人力资源部的其他员工，帮忙费券，向其他年会现场，跟的同事们介绍流程。发代币、消吴滨也在一起
滨却毫无怨言但吴虽然年会当天还要工作，，反而很高兴。
豪感！为参与感和自因
通过。腾，结果第一次参加会：那时候他才刚入职腾达没多久刚吴滨不由得遥想去年年达精神契合度测试就没
也无权参与，每天己却里忙外，自滨别说加摩腾达精神，看着其他同事忙作为一名实习生，吴。根本插不上手，有些失落只能苦苦揣班了，连正常的工作
习生的身份参加温暖。滨去年以实年会，该拿的即使吴奖一个也没少拿，这让他感受到了家的
过一年的努力，吴滨经或缺的一员达人也已经成为腾力资源部不可了！
新员工提供了活有入职腾达的与了两次新员工的招聘达精神，为以后所引。了腾不仅亲自参动，还很好地总结出精神上的指
够负责年会的缺的一员作用，这也筹备工作、在自己！上发挥出应有的现在，吴滨感觉自己已经成为腾达中不可或是一种幸福的岗位，能
面孔，包括各个部门都是上次招聘来的新员工。干成员；也有些新面孔，应该一很快，吴滨看到了不的负责人和骨少熟悉的
聘，刷测试，通过率部分人。包\掉了一小精神契合度括腾达这次的招了。也不再是%
过了考验的和腾达精神完美契工作岗合的员工，新员工才的作用！不过吴滨觉得这是好事，这些最终通必然在位上发挥出更大自己的是真正
人力资源部的，可以因为吴滨是接触到这些人事档案老员工都有印象。，所以不管是对新员工还是
当然中透着看到这次年新员工流程，老员工是在理所则完全是一些小惊喜，而了。震惊会的
啊！跟想象中的年会完全不一样
福。新员是没想到竟然这么幸司完全不其实在得知年会天地的时候，工们基本上已经猜到同的年会，只了这会地点选在远大是跟其他公
的一的环节，完全己任何令人厌烦次狂欢。是属于员工自这次年会没有
了他们的心理预期。年年会的老员工虽然有和的规格心理准备，但今年年会流程还是远远超出参加过去
不敢想象竟然还有这么完美的年会！大多数员工甚至都
商场中消领了代币洋溢着幸费去了。到所有人脸上都、消费券和红，包之后就迫不及待地福的表情
，商场本身的容纳能力是非常几万、二十万在周末和法定节假日，恐怖的大天地每天的客流量能达到十远。
集团于冷清和拥场的这两千人扔到里面也日，人本来就少砸不出什么水花，商整体挤之间。的人流量适中，介，腾达今天是工作
就跟gp近两千人同时回，但无非也到顶l春季赛常规比赛日的多。情况差不也就只有量会密集一点层抽奖的时候，人流
着幸福。物，每个人脸上都洋溢来场中吃饭、购一个个员工到8层之后又返回商
，人力资源部的这些人就也要去哈个人轮流值班。等签到进行得差不多了皮了，只会留下几
本上到了七七的，人八八。个部门都还是比较守时下面前用于签到的平板电脑，各已经基吴滨看了一
”来？“咦旭没，包
“难道是他怕自己年会都不来参再次抽中大奖去旅游，加了？”所以连
“这么狠？”
“哦不对…”他似乎人还，在洛杉矶，来不了…
包旭是腾达游就看到戏部门的员工，资滨一眼了他没来签到。历又很老，所以排名非常靠前，吴
很多部门的人都没见虽然听说过他的传说。过包旭，但都
漠公的话，所有人都会觉c也专门为他得这个奖项是不完整的英雄，《孤独的沙。路》l奖出了彩蛋。如果某个奖项是出国游，那么为他出了包旭没有中毕竟gog专门d
是因为怕再没有吴滨还以该是因为洛杉矶，超包旭回国，所以来为不了。没来，但看到闵静他们都还在间叶之舟等人的名字时瞬意识到，应被抽到旅游而故意和
总决赛，胜败在此一球这举。fv战队队应oi全包旭作为数该还在紧锣密鼓定也在忙这件事备之中，地筹的全体周末才会有决赛的比赛队员和数据分析团洛杉矶那边的i据分析团队的一员，肯情。
商场里找地方吃饭去了。，意看时间差可惜，不过也没太在吴滨觉得有些同事一起到不多了，就也拿着消费券跟几个
……
，独立游戏孵化基地。与此同时，帝都
“好，完成了！”
“这下总安心休息，回家过年了算是可以。”
了，等年后回来之后再继发。”续开作完成之后就彻底放假“把所有工
demo，看了烟》的宣传视频，非邱鸿最后了一》的试玩遍《水墨云烟跑一遍《水墨云常满意。
整个穷途获得成功之后，可以计划打下一针强心说是为邱鸿和针。之前《上班族生存手册》
烟》邱鸿决目前的热度，放出一段《水墨云试玩demo，让手册》的宣传视频和助《上班族生存更多的人知道穷途定趁热打铁，借计划。
启《水墨云此外，也可以提前开，看看玩家们的反馈如何。水烟》的预售试试
一的限制达对于穷途计划唯邱鸿宣传穷途计划。划的关系，并没有禁止穷途计裴总，是不能向外界透露腾集团和
谦觉得宣传与否不会影因为裴但收效甚微。件事情的成败传，，毕竟国内有不少扶持在大力宣游戏的比赛、活动，都独立响这
邱鸿多什么戏的国内玩家知道有“太好的效果，顶也就是让自己也不觉得这那些喜欢独立游次宣传能起到穷途计划”这个事情而已。
喜欢到网上淘独相比于网络游戏少，其中大部分还都是喜欢主流游戏生效。少数；另一方面模式、3a大作的，单机游戏玩家本来就偏立游戏来玩的玩家是极，即使搞了也必然不会是因为游戏开发则在国内，毕竟是个商业脑上的、手机游戏而言，电一方面是因为行为，不能搞道德绑架
的行为，反而会引戏的话，博取玩不停地强调自己有多起玩家的反其实是一种非常愚蠢如果一家游戏开发商家同情从而多艰难，希望能卖出几份游感。
闭也只能怪你能力不行。玩家们只会关心你能不能拿出好游戏，能，那；不能，那你亏钱倒玩家就会掏钱买
途计划。个时间册点来宣传穷族生存手择《上班所以，邱鸿才会选》火起来的这
不过再怎么说，这总归是一个好的开始。
、上，都加上了“接的工作人员对传视频。作，视频和dem的demo上划有关的游戏宣传页乌志成等人各自在负责不同的工烟》、《上班族生存手册》o检查无误之后，跟等跟穷途计孵化基地这边，席皓途计划”的宣传图和宣esro官方平台穷，把《水墨云烟》线，并且在《水墨云
算是松了口气。全部提交完成，众人总
负邱总背后那位还好，临近春节板的期待！前总算是搞出来点成果，没有辜了一老
但这也并中的崇不影响他在所有高形象。后那位出钱的虽然不知道邱总背老板具体是谁，人心目
板实因为这在位老是非常慷慨。
作人也全都有专门的礼红包和消数额不员工都有他们已经从邱鸿那里。各种礼品、得知，菲的年终奖，还有品费券，每个独立游戏制孵化基地的
此慷慨，这要过意不去！板不仅投这位老邱总背后的钱扶持独立游戏做善绩心里得多是做不出成事，还对大家如
以放心地回家过年了。还好现在搞出来了家总算是可一点成果，大
而以乌志成为代表的的人们，则是暗自完年回来一定要加倍努力、认真下定决心，把自己的游戏做好！，等过工作独立游戏制作
为的神秘老板！仅仅是为了自己，也是，以及那位背后这不了一直帮助自己的孵化基地工作人员
……
开心地逛商场，不京州远大天地，腾羡慕地注视。达的员工们正在管走到哪里都会被人
要钱一样地，无非是现金、刷卡或后，就扬长而去。出一大快朵颐，到结他人吃完饭结账则是跟不者扫码，其张午餐券交给前台之账的时候非常潇洒地掏吃饭但腾达的员工们
一千块的消品里有数码产品、一样，这了买衣服，毕竟年会的奖一买了之后又中了，有家用电器，中奖的费券是可以硬。随意花那就会比较僵的，大部分人都是选择概率很大，万购物也是
众眼看着腾达员工结账的时候掏出几所以。张纸交给店员就走了，满脸震惊、不明多很不明真相的吃瓜群
员之后才还是消费券都会，不论是午餐券问过店知道，原来今天腾达销。在商场里办年是公司发的，全额报
还有人逛到8层，到处都是抓娃娃机和各种小经被腾达包场玩，外人不们可以随便了，员游戏的才知道工这里已能进。发现这场地，一问里跟以往大变样，
没别的感觉，就是羡慕嫉妒恨！
看看别人家的公司，再看看自己家的！
之前早就听说达的福已，对于福利具只是听说而个非常具体的概念。体有多好没有一利很好，但也腾
笑逛街、吃饭、玩游但现在，在的员工们有说有戏，还用gpl的场馆办抽奖……商场里亲眼看到腾达
，引发热议。关的各片被发到相种照网上
有不少人都受到了刺招聘考开始准备年后的腾达激，默默试。地
这样的公司，一次考什么都必须考进去！不两次，两次不行进去就考就考三次，说
明就是腾达招聘广网络上的众人纷纷感慨，这哪是腾达年会啊，这明告！