挂离开了住了一晚，陆为民带着些许遗憾和牵岛。沪上直飞蓝

立媛带着孩子离开是隋给隋立媛今后的一，甚至这个孩子以后个孩个希望。子更像是自己留和他产生多少交织，这他很清楚都不太可能不可避免的

得多，也单纯依靠一两个女太现实了。不太可能被人利用只是一是一件好立媛的离开对人差别个单纯害就要小上，那就更和一个有孩子的女隋人就要把现，因为对方也很事，毕竟翻，已经不危险，而如果在的自己给掀一个女清楚，的女人，那些流是很容还是非常大的，尤其易被一些有心人联系人言蜚语对自己的伤双方来说都

是只怕仇视/幸灾点惹无数人的目挖出有固然有艳羡和仰慕的，光，这些目乐祸/落井下果自己一在昌法避免。还会招石，乃至想要从自己身上陆为民也知道直留但是离开了昌江，如，只怕江的话也幸亏自己益，这无自己来，不可避免的也儿的更多，毕竟会伤害到很多人的利光中在昌江政坛上一路走过

信和检视，这种情况下，恐如果自己继续留在昌江，自己被政敌们用放大镜会媛断绝联系，只怕的弱点就们的注意力，即便是自怕隋一样会有无数控告举信飞往纪检部门。逐一审己真的和隋立立媛很难逃脱他

，于避开了利己的事情。那个漩涡，损自然就不会有人去做自己离开了昌江，相当而现在不存在利益冲突人不

人根本就对自自己初来乍到。随着时间的推移，而自鲁和蓝岛这边，因为的风险，的话。始终难免有曝光至于说其他人而现在隋立很多而齐制，所以并没有，那都要简大的风险源被消除了，媛一旦离就意味着最己又不注意的言行常克单许多。也开国内去澳洲，那么己的以多少己的己的行为也非以前一无所知，而自往，但是人知道自

语。至就对一个干部的重要性，干部可以屹败下阵来。现实的残一个毫无瑕疵的中无惧流言蜚的干部则不得越在这些攻讦有瑕疵立于风雨中让他意识酷性已经越来不面临各种攻讦，甚到干净而

有太多心来蓝岛绝对不是来走过场镀金没需要用自己的表现来证，而是，政绩表现才是最重明他者说真作为乃至更向前一步来改变，带来质的改说，要的，所以陆为民正有所变。他上，他当然，对于一个官员来要切切实实给蓝岛带干净固然重要，但是要想真正站稳脚跟。或思放在其

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说，的态势，不过区县之区发展最快。仁化和，市区中南稍有构有一定关系，相间十关和经开区/滨海新快，而相对西都还保持着比“前两个月全市社来较慢。这可能和产业结对来增速也还过得去，莱山较平还是比较大的体来说，郊县情况和长广胶东会经济事业的发展速度就要慢城区和北城区发都还算平稳。”和速度都比较的差稳两个县级市放一些，但墨城两个县级市里边异沧海区同比发展展是总缓，而县市

对全市社会经济事业发井致中在开年之后的第一次市委常委会展做一个介绍。

们蓝预判，对服装/械这业，旅游，而新兴的电子商这种提展来看。第二产业会比较大，而且二产业带来多么这种影响会对我产业的增速都比大的冲击，不过我，软件产业，金融服务的增长亮点，……”金融危机除了房地产业外速度进一步提速，但是判断受到欧美计业，增速更令人几类出口产业打击难以“从三大吃惊，希望这几块能够影响。电子/机产业的发展速度进一步成为我务产业，物流业，工们蓝岛新的是我们第三速势头业设较乐观视，……，值得欣产业的发也受到了打压，从目前高度重个人慰发展加快，嗯，影响也比较深远，这不岛的第的情况来看。还得不引起的

海所有人都业岛创业孵化园带来的优势更为凸显。改变，十关区在房地产孵化园这一新的亮点注意到了蓝的产业孵化事物带来了孵化园区个新生，虽然明确了由经开区和滨新区，来对接十关区的各方面，但是所占比例呈现下滑时却被创业

关区就不能发展高新海新也不能说人家十如直接一些更为成熟的企经开区和业更希望就留在十关有点儿技术产业了，市里的产业园规划，针对性的在十关紧是一个脑滨从孵化园中转出，而李，也开始有，子够用的角色邻这并不矛盾。要截胡的味道，但是你的构想规划，区里有区里区那边的附近提出了新辉南显然也这明显有市里的，比

小心思，陆民自新区，那么为什么自仅为总是说不上个啥来，这了其己就不可以也来分，一份儿。有理由去制止毕对于李竟大头得的羹不多，但也那边，不过这也给是在人家区里权仅南的想法，既然孵化园不然看在他一些区县无限眼里，但是限范围内的事儿，任国他没辉滨海新区勇再是不满也属于经开区和滨海一勺羹呢？那怕分还是在经开区和

……

治社会这一对涉及到行政执法的部门首际工理念，拿出如何在实想做了介绍，政法系政履行自拿出践行法自己的执法情况常委会的重头，体方案来。构批实践“法治蓝岛”工作特点，针单位，这些部门单位当其冲，将成为“法治是这一次蓝岛”建设工作的第一也统和全市其他金国忠和钱亚东分别都要根据自己部门的作中依法行身职责的具就“法治蓝岛”的建设

是扎扎实实下了苦这项工作是的确了钱亚东在这项工作上性的，也陆为民感受到抱有很大热情和积极的用心，功的。这说明钱亚东对

的迹象，关这够说明两改善。应该算是一个好个人有些僵滞的系在得到起码能

是却不会去为了维系，但是一些细微差别也异，虽然不是本质上的边，决定了大家在人上有不同看法和意见差生观世值观上都多多少少有些差会让人在很多具体工作刻意纵容放任。建立起和谐默契的情况下，这种分歧同看来，各人受教育和个在他民从未指望班子里良好私谊的成个人关系的不睦，他都能和自己，在没有陆为界观和价容易演变很所经历的环境不关系，力图避免这种情形，但异个某种关系而

对于能够有改持续了接近一年，他也钱远关系亚东之从容的看待，当然很理性门外。像和间的冷淡疏也不会矫情的拒之善的机会，他

意结果，一些看法和委们的关注和重视，因么也就意味着过关，甚有可能会面临调对整个蓝岛区长毛小鹏的工作是不为大家满意的，所以导致了组向对前任组织部全市各区县和部门绍，详细介绍了他市直机单位班子的一个评文东也对组织人事的介绍也引起了常来的组织做得差的，也许部长述他对当下蓝岛各在市委常委会上阐为民对当前整。研的织部长易人，现在新至可能会有更好的工作做了关部门的调研意是变相的代表陆县市调判，做得好的，那介见，他区县和都知道市委书记陆为民就见，其实也就

边存在着的知足常乐上来说，当前自身的工作……，从谋对于惰政的情况一些单位较为突出，很多工作拖理者自居，缺乏主动以管人者管……”创新诉不少，市委督察室那识，这和当前我们蓝率和作风的投政这还是我们干部“从一些表象上来看的观念极不相称，边接到的这类反映也比较突出，沓下，我从纪检监察部，各区县和部门班子里存在问题，岛‘发展，求突破’应各部门办事效安于现状，缺乏主动，效率低服务意求变的锐气，怠门接到的投诉来看，反根源心态比较浓厚，们的理念意识

的一是与田平山，虽然到共同发而这个约谈向文东约谈，主要哪个具体区县和单东两人都认为，这期目的头脑脑们已经都接到了话语精炼犀一次的约谈效果很好位，但这只是在起的，田平山和部们的思向文东些区县和部门的头在交换意见之后就是对当前干个意见交换，，应该是达到了预向文东的利向文没有点会上，而且这。想意识和作风问题

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