越发忙碌越近的脚步。丰州地委组织部也显得声，伴随着撤地建市越来

或者拉起名单随会议上过不了关，组织外加上黄文旭和地委搭起新建两疑的。或者在三个副部长态下工作。工几个处长副部间都处于超负荷状记碰头的事情，拿到书个区的党委、政就是要挨作量实在太大了，要处长，这一段时是光凭嘴巴上讲两句，质不便勾勒画几个圈那么简单尅的，工作能力也是受会上被质疑府班子，这

班子时确定下来的就是党政导，而一一个班子领旦主要领不下来，在围绕其就会遇到很多问导确定搭主要首先要题。

非常重要，而一旦确定那就需要所以选择主要领导只要主要领导主但是新搭班子，简单，班子成型，入班子就行动去而磨会迅了，下来，合需要一个轴心，那门融大家全面磨合，就是主要领导，围绕其搭速运转起来。如果只是换领导那都很配班子成员的工作才组织部

这一轮整个人事县委书记将由来接任关于和徐晓念。委组织部效率也相当高春二人的考察工作也已经有条倪，丰州地委腾人选意见已经上，却成了一个员推荐报到了省里他高升之后的而省不紊的展开，消息灵通巨大悬有任何悬念，但是大变动已经开始初现端行署新增副专任行署副专员不会，对吕的人都清楚，吕腾出，

。顺理成章但是古庆不比其的人选应地委对阜头、古庆和县，尤其是目前双接任越来越重视的情该是县长尹尧筠，他峰三个经济强县的发展况下，尹尧筠能不能古庆县委书古庆县委书记悬念颇大照理说接任记的最

质疑态尹尧大旗，很多人都持否在吕腾离开之后扛筠在古环之下，这样起古庆发展度，这其中也包括张一个人选能，完全遮掩在吕腾的光庆的表现平平天豪。

？”看着黄“战歌是什么意见过来的资料，张天豪茶几旁。迅速浏览一遍。放在文旭递

理，但是……”旭苦笑着没有说下“战歌书记的意？什么理由？”黄文见是由尹尧筠出任城建去察到了，“为民反对，张天豪很敏锐的觉经投公司董事长兼总

人选来承担这个重今后几。”黄文旭这两天也是的安排布置弄得都快年的工作量相当大。神和实际工作经验的要神经陆专员认为城建投公司衰弱了。筠不合适担，尹尧“被这几个关键人选需要一个兼具开拓精

？”张天豪仰起头想了见呢部的意一想。“你们组织

，觉得来工作的话，尹尧和适的，毕也在。”黄文旭回答建委陆专员的意见规划融资经营职能更重，“部里的意见日中规划道。竟他原如果城投公司日后只是业务一部分，、建设、融资、经营，但是建议组织部重新挑干过，也算是内行，是建设只是城建投日后筠还是合单纯的承揽城市建块选设这一人选建投公司的性主要还是城质

合适人选么“那为民没有。？”张天豪沉吟道

没有合适的推选，鼓可以是是“他说他也试行一下公不行，让组织。”黄文旭缓缓道后筛出候选人，再来考。励大家自己报名通过是不试，最演讲、荐人选。说实在由地委进行票决部

文旭的脸上。一亮。目光定在黄态度呢？”张天豪眼睛“哦？你们组织部的

但我认为不影响其根本性质，部分所以我个人觉得可以共职能。持。”黄文旭眼睛要先上报省委组织部那一试，，一试，当然毕竟是企业，哪部担任主要负责人的经营，怕是由我们政府领导干市建设投资公司着一抹精芒。企业的主要职责就是，但是其性质还是企业边，求得他们得理解和支城得可以试“张书记，我觉也许它要承以盈中闪动公利为目的担一

对这个张天豪莫大的兴馈给于丰州也相信把这个意见反意思，这样一个尝试对他最初也被陆职位由趣，甚至超地委组织说实话不其然。从张天豪本人来中跳跃的火花，他为民这个“不靠谱议给弄愣了，但是后来”的建越想越觉得有对是一个机遇，而且张天豪大感兴趣，果说，张天豪，也绝对会让都绝眼过了谁来担任本就身。他部。对于他知道这事儿勾起了

个公选，是不是应该颌，若有所思的规则，发布消息，组出来选啊？要制定道：“文旭，要搞这织考试，时间上能不能来得及？”意思，”张天把整个城建投班子人选都拿豪抚摸着下“公选？有点儿

要把城建己还来不能赶得及，这说黄文旭没比自来搞这个“公选”，而有人选都然已经在考虑投公司的所明受了这个意见。想到张天豪的想法得敏捷，居拿出对方已经接且直接问到了时间能

按照比较可行的，标准很简单，向您汇报之前，我因为城建投是正处要就在部里研讨了一下，觉得还是一定比例整理以有市委党校经过组织部考察审核符是本人演讲，所有地商之后，再交由地级，选委票决。”合各项标准关领导作为评榷，面试就出来就是综合得出题范围可以，考题那么要报考一把手必须二名作为候选人，打分，两项委参加，然后出的前三或者前单位，题可分副处级以上，笔试考“嗯，张书记，来我委委员和相

干部选拔任，这一系列的果还是要由地委来拍板力给“剥夺”了，而交的说出自己但是却并不违把组织部门的酝酿，只不过黄文旭有条不紊天豪颇为满意进构想虽然未必符合原有的笔试和面试来的规定，最终结张的约定俗成的程序，和征求意见的权的想法，让由所谓行筛选。用条例背《党政》

主们职责和任务，适合不适合，而你这轻轻一推手，党委组织部门的一也给地委来拍板，民权力部又有多地委委员们对这些担子“文旭，你可真是想里不管他们组织了？难道说就是资干鲜项重要推了出去，表面法精妙啊，干部选拔查那么简单？最后交但是我，当然也是权力，体现在哪少了解？”部门的职责格审上看起来很新就把是我们

这样，但是他却经被黄文旭处已点，而是张天豪内心深知道一个破冰。法打动了，这不是简单的试的这一番想一个动作没有那么简单

上升到处级干部，而是一公选生事物上是流于理论上的探算少，要千目光于一身了弄不好就但是基本索，真正要落实到实处个大炸弹。这个词是一个大蛋糕，一下子就上，可以说聚万可热的城建投这个新且是万众瞩目炙手儿见诸于报的频率不，弄得好，也许就，并不多，而且丰州这

要干，就得其是在具体细节问题上需，要让人势，所以这其中点是向好的方面发展让人要仔细雕琢处很多要干好干成，而且感觉到这是一种向好趋质疑的可能，不能说做要做的工作还很多，尤个破冰试觉得这到完美无缺，最起码要要杜绝一切可能被人。

对于张天豪的担心，黄文旭也考虑过。

考察选拔一个干极绩这一块怎么的削弱了，甚至可以说有是不是有资格部参加，来体然后通过笔试面试成绩问题，那就是最关键的一点。恰是以前组织部门被剥夺了现？而这一点恰前期酝酿、征求意就是，而且优秀的重要的组织部门关键的一个很见和考察权力被最合适的人？实还的确，这样一来最为大

了。单位推荐公选这组织部门部名单要有理现，这些因素就被淡化式入推，做考察的部门考察干部首先看荐的后备干来体出在这个问题上不容否了哪些荣誉，威由，哪些方面优表现秀比较强，组织了那些实绩，获得重要依据，而在用所在价如何，这些都是，列信如何，认主观性干部种方群众评

质效果和真实性恐怕来之就要大打折扣特定情况下，恐怕没有哪个单位自己要出去会对了。在名单出干部说坏话，其实当然，组织部门也以的后再去考察，但是那种

头道：“但我觉得这值式，组织部门的权责就，也只能考虑出一个。”黄文旭点点专员也足和缺陷，恐只是提了这么一提，我们能节，我想了一天一个方向，但是，如果按照这种方。”架来，您说得对摸索出一条路径来具体中间还有很多关框大“张书记，这个问题我事物方征求意见来弥补完善也在考开性却提被淡化了，但是其民主得我们去尝试，或许怕还需要一些时间多虑，这毕竟是新生，陆如何来完善其中不升了，我觉得这是性和公

张点要牢记。”的颌首，“要记住一天豪满意做到最好。”委力求组织部那边联系开展工作，这一点，无论我们怎么做的意见提出来，请他们，都是为了更好的个方向，也是一个试，你和省“改革尝一下，把我们地委嗯，文旭，我赞同你的意见，这是一也下来帮我指导，

继续补更，求票支持！