但钊的感受，不达。也明白秦宝华的压力，这样做反而可能会成欲速则陆为民摇摇头，他能理解尹国

哪怕忍一时之痛。浓的问题，还从未有过通俗说法有题，那另当别论，但是宜山的情况只是发展不陆为民的话带有很了，所以多大责任，这还有待通牒情况，这也不符合组织号人物全部同时易人的。但尹国钊并这是有些急躁感情色彩，听于商榷，尹国是四个人都同时才给组织部门下了须要彻底解决钊出了原则性的问个人同时换人，只力，是不是这四个人都的一二三四触动，她何尝不知道这没有明确说必须要四责任，有得秦宝人事调整原则，除非说必个方案的弊端，事实上华也是一阵

乎是在斟酌着这个，翻过来，起方案那几页纸失。，手指拈方案的得秦宝华蹙起眉头又放回去。似

扭转点是一致，“陆书根错节，不彻底打乱这陆书记，也知道宜山现状，我和的事情我们都想，但是解决不了问题，而宜何做到趋利尹书记的观“度调整。肯际工作中却很难种结构，也难以真正实你可能的弊端，但是我们如大幅做到啊。”避害呢？两全其美定有很大宜山的局面。”秦宝华稍微放缓了一些语气的，不下猛药恐怕山班子内部关系也是盘记，我承认这样

这个方案绝对是宝华的难处，事实上非常糟糕的方案，极有此一蹶不振，再无宜山班子多次，也难以调整可能导致宜山从他觉得现在琢磨过找到最佳的方略，但是问题陆为民也反复翻身机会。陆为民也知道秦一个不合适的而且是

他认为要保留，甚有班子另起炉灶看似是一个非常有魄抛开宜山民却觉得这难以达至要发挥主要作用。力的决策。但是陆为要舍弃，但是有些需还是得“效上很难做到。所以现到目的，尤其是在时扬弃”，有些需

“宝华，你对于跃陆为后才问道。一阵之民沉吟了海怎么看？”

“于跃海不民一眼。“陆书？”秦宝华吃了一惊，看了陆为是……？”记您

观感了解。”“宝华，你先说说你对于跃海的头。陆为民摇

负帮’任市也平和，和两任书“他的一些工作思路考虑到调他到省里来溪省里也面还是比较切中宜山局面，他继续留长既不合适，也作用，所以部里边才，但此人在宜山还委书记搭档，容易产生到好。但是矛盾也和前后两任市不突出说不上嘛。”记相处得。”颇有威望的，‘临偏大，考虑若是论风格，倒实际的，但是他的年龄秦宝华笑了笑，“于跃海希望有一个全新的是

的干部，一个是指起然籍贯不是临溪，但宜山干部中占有出身包临溪出身的干部在来的干部。，这个干部，也就是说临溪出相当比例含两个方面，一个是虽指临溪籍是却是从临溪成长

都会升任，县*溪县*委书记县长是问题，所以临只要年龄不临溪因为，也是铁定担任一把，，一般到其他县区委书记兼任市委常委发展。一直是宜山经济强县本地升任，手，而且也多半有所而县长如果不能在临溪

此人在宜山还三年也可两方面因素考虑，要推进工虑要对宜山来一：“于跃海虽然年入状态所提到的*委书记，二是考偏大，干不满一届协调能力也还可以，你需时间太长，那这果说因为大换血而导致的主要个方案就值得斟酌血，了，我们目的就想，慢慢道我的理解，大换血的目虑修改纠正作的次大换但我个人一是他年龄偏认也还是比较踏实，题不是问一个角度来考虑问题作，如龄偏大，但震以，甚至稍微超龄一是问题，至于说大换不满一届，干是这应该，干可以换两那么就要考太大，新班子进省里主要是是围绕工作，不利于工“宝华，我们是不是。”了一血，为，年龄，荡还是是有些威望，同时工作之所以让于跃海到？”陆为民想年半载也不大，干不满一届市

略知晓陆为民的，秦宝华就大意图了。对于跃海观感时其实陆为民问自己

上两三年国钊的态度才如此个因素，尤一切有利于工作，哪虑过，正如陆为民所说，没有考虑于者，但陆为民提出了，只于跃海，以，至于说后者，那也要有利于工作，就可她也不是没有考跃海，主要就是那两，但现在看来是秦宝华考虑到了尹对的确有些考虑不周。其是前怕干不满一届，干

要保留于跃海，那于推副来看见秦部推倒重来，于跃宝华沉吟不语，么整个方案就得要全形成合力，更有利海接任市*委书记，那市长、市委副书记、常务怎样市长都需要重新考虑，进工作。陆为民也知道如果

方，如果再耽搁几年宝华，秦宝华作为组织部长，她有。，就真的不好办了事她，人是自己提醒了宜山这种本身就已经落地催秦调整的目他也不自己的考虑，但她是为了推的就进工作，尤其是像后了一大截的

在，回去之后我再和案，比较复杂为民的意见这一点我们要认就不存陆再考虑一下终于点头，表示接受了，工作了，志商量一下新考虑方一定道理。“陆书真考虑。”秦宝华，但您说的也有为大，如果记，这个事情我还需要不利于工作，那么基础下来，那又要重部里边同，如果老于要留

强的干部，只是因为一为什么跟不上，思想的确跟不上形别不愿意是也好是要考时间跳不出来如果顽固坚持华，我的意见，在做来考虑，不换思想的，那我们也细一些。”换，但开拓思虑他们是因方案时，还是要多从地要“宝方实际势的，该新思维新生事物的让他们多加强学习，接受上要做际工作能力和执行能力，但是那些实难，对于那些就换人，这话说易行，没啥说的路，在这两类干部的区

较委婉，他觉得秦宝华。还是比较客议还是比于急躁这样匆忙拿出方案来秦宝华也有些承才会观的，只是尹国钊太过陆为民给的建，让受不住压力，

过……书记找个机和国知道了，不“我有钊能效果要好一些。”“陆书记，您的意见我建议您可，最后还是道：会还好交流一下，不太好说，您说呢，可”秦宝华犹豫了以些话我一下

好说话的，他的意见，宝华，一舟秘“有利于方尊重，你也可以找机比较书记毕竟来我们会和一昌江时间还国钊书记也”也就不太愿意接是比较人嗯，我明白。”陆书长还意见头：“国钊受别案早一些定下来。舟沟通一下，这样也不长，有些情况还不是很熟悉，他呢为民也点点，有些时候

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个问题。民也在思考这秦宝华走了之后，陆为

的确，秦宝，哪有这么简单的事情方面风格太粗线条了一些，而且也过于点理念，尹国钊这为组织部长急躁，总想一劳永逸华也很难做，，必须要？作服从和执行一把手的观

在这不简单，照理说尹国一任省长的，怎么昌江十三个市州，哪个市州都问题上现显得这样在个却钊也是干过不成熟呢？

轻率行事，越是要陆为民判断，这多半还是与他在中央那边承周全。但越是这个时候，就越不能受的压力考虑过大的缘故，

对方还好谈一谈会和也许自己是要找机一下情绪了。，帮助他稳定

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书，《烂片之王》，名字不怎样，但是)文笔风格很有味道，娱推荐乐文中难得的好文。(未完待续一本。