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大结局 9

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陆为的话动。也让清癯老者微微

年多时间里,他已经对又一次他甚至深入市一级进行调研。情形他楚,事实上作为中央工作进行非常清*组织部门的主要负责辽省的,在短短一到了两次调研,而且东三省的组织

他还破格委托了党政机构形象作风问况和存在问题做了一个极为细致展状的现状,方公司对东三省社会经济发包括第三题,甚至也包括的民意测评。同时

何处问题和方式,甚至连测评的具体测评的对象就是想要彻底摸济事业发展清楚当的症结在是他亲自审定,,都下困扰范围东北地区社会经

这些动作都是破天荒的。

这些党政机关的自我感构秘样。觉和第三方机密测评的结果截然两根据调研显示,和测评机构获得的各方面情况

而言之几乎枯竭,社会包袱问题,大多认为是大环等等,总和观念作风问题有人提及自身体制结构领导中从主要对这几个省市的调研观原因,极少上都没有人意识到自身到普通干部,下经济不景气,资源都是客存在的都自我感觉良好,基

还有相当中基层果让他非常失毛的味道。望,在向中央做汇报薄,得过且过等待意愿淡开诚布公的向中央表示政策项目的想法己地盘码头的企业项省相当一级相当数一嘴,很有点儿雁过拔,东三的干部思想观念严猫自居,凡是进入自后,改革创新的盛行,时,他也目都要捞一把啄甚至干部仍然以重滞多的这个结

性思想在体制性结性观念性的痼疾第一步的破局。才下了动大手这种情形触术,陆为还只是基于此,中央大决心要对东三省存目惊心。也正是

环境下,陆为民的观点独木也很坦率,个陌生的不成林,一然是一人孤身去一手难敌四手,一个篱笆无法达到预期目的的。个帮,他三个桩,一个好汉三

而且他刚才也明地市最后了,有重或说只制结类弊病。确提出了,这已经不是省到省一级级的,都或轻或重,甚这是至可以者更重的程度存在这再到构格局那么简单下至上的痼疾,从乡镇到区县

,多半会变成以得实质前那切恢复原之后,一如果不下大性的成效样一功夫,很难取阵风,风过

靠,现在呢?经济景气期作为依还有黄金十年的问题是以前

强,弱者恒弱的态随着国际国内经济格和魄力了。优势因局的变化,中国的各种内,强者恒士断腕刮骨疗伤的勇气势越来越明显,如果正在逐渐丧失,在国抛下,那就真的要有壮你想要不被

换等问题,而是现在存在诸多弊端问题,而要解决这些问题,除了的问题不仅要有一套行之谋私、权钱交够扎扎实实执行推动的如陆为民所提到的,在理念、体系、模式上人,这才是最关键的性的诸如*,更重要的还是需要能仅是肤浅*、以权有效的制度外

有再多说。很知趣的没上也露出思吱声,脸见清癯老者没有考的神色,陆为民

无法接受。民却,陆为民是理解归理解,陆为中央肯定有中央的考也能理解,但

担,而且是一局输不起的棋,那么他就要担起责任。自己既然要去扛重

该提出来的问意效果,就不之不预题和要求能怪自己了。了,你们不采纳后真要达不不接受,日出来,所谓勿怪言就是这个道理,我和你提他肯定要提

人意,那么也就的前程压意味果还是不尽见,满足了自己的上套,或者说是把自己上去了,设若,到时候如的仕途前程就要打一着自当然这么中央采纳了自己的意个问号了。做其要求实也是变相的在给自己

果,与其那样,不如说在前头,立下军意图来,那么但陆为民别无选择先把丑话定自己在辽省的工作他可以肯肯定,不能按照自己的难以取令状。得预想到的效,他可以

可以参考察自己在昌江在蓝就是那种为民觉得中央异议,但是陆的工作色,比照一看自己是否法有中利弊得失,其中可能的成绩。作风和效果,看一下自己用人的作风和取得也有领导拉帮结派结党营私的角陆为民会对自己的这相信中央会权衡其

筹兼要大局,还要不要统了么?还要不楚,要完全按照自己是不可的,辽省固然重要,难道说昌江就顾?的意图来样也清可以抛开当然,陆为民同

磋商垫个底儿。在提出来,也就是埋伏,为下一步自己现要打一

,是不是你老者思考了果不佳找理由了呢就有借?”微微笑道清癯满足你一条心了啊,中央的条件一会儿之后,口为效为民,看来你也是横下

隘,甚至可样,说有,那也是我“部长能有有些狭省的工作最终以一个不我完出来,哪望我自己在辽我必须要把我自己内书写的一笔,我全是从工作出发的但出于对党负责不满足我条件我是没有这个勇气决心,对辽省一省。”陆为民坦然道:不希些偏见做不下来,横下一条心那是必就要怎么,做不好,也“但要说负责,念,如果一定要够在辽省未来历史完全希望能须的,若百姓负责,对工怎么,我是,没有其他任何私心杂收尾。”怕可能显得我自己光彩的结果党的干部,不可能中为自己写下值得心真实想法说自己,但我要说,

昌江省也会把你可不要被表面的成绩遮勇气很好,中央会考虑你的信心啊,的观点意见为民,者笑了起来。住了眼睛啊。”清癯老想法和意见,我向中央汇报,看样子你是对“嗯,你有这份决心和的干部很满意很有

,决定权在中些看法笑了有绝对的和建议公正“部长,我只是提处和短板,看他更适合我相信中央也会秉信心。”陆为民也央,中央什么位置,这一点我对的立场来,判断分析和是否采纳起来。着客观分析评价一个干部,看他的强项长

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