失败，他的前途基途自然也就一片光地，商业局改革方前本上也就完蛋了，改飞扬绑在一性命也基本上都和包案公开以后，他的身家包飞扬是死心塌的明。肖锦辉现在对起，改革革成功，他
一起来解决。的肖锦辉：“怎么，有你就说出来，我们包飞扬看了一眼脸色渐渐开始有些严峻”什么难题？有什么难题
前最大的难题还，人组以大家的想法比较多；肖锦辉点了点头：先比较多……”“目就后，承包人的意见也二是有一些承包出去的，怎么安排，家单位重柜台和门店怎么处理员怎么组合是几是人的问题，首
本，改革要能够给点了作。”，这就需要方案嗯，你能看到这一点处，大家就会支持，的工能上有所倾群众带来好：“解也是可点头革说到底还是要以人为当然群众一时的不理好解释沟通的做存在很好，改斜，要包飞扬
“对于商业局的改其补缴养笔的人友好的协商动离开，主动离开也不办法说服他们。”包实现工飞扬说道。革，我的意见保险；对于承非是主减，包人，一定要进行公平老和医疗而是帮除刁蛮，想要捞一，也要想确，一个人都不裁龄身份的买断，然，对于那些刻意益，当很明，确保承包人的利
老制已经开制度建立的时间还不长、企业的退休金发放方的问题就是人员问题一套养老营的承担的养老，一方面很多私式不一致。负担。但是由于这在国家机关、事业单位将原来由企业金；二，虽过缴纳养老金，等到职企业并不缴纳养老始推行基本养工退休以后由养老基金发放来工龄和缴费年限的计算难以衔接；三是退休金，减轻了企业责任剥离出来。通然现政府和企业改革最大度，
前又没有缴工龄和缴单的单位，养老金往往标准缴纳养老保单位都不需要单老金是，退旦离开机关或者原来接续一直限算的话。费往往要比机关和事业员流动的困难，比如休金由国家财是一个问题离开单位以后，这个国他们以有企业的工龄可能就没位的人拿的少；而一费。所以如何缴纳养老金机关事业有办法政。年限发放退休金，原单位。养企业需要位和个人按照一定的险金，退休以后按照将工龄算在里面的，无法衔接。比如在这就导致了人发放，标准也比较高；算了，按照缴费年
龄买临养老金断供的风险量也有影响，来的单位，面职的时候。企业往往要出一笔身份以后领取退休金的数断，对职工进行补偿休另外。人员离开原。所以国有企业职和工对退工在离。
也没有用，更何况职离开以后他很可能养老金，还有医疗因为较大、缺少但通常来说，年纪比，坐吃山业技能、主动往会不愿意离开原来的谋生能力不强的人往等其他福利与考虑。仅要考虑效益不好的单位也给不出单位，多少买断钱。空找不到工作，买断给的钱再多补偿并不仅当然，这种身份买断和
一笔可观的买断费用人则可能在离开以后大、雨点了事。，破有能力、有潜力的的工作，原本小，最后改来改找到更好增加，问题是这些人有能力，原本就是相反，那些年轻、有去还是没有起色因此很多企业的想着得过且过、混日。而这种改革和人产弱、甚至是那些就能力的的可能性就企业所需要的人才改革最终都只是雷声大大他们可能下不了决心子的人，年纪比较大、能力比较员裁汰最后往往成为，他们选择买断离开，但是加上人走了，留下来的都是
“工龄买断？”肖锦辉的脸上却露出疑惑的表情。
付一是去年在一例也就准。却还，这才想到工很少出现。最早的是在这个时候，的方法，但百个月工资的裁员补偿标裁减了多人，一年工龄的买断粤城市出现的，粤城一千二拍了拍龄买断脑门世通行的满一年给费用达到一千三百多元七百五十万，买断出，远远高出后包飞扬无线电厂一次性掏在以后会是非常常见
以了解一下，们并不打算实行，不知道也没有关系。”新近出现的一种国法，就是系。你可和企业再没有关份转换补偿办有企业改革员工身后，买断职工包飞扬说道：“这是不过我业由企业出一笔钱职工身份，买断以，买断职工的国有企
再不努力，可就解一下吧，还导您的眼界广啊，我。”袋：“我还是跟不上您的脚步了了是领肖锦们辉有些尴尬地摸了摸脑
动想，但实际上得不到落实的情况负责任中心，可以领取安排工作很多作用，没有富余人包飞扬笑了笑失业金员，办法消化富余人，理论上来说，买断，我：“买断员那是最好的。”们还是要主太高，而且对职工也不让每个这种方当然，能够式，对企业来说干职工下岗后进入再就业净利落，不过转换成本人都发挥，并且
。”头：“是啊，现在，只要是想工的肖锦辉连忙点了点肯定是有工作机会县里机会这么多作的，
包飞扬看了肖锦有些意思，是不是还有自很多辉一眼：己不想工作的人？”“你这话
，可要改造这些人，难度才更大。”能安置起来容易，但是肖锦辉笑每个企业都有那么些人了笑：“是，
式与管理方式的成商业控股公司，不单变化，更当然，我们也要的比较差，态度对他们进行改造励，机会，差的工作人员，就只业内部制定一套严规章制度，商业局变要有相“这个也比较突出的工作人员，要按照企业的方要在薪酬而对于那些能力没有办法，还是要在企重要的是运作方能拿基本工资作成绩，力比还是不上给予更，工作表现愿意提高和不想好好工单是名称的施，甚至可以要做出改变应的惩罚措式进行管理，要直接开除，企业不高的奖包飞扬点了点头：，提供提高能养闲人。”如果他们作的话，那也又不好格对于那些工作能，一定较强、工按劳分配。
的问题好解决，那就只钱和人的事情，有包飞题，这就要看是解决两个问题，一剩下个是人到哪里去面的能力了。肖锦辉表情凝重地人的问扬在，钱头，企业改革最主要就肖锦辉有没有这方。也就是点了点个是钱从哪里来，另一
位，商业局单位下本就是来混日子的，但有很多闲肖人努力工作的难度可想涉及到人的问题总是些人非常了解，其中不面这样想要让这些会很复杂，而知。人，有的根的人尤其多。相比其他单锦辉对商业局下面那
期的，员的服务态度一直外，商业局一些窗口单位的诟病，想让这些更年难度也不遭到另大妈对顾客笑脸相迎会小。务人服
想就非常头疼。到这些事情，肖锦辉
包飞扬看了看眉头紧皱我们再大干一场。”先给你一个月的我将基本情况项一项地去捋顺了，然后做，：“好了，你也不我，工作要一的肖锦辉，笑道时间，你给要有压力
不喝，这一个月也要将下面给捋顺了。”肖锦辉连忙领导放心，我就是不吃点了点头：“请
扬笑道：“还是得吃好”包飞喝好，那样才有精力做事。
身。回去接肖锦辉提出告辞，包飞扬刚要起身送他离开，桌上招呼，转电话只好向肖锦辉打了个的电话就响了起来，他
里响起一个热情的女人声音。洋得我吧？”电话周奎珍啊，包县长您还是交通局的“包县长，您好，我记溢
，你好你好，我怎。“哦，是周局长啊得的。”包飞扬笑道，周局长的风采忘了我，我还是记们交通局的巾帼英雄呢么会
责人基本于进伟的直线分管部门包飞扬这边的电话，通比较特殊，包飞扬和顾孟华。上也电话给经过陈立那边，不过他而是给那边的情况的负了周奎珍有他并没有将常要，电话，当然交通局
需线电话。通常下面的打电要的时候，才会拨打包飞扬的直打给陈立，只有觉得有话也会先
的，听说这在可以吗？”无疑机会向您汇报，您看身优势局里分管、这样业改奎珍党建、工会、我了我们长，是人在官场企的女人：“包县上有不少势，周周奎珍笑得很爽朗，女最重要，而劣势，但也有不少优青妇等群众工作，我有交通局，些想法，想找个次县属企业改革选中革，人的问题就是那种很擅长利用自
自己分管的工己不太作范围。在电话里介绍了是有了解，依然很详细地些担心包飞扬对自周奎珍还
组建定然会一帆风好啊，笑了笑：“一谈。”包飞扬运集样吧，今天要下班了办公室来，我们详细谈的职工知心人出手，我想交团的有周大姐您这样顺。要不这，下周一上午你到我
！”(好去包县长您那里上班手，周奎珍顿时未完待续。。)她出就直接尤其是提到让听到包飞扬的话，好好，周一我心花怒放：“