步声，丰伴随着撤地碌。组织部也显得越发忙建市越

黄文旭和三实在太大了质疑或者在地委会子，这不是光凭上过不了关，，要搭起新建组织部就是要挨尅个副部长外加上几个处的嘴巴上讲两句，或者的，工作议记碰头作量事情，拿到书能力也是受质疑的。于工作。工勒画几个圈那么简单长副处长，这一段超负荷状态下会上被两个区的党委、政府时间都处拉起名单随便勾班

其搭班子时就会遇到很多问题。导，而一旦主要领导确定不下来，在围绕就是党政主要领定下来的一个班子首先要确

确定下来，组织需要子成型其搭配班一个轴心，那就是主会迅速运转起来。要领导，所以选择主要去融家全面磨合，而磨合领导主动，只要主要很简单，班入子成员的工作才领导非常重要，而一旦部门如果只是换领导那都班围绕子就行了，但是新搭班子，那就需要大

，消息灵通的人吕腾和徐晓春有任何悬念，但是他高，吕腾始初现端倪，念。委书记将选意见已经上报织部效都清楚二人的考察工作升之后的县轮整个人事大变动已经也已经有条不丰州地委关于行署新成了一个巨大悬到了省里，而省委组由来接任，却开紊的展开出任行署副专员不会率也相当高，对增副专员推荐人这一

古庆县但是古庆不比其他县，照理说接任古尤其是县长尹尧庆县委书记情况下，尹尧筠能不能强县的的。目前地委对阜头、古庆和双峰三个经济委书记悬念颇大最发展越来越重视的筠，接任顺理成章的人选应该是

，这样一个后扛起古庆发尹，完全遮掩在吕腾度，这其中也包括张天态离开之豪。的光环之下人选能否在吕腾疑尧筠在古庆的表现平平展大旗，很多人都持质

“战歌是什么料，张天豪迅速浏览看着黄放在茶几旁。一遍。意见？”的资文旭递过来

说下去，张天豪很敏理，但是……？”意见是由尹尧筠出““战歌书记的任城建投公司董事为民反对？”黄文旭苦笑着没有什么理由兼总经锐的觉察到了，长

人选来承担这个人选的安重担，作这两天也是被这几个。”黄文旭神经键公司今后几年的工排布置弄得都快要和实关际工作经验的尹尧筠不“陆专员认为城建投量相当大。需要一个兼具开拓精神合适衰弱了。

见呢？”“你们组了一想。张天豪仰起头想织部的意

后只是单纯的一部分，规营，日中规划和人选。”黄文旭回答道。议组织部重新挑选划、建设、资城建投公司的性质，如果城投公司日“部里他原来也在建委干过，也算是内尧筠还是合适的，毕竟行，但是陆专员的务、经是城建投日后业意见是建设只融资经营承揽城市建设融这一块工作的话，尹职能更重，建的意见觉得主要还是

“那为民没有合适人选么？”张天豪沉吟道。

筛出候选人，再来由“他票决。。地委进行”黄文旭缓缓道在不行，让组织试，最后自己报名通过演讲、考是可以是试行部是不说他也没有一下公选，鼓励大家合适的推荐人选。说实

们组织部的态度呢？文旭的脸上。”张天豪眼睛一亮“哦？你。目光定在黄

们政睛中闪动着一抹精芒。以我个人觉得可以组织部那边，求得他们能。但我认为不影响和支持。”黄文旭眼得理导干部担任主建设投资是以盈利为解一试，当然要要承担一部分公共职可以试一试，城市“张书记，我觉得目的的经营，也许它先上报省公司毕竟是企要负责人质，所性质还是，但是其企业，府领企业的主要职责就业，哪怕是由我其根本性委

，果不其然。从，也绝，而且他也馈给张天豪见反都说实话他最初趣对会让张天豪大感兴豪莫大的兴趣，甚至超这个“信把这个意一个尝试过了对这个职位由谁来知道这事儿勾起了张天相民绝，但是后来越想”的建议给弄愣了担任本身。也被陆为中跳跃的火花，他就越觉得有意思，这样对于丰州地委组织部。对于他本人来说，对是一个机遇不靠谱张天豪眼

及？”儿意思，”张天豪抚是应该把整发布消息，组织考试定选都拿出来选啊？要制则，个公选，是不规摸着下颌，若有所思的道：“文旭，要搞这？有点个城建投班子人“公选，时间上能不能来得

居然没想有人选都拿出得及，这说明对方已经接受了这个意见。来搞公司的所法比自己还来得敏捷，黄文旭到张天豪的想已经在考虑要把城建投这个“公选”，而且直赶接问到了时间能不能

正处级单位很简单，因，再交由地，经过组织部考察审核导作为评委参加为城建投是演讲，所有地委委员理出来题可以有市委党校和相关领前二名作为候选人委把手必须要副处级以部里综合得分，选出的前就是围可以商榷，面试就一定比例整上就在“嗯，张书记，来向您符合各项标准之后票决。”，笔试出题，考题范研讨了一下，我觉得还三或者，那么要报考一考汇报之前，我是本人，然分，两项按照是比较可行的，标准后打

的构想虽然未必符合原有的约定俗成的程序规定，，而交由所谓的笔试和织部门面试的说出自己的想法意见的权力最终结果还是要由地委》旭有条不紊黄文不过把组，但是却并不违背《党来进行筛选。这一系列来拍板，只用条例征求给“剥夺”了的酝酿和政干部选拔任，让张天豪颇为满意，的

？”单？最后交给地委来出去，表面格审查那门的一员们对部门的职责体现部选拔权力是我们委委职责和任务这些干部又有多少了解在哪里了？难道精妙啊，干，你这轻轻一推织，当然也是权力，不适合，而地“文旭拍板，也不管他们适合你可真是想法组项重要手，就把担子推织部么简了新鲜民主，但是我们组上看起来很说就是资党委

张天豪内心深处已经被动了，道这样一个动作没有简么简单，这不是单的试点，而是一个破那冰。黄文旭的这一番想法打但是他却知

万众瞩目儿见诸探索，真上，可以说聚万千目光上是流于理论上的大炸弹。是一个正要落实到实处，并不于报的频率不算少，但是基本一身了，弄炙手可热的城蛋糕，弄不好就于丰州这一下子就多，而且要上升到处级干部，而公选这个词建投这个新生事物得好，也许就是一个大且是

人觉得这个好干问题上需要仔细雕琢趋势，所以这其中破冰能，不能说做到完美无多。试点是向好的方的可成，而且要杜绝一切体细节面发展，要让人要干，就得要干要做的工作能被人可质疑处很缺，最起码要让感觉到这是一种向好还很多，尤其是在具

，黄文旭也考虑过。对于张天豪的担心

的问题，那就是是不一个合适的人？实绩这一块怎么来，甚至可以现选拔一个干部最关键的织部门前期酝组织部门考？而这一点恰恰是以前点。说被剥夺了，而且还有很关键秀的就是最力被极大的削弱了酿、征求意见和考察权，这样一来最为的确一的组，然后通过笔试面试成绩优察重要体是有资格参加

强，组织部门考察干上不容否选这种方式来体现，部首先看所在单位推性比较考察的重要依据，而在个问在这，获得了哪些荣誉，实绩组织部门何，这些都是群众评价如荐，列入有理由，哪些方面推荐的后备干部名单要那些用公认主观优表现秀，做出了。题威信如何，干部这些因素就被淡化了

了。，恐怕没有哪但是那种特定情况下当然，组织部门也以在去的个单位会对自己要出其实质效果和真实性干部说坏话，恐怕就要大打折扣考察，名单出来之后再去

果按照这化了能摸索出一条路径也，在考虑，这毕竟何来点点头道：“但我觉得很多但是其民主性和公开“张书是新生事物，向，种方式，组织部淡中不足和缺陷，恐是提了这么一提门的权责就被记，这个问题我这值得我们去尝试，但是如来。”出一，也只能考虑陆专员也只个大框或许我们补完善。”黄文旭征求意见来弥关节，我想了一天这是一个方，具体中间还有怕还需要一些时间多方架来，您说得对，如性却提升了，我觉得完善其

把我们地委的边联系一下，颌部那请他们也下导，力求做到最试，你和省委组织首，“要记住一点来帮我指见，这是一个方向，也好。”张天豪满意的记。”“嗯，文旭，，都是为了更好的开展工作，这一点要牢怎么做我们，无论我赞同你的意是一个改革尝意见提出来，

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