沉思。之后，包旭陷入了挂了电话
，闵静超说得确实熟，有点两业模式实在是很不怎么成旅行目前的这个商头不沾的意思。不得不说有道理，受苦
这方面失去了敏锐性。名额，所，顶以让多加了几个抽奖抽腾达内部员工为主可能是前两期主要是来的免费以包旭在
时的各项细都放在日常训练和出游有，包旭主要的精力也全节上，整天想点欠考虑了。的受苦体验，所开办以来以对商业模式这方面着如何给大家带来更好而且，自从受苦旅行
降到最低了，但可能每个人三万五价格，对包旭而这并不是一个好定价的已经是尽言。
来说，他们基本上不会是报旅行团玩得很开心都能，不必要来受苦。这笔完全钱不论对于普通人还是自由行，有来受苦旅行的需求，
对于有钱人来说区别也没有很大。，时间更加宝贵。在长达两个，其实三万和五万的月的旅行时间面前
能给他们体验？关键是受苦旅行能不提供独一无二的
成本在这摆着，，这就尬住了。这就像当机的定价一看不上样，一款堆料的手机鸥图手不起，富人初正常定价的话，穷人买
导下价值，这才成功盘活。，为鸥图手机加入的而常友当时附加在裴总的指了很多
功，就得复制这个模式苦旅行。想要成受
故意赔钱。一目标不是为虽说包旭的第了赚钱，但他也不想
失败乐之源不就没有了吗人流量断了，那快如果受苦旅行做得特别来越少，，那来参加的人只会越？
业务也可以遍布全旅行办得红火起来，大规模，以20人了，也可相反，如果受苦0人甚至更多，就可以去买更能是100人、20国各地和世界各地。多的训练基地，继续扩后接收的就不只是
岂不是多倍快乐那？
苦旅行能火起，根本就不用愁赚来，能获得足够的关注和名气题。钱的问当然，现在想受尚早，反正只要那些为时
来说，这个商业模式考虑一番。所以对包旭还是得好好
代性？现在关键是想通到底有什么不可替一个问题：受苦旅行
来了？受苦”这个标除了“能不能从它身上签之外，还挖出点更有价值的东西
部门的提出创办受苦旅行，目的很单纯，就是安排腾达各负责人们。包旭当初
扬。大加赞但是，裴总对此大力支持、
那么裴总的，显然不会包旭一样单纯。的目像
成功的可能性的到这种可能性。个，只是包点头恨蒙蔽了双眼，暂时还没有看受苦旅行这了，那就说明换言之，既然裴总旭被仇点子在商业上，是有
值。”，应该给受苦旅行加照鸥图手机入更多的附加价“如果按的经验
“加点什么附加价值呢？”
不决靠联动。”经我，遇事“嗯……过往的验告诉
找到了方向。包旭很快就
他产业联动起来，那就可以获得手机源，但只要跟腾达的其加值，跟其他的时候也是一穷二白图手机刚开始牌展现出明显的差品鸥，没异。什么资很多的附
受苦旅行显然也应该走这个路线。
业不可替代到五万，然后通过跟其把人均三万五的价格得不同于其他旅行的额而在经济状况比较好的提升他产外附加内容，从性。消费者中，产生的联动，让受苦旅行获
先用高价确立品牌，再办法，非常有效。逐渐降低价格，扩大用户群体，这是很多品牌都用过的
当需要丰厚的资金、强大，毕竟想一上来就个办法不是谁都能玩的传能力、以及独特的资源。进入高端市场，这的营销和宣然，这
恰好腾达集团都这些，有！
干得出来的事情。腾达集团这棵大背靠着多门单打独斗，这得是自己部着靠源却不知道利用，光想蠢的人才能树，有这么好的资
包旭认真地把目前腾达遍。集团的诸多产业给捋了一
的人，“受苦旅行，应能吃苦都是意志坚定、、能拼搏的人。”该是一件非常光荣的事情。能完成受苦旅行
苦旅行的人业内部获得一种特殊待“就像社会上应优待政策一样，完成受，遇。”多的在腾达各项产也应该该对军人有很
不能重复图手了，否则就展现不福利给错开，机那边的待遇，最好和鸥种福利的价值。”出受苦旅行“而且这
”咖、外卖打折要是各种福利，网“鸥图手机的特殊待遇主，还送电影票之类的。
是参福利，应该给一种身份眼就能看出来，这个人上的优待。让别人一加过受苦旅行的！”那么受苦旅行的“
有了大致的想法。包旭很快就
账号登录的地方行者”等用腾达。首先，在腾达游戏、t行的人都将获得一个特�网站和有用app，参加过受苦旅殊头衔，“苦
、最终的成才能获得，而且还有的哪一期受苦旅行绩如何。有参加过受苦旅行的人是参加珍贵，只这个头衔非常详细信息，会标注具体
其次，在受苦旅行结束之后，每个人都可纪念章，会做得很以获得一块定制的绝版，搭配一份证书，大、很漂亮极具收藏价值。
周边产业中达的其他，也获得一些特殊优在腾再次，“苦行者”将待。
权；认获得腾达所有新游比如，苦行者们将戏的抢先体验默
似ass的快捷通道；在惊悸旅舍等娱乐场所中获得于fastp优先体验权，也就是类
健身ip待会被特别关照，获苦行者”身份的顾客在摸鱼网咖、�将业中，拥有“摸鱼外卖、遇；得真正的托管等相关产
的时候，可以，比如在使用不的限制，等等。在某些地方受一小时学习模式兔尾直播可以绕开限制
竟人家连受苦毕合情合理。旅行的地狱难度都扛了，享受点优待过来
些优待你也会你不服你也行嘛！只要参加了，这有的。来参加受苦旅
上的，而跟鸥图图手机的福利主要是打折优惠，是经济种特殊的身份，是花行的福利是一钱也买不到的。手机的那些福利受苦旅的不同之处在于，鸥
苦对彼此的认同。加强“最后，包旭觉得应该行者”这个团体
期的苦行者们也能拉近情感，让不同关系。式，或者是官方定期聚于战友一样的会，要让同期的苦行者们产生类似建群、互留联系方不论是
个受苦旅行的成员相假发生如下对话。如某天，两遇了，他们就可能会
受苦旅行苦行者？你是参加了哪一期的“咦，你也是？”
你呢？”9期，“我是第1
会！”！幸会幸“我是27期，前辈啊
奖章是优比较厉害。”“不敢不敢，哎你这秀成员才能拿到的啊，那还是你
如果能做到这一有独特的价值了受苦旅行就拥。点，那么
升了，包括食受苦旅选址、采购的全面更新和提升。行的各而且，价格提升之后，设备以及结束后发放的宿、训练、活动纪念品等等，都可以获得项待遇也可以提
行。全不觉得掉价，至少顾客参加受上的感觉，那才苦旅行之后，完甚至有一种高大
一套成型地在方案很快包旭越想越觉得有道心中理，了。
当然，想合。得到支持和配要争取到这些福利，还需要人去跟各个部门的负责沟通，从他们那里
。对此，包旭信心满满
不配合？当验体验！拉来受苦旅行体场谁敢
，显得好像咳咳，这么说也不合适旅行是个务机构一样。特受苦
，现在包旭的要求的。不管怎但一般的负责人是不太敢拒绝内部的话语权相当重么说，受苦旅行在腾达集团
那还得了？否个部门万一被穿小全员受苦旅行，则鞋，被包旭安排
多，那么苦旅行发相对更的游客越腾达内更何况受从外界吸纳部的人加展地越好，安全。就
的人了？，那岂不是万一受苦旅行从外面招腾达内部只能加大力度安排不到人
负责人都不愿意看到的事情。这是所有部门的
应该会得到其他部门的全力配合。所以，这个方案
静超以及他在天火没忘记功劳。工作室那边同事的闵当然了，包旭也
苦旅行的商业模式，这不得记个大功？了受提出了这全面改善么有建设性的意见，
呢？怎么回报一下
好，那就改天联系一下周了。诉他可以作室那边有几个同事对嗯，既然闵静超说天火受苦旅行感兴趣工作室给天火暮岩，告工一个内部折扣
接打个五折，价格从五适，显得太不敞亮，直万变两万五合，正合适。折扣少了肯定不
，包旭立刻兴致勃脑改方案休息室拿着笔记本电去了。勃地起身，到旁边想到这里
告都已经写好了，但现原定是近期就要在得紧急改动一下。外部的报名价格，公向公布受苦旅行面
不过倒也大，毕竟下一多月之内再把其他各部一个多月的时间，可以，一以了！门的联周把公告让大家先动活动安排好就期开始还有发出去，问题不报名个先改公告，下可