起来，开始进送走了余平安之后，友将所有信息集中人工智能语音助手a一步优化eeis的细节。常
eeis的语音。这其中很重要的一点，是a
之前，常友一直没能完全敲定aeeis的语音细节。
𘫱音提出明确要求中性机械音。语s的要求是没有感情的、对ae虽然裴总已经，
机械音带给人的感觉型的的，天壤之别。型音，其实也是有很多种械类但同样是机不同类有着
了很声音，其实分多层级。自然的人类从纯粹的机械音到
人声音，瓮声瓮气的的中断。的机械音就是一些老电影中的纯粹器机，完全没有任何声调，词语之间会有明显听起来会显得有些闷、
自然。部分的智能语音助现在大而得更加类声音努力靠拢，手都在努力地向纯人音录入让对话变通过大量的语
is的声音应常友之前做到何种程度，一直没确定aee真正敲定下来有只是能大致该会介于这两种声音之间，但具体要。
纯粹的机械音虽机械音听起来是有些智能属性，但听不吃力的，很容易使用起来可能显aeeis的人工“高效”的特点。清楚，不太符合aee然能够很好地凸用户在is“易用”、会有些不便，毕竟纯
eis语音的影响用。所以，这次ae重点就是如何在凸显出性格特户使用点的前提下，尽可能做到高效、易用，不
显出“思维敏捷”is的轻微毒舌槽时语速加快，能够凸，例如在毒舌吐属性，那就可以继续加入更多特色如果再考虑到aee属性。的
作人员去慢慢地工来确定。调，可能会出很多种方什么样的音色，还需要当然，具体要采用最终由常友案，
而常友则是把这员，让他们往这个方向去不断努力。给工作人些要求全都提供
……
……
日，周四。10月27
圆梦创投。
走入，洋刚刚贺得胜立刻裴谦和马。起身迎接
“在会议室里。已经到了，”裴总，马总，人
有四年的检测经验，在晓狐评测那边“陈宇峰工作过一段时间，但是实验室狐评测拿钱，在dìdᚰ因为不满晓办事，就离职了。”一家
“专业素质方室或者评测机构也该问题不大。”有联系，面完全没问题，跟一些专门的实验让他来配合马总，应
那，见。”就见裴谦点点头：“好
去找合适的人选专业团所以安排贺得胜。给老马准备一个队，之前裴谦已经说好要
域，所以专评测领业知识比较品的重病是个技术活，挑毛次的内容也不单单是局而且这要。限在数码产
专业人士可以再团队的负责人，各个领域的去搜罗。选好了专业
来到会议，贺得胜轻室门口轻敲门之后推门而入。
会议室里的陈宇峰赶忙站起身来。
他看起来三十发很短，给人的感觉非常干练。岁出头，戴着眼镜、头
之后，引简单的介贺得胜做了绍导众人坐下。
陈宇峰还有一点小紧张。
点。负责过几篇稿子，结果评被很多人视为黑在贺得胜找上门来之测圈只能算是个小透明，没什么成绩前，他在还只是在晓，唯一拿得出手的也就狐评测的时候曾经
观众都知道这个评测根的影响力，但名声也很臭，很多本就是拿钱办事的，每内有不错晓狐评测虽然在国都会挨骂，只能疯狂因为评。控次新视频一发
力是没用的。虽然陈宇峰的业务能力不错，但这个行业光有业务能
力再好也难以很果没有足够的人响力的信任。行业影，靠的是归根到底如关注，那你业务能评测难被看到。
好的平度的项目主导者是裴总和马总，关、钱等各方面都不照贺得胜说的，这次腾达的会缺，是一个很按注台。
总能关键得看裴总和马不能对自己满意了。
不是说一定就会加入目。是跟他说了是一个评测的项也并为目，但并没有具体说明贺得胜只当然，陈宇峰是一个什么样的项，因
狐评测一样是一项目，有点恶心个拿钱办事的如果和晓还是得再考虑考虑，那。
身来双手递陈宇峰已经准备好给裴总。了己的简历，站起自
的简历，您“裴总，这是我先看一下。”
过裴总和马总目光扫这两个人。与此同时，陈宇峰的
马总还挺年轻的，脸好长……
么年轻。裴总跟视频中一样，这
员吗？不是说这位其实是等等，不对啊，裴总的演
总的演员？峰一时间没有回过味来还对裴总到底长啥样却见，本来他很期待呢，结果到了裴陈宇
是不是存在着某些误会。感总觉这里头
不过他也没多问，而且大概明白了是怎么一回事。只是愣了一下，很快就
历我之前已经看过了，都比较满意。”了翻：“嗯，你的简裴谦接过简历简单翻
的，在能没有大问题力上肯定。”“既然是贺得胜推荐
。”得胜配合你组建评测团队这样，我来简单说说果你觉得没“，然后开始做项目了你的工作任务，如问题，那就让贺
陈宇峰愣了一下。
啊？这么草率的吗？
裴总两人素未谋面，彼按理说，此都不熟悉个啥？，看简历能看出来他和
作经历，聊一少要详细问一问过往的一般的公司面试工吧？求职者的加深了解话，至些具体的业务上的问题
，试用期如果会有试用期的散，公司这边不会而且有太大不满意，还可以一拍两之后都，大部分公司面试的损失。
了？然直接就跳过这个阶段结果裴总竟
以难？腾达不是一个名的公司吗进入而出
面试和腾达精神测试吗？不是说会有笔试、
简单的内部运作规则很神，有时候入职就很似乎整个腾达集团完全摸不透。秘难，有时候又很，陈宇峰感觉有点迷幻，
问，能直接入职当然好啊肯定而且还是也不会多，做部门负责人不过陈宇峰，这种好事去哪找？
着裴总布默默等置工作任务。
”，裴谦轻品也好，日常用从市面上选数码产择各，只要是品也好产品能评测的都行。务很简单，就是随便种咳两声：“你的任
马总交给“评测的时候稿子以。”这些产品的缺点就可和问题，写成就认真找
陈宇峰愣了一点？”下：“……只写缺
”裴谦点点头：“对。
单的产品？腾达自：“随便选产品？会不会出现那种……白的产品总不能测吧？”陈宇峰己名
裴谦呵呵一笑：“为什么不能测？”
还“腾达的例外啊，必须得测，产品也不能严格！”要比其他的产品都更加
，不管他们让我们吹是黑或者保持沉默，“而且不能收任何理。”都不要还机构的钱
，一时之间不知道巴微张陈宇峰嘴要说些什么。
这就是腾达吗？
吧！也太硬气了
听到这个任务的时觉得这很离谱，而是觉硬啊！并不是得，这头是真铁，候，陈宇峰的第一反应是真后台
失在历史的长河的话，怕是马上给淹没了，很快就会身败名裂、消干这种事中。测机构，敢如果是一般的评就要被铺天盖地的黑稿
商的饭碗没区别了。因为这种行为，基本上跟砸各家厂
竟那没那么多能量。还好，毕如果曝光一些三无厂商些厂商没那么多粉丝也
不提水丝，敢挑毛每一家都养着水军，就算量的粉军，也有大批，几乎可如果是一些大厂商呢压力。病立刻就要面对巨大的舆论
而且，对方肯定也互相攻击。会想方设法挖黑料，
黑，到时候舆论不出错吧？定要抓住穷追猛一旦出错，对方肯难保证永远都一点机器真的发动打，不顾一切地抹也没收黑钱，会变得完全不可控了。起来，情况就就算评测机构很
，别说赚钱了，连活人会做这种事情，因为吃力不讨好去都很难。下所以没
陈宇峰感觉压力山大，：“裴挑战性了。”，真的太有总，这个工作对我来说咽了咽口水
一定的主观性。”伤大雅，有人却不能接东西，很难客观，同样的一个“评测这种保证绝对缺点，有人认为受，肯定会有无
词不当，被人抓住语言“万一出可能就要被全网黑了漏洞，。”现错误，或者仅仅是用
”如果论压力或者不因为我的工作失误为我很难承受……果“好的影响，这种后腾达集团带来舆
表示呵呵。裴谦心中
论压力巨大的？舆
好事啊！
om我正发愁没人0kxs.cwww.0黑我呢！
的。”裴谦微微一笑避免的，一旦出是由公司来承担难现这：“犯错嘛，这都是种错误肯定还以
是的问题，尽，一些可能产生争议的、比较主观众怕被黑“首先肯定是要多校稿可能就不说了产生误导。”，倒不对我们的观是不能，主要
点和问题“还是以实打实的缺为主。”
偿赔偿。”，没什么“如果真的出现一些澄清澄清，该赔的，该道歉道歉，该大不了错误，就立正挨打道歉嘛
担心了，下来有马总顶着，有什“至于全网舆论，这他的微博就行了。”个就更不用么舆论压力都去冲天塌
没有力，裴谦从来怀疑过。对于老马的抗压能
压力也不会崩溃方面的欠缺所带来的优势吧。这个人没心会膨胀，面临多大的态好，有多大的成绩也不有太多的优点，就是，这可能是智商
陈宇峰将信将疑地看了看马总。
有什么压力我顶着就行，这都是小问题！”马洋一拍胸脯：“对，
表情无比认真。
随时退出。”…道：“好，那我不过…果我确实没办如陈宇峰犹豫片刻，说工作的话，希望可以就尝试一下。法胜任这份
然可以，没问题！”裴谦点点头：“当
中途开溜完全不担心陈宇峰会。
他如果真出现那种情况，就说明赔钱的目的达及，肯定会涨薪把到了，裴谦高兴还来不挽留下来的。
有解决不掉的问题！只要加钱，就没