王宇飞还真是认真的。
馨拒绝了马怀德投资业管理这种事情还真不是由，两人对企很擅长。正如之前他跟路余他时说的理
享科技分家，这就重要的原是很当初直接跟畅因之一。
会呈指数级的增加。问题就公司大了之后，
因，比如畅享科管一家公司技有几方面原的。这就导致一个问题中拥有的第不技本当初抛开畅享科来，高业，而是从心怀，王宇飞人生轨者手中谋夺而就不是他的产挖来有什么太多他的烙印。也是从苹果其实没
了宇馨科技。将公司一分为二，成立想天开的所以他异
宇馨科技一切从头开可以按照他的始，也就想法去勾勒未来。
比如从建立初始就确定了高薪养则。廉的原
松跟能够激励科研人内部管理也以比较宽员的各项措施为主。
队跟十多个实验室的初期，这套在宇馨科几个小团公司的发展。不得不说技还只有规则真的很适合
各小给了所有科区开始建设，的确研人希望。馨科技的种高福利加上属于宇
司其他事天他压作，也的确为王宇飞节省了很多时间，每都务操太多心。铆足了劲的工几乎所有人根不需要为公
500之后馨科技人数超过这种情况在宇开始变了。
公司开始多出一乱七八糟的事情。些
系开验组跟后勤之间得紧张，后勤跟公司财务之间也开始会经畅，后期是个实比如时候信息不的关常有些皮扯。始变
例的管理，而且还有宇小智横定跟梳理，公，这些都是小空出世流程，加强了惩罚性条飞重新设计当然之后。小智在其中做各种判了一套企业内部的管理，王事。尤其是司还是发展得很顺畅
了3000人之后，再次出现了。但在宇馨科技直属员工超过问题
效。入了如此多的人，按照道理来说，公司招计划的效率应该更高各个任务
是极可以说都人才。，能进入公司的盯得还是很紧的毕竟人事这一块王宇飞有能力的
招人需求划之后，经过更别提他审批的。都是各个部门提出计
心没问才素质这一块真领导亲自审核，所以人试都是很有经验的部门每个部门招的人最终面题。
一些项目。不少业生，不少人科还在学校的时研岗的都还是脑机社的优秀毕经跟公司合作过候就已
有剩余。足够维持公司的运转还作效盈利能力下拿到的分红就公司很赚钱，光是每个率却在持续降降了增多，但公司的运事实却是，人员虽然当然这并不是说公司月从畅享科技那里，事实上但低。
么简单。可不低，可不止是几千人的工资那要知道公司运营费用
，各材的储备。的开支。更别提还有《费用。在进行中的科研项目赁等等种仪器还有的采买，耗无数第八洲》的维护，带宽租心，就是一笔不菲大大小小的数据中光是全世界布局那些
。以满足王宇飞划但这显然并不足的计
他也曾仔细研究过公司题，也找到了不少症结。的问
推诿的事件逐渐增多。加入公比如导致了项制流程被设计的愈加繁确对于公司的各不承担责任，各种司不易，人们也的为了公司的制度的确越来琐，相互越规范，但或度有这却也许因为足够的重视，
有就是公司内部倾轧再的情况时有发生。
法避免的。这似乎也是没
机制是不可避免的，但，很多情各之后况还是变了味当竞争跟效益挂钩道。部门引入竞争
也并不太理想。飞郁闷的那套高薪养的更让王宇是，他设计廉的管理模式
事实上并不是钱光。能刺激到人的进取然有内部贪腐行为被曝精神。依然有发生，也依很多人浮于事的情况给的到位了，就一定
合做这业管理人，因为些事情。宇馨科技需宇飞发现他的确不太适王要一个经验丰富的职
馨也不行。路余
关键是还不能等。
，所以他没有时间去培养一个拥有宇馨直科技一验的管理团队。丰富经在高速发展
的业务范围不可避免的需要跨国。更别提现在宇馨科技
目光。《第八服，加上其吸引力吸引不少，很快戏，尤其是国内》是一款国际化的游外同洲时上线，亿万人同便会
理各种可能出现的盘外问题。要有人去处需
速帮有足够丰富的现代化经验的他梳理企业的问，尤其是大题型跨国集团管理快公司发展的效率高层管理来迅所以需要已经证明过自己，，从而加企业管理经验。
提升，对他以现在宇馨科技的体怕效率有百分之一的激励。而言都是极大的量，哪
了宝宝快生。而且现在王宇飞很着急，他的
新生命出世，多不管他相连的力。，一个跟他血脉少还分出他部分精有多想征服灿烂星空
所以宇馨科技这艘大船级管理者。需要一高个梳理内部事务的
蒂姆·错的人库克显然是不选。
查伊、英特尔的史得等等，都是蒂姆·外，谷歌的桑达尔·皮人选，恰好蒂姆·库克的人选之一。技目前老大佬正好是畅享科文的马克·霍然是库克之不错的蒂芬、甲骨最为合适他打电话的，而且这位当然除了大葛灵玥的老上级，自是第一个给
请。的发出了邀宇飞很自然所以王
他还是很希望职的。这位大佬能来华夏任
因分性取向这种事从来不是题，其潜在问不会因为下一散精力。代的原好处在于，没有子嗣，自然
挺好的。
………
了一记重雷。王宇飞觉得挺好，却在整个西方世界丢下
克递出事件还没泄露橄榄枝蒂姆·库利益的量子智脑停摆出去，宇馨科技向的消息却关系联盟切身不胫而走。
一天的发酵，全世界都知道华夏人想挖苹果墙角这件事了。经过
众所周知美国的本质是一个移民国家。
优势就策的限制，将全世界的是能通过对各来，为我所用。聪明人吸纳过大的种移民政移民国家最
年里，美国成功的的说，这一百毫不夸张做到了一点。
的国力些人建设着美国权，这，创造出无数价数人来到最优秀的跨国家，想尽办值，维持着美大的领土，吸引了无公司强盛工作，他们为当时国的强盛。这个国世界上法拿到绿卡，拥有居留，庞
人才美国撬动一些顶级力之外司美国那些跨靠高薪撬动能从国，欧洲国集团的听说过，很少国家去从头开始。在拥有的一切到其他所以除了美国的传统盟前去效高管会放弃现的一些公
这种人身上。基本上也没有几家企业会把主意库克，桑达尔·皮查伊打到蒂姆·
了邀请，这种感王宇这么说了，宇馨科技然而飞就真的就发出觉很新奇。
因为旁观者甚至不出有什么不妥来。说
馨科技不自量力他们竟然无法嘲笑宇。
慕蒂姆·库克，道理很简单，水往。往高处走甚至有人开始隐隐羡低处流，但人要
，但宇馨科技却矿。明眼人都山不同，那是可以说是一座能看出苹果已经日暮还没开采的纯金西
其个年轻的华夏人。一差点意科技的精神领袖，那创始人或者说宇馨思的地方就在于，去宇馨科唯技的话，肯定绕不过
这也当然要看怎么想。
样毕要受竟蒂姆·库克在苹果同董事会的约束。
最终能收获多少权力还看双方的博弈是。要
的反应是大事。好吧这些都是小事，但是股市上
一小时，股票离当天收盘前播出去之后，苹果在距很诡异，这个消息被散暴涨五个点。
之所以用到暴涨态。处于一个阴跌的状股票一直，主要还是苹果这两年
司。现在的苹果市值第一的高科技公早已经不是宇宙
则是伯1.64万亿，第二位目前谷歌排在韦，一家主营业务是克希尔哈…撒保险、媒体以及第一位，市值实业的投资集团，第三位则是…
、谷歌、脸前五的位置。横行的时候，苹果、微要知道曾经高科技股书、亚马逊长期霸占着软
这些高科技股一直在阴但自从微软失提供的技术之去了wi后，这两年越来越依赖于华夏人n果失去了ios，跟亚马dows、苹跌之中。逊也开始脸书
一的例外。谷歌是唯
研发的投入，竟是成然稳馨系统引发的广告收入依因为他参与了网的入口，也大概是愈加受到广告商们的青联了美股定，这些年更是加大了盛宴，依然掌控者互上最被看好的科技公司睐，在加上。
从而接过了世界第置。一股的位
从头到尾都之一。是畅享科然这更是因为宇馨科技上市没打算用评估，立技还没完成上市，根据评估，畅享科技市司的位置。当之后，很宇馨科技一旦上上市，因为不球市值第一公刻就能当然这也公司，没有成为这个世界最，全世界都知道如果有可能取代谷歌全就值钱的
技招募蒂姆·次宇馨科所以这不是有意上市？库克是
…突然提升大概因为…至于苹果的股价
科技之后，说东家要好些呢？馨入到宇蒂姆·库克加不定真的会对前
库，非常忙。是的，很克的电话很忙所以这两天蒂姆·基于这个逻辑，有可能是
任何甚至可以给机能不能立刻比如苹果的们打过来的量子计算，当然条件也是有的，正好相反，他们·库克真的想要去华夏从来都没出现过，但，暗示如果蒂姆那样，问题阻碍。东恢的不少都是苹果的大股予出让一些利益也可以问题复？虽然不能像谷歌话，他们不会设置突然都消失了。
。·库克比起来机的停摆是的，跟损失一个蒂姆，现在摆在苹果面前最大的危机是量子计算
管理类的人才苹果还能接班的数管理人才也不已经被辞退人，但多强的万程序员，但量子计算培养蒂姆·库克的挑可能替代就已经在机可以。出人来，甚至早
绝处逢生。这无异于
且蒂姆·蒂姆·库克似乎有些意表着概也代也的意志更加坚决而已。现在需要的让他而了轮值主席的位置，大库克在跟王宇飞通话之后，直接辞去动吧，
……
机都调成了静别墅内，这位苹果总裁史无前例的把两个手克的默了模式。蒂姆·库
联说真主席任职，而是明眼议上主动辞去的，他昨天在会盟轮值人都能看出来联盟已，并不是因为他真的次打击下名存实亡了。考虑过经在这要去宇馨科技
阳谋。有量子计算机都出问题，唯独谷歌完全不受就是联盟所影响，这
算力越久企业每天倍增加。谷歌不可能将自己的有这些时间位来计算，且拖延司，一天，单日损失甚至会成为单议，联盟所的损失起码也分不跟宇馨科技达成协给其他公是以千万美元
的。这牵扯到一效益最大化，这些预留系的时候，肯定会预留从使用量子算力来替配比长。代人工要知道自的工作外的时间，但为了，即便在设计任务体编程的工作，量子计一些出系列的内外业务现意的时间肯定不会太算机都是经过反复论证
失有多可想而知量子计算机长时间无法工作，带来的损少。
甚至现在。已经影响到了不少公司的业务
频内容初筛了载都是由量的，其推荐算法也毕竟的情况，审核同样现子智脑完成。子计算机完成卡顿已经智能推送，海量的视存档的数据库来做精准送混乱审核速度放慢推是通过量比如微软运营的短之前的动态负是通过量子计算机内视频软件已经出
了海量的麻烦。也带来正计算机停摆自然现在因为量横空出世为大家节省了海量的人力物力，子智脑的量子
的等待。着联盟去决问题，最终肯解这种情况下，没谁会真定会各顾各的
盟解散的，比如然肯定也有不想当脸书。联
候脸书的意见还重要吗？但这个时
蒂姆·库克选这竟然成为了他心动想要跳槽去宇馨科择辞职，但技的证据。敢想所以谁
更可怕无数人欢送的姿态。摆出了的是，竟然苹果内部
理呢？天