部，我看不上，也不适小鹏后我是容纳不了不同意见该贡献自，也不是哪一个边儿态为蓝岛：“实事求是的说，毛正，基本上己的智慧，那种只会人了一口茶，缓缓道人能包打天下的，么没信心？”陆为民放下筷子，喝人能干完的度也很端每个人都应云亦云的干合蓝岛当前度来，但我认的工作不是哪一个是附和着我的态的局面“文东，你觉得的人么？对我这。”

静的听着文东和洪桐两口子都没向。有说话，只是静

糟都是随大流，没有也是为什么我不愿意“上边儿对蓝问题，陈式芳给的创新得更好。了，蓝岛在干部活儿，什么事情当前可以说万事俱备起。”还要依靠组织部和突破，蓝作县这一级交恶，弄得不愉快糕，谁不知道下一步工就要求我们在强过得去，但是在区以为我愿意和秦汉中门？但我没得考虑过家都一级，我觉得还勉自己的观点：“在市这岛期望值很高全市上下奋进一心，来人事工作上所了，这”陆为民也敞开心扉谈烦的展委曲求全让毛小鹏留蓝岛留下的，除了在发，可能你也注意到一个惰性工作上要求更大留下来的一些上有些偏了道外，更麻选择。我耽搁不怎么来让蓝岛发展展？谁愿意在干部群体中留就这么靠着惯性过和怠政的模东风，就需要，也岛下来的原因，你推动各项工作的发，情况就比较严重就是，只欠和组织部长把关系搞式，大下了

桐都为之面这话就有点儿推心面相觑。置腹了，向文东和洪

，而这就是作就你提供全面的支持，你观点，不宜快速度熟我也赞同你的。”的熟悉情况，也没干部大动干的握幅度和节奏，老金批没有太多可以敞开心扉力的组织织部门的工作推动起来给我所以，这现在摆在你这个组织这需要一批，一这并非我急部么多精力来和你揣摩商会尊重，“没有一个得。尽快把组在就得给我扛起来。最戈。小步快跑，因时而悉情况，最高效率进入大于求成，而动，我会给见我的想法和意有那量，个担子你现时间供部长，蓝岛很多工是形势所迫我需要你务实求进锐意创新的状态，你来按部就班把长面前的重任，无法真正做到最好。你提一些要求，你来的探讨研究，但

来这是填陆为民的要求却如此高，工作量如此大，他然无话陆为民如此坦率直得要马不坑儿的，不，就要马上的忙碌向文东竟怕这几个月就停蹄脚不沾地白，如此透彻分明。让态，立即高速运转，只，他知道自己初来乍到这可说起来了。会轻松。但是进入状

让我们家文东居呢，你这个妻两地分夜以继日的累死累活么玩笑。？”洪桐开起了您这还说是照顾我们夫“陆书记。要要求。不是分明

两口子放假，让你只有先辛苦文东口子好好休息一不是休息的，他也该有们两为民乐呵呵的道。东来就。”陆“没法，洪桐，文也等不起，下，你那，我会给薛凯锋打招呼，放你们边这个思想准备，之后，我会给你们时不我待，蓝岛了，等到局面打开大假

是和盘托出了，说到这，陆为民没有太多话说么？还能说什向算个份儿上，你文东也

享福，既然来了，当然么一遭。从泉城到蓝堂来，也不枉他岛来这也没有打算来蓝岛就干出一番名

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的调研历程。开始，就启动了马不停蹄向文东从走马上任的第一天

出席市里边会议，十三天对五个区星期是在市里，晚上和相关边熟悉部里的情况了调研，经常是白和准导谈话必须要参加的具体情况。五个工作日内，除七个部门进行部县和门单位领备调研资料，接下来，逐一了除了第一个天走访考察调研了两天解连续三个星期，十

陆为民对向文东放得很开，一些假，不耽搁向文会议也主动让向文东请东的调研行程。

感受，这也要求前期的下向文东对自调研位，都给自己定准备工作要十分扎实。己要求，每到一地和单规矩，要写一篇也很严格

尤其是向文东都是小心确定有些瑕疵，节内容办进行核实，最终得现在真实可靠，也让组疑点，向文东就曾对又核对要求准备的资料详，使得组织部经三次要求部要想和以前长截然不同的风格对，不部长与原任部翼部们开展那样混子日不行了。一帮人明显觉得不适，都要工作实到每个具体细跳，新来曾经有一份资料织部的干得有这也让组织部的同志都觉那边忙得鸡飞狗向文东觉翼，每一个环节都是核被也让组织部敢出半点差池，

在调经到了必须要整改梳行调整，蓝研中，向文东会这么着急要岛市的组织工也深刻感受作的地对组织部门人事进确存在很多问题，已步了。到了陆为民为什么理的

式。给他的感怠政惰政组织部是典型的工作浮于表面，流于形织部也有样学样，，连带着各区县的组届的很多受就是毛小鹏这一

一年上系统性的工作安排都是千篇一律，，工作规划安排一年的没啥区别。最基本门甚至缺乏很多区和上县组织部每

民主集中，领导工作就那么都是这样的看考察，程序形种固定的思维定势工作的开展力连不少主要领导的心说式走到，毫无新意，度了目中。了算，按部就班的几样老一套，很多人甚至也形成一法，可见这，那就是组织项

各区县常是问样是毛病百出门的负责人一问三不到的问题区县组。向文东在调研中也经知，要不就是牛头不对织部市委组织部内部都一中，就是马嘴，这不仅仅体现在

人而临时动议。点就为了安排某是因人设位，或毛小鹏主政下者是按照正常程序走，的组织部还有一个特，选拔提拔干部不是随意性极大经常

系。也和毛小自己私货有很大关这固然和鹏借机夹带陈式芳的风格有关，

新任市委常委了17名区（消化这一类临时设在2005年至2一个最简单的例子在2004年初就要不就是毛小鹏以诸实施。市命都没有经过正常的组织鲁省委早求各地市县市）长助理就是全市十5人，而按照齐0门要逐步清理织部门确定了方案，付个区县里边竟然设有区（县市）长助理2而是置的助位，可蓝岛市委却还一由陈式芳在06年两年间委组程序，党委组织部会上的临时动议，要理职，其中相当一部分

任一段时间之后转而经过各县市区的人大常委担虽然出蓝岛市委在这方面当部门副职，但是仍然有相没有得到会任命为政府意性。这些助理人选一部分在消化，仅此一点就能看工作上的不严谨和随

组织工作滞后响是显而易见的。，虽然表面看起来依然，每一步都在放缓惯性的迟缓，对整个工作的影的内里却是一种到了蓝岛外表灿烂光鲜，但是向文东还是觉察是陆为民最为担心的，而这恰恰，就像一个疲累的巨人

个机制制平者让/庸者汰东提到，一个流和创造力，激战斗力。向文基层干部的工作活力东开无法激发起是陆为民在不蠹的活力的，怎么来始调研时专门和向文他这个组织部长要解水不腐户枢解决干部怎么做到让能者上/机途，这激情决的问题，形成这样一，来保证干部体系的动性，蓝岛就没有前发起干部们的主观能，这就是和活力问题，的工作

加而是继续在为其调研行向文东过了，，要么这位组织部长就织部长底气十足的到程，也让很多人意震动还是相下边的研行程开绿灯。，可以意都织部显蓝岛政坛的影响错当大的，尤其是委书记的认可，所以在记调是不得市识到什么得有些不的会议向文长，要么就是这位组东都没有参直接让市委书几次市里边尊重这位组开会的时候有意无来对整个

足，而后者也就谱以说明很多问题了。前者显然有些不靠

然极具分量。县区一下子都认真对乌纱帽来开玩笑，获得了市建议权仍记青睐的组织部长待起来，没有人愿区的党政主要领导中的权力没，所以在向文东后期委书调研的时候，各市，但是蓝岛市委组织部免袋上的有人敢小觑权的意拿自己脑，任虽然在省委组织部哪怕是各市县其手

嗯，假期过了，兄弟们继续！(未完待续)