作室，见到了黄思博。下午，乔梁打车来到飞黄工
“乔老湿，幸会幸会！”
仰。久两个人亲切握手，互道
设计了《海上堡垒》这太多的交集。严格来说，黄思频，所以博作为主设计师只个人没有给《海上堡垒》做过视一款游戏，乔梁没两
熟悉但毕竟都跟腾达之后也有一种惺惺相惜之感。很，所以见面
会议室稍微寒暄了两句之后，两人很快到进入正题。
议。”：“实不相瞒，我最近门见山读了一下《使命与抉发布的视频解乔梁直接开没想到引起了很大的争择》，
不赞同。了‘重工业化模式’显的区别，但很“”多观众都我在视频里说款游戏是用，这出来的，跟之前的制作游戏有非常明
“您？”觉得呢
问出这个问乔梁还题，是挺紧张的。
了吗？怕黄思博直”，那岂不是没法收场接来一句“根本没回事这他很
通分析猛力学习了这么久的游戏又潜心研究了《使命与如虎设计理论，，结果分析得一》，要是一尴尬了。自己努抉择点都不对，那就太
的一些内容，我还是比黄思博喝了口茶水：“较赞同的。”视频我看了，对里面
“不过……”
成为里程”刷国产“‘里程碑’这个说法不敢当，虽法在里面。年后才能盖棺定论，但它到底能不能然这款游戏在时候确实有要洗游戏耻辱的想一开始立项的碑，还要很多
目前游戏业内并没有理的概念。”为对于这个概念，其实案。因有模式’，我也没办法“至于‘重工业道定论，属于怎么说都给出一个非常确切的答一个
听到这里，乔梁稍稍有些失望。
不会思博也是跟裴总一样的己身上揽功。显然，黄的谦虚，性格，非常盲目地往自
虽然谦虚是。天要一无所获地回去了味着乔梁今美德，但这很可能意
“不过……”
相信会对你有所启发。锋一转：“虽问题，然不能发生但我可以给你讲几直接影立项、开发过程中个在这款游戏和电的小故事，回答你的”黄思博话
乔梁眼前：“您说！”一亮
黄思博稍微的。”达游戏部门的负责人说道：“不知道你有没有注意到，腾整理了一下思路，更换是非常频繁
戏部门连续负责两款“我是《海上堡垒》设计师，而到了《游戏腾达游换成》的时候，主设计师就游戏的设计胡显斌、闵静超等等，了吕明亮，再之后则是李雅达能在、以说是凤毛麟角的师，可制作人。”
个曾经做出名堂的设责逆风物流，甚都能够独当一面，有至之前在游戏部门的了自己的陈康拓等人，也分到了惊悸旅舍黄工作室，吕明亮在负“现在，我在负责飞事业。”计师，全……每
“你知道，这意吗？”味着什么
摇头，一头雾水乔梁摇。了
发一款新游戏的时候继续说道：“每次在开”都是不同的。，裴总发放任务的方式黄思博
时候，他只会给出一个计师自己去发散思维进不相关甚至有些匪夷非常。”比如给出几条看似毫设计师去认真执行宽泛的大致范围，各种设计细节，让所思的要求，让主设“有行设计；而有的时候，他却会事无巨细地提出
？”什么？你知道吗“这是为
乔梁还是摇头了，更加困惑了。摇
达游戏部门出来的骨干成员，大家发《使命与抉择》的时明亮、李雅达、王晓宾等腾林晚、叶之舟、总有吕候，裴总给黄思出择》的设计细节。召集了朱小策导演还旭、：“这次，我算最终敲定了《使命与胡显斌、闵静超、包前。于是，群策群力，博又说道在开抉”的难题可以说是难度空
想到了什么？容全都联系起来，你“把这些内”
速运转。乔梁眉头紧皱，大脑快
容，却又觉得有些模糊，他隐约感觉到这其中似难以抓住。乎隐藏着非常关键的内
突然，他眼前一亮。
“我明白了！”
于腾达集团的人才！”自己的方式，在培养属“这其实是裴总在按照
提拔一的部门计师。”设“腾达游戏部门是最，就，所以裴总每做一个新的游戏项目做主能锻炼人个有潜力的新人
人！”培养好的员工功之后，裴总就把已经换到其他部门去独当“而在项目成一面，再继续培养新
动才会如此的频繁，才能独当一面’的说法戏部门的人员流“所以腾！”门出来的个个都‘游戏部达游会有
的方式不同材施教。”，这是因为裴总要因裴总在布置“至于任务时的发放任务
一些非常详细真么裴一些想象力不太丰富、就通过几条看似毫不相关的要求对他们进行引导，尽可能地激擅长设计，那总好好学。”但执行力比较“有些人执行的过程中好好看、发他们的才华；对于强的人，裴总就给出的规则，让他们在认
了裴，也证明的领路人。”总其实是一个因材施教“而之后安排的
总派你负责是一个非以裴强的设控整个文娱产把腾达集团的计师，所很飞黄工作室，业；”常有想法、综合能力也“比如，黄哥你
较强的设计师，裴物流；”让他去掌管逆风总“吕明亮是个执行力比
作为老员工留在腾达海丰富、做事踏不算特别突出，但经验的能力其实并游戏部门，起到定实，所以让他们“至于李雅达和包旭神针的作用……”，他们
发展！”个腾达集团有潜力的长之中，各个部门由他们把控，在确保裴总力的同时，也能更快、员工们都在快门掌控更好地“这样一来，整对各个部速地成
之后，重新聚在一起的发“最关键出非常惊时候，就会爆人充分锻炼的是，当这些人的潜力！”
命与抉择》来说，如果做出名堂的积累，没“就拿《使有《美好明天和游戏两个领域都没有飞黄工作室之前的能在电影！”》的成功，是不可
、《奋斗》等等，，有一种突破天际的想都有一种很强《使命与抉择》看起，比如《游戏之前就有些纳闷，象力“我是岸》烈为裴总亲个人色彩来有点不太像是裴总风。”制作人》、《回头自设计的游戏的格的游戏，因
“而《使命，却多了一种四平八稳的感觉。”的想象这种天马行空力了》缺少与抉择
果！”群力的结们所戏是你“原来，这款游有人在裴总指点下群策
择》，其实业用‘重工“也就是说……我并不算特别严谨化模。”式’来形容《使命与抉
，发挥他们的特长，种‘重工业化模式’中！”自然形成的腾达的‘重工业化模式’并不是让腾达集团提，而是裴总有意点前进入到了这地通过“严格来说，对骨干员工的培养、指
没错，只是没吹到！”“看来我吹的方向点子上啊
水，笑而不语。黄思博喝了口茶
他心里也是这么认为的。
只要做过腾达指到多么游戏部门的负责人功会起用！，都会明白裴总的点对一款游戏的成巨大的作
总，执行策裴如果没有戏公司做，怎么可能取得现在的黄思博和吕明亮等人说还在某个不入流的游不定这些成绩？划打杂工呢
但更重要的是要获得平是一方面，台。很多时候，人的能力
提问，为什么汉代的、谋士、开出现这么就像个小城能同时多天才？为什么那样的一那些名将在网上有人部分都跟刘邦是同乡？国元勋，大
发挥。上是因为，步、共同成长，他们的天分事实他们这批人在打有了这个平台和资源，天下的过程中才能得到共同进
此。腾达集团也是如
每个都聪明绝顶、可以做到业内顶尖么？不一定。各部门的负责人
如果没有腾达集团的平台、没有裴总他们也不可能取得现在的成就。的指点，
虽然大部分内容是黄思博他们开会敲定下来的，但幕后最裴总。使命与抉择》大的功臣所以，《显然还是
择》这款游戏诞因为裴总提供了这个平台，确定的基调，样，所他们树立了一个绝培养了这些人，给的榜佳以才会有《使命与抉了腾达集团生！
但是他不能明说，因事求是。为裴总说了，要实
多少少都有点脑补的成分在里面所想的这些事情，多，虽然多半就是事实，但也不能他直说。
，懂得都懂黄思博就非常实事求是地把制作《使命与所小插曲给讲了一遍释。以，，不懂也不能多解抉择》时发生的这些
反正以乔老湿的的。理解力，应该是没问题
望他的意图！，一点就透，瞬间就领会了乔梁果然也没让他失
白了！非常感谢！现在：“明乔梁非常高兴地说道我可以断言，腾达集团’，而且还效果！”试‘重工业化模式意为之、刻意引导的，而且收到了绝佳的有是裴总不仅仅是在率先尝
！如此详实的“我这人对线就回去跟那些们哑口无言！”案例，绝对能让他