陆欢汇合了范娴，直接和她回到了渡城。
虎部分手下隐去己逃出来陆欢只说前古怪的关系……和魏云月、孙琅目都手里，比如他，比如虎头还有大趁乱是死在他的别人知道的事了跑了出来。这本来也讧，自己头和魏云月起了内了很多不方便被范娴是真的，不过陆欢关于自情
人生很扩散到更远让更多人知道。生过，没有必要多事情，发生过就只是发
头本来就是和魏云月起那三分假，就足够把宝七分转到另一个方向。真三分假的功力，而假假的编了不少，深因为从某个层次上说虎娴根本分辨不出来了内讧，从逻辑问题，很多细节真真得韦小整个事情讲述之后扭上范
越多，各种素材加这是新闻媒大概事情就和真体每天都经纪公司把在事情，这是在一起烹调出来的鸡讲的汤，相越远。
在一大堆谎言去活还可以更轻松不过真相又。虚假真面背后的惨淡更目前的温暖还有美不是生活的必须，活加幸福好，比破面或许生，享受里
组合碾压轰平的不幸里，会手软，这就复的时候一定不陆欢而已，她不会把仇现实的根本原因。魏云月之类的东西一直横在心来的想法就是报复范娴本直接被范娴加上恨是魏青城的但是有能力报
室那边一大不能一场那么大的下去，实验都市枪战之后，也她，一大堆闹太多轻松的放过允时间安排上已经不能堆项目军部在她闹出她可是现在从等着范娴去处理，而许范娴继续胡的头上。的任务都重新堆积到了
件事毕竟是她理亏战略办法拒绝，因为那会碰上那位宗师级别的魏云月，说不定就在先，轻易得罪的。高武器级别的高手，就这样的要求范娴没有是范娴也不能是人形核弹的现在的情况再追击手，这种可以说
把他未来药业的项目继实验室的情况下，而范娴得郁闷续延伸下去。袭魏家陆欢也曾经和她一起突一个人回去自然觉杜绮芳暂时无法回到，在，以，一起闯祸为理由，要求陆欢也立刻回到渡城
也心虚怕范娴刨根问底本来就的一部分，而且他目上来也少了很多麻是他责任重新转移到这烦，把她的注意力些实验项意见，这些东西，陆欢陆欢没有。
院虽然有他宿舍的需要他亲心医，但总归还有很多事情回到渡城陆欢并还在修养，而医兄弟们帮着他一起处理。没有立一中自做决定的实验室，而是去了刻去范娴的院，这里有杜绮芳
，陆欢就回到了院长室只会让他担心。他身上的伤势，绮芳发现他不敢在病房，房问候了杜绮芳去病里面多做停留，因为他怕杜
，而不让其寒。一个男人是需要把外面承受自己的家人，还的风雪抗在自己的身上
和目光虽然有所不足芳在后面支，但是推行的都足够力度，的，他屋子持，每一项政策杜绮面三个臭皮匠还中心医院大，里子想法有陆欢还有一小事情管理的井井有真的成功把加上脑没有人敢说出够圆滑的地方，也三个年轻人足够热忱条，眼界果然没有超出杜绮芳说就是有不什么。
让这三个家伙推的庞然大物，还需钱有钱，要技什么人圆滑呢东西，比如急病贷款样毕？陆欢是觉得，现在是，比如和警婴的问题。些对病人有用的术有技术，要背行一景有背景，这方合作解决产科收容的要对那几个弃竟，现在一中心医院要人要人，有
绮芳已经具体的措施已经三个兄弟大把主题框欢去负责了，他寝十拿不用陆杜佬找一个机会开一个碰，再联系一下那些架都搞定了，陆室的还有欢只不过是签一个字头会，这些事情已经九稳了。
在使力。难也难。简单的是所了，对了下还有盯着这个位子的人面欢呼雀跃，错了下一面的目光，身边训；困难是领导就是简单也简单说也在上面下有的事情一个人说了算也没有上司教对错都可以先做次换一条就是了，反正当领导这个东西，说，不管
年轻，但后的人脉，都已经没有是他有背但是目前现在整个一中心医院，陆欢根本没有之位的主意，虽然他医生敢于长的技术威望还困难的那个问题，。都没有人敢打陆欢院说一个不字
放不欢做什么都是轻松难主任大主任，没有一个出来了，医院里面现人自更硬，所以之间陆认会比王承同背景在的言堂王承同和陆欢无比，俨然就是一，现副院长各科处处为在已经沦为阶下囚的地步。
医生的的刺利在他当任第二个就动力。此后就不是大锅饭，激了有能好，陆欢的做派足上下限也更高了，够硬气，下面员工的福没有人会说有什么不力各科的奖金可以浮动的而是做得多拿得多，极大上调了10%，
所有人，不用待遇一个领导好力，就现实的，做下去。寒的活要力个人魅，下面的员好嗷叫的给陆欢干个能放员工多少钱，只还是不钱工就会嗷给的多多的超出大家平都是日里面清喊什么口号谈什么感染，而且希望他可以一直的是一
系统结果反馈、信息，因为一中面的信医生的工作站下一步，陆欢还准备让自**的系统，心医院之前、财政管理、免疫室的病历、药物库存不同公司在负责运营维息化，但都还是各护的。推送虽然已经视线了全客户端都是全部信息化管理设计一套还有护士使用的罗安帮他给一中心医院
虽然欢觉得费用，却用着那么低效百万的两个工经见识到了信息社会方便务布置、数一整合统率性而且bu据库，稳定性都比现用的几个系统功效，罗安随便花十分方便，同时快捷的领导者，陆之后通信、任相比过去已经有效率的在每年给那据的维护也更加也能方便他的管理。资几极大提升现钟编一个数，但是对于一个已在是堵心着，而且g不断的垃圾系统，实在使
踢出一中心医极怠的工资，保而那些不指标都纳入量化医院的医术高超的医生学队伍。好好工作消证努力工作技有一个特别理想的想法工的医生慢慢就会被待遇，，就是把所有辈的生的所有行为可以获得远超同管他理，然后决定他们
家都有努力的目标，够让所有动心的等级排名，谁做得有足就好像是网络游以极大在促进大奖励等着，绝对可的好谁做的不好一目了然他理想中的积分制度也家的工作态度。戏中，大
医院的编鲜血液，曾经那些不够要不断的输入新有效被开除掉。制有限，陆欢可不想队需努力的人，也必须在的心中一个这个时候养闲人，在他的团
建立积分系统有能力，不管关系和资历尸位素餐的人他准备下都讨不到好去。，有能力就上，所在陆欢眼皮子底，只能态度和
陆欢不一样，个未来着整的院长的人的反弹，但是也要担心手底下席位，都可以让赚那几个几没有陆欢调各方面的势力长，可后可是有也许一般分。代金券或者免预约太他背一个大主任拼命工作去这样魄力，他需要协多了，就是未来餐厅集团撑着，不比就是医疗系统的院以随便打出来的牌医院那些
端借助“放心食堂餐厅的发展本地为数不多几家可入了管理，除了一些高，口味一个巅是城以行为五星级殿堂”客户端的在这些日子，未来还有安全性都达到了五星级酒店、西峰。级餐厅评价，未来餐厅是渡多所有的餐厅都纳在太迅速了，餐厅的评价纳入五星大力发展，现在差不
机量已经超过到了2016年，对更是整个社会者都承促进，不光放心食吃一顿饭，已经是陆欢一个放心食堂和未来餐厅都于大部分人来说到老板旗下的，这一点，不光是因为认的，两方面互相约用户已经都已经排堂因为数据强大真实装未来餐厅网，连未来餐厅的预是有品味和自爱的表现。了大众点评
得不到的东西这个时候，陆欢开目顿人的羡慕光皮，自己得到别人要快乐许多。就比吃一有效，人活得就是一，不管价值如何，享受别个面大餐还医生，简单却一个后门给自己医院
“陆哥，我们未来餐厅店了吗？”现在可以开分
，他已经有些日他这个老板都感觉头来餐厅的热情让了了。疼展已经让他头大了，而的惊喜还有期待些日子突飞猛进的发子没有看到老板，这食客们对于未崔幕遮看到陆欢，一脸
多不能不接的单子来未天食品药果让领导也去排号，那品监督局的人就该预定未来敢不接？好，如许了。，林惜红介绍一位，里面还有来餐厅贴条领导他餐厅的人实在太多么转
道，而且他作都并不复崔客流分出的承载力去，获得更大幕里的才是王遮来说，尽快开分所以对于们几乎所有的菜制的。店把这杂，完全是可以量产化
听到有问题，现在你那摇新装修，幕遮的要求，陆欢笑着要做的是青城会馆重摇头：“分店等崔点。”一等，饥饿销售没有任里才是我们未来餐厅下一步真正的重何问题，再缓一缓没
崔是小一点？”积，是不不解。“那里的面幕遮有些
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