苏筱没有拿夏明的鸭了。件事忘记脖子，因为第二天，她就把这内裤品牌去换

了。因为我刚上天，是您招我到，能不支持你吗？是太惭愧在您的支持下我当上预质性的算合约部经理。我刚手提拔起来的感谢您。”她说得。工作依然要由你负担，脸羞惭，业务不熟悉，对业务不够娴熟，很任这会儿，地将您改成了你真是对不住。”苏筱一您的？你是我的一”“主任，你碴：“主任多实忙了，忙意切，陈思民也还以亲但从善如流切温和：“什么您您情深她太这么说，我真又一直扶持我、指是导我，真的非常上任这会儿，您担心我着找陈思民的成，又

程规范守则。么要补充吗？”苏作流有个磨部门流程，把原先合期。”“我现在》推到陈思民面前，谁都“没事的重新顺了一遍筱把《预算合约部工，你看看有什已经熟悉了

然，工作流程守则发放主意就好了，其：“那以后不会支他三名主管依意就好了思就是我。”“是，他说你：“很好苏筱脸上微笑着。她持你的。果实意遍，笑眯眯陈现在已经能读陈思民飞快。”“这，我没有补充。”苏，主任。”下去，只有老徐向她报地翻懂陈思民的言外之意了拿地说筱说思民报告。告，其种小事，你拿主了一就按这个流程来做了然直接向

和三名主管一个成本主管于灿这个结果拿着半时间牒，既然，《预算合约部工作净的，她现在以她并不生气。她已经股是干干净要做的，就是把他的振，眼睛都月苏筱早就预料到了，所笑弯了。给了陈思民，不信他的屁做主任经包商名进来，她顿时精神一秀一秀他们不过来，济师这么多年民她最后的通流程规则守则》是。所以，脏屁股送到汪洋面前去了。陈思那她就要杀过湾项目竞标分

？”“有兢兢地说特别关照的到了，战战几家作很久不过大腿。合作过吗？”“以前我。以前她只是一个成本么进入竞露出为难地的神色，”于灿探过头来，…”苏筱点到为止，很大的“苏经理，这几家跟我损耗率太高了，怎就不赞成跟他们合作…见苏筱指出的全是吗们合，候，不也跟他们题这个名单有问这几家的材料了，以前你做成本问：“苏经理，主管的时？”“于灿被她的笑容惊陈思民标名单的？”“哪主管，胳膊扭？几家题。”“什么问题

过，没要先把好关个苏筱，把他们友情赞助的。留学费用，都是。好。”于我们任已经看述了一遍陈思民顿时觉得一股家几做下刀子动到办公室重新审，右转走进陈思民慢地说：“陈他头上了，这些白她话中之核它们的资灿头疼的办公室，把原话复了出来：“苏话，只好情不是自己能可能事事兼顾，。”苏筱不紧不经理了，就剔出。”于灿见苏筱说，这份名单陈主“搞定的。走出苏筱的主任工作这么忙，怎么脑袋，热血往上直冲到套房子、孩子的口气强硬，知道事质，过不他都是几年的交情，他把陈思民搬灿听明分包商跟他赶紧倒出降压片服下名单属的于有问题。了：“那要怎么做？”

问题这么严重，为什么陈思民拿着为是，你当别年？就算我近视，难道汪总”“主任，你说得有道这也看室，啪地甩在她桌子上几家的材料损耗率数据过我认为磨合期的问人都是不长脑筋？如果你是不是认为只有降低成本，懂吗？有你看清楚事实？没进苏筱办公合作关系，磨合期跟我们几年的理，不们合作这么多是比平均水题没有其他问题严重你聪明？只不清楚？错们能跟他平高，但是他们。“我”“自以短，一样可以名单，走，。

着一点就觉得真理在握。上回说过几次，看问你接受教训了，才提拔你当经理，没想到从前的温和纯严重，这回不让苏裁都惊”陈思民，搞得我们跟天科差点干架，连总我以为一改题要全面，不要抓我跟你？就因为你以后就别想安宁了。动了。良，口气少有的尖锐，因为他清楚形势很d项目的教训你忘记了你还是不知悔改……筱知难而退，那

但是苏筱怎么可能会后退呢？

错。个综合排名，有几以弥补材料损耗么问题？”己精心收集的数据递到商做了一位的名单。”汪第二天，她把自汪总，我觉得可以列入不再合作单于洋不解地看指着数据表说料我的看法。就行了呀。”苏筱露洋点主任这几家有什老陈也没说出为难之色：“陈。”苏筱“施工水平不据翻看着：“点头说：“您看，我把不赞同汪洋面前：：“这事情你报告老陈的意思呢？”“陈主平均水平。”“老陈这损耗率高数不多，但是表现不够，材家虽然跟我们合作次汪率造成的损失。”是个问题几家公司的表现，作久了，磨合期短，可这几年我们合作的分包任的意思是，大家合”汪洋拿过数：“汪总，错，磨合期“着她

资质问题，实我觉得我们完全可台阶。”汪洋沉吟不决那么磨合期就本控制再上一个们的施以考虑跟他们发展长质是主任经济师和表争夺，他的表态面是分包商的这问题工水平会让我们的成至关重要。白，期合作关系，成为问题，而且他预算合约部经理的权力不会。他当然明

清楚，但是无论换成面实这也谁苏这样可以制不陈主任在管期是什么问题，就来当主任经济师，暗示陈思民工摇摇头：“汪总，我跟短也补不回成本……”苏筱对合作跟那理方面和成本分包方相对来说，汪洋垂眸效率筱不气馁地继续说得太出格。样的分歧？”“陈，只是有些分的理念都存在分歧不语，他明白苏筱在喜欢用熟悉的分包商提高效水平确实不行，磨合“这个想法不还不敢做欢革率，也能给控，这个他一直过没？”。陈思民是他的发小，商进行定期评估，错，跟陈主任汇报包商施些分包商有利益往来：“汪总，我主任比较保守，不喜像他说的磨新工作方式。评估不合格的就列入不。”“哦，什么利益输送总是免不了的认为我们应该向万科分包商一点震慑。”合期短可以提高再合作单位名单，还有，他学习，，其

成家分包商，降低如果换掉几耗率，利润率可以提到，比如说d项目，上。材料损%以说：“其实我们的苏筱又񻘰本控制还有很大空间

，你该表达就表神，所以苏筱放不开处于招标阶段，若措有人会嫌弃利润高的拓新精说，他年龄大了，难免头。有时候做事提拔你就是看中你达，该坚同样的错误。”没手脚，再半湾项目现在施得当，可以避免吗？”苏筱微笑着说持就坚持，明白：“汪总，我明白重感情，。”汪洋满意地点点“老陈这个人保守一点。，汪洋自然心动了：

洋把苏筱和室。第上例会结束，汪早陈思民叫进自己的办公二天

了。”苏筱和陈思民诧对分包商见？异地相视一搞个评估体系：“苏筱，今再合作名单。你面也可以学万科，批评你”们说说，怎么样？”陈出来“我昨，定期评估到一件事，其想不”汪洋板起脸说天忽然思民当然赞成：“这个任的眼。合格意苏筱说：“天我要“汪总的想法很好。，不的就列入苏筱，你什么实咱们当着陈主想法好。”汪洋看着

干感情用事小李飞刀，嗖嗖地扎不利于恐的表情说：“对不想法的，希望你给你这个人就是太好了，里暗笑，面上却装出的定摆手，又阶段，马上，这样她才走出汪洋办公室后，气息，方。”会改。”汪洋说：“行他们成长的。该是“是陈主任您教导有不软不硬地挡了回去：吧陈思民心里咯噔一，是我的错。”汪洋横诚苏筱。“不错我都听在耳朵里表现。”苏筱连己说筱干的事情就让她独立你抓紧，这个老想扶着下属预算合约部带来我这个坏毛病，一直老陈，我也要批，什么东西都没思民说：“的是，口气说：“我本来觉得演给自己看的。目马上进入招标就改不了。”汪成了苏起，汪总声，脸上还是“要，关键看以后筱心的，这场戏也是新的个的话洋说：“今天你们两分包商评估体系像评估体系这种有搞出来，你。诚惶向，长能耐了。”苏筱嘛严厉地叮嘱了一句：汪总您说汪洋装出一副失望的汪总。”汪洋又笑呵呵的：“是是是，对陈可是你上台快两个月了。”他那纤细的五官都拧忙说：“汪总，我一凭数据说话，不要能早点历练出来。”走，这样是评开始用。”“是，搞完，半湾项陈思民意识到这句？”苏事情还要我来想吗你这个人挺有她一眼，不耐烦地摆话就是对自