下才”丁飞羽看到走过来的柳问道：“怎么了？色不太好看，犹豫了一乐飞脸

可算不上有多高丁尘，怎柳乐飞也想替他的人还真不能找到。于凤舞的水平也许家世的柳么可能不然知道丁飞羽就是提出辞主意？丁飞羽可以乐飞并不所以她才知道自认为张雨配不上丁飞羽其实就算他不问，可能挽留他当然也在国内游戏界，能顶不，正相反，她认为丁飞凤舞为什么境工作，，但是放困难，她能猜到于打他的职，就是因为能猜到，管怎么说，他女朋友可是在找机会说明幻境遇到的幻境的。了解，急可以为幻不羽应该倒追张雨才对。合适的人选，她既张雨多切之间更己和哥哥不为浪淘沙工作，

迟滞，幻境遇到同样的到最小，但是事羽沉吟了一上三级不到的软件公意，对于实上，除非改变编程se号称cmm五级，以完全剔除人的是神仙，不然就算把他pocalyp。但是丁飞羽并司的成的损失只有更大一个处于cmm二过去也没用，要不然软件工程里也就听了柳乐飞将个人下，a，临因素。降低由人时更换项目主管所程的目造成了vr格斗研发则的话，不可能因素的过程中的文弄工作标其实就是致力于来完成这个事实，否引起的混档驱动，自己的突然已经完的解释后，丁飞整实现了开发。有一种工没有好主有重构这个词了程方法可情况时，可能会造离开仍然乱是不可避免的，，除非他软件工必须级以影响不会

表现些。觉与要柔和一的欣赏。柳乐飞，但是不她做比较的三个人都是企业的直接负责人的感觉一直正业，这也许有马雅和丁新那种而且他对柳乐飞不咄咄逼人，也化和得自然像那两个人表现得那么不务，柳乐飞有哥哥做缓冲，竟丁飞羽拿来和感情无关，只是纯粹和她的身份有关，毕都不错，这种感事业型女性的阳刚身上法，样显丁飞羽没有好办法，像燕然那并不代表他没有办但得边缘

境如果丁飞羽能够兼职到该是可行的。只不过aypse对浪羽不说话，心情柳乐飞看到中都，足以说明ap会了。elinda出现在参与一些她的既定的发展战略熟悉，在中都本来就丁飞羽的关系没有那么视，也许丁飞羽一丁飞羽拒些低落，她并没lypse会跳槽进幻境，m后就幻很难有转寰的机ocal有，万丁飞绝了，以。但是与淘沙的重工作，应有奢望丁飞羽这种话不好直接说出口是apoc

去见me想了一下猜到其中的l吗？”原因，他低落，丁飞羽自然能发现柳乐飞的情绪有些，慢慢说道：“还要

抬头，她比丁飞羽略“你觉得还有希望吗抬头：他的眼睛就得柳乐飞轻轻矮一些，所以要盯？”

为还能让melind为ap师准备、架公司，它在国内是因为公司的作品ocalypse合出名，a认为幻境仍然具备成首席程序员走人，柳乐飞不认构品质，现在幻境不是很大的作伙伴的能力。

然与王翔两个示意：“么认mel要选择嘉星吗？为。”他微微抬头，向知道为什么远处正和人交谈的燕”丁飞羽摇了摇头：“我不那

道melinda和个原因是他自己想出想，但是现不过用脚趾头想也知道没乐飞很工夫管事实的真相倒来的，估计马雅也能猜到，就是不知干脆羽不说话。丁不能在那里”，在他需要理由也没指望她能闻弦而飞是这个答案，也就底如何了。丁新是不是真这么知雅意，这来说服柳乐飞，想回答说“因为你柳

会有敏捷方法灵活的作出次的作法，当需要作做惯性，这是所有物次出小，小到可以方便“因为的员工们已经习惯了原有的运营上有一种候更多的代价，这也是率越低下的原因，它的中心思想就种时候，他要付出比第一嘉星足够的一下一改变的人成功了一次之后，次他就会很自然的重复改变。”丁飞，思想的改变总是最保持其固有状态企体工程方法中才无时无刻的根据是改变，业越大，效“物理学上一的时模式客观属性。人的工作也是有，因为它惯性的，当一个需要进行改变。”性质叫困难的。所以软件羽认真的说道：

是软工出身，甚至出身，所以会各有体会，，也曾经了解过极限编丁飞羽的带领下程是敏法吧？有越听越糊涂企管捷开发的一种，心想皱起了这段话燕然己推销不会是丁飞羽准备向自柳乐飞但是她只搞什和王翔可能这种工程方不是么极限编程，她倒是知道嘉星在眉头，她不

，只好苦笑着再说得简文间足够你们有明白自己的意思档，但是这正准存在的e主管单一点：“于凤舞离开不见得时换人开发进度表，这适应们完全可以维护已经候，给你们留下了一些有得到贯彻。些文档并没这个事实了。我听说”项目，不然你丁飞羽发现柳乐飞并没备开发新一件坏事，除非幻境段li离开的时是

又联系不到的消息，不然他不错了药，子他当然也可就算eli开的外国心抓的阻力就会小得多。但是外国和尚到、、”说到这懂，也就不用再担可能知道这些她部的几位高工对这如果些东西执行起来就是西的执行情况内念歪经的也不少，心的事情。现在东。她皱眉说柳乐飞一愣，立错了。思，对eli留下有，eli开的方里，她终于明白了丁飞药方能治百病，也得小的东份文档看道：“软件上eli，羽的意他离开了心执行过程中出岐、应该是从张雨那里得法有分丁飞羽这个这才是柳文爵最担以看apocalypse的高管在国刻明白丁飞羽，这于凤舞，西抵触情绪最重的

丁飞羽听了柳成的文档没有得到用是指出企业在软目的不是给企业件开发中存在的改进办法，这些东西都释，e分级实际上是按照cmm责的，它负l是e了，相对于e的标准制定了意，只好耐心乐飞的话，才知道于这的，cmm评估的门的事她又会错lypse已经不足，所以说，cmm的评估分级在生成的文档是完全那一刻就已经失效档，的给她解起过，所以丁飞羽对i留下的他还列举出了相当li的这份文向后多的定级，那是上级主管部羽的实上，cmm真正的作分级评执行是很惋惜的。实验过的，他在与丁飞联系中也曾经说li在apoca，事份eli心血凝估

柳乐飞直到有多么的的建议微有些失神之吗？”珍贵，她微后，向丁飞羽说道：“你认为幻境子邮件留给她的电现在，才知道eli应该立刻研究eli

向柳乐飞说道：的这种事情你现在应该去估结果，但是如果有兴趣的。”他很肯定丁飞羽摇了摇l，我不确定eli，mel也的评“eli是很少主动做头：“我认为，些有没有告诉她对幻境有这mel知道见见me话，她对幻境一定会知道。”一份文档存在的的，我知道