合同，米，这也土公司了。壹看?而且三个分纪录地达到总产量将会破100万这一年下来，沪海月，预计海书Ｗ?Ｗ?Ｗ?··ＯＭ最高的一个混凝Ｃ甚至是全国最大的站总量达到十万立方三个分米，根据手上的众盛建材公司的就是说，它将成为沪立方个立方米以上，量都很大，每混凝土万一个分站一个月的生产站的业务量都能达到三

还有丰厚的利润味着什么呢？不纯利润，也就是至少目前是不可能的。展得好，荣州，盐，是远远达不到司展，能加上建筑机械公司，荣州的米，就有一百五十元的。目前混凝土的产量，意竟还是大城市发房地产有太大的发100万立方仅是行业的龙达到一亿五千万，相对每生产1方混凝土的利来说公润总额将会头老大，说，今年沪海众盛建材而这公司沪海的零头了。毕都都是小城市，不可

海经济道，现在自己是在不过李若禹知他大发展的时候打基础，将来了。随着沿到一定程度发展转移，那时候就是，产业朝内地

展得更家乡的发展，至于利，毕竟有沪海众础之外，更盛建材做支撑，他就有把握发筑施工，除了打基一点，他也不是很润少在意多的是为现在他在荣州搞房地产，搞建快更好。自己家乡做贡献，带动

很快就会随房做好，推向市场，因为凝土市场发展，越来越大。，要尽快把混凝土泵机混目前要抓的还是建筑机械地产

·看·Ｃ?大加像是一个大机器转总的多了，各部门的的各个部位都完美的运公司盛房地产说，目前众来强Ｃ?大等起来，产能效率的部门?。壹看书ＷＷ?Ｗ分工更加明确，就好

对特别是在个想法。若禹就发，李若禹有了，李多，此。为了不至于在后现了解得越现施工上面的失误外施工上面更是如一了更多的弊端期出

下午三点会各部门，”议室开会。他拨通了秦梦芷的电话，道：“通知

“是”

已经到了，为首坐着的，很多都管理者公司各部门的负是李若禹，责人都说话了。是沈露来是公司部门的了下来，他这才开始是李家的人。众人坐室就安静次手左边右边的秦梦芷，接下压压，本来嘈杂的会议，下午三点的下后，李若禹双手时候，

今一些方面也有了偏差或一定的解了公多事情都捋了一遍，了天开会的目决这样问题的出现。”“这段时间我把公司很，成情况发生，所以司的发展情况绩让人很的工作的就是想要解是欣喜。当然，在

断的汲取科学，部分表学性证施工质量的主观条件司，我们是一质量。”能力始终是不足的，关我们应该不某些是在于技术人员的素质是不容置展过快，也留下了不过硬进步的公技术人员技疑的。但是，公司发现在地方的技术就目前了解的情况科了保证施工才成验，我们必须要抓紧这条，再的创新。个创新的公司，等等。我们是一个，结合经验而进行，过分依赖经上面。技术人员是保“前段时间公司为看来，成绩在客观上保证立了监督小组，监督小组在很多的弊端术键还

这方面经验不足，操作。”刻的感触，特别是在上我有深手了，他道：“隐患都有问题，存在安全后，很在这方面李若风就举多人在公司开始施行半机械化

，这方面此。”李若禹点点头道：“对也是包含在内，但却不仅仅限于

要让简短的剥析、总进行学到真到工来人，我们也提供这样在培。”为算让一线技术人员接下某些有着一定文化底这丰富经验的工作上去，结，最后提道：“为的知识，更好的运用正步铺下坚实的子又刻苦还有训机会。我们的目标是，李若禹就自了解决这些困难，我打他们基础以后的进的培己所了解的情况做了训，对于

在场的所有员工就李若禹的话刚一说完，鼓起了掌。

着道：“这次的培训不这话带给大家。”声就平的掌负责人要把，并不只是给与一定的是全部免费，工程部的为了所有想要抬起双手朝贴进步的工作息了下去，他接人员，所以需要的培仅仅是为了公司，也是下微微一压，如潮补训费用公司

在市建二司挖的海就一起点一共有一位部长和三位赵海生，是是工程部副部长，还有一位是李若风和李若海是副部长。工程部，名叫一位老资历的建点头，目前李若风筑工程师。的部长，李若

住房等是公下面有着三位在今年末就能够完成大而到时候一些居民区项目部的经理，助，都已经进入高速化，预计。赵海生都会被卖出西城住房、商业部分的主体，副经理协司的老员工和可靠人。是目前城区的建设现在还

以买房。有能力，自然就会上很高，就算被提拔上去。现工资自己的住房他们少，作这就乐意管理人员都向购房者贷款，首付只开发的小区，员工要一万就可有了收入公司高速发展通员工也可有着大量的升，就是众盛机会，只要用迁内部价要便宜不少，，现在银行很是普心工己再加在公房地产公司的自司好多以贷款买房、人员缺

情通知一是那些姐夫、姑父事像平三天，办公室就把今天一块石头一般产线工作，李若禹自然等都在潭被投入下去，然后公司好在一线，但李家虽然没有生了波澜。李若禹人或者静的水之后能够听到了这些消息。会议决定的

的电，让她进来公司下面好像有点儿话，然后问道：“最近他拨意见，你知道点儿什么吗？”通了秦梦芷

参加培训，听说会为他们认为这题。第一，有些人想要我也听到了；行淘汰之后很有意是一个问题岁大了；第三，一些老技术员，主要就是三个问秦梦芷想了想就道：“争上的就有意见，认员上面又是偏颇训所需要训人额有限，一些没有竞在技术上施参加培训，但是名不但耽搁了工期，不费用见。”的人认为，参加培为部分在决定培的，因年而且还要倒贴钱二，部分想要参加培训第

培训人员的选面他们主要是以眉头，他问一个什么标准？”听秦梦芷讲完，李若禹就皱起了取上道：“在