到茗府家宴，和游戏部门的众人一晚上，胡显斌来起吃散伙饭。
有这种感马总聊得非常好，原本下午的时候，他跟不满，但现在已经对觉了。完全没于自己被调任到直播部门还有点小
明事理的人，对感觉马总是个非常的看法非常认同，而且执行力非常强。自己
估计也是很方便的要资源有马总跟裴总的这层关系，。
在直播平台同这样一来觉得自拳脚！，胡显斌己样可以大展
今天晚上这顿饭人可不少。
了gog项目楠在内朋友之外，gog项目组那边也来了家的，彼此都很熟游戏部门的老括张除一些老熟人，包组和游戏部门是不分悉。，毕竟之前
大家一边吃着菜，一边讨论近期受苦旅全球邀请赛说到新游戏，最后不行。可避免地说到了发生的事情，从gog
纪录片拍的，到底分啊，还是说那就是你们的真实：“老胡，受苦旅行到有人好奇地问道是有夸张成状态？”底有多受苦？那个
听他这么一问，包括于着。飞在内的很多人也不由得竖起耳朵听
范围成员？后受苦旅行的不会扩展到部门内的骨干谁敢保证以
实在太过神秘，确且，实让人心生好奇。而受苦旅行的内容
……”胡显斌放下筷子嗓：“受苦旅行啊颇为郑重地清了清，
点受苦，但也是有要意义的。”有重“确实是
实在受苦之外，还是有很多收获的。”点点夸张的成分，毕竟是节目效果其“你过头来细细品味，但回们看到的纪录片，有一嘛。
有很多收获？”异：“众人有些诧
健体魄、放松啊。”胡显斌点点头，“首先，精神！确实有助于强到外面走走，“对”
触的机会，可是不常有的。”大自然亲密接放空自我，与“这种完全
种经历可能体验，这不好吗？”一辈子都不会有一“你们想想，这次，现在可以带薪
在完成目标之后，还是，其实是磨炼，很有成就感“其次，说是受苦的。”
。”间的联动和互相帮助，“最后就是负责人们共提升作用各个部后也有很大的患难之后，感情提升了许多，这对于以门之
拔！”裴总对于优秀员工的一次选“我觉得，这是
和精神上的考验，才能洗礼，通过了身体“只正成为裴总信赖的人才！”拥有钢铁一般的意有经过受苦旅行的志，真
”“所参加受苦旅行。动以说，如果有人想尽快被裴总注意到的话，我的话，不妨主又想要挑战一下自
经常拿第一呢。”多难，攀岩比赛我还“其实那些项目，也并没有
胡显斌也是满嘴跑火车。
还去啊？没办法，说的真那么惨，以后谁
人吧？那可太惨了总少数去受苦旅行受苦的不能他成了。
是意义的活动，当然份才好啊！大家人人有像这种有
批去的负后谁也不能说受苦旅行责人们已经提前对好了口风，回去之所以从受苦旅的坏话！行归来之前，第一
信的前提下，能忽当然，也不能太假，悠几个是几个。在保证能让人
应各异。话，现场的众人反听完胡显斌的这番
信别说，还真有的。
道理。因为胡显斌说的这番话确实还是有几分
除了张元等其实并没有。于受义，也都是众说纷纭少数负责人之外，其新理论研究成果，对苦旅行的深层意他的核心员工接触到吴滨的最
贡献的负责人而且是核但有一点大家能看得出来部门的！腾达各，去受苦旅行的全都是心部门做出过重大负责人，
裴总宁可耽误他们的工作时间也要安排他们去受苦，为什么？
次显斌的说法，这次一显然按照胡次选拔和考验，是一的自我挑战。对优秀员工
考一下，如果参加负责人，而其中有了露脸的机会工进去……这不就是吗？混而且换位思了一个普通员受苦旅行的全都是在裴总面前
人因为种种原因调走了，肯定是给到时候如项目，或者部门负责更有机会裴总留下过印象的人果腾达要开新得到提拔和升迁啊！
还是希望到上去发挥自己的才能的普通员工就。有些人更高的岗位挺好，但也有些人觉得做
还是有一些道理显这番话，明所以胡显斌的的。
动而另一部分人则是无于衷。
休想骗我去受苦！
这些人不想当负责人，觉得目前这量也正正好。满，工作好，福个岗位就挺利待遇拉
至于张楠，则是暗自发笑。
道错的离谱，意思。胡显斌的这通说里听到过吴滨的理论之因为从张完全是曲解辞，就知了裴总的后，再听元那
这批人去受苦，也是煞费苦心。负责人为了骗其他
楠有些忍俊不禁抽动。看到张角微微，胡显斌嘴
怎么回事？这溢于言表的嘲讽是
责gog部门，这受苦旅行你别幸灾乐祸啊，你现在也是负责人，就凭你现在负也跑不了！
得我说的不对吗？”：“怎么，胡显斌轻咳两声难道你觉
一笑：“当然不对了张楠微微。”
办法很简单，只要申请去受苦旅行，看你们会不会批准就知道了。“其实验证的”主动看裴总
的错误观念的。按照吴滨的理论，受苦旅行是为了纠正那些工作狂负责人
可救药的状态了申请参加种无已经病入膏受苦旅行到一工作狂已经明，那就证肓了，如果主动。
小鞋都不奇怪。到时候别说去受苦旅行了，被穿
英选拔制，并不是每个人都有机会“确实有可能不被批准去的！”，但那是因为受苦旅行是精胡显斌非常不服气：
常的事情吗？”，也不一定会名了，如被选上，这不是很正“报果履历不够、能力不够
。俩人各执一词，都觉得自己的解读没问题
一时之间不知道了。该听谁的其他人面面相觑，
总意图的解读上面现这种巨大分歧的的很少出因为在对裴，负情况。责人们还真
之后，很快就能达成一致意见。以往都是一个负点责另一个负责人头赞同，并补充一番人提出解读，
说得似乎都但这次，显然都说服不了谁。有道理，而且谁两个人
张扬，这种涉及到腾达精神内；二来她苦旅行就想坑别人，也不会再去受一来这个场合人太多，是不怀说显然核的内容不宜过度期内觉得胡显斌这么责人的小圈子里传播他分享仗着自己短好意，只能在负不想跟，但论给胡显斌解释一番的正确答案。张楠本来想把吴滨的理
。，俩人谁都说服不续争执，很快翻篇了没再继所以，张楠也没多解释了谁，也就
解读，却出现了两种不同的声音，让在所有人都默默旅行只不过对于受苦地记下了这个事情。场的的
……
……
ፕ月16日，周五。
朝露游戏平台。
奇对吧？你好，我。”是贺得胜，圆梦创投的负责人“严
严奇亲切握手。会客室内，贺得胜跟
周多点的时间刚一了回复。颇有种感觉，因为他严奇的计划书给过去才，竟然这么快就有受宠若惊的
气了，他简单说了，让他把设计稿说那边过段时其实之前李雅通过掉的间会有回复，而且已经跟严奇算问题砍改一改，把之前因为预达已经跟设计全都补上。
里写，最后果预算不够可以再砍，李得太满，就只的最佳状态。如资人能看到这款游戏关键是让投是说往详细雅达也没说
前打过了招呼竟然来得这么快。但，严奇也没想到虽说提
的是，竟然是圆更关键自上门，而不是让梦创投那边的负责人亲过去。严奇
旧可的想虽说这里头可能也存子了！说是相当给面这个工作室法，但依在考察严奇以
？己的是自计划书写得太好了
个人真是太可怕了，背后的能，严奇不这么觉得的认知，觉得这。只是再度刷新了自己对李雅达量简直是超乎想象
主要是因为贺得，如果早回来几天的胜当，可能，之所以拖了这么久话时还在神农架其实他不知道早就过来了。
”“我来简单讲讲补全的这些内容。
就是新严奇把自一遍，主要简单讲述了己对《黍离》设计方案的改动给增了一些内容。
点头贺得胜点：“好的。”
手的。”下。不过你你们公司派遣财放心，对游戏的设营方面的问题要过问肯定不会插向“根据圆梦创投的规定一务，一些运计方面我们，要
“如果了，一亿资金分两笔后续视项目的可以再加。开发情况，”还没问题的话，就可以正式签约打过来，
明，你考虑一下。提前说遣财务的这些要求需要”“主要是派
方面果能做得也不太好，如忙说道：“当然没问来这有专业的人帮忙把关严奇愣了一下，赶题啊，我们这小工当然求之不得啊，我戏上了主要的精力作室本放到开发游！”就可以把
这就没问题了？您不再“不过，研究一下这个设计方案了吗？”
资竟然这么简单地就拉真实。觉很意外，甚至有点不到了，让严奇感这么一大笔投
。”什么可看的，我又贺得胜笑了笑：“没不懂游戏
“走个程序。”这已经敲定了，我只是过来笔投资早就
其实，你的方案裴总可。”已经过了，并且相当“认看
”，踏踏做出来就可以了。什么都不用管“你实实地把这款游戏