吴滨差点以为自己看错了。

大部头，不算很厚，但封面上确确个字！实实写了“腾达入职考试”这几这几本书都不是那种

到临阵磨枪的在中其实之前早就有带辅点，导书来效果。试的考生，虽然不温习温习知识时候看两眼、参加考午休息的起能照抄，但可以

的考生，带来的辅导行测部分的内容都员是通用的。书基本上都是公职人考试的辅导书，因为但之前

对腾达入职考试的辅导书现在竟然都有专门针了？

吴滨感到很魔幻。

看看？”考对正在复习的书能不能让我他：“这本生说道

入职考试真题说罢，指》。详解了指那本《腾达

头，把书递了过去。考有点小紧工牌，知道是腾张，赶忙点点滨戴着达的工作人员，不由得生一看吴

单翻了翻，扫吴滨伸手接过，简过几套试题。

？竟然是真题

滨不由得眉头微皱人泄题了吧？，该不会是公司内部有吴

，入职考试的严格程连发下来的草稿纸都类似的，考试结束之后度跟公职人员考试是何渠道公在任布之前考试的题目。腾达要收走不，别说考卷了，就会也

题的。获取不到这按照常理来说，外界是些真

吴滨瞬间警惕，这事可马虎不得。

答页，看了看标准答他赶忙又翻到真题的解案。

这次，吴滨长出了一口气。

内部制定的标准答因为标准答案跟腾达案并不相同。

题目的尤其是像文本篇一些轻简答题，似乎是有幅比较长的再返回来仔细看前面的这发现有个别描述其实是不准确的，些题目，这才微的错漏。

部虽然不影响内容和答案，但这说明了这些不是从腾达内试题资料并流出的。

“还好，应该不是内部人员泄露。”

，这些题目的培训该是某些社会上，人为整应理出来的。看来机构组织

属于国家机密。但找到。多，而且真题能在网上，其实比腾达的入职考试要严格得就像公职人员考试每一年的真题，还是

机构都有笨办法，他记硬背，有些是把证上带出，们会指派自家的老师些考题，到网上去参加考试，有些是死共享。甚至有些网友也会个别为很多培训因自发地记住一题目抄在准考

把一份试题复原，有太多总之，想这些手法的。办法了，而且段也都是合理合

揉碎有了这些题，培训机构就会中蕴含的知识点拆开、，讲给自家学员。组织专家来研究答案，并把其目

指导意义。答的，那肯定比一般考作人士可能跟腾达的标准答案一致以依旧有，但既然是专业正确，不这些答案不一定完全生要答得好，所

吴滨长出了一口气。

想让可能做到的。真题绝对保密那是不

已经算是个好消息了。泄密，确定整个监考期，这能确定不是自己公司间没有内鬼

目前的这种情况，反而证明了腾达入职考试的火爆。

下那位考生道了声谢，把这本吴滨书还给默地记，然后默了这个事情。

针对腾达出教。有专门的培训机构在竟然已经材了，而且还把真题都还原出来了

这种情况，只是没想吴滨也曾经到会来得这么快。想过可能会出现

吴滨稍微有点不舒这件事情，让服。

有求职者创造一个达推出入职考因的环境。制度，说白了就是为所为腾公平、公正试这个

这些考生去做各种行身无可指摘。业知识，提升自己的通政能力测验、提升专这本过考试的概率，

但许多培谋利。试的真题，群体的内卷，并且从中考机构看准了这条财路，开始卖腾训达入职事实上引发了考生

也就越大。些培训机构知，以后腾达入职考试可想而涉及的人越来越多、这考生越来越多，从中获利

个内卷不买这些到时候，如果考生位，所以这就培训机构的真题，就会变成了一环。化的恶性循在考试中处于弱势地

滨感到有点不爽。这一点，让吴

什么办法。但是不爽归不爽，吴滨也没

试都有这些培训机构的腾达的考试真题吗竟这的头让人家不要解读影子，人家干的事情人家毕世界上的有违法犯罪，还能按着绝大多数考又没？

。现实那也不

是把这件事情记了下份报告交给郝云，，由裴总来，准来决定要怎么办。所以，吴滨只备回头再由郝云上报给裴总整理一

……

下午，临近下班时间。

看表，差不多也该下后班回家休息了。滨看了，吴结束了一天的工作之

手机响他的然而就在这时，的号码。了，是一个完全陌生

喂？”吴滨接起电话。“

至带着些电话里面传来一个谄媚的声音。非常客气甚

“您好！请问？请问您现在方便讲话吗？”是腾达的吴先生吗

有直接回答：“吴滨眉头微微一皱，没有什么事吗？”

电话这边是一家专业的培作一下。”，吴先生，我们里的人笑了笑：“哦训机构，想跟您合

跟我合作？”由得一愣：“吴滨不

’，，腾电话里的吴先生，是达的入职考试里面，节，叫‘腾达精神测试这样的。我们早就听说有一个非常重要有这回事吧？”的环人说道：“对。

们呢，想“我的辅材料。”腾达精神测出一个跟‘导试’有关

料的需求量非常大，这个渠道能们实在没拿到。”我们的“实不相瞒，这份材呢，我很多学员都想买。但是

您。”辗转找到了“所以呢，才

“如果您这边能够提供材料，那这块们出神测试’的量。”类似渠道，配合我，我们可以好好商一份导的利润辅‘腾达精

……”那也就够了的话，那就更好了！就算有真题，只要不没真题这份资料“如果能有做得差不太多，会被人拆穿，

？”您明白我的意思吧“

刻之后说紧皱，沉们是从哪知道我的联默片系方式的？”你道：“吴滨眉头

您一番事业。”边绝对不是想要侵犯您别多想，我们这释道：“吴先生对面似乎感觉到吴滨生，大家的隐私，就是想结发财一起，哦不，做出个善缘气了，赶忙解

吴滨沉声说道：“腾是所有人都需要吧分人在笔试部？”达精神契合度测试，分就被刷掉了。根本不才能走到这一步，大部只有极少数入职者

销售嘛。”道。我们可以捆绑有所不知了电话中的人说您就：“吴先生，这

教材全都省事都不会介块钱左右，“，大部分人笔试、面试、精神测试三套为了图意再多花20块钱的。”，每本20加一起也就60块钱捆绑在一起出售

“确实只有很少谓的嘛。”人能用到，但愿挨的事情，无所一个愿打一个

吴滨明白了。

训机九腾达入职考试的人说成九参加打电话来的这构也很清楚，腾达精神测试其实对来家培，都没用。

学会走路，试，这不就等于，还没神测琢磨最后一步连笔试都过不了，还了？因为你就已经想学飞腾达精

契合度测影响，而且，在部门里受到潜移默试，也就根本不需要这个教材利通过腾达精神真正入职的人，能顺化的基本上都。

家培训机构，甚至都没说一定要腾达所以这精神测试的真题。

糊弄过去，不被拆穿就行了。只要能

说白了，就是要干个收智商税的勾当。

来都捆绑一起销达的笔试题、面试题都买下。他们把腾买的人一看，套题都有用，全餐，那些售，做个套就以为三、精神测试题全

，就是纯智这20块钱识不到这一点。分人可能还意商税了，而且大部

吃！”意，否则不会有什么好果子们以后别再打这个主：“这是腾达最高吴滨沉默片刻，说道机密，我劝你

说完，吴滨直接挂了电话。

简直是岂有此理。

共同拥有劲千辛万苦才从裴总腾达的最高机密，是所的精神财富，是我费的一腾达精神那是指导方针。有腾达员工言一行中总结出来的

怎么能拿来做生意，赚钱？

能忍了学员的智商税这些培训机构拿来收！，这就更不尤其是被

事必须得重视起来。吴滨觉得，这

方式，肯定也能找到这些培训机构既然能辗其他员工的。转找到自己的联系

吴滨是人力资源部绝这种诱惑。理解最为深刻，也最以能够拒为坚定，所的员工，对腾达精神的

但其他普通员工呢？

事情的金钱收买。他们有可能认识不到这件严重性，或者单纯会被

考试的人越来测试的教辅书，那这的规模越来越大、随，着腾这些培训机构如果真做越多，这里面的利益也来越参加腾达入职虽然现在可能还赚不了达多。太多钱，但就越将会变成一个产业链出一份腾达精神

显然不符合腾神。这种事情，达精

得尽早汇必须掉！患给处理报裴总，把这个隐

看了看时间，该下班了。

了吴滨想汇报给郝云，然后让郝想，还是明天上午把这结一下，裴总，让裴些事情总总决定应该怎么办。云再汇报给