张“三步走”的办法。楠把自己的心得给详细地讲述了一遍，而且用了跟张元用一种小得意的口吻，
步，向张楠介绍人力资的最新理研究出来论成果；第一源部吴滨
第二步，结合受苦旅行行的负责，从被名单的选中去受人们和苦旅没身上寻找共性；去受苦旅行的负责人们
综合分析法。，找到应对之三步，第
到了全面的验证。了，张元的推测已经得第二期受苦旅行的名单已经出来还不是特别确定的话，那么现在，如果说之前他
的陈康拓，仍旧安全。一方面，他之前就确认个人，比如惊悸旅舍安全的那几
，他之前觉得比较一幸免。方面危险的负责人们，无另一
全球邀请赛期间，在线地凭借gog逃过一劫！下观赛活动中的整活，极限地而他自己，则是成功
笃定，甚至可以说是深已经对己的这套理论极为如此多自方验证，张元信不疑。
大图就是希望引导态，地劳动，从！而发挥出最大的潜力创造性家摆脱劳动的异化状裴快乐工作、有总的深层意
一愣一愣的。张楠听得
，完全没论是挺离谱的道理啊！乍一听，这个理
太完善了，根本就是丝合缝地对上之后，但是在张元把这个理全都严可击啊！张楠又觉得这个每一步无懈理论实在太全面、遍，尤其是论的推论过程给讲述一了
道：“听你这么一说张楠考虑片刻之后说，确实很有道理！”
的一种解释了。”“这应该是最接近裴总原本想法
不过我还是有一点不太明白。”“
人们的划分“前边的逻辑都很顺畅，比如‘劳动和娱乐的割的异化’，工作清晰。”裂，还有负责，都很
是如何苦“但是……这些跟受系起来的理论，旅行联呢？”
苦呢？”异化’的方式是去受“为什么纠正‘劳动
道：“这个个问题，微笑说其实很好理解。”也早就考虑过这张元似乎
“我刚开始也果。”又找吴滨仔细懂，但在第二批名单下他最新的理论成了一不探讨了一番，了解出来之后，我
的！”开朗，原来这一切都是有联系“而后，我才豁然
标准模板。”个“其实受苦旅行本身，就是劳动异化的一
？”张楠错愕道：“为什么
是本身，是不快乐的？”张元耐心解释旅行：“
。”“当然是快乐的
行当然是一件，、地的时候，在这种状态下，旅快乐的事情。”当人们主动去旅行“可以自己选择时间点、旅行的方式
是乐在其中的。”的距离，一路颠簸“到了新地方景，哪怕你走了很远、舟车劳顿，也一样，了新的风看到
完全改变了旅行的性则是质，从主动的旅行变成了被迫的旅行，变成“而受苦旅行了一件非常严肃的事情。”
规划了而是由别人来选地点、旅行严格的；旅行完成做到；的过程中乐，而是的方式，旅行的“不能自己选择时间、既定任务……”行程和目标，必须目的不再是快
通之处有很多的跟‘“你对比一下，是不是共劳动的异化’？”
头：“嗯……确实。”张楠若有所思地点
被动的、。”“共性还是很受迫的、痛苦的活动都变、自由之后，动和旅行，原都是一种主观的本成了明显的，劳的、有一定创造性的活动，但在异化
“这个转的结果，都相当类似。”变的过程，还有转变
性思维，因为长久。”“这一点其实很难发觉以来的惯张元继续说道：
，为工作就是劳累的分开的、娱乐的。”旅行就是自由的、放松性质完全不同。而在的、泾渭分明的、痛苦的，而“大部分人天然地认为，工作和娱乐就是惯性思维中，我们认
者之间的共同点。”作和旅行这二“所以，很难想到工
的。”质是高度相似最原“但二者在其实本的状态下，它们的性
觉开朗的感。”“这一点其实悟，就会有一种豁然很难领悟到，但一旦领
总安理？转变心态让这些负责人行，是想张楠们能够明白这个道认真思考：“所以说，裴？”排受苦旅
工作狂，但工作确实……却毫无乐趣可言啊？”给他们带来了一些负责人们虽然“但这似乎有一点牵强说吧，毕竟这些都是乐趣，而受苦旅行可以
，但性质不同。微摇头：“乐趣虽然有”张元微
作最原乐得的乐趣，并不是工本的“工作狂在工作中获趣。”
加薪的目标，是各种各感，是从小到大，往往样复杂因素“催动着工作狂工作习惯，是升职养成的的刺激。”是责任的
乐，是聪明才智得本的乐趣，是创造的快。”到发挥的快乐“而劳动最原
本一谈。”“这两种乐混为，有趣上的不同，不能质
创造力被压抑而不混同，很容易陷入自知的状态。”“如果
才习以为常，状态已经深入人心、样才更容易“也正是因为劳动的异要换成‘旅行’这种载化性。”理解劳动异化的不合理体，这所以裴总
了一下。张元又稍微展开解释
，复述一番。元只是结合自己的理解滨，张这些内容，显然绝大多自于吴数的理论知识都是来
不是劳动取的并最原从表面上来看，工作狂取快乐，但他获本的快乐。也能从工作中获
作之后也会有工作狂在完成工一种满足感，但这种满个方面：足感是来源于以下几
开，所以工作被视作和娱乐被严格区分、萎靡的、消磨的、高尚的”，而为是“正当的、合理工“不正当的时间的”。娱乐被视为首先，责任感，因为
满足感。时，虽然无法感受，工作有很强获得一作原本的快乐，但会种“我一直在干正事作所以在工作狂看间”的到的正当性，花费大工量时间工来、没有虚度时
其习惯。这是一种次，
要学习本的。，你要就是，你不可以玩，你认真工作，要这种痛苦就是痛苦这样做努力赚钱，学习和工作，因为优秀的人都是身人从小接受的教育大部分承受、忍耐的，但你要
久而适应了，改变这种变得不习惯。然痛苦的状态反忍受痛苦”就变成了一种习惯，甚至自而然地久之，“而会让人
最后，就是目标的刺激。
为了完成中获得提升。的目标是一步步在职场中评优kpi、完成绩效，在考核很多人工作，升职加薪，
胡萝卜的驴子一样拉磨。，不断地闷头而让他们就像吊着这种目标，
升错误的。调责任感是真工作、强不是说追求职加薪或者强调认当然，
精。神，应当鼓励认真工作这是一种职业
，强调工苦，而然地接受了劳动的快乐割裂了，际上将劳动作但从另一个角度来看的痛的异化状态。的正当性，实强调工作人们自然让
“但是…张楠有些费解：这样不都是达到了最终的目标吗？”…
快速发展，那么这个达到了。升职加薪，而公司如果说最终的目标是员工认真工作、目标，腾达已经
于它的性质呢？为什么还要纠结
张元再度摇！”头：“当然不是
“这两质区别的。”种状态实际上是有本
可以忍受痛苦，或少的问题。”“人噬，只甚至可以忽略痛苦，但这些痛苦迟早都会反不过是或多
“有些人甚至完全感受不到后果，但这并不代表后果不存在。”
“如果认为定的目标，那么表面上kpi和既感，是为了完成确实也把工作做得很好力。”本不会有的事情，而完成工作是源自于一种责任，但实际上，却根向更高处迈进的动，工作本身是一件痛苦
态。”需要的是沉是物我两忘的状浸，是“因为创新精神，乐趣，
工作是痛这种一定程度之后，你就会标就苦苦就会不断地积累，是赚钱，那么到厌恶工作。”；如果认为工作的目痛“如果认为的，那么在工作中
“生，归根结底还是因乐趣的内容。”，把工作当成了为他而不是生活一种痛苦的谋生手段，把有些人说，赚够钱了就享受人工作和生活对立起来了中一部分有
。”的情况下，充“只有真正感受到劳动的快乐分发挥想象力和创造性，才能在不损耗自身
人力、有kpi，一一面的负责的不是眼中只具人，而是充满想象裴总需能独当。心要力和创造“想着业绩的工”
张楠恍然大悟：“原来如此！”
进行矫行，实际上是劳正。更能理解自己在工作中的错误方向，从而主动化状态的一个缩影。负到这种痛苦之后，受”“也就是说，受苦旅动异责人们感
张元没错。”点点头：“
变化。”其实我已经感受到了“这种
两首歌，突整活发现效果竟然不错！，我上台唱了“之前为了”然
当然，我唱里清楚，但观众们为什的精神，得到离。”歌“了大家的肯定，无形中友同乐的态度拉近了我和大家的距，还有娱乐大众么喜闻乐见呢？显然是这种与网什么水平我自己心么还这
这对于我发！”“接下来的工作，很有启
升呢？”“电竞会有多大的的发掘，对负责人们又事业部这样一门尚且如此，造性的部戏、电影等部门而言，创造性提需要创个相对不太那么对于游