两天后。

，正式员工休作状态。进入工媒所有星辰传息一天后

会议室里。

。会江舟和一众高管齐聚开

的新计划。”，我们“今天宣布一项重要

方形会议桌两门高管，缓缓开口道江舟装，坐于过长一身黑色西首位，目光扫部：侧的众多

承担比以往更加任和义务。”重要的责座的各位都要划宣布过后“这项计，在

实施之到比以往更为丰“同样的，计划后，各位也能收获厚的报酬。”

——阿米巴模式“这项计划的名字叫做！”

阿米巴？”茫疑惑的看向江舟，不知道什么是阿米巴众多高管同时一愣，迷模式。“

阿米巴？”问道：“江小路好奇老师，什么是

，不明所以。俞美娟……所有人都奇罗静、梁永远、桑云、怪盯着江舟

，并依靠部门全体的慧和努力来完目标“所谓阿米巴模式，心，让其自行制定各自成员的智。”是以各个部门领导为核其实就计划

一位员工都能成为主角笑道：“通过这样一法，让第一线的每进而实现‘全种做江舟瞟了眼小路，微微一营’。”员参与经，主动参与经营，

，不太懂。见到众人还都有点迷茫

释道舟解的讲，很简单，定权，我们：“通俗以后每个部门都拥有自主决部门经理为分公公司每个部门都江是一个分公司，司总经理。”

先进行实验运行。”“前三个月我们

半年后，如果有部门能“放权，成立分公司，全员配股。”业绩翻倍，我够独立运行，并实现们考虑彻底

绩“一年到两年后，所有为一家公司！”门传将变部更业翻五倍，我们星辰为星辰集团，每个部门都可以独立成司媒有限公都能实现

话音一落。

会议室死寂一片，针落可闻。

。所有高层目瞪口呆

扑咚扑咚……”“

理梁永远剧烈的跳动声。心脏业务部经，好像听到了自己

急双眼，呼吸财务部经理曾雨瞪大促。

自己下大腿饼。，江舟可能是在画大悄悄揪了一宣传部经理桑云，，强行告诉

然而——

一年时间了，早已对江舟熟他们跟随江舟。悉和了解

言的时候。他们说出来的话，还从来没有食江舟做出来的决定和当众对

也就是说。

阿米巴始运行。分之八对有百模式，绝九十的可能会开

！”“江总

部经理按照财务公司的模还是按照部门独立的模曾雨忍不式？”行，将会如果我们财务部独立运式，住看向江舟，问财务道：“

公司运行。后们若能独立，作为内部财期你立，将成立星辰期务有限公司。”江舟道：“前完全独

接取外部其他公业务。”司的可以负责以外，还“除对公司内部业务

，“为政怎么办？”如果各部门各自啊？”小路皱眉提出了意见“江老师，这样会不会内耗

：“前期必然政的情况。”江舟转头瞟了她一眼自为，点头道会产生各

须前提下，实行‘销售额最大所以，我们要定下一小化’原则。”则，必益的“化，费用最服从公司整体利个考核规

有了一些新脑点头中也都奇的想，法。众高管纷纷

“今天的来，这是我们抗月时间内尽快把阿，我需要大家在三个讨论协商起衡三大娱乐会议过后，各部门可进行司的关键一步！”米巴模式建立公

江舟郑重说完，转头看向小路嘱咐道：

随时问我。”建立，你“小路，阿米巴模式的有什么不明白的，全权进行负责推进，

“好的！”小路点头。

果没有事？如，我们散会！”“还有什么事吗

江舟环视众人，微笑问道。

先消化一下总“没有了！江，让我们罗静摇头道:找你询问。”吧，等有什么问题，再

江舟点头笑道:“”们先自行讨论，有行！你问题随时问我。

“好的！”众人同时点头。

忙抱上文件，小跑跟朝会议室外走去，韩嘉懿急上。江舟笑了笑，起身

而会议。轰隆一下乱了室里则是

进行讨论。纷发表想法，各部门经理纷

……

江舟和。韩嘉懿一前一后回到办公室里

问。他刚在办公椅上坐下，韩嘉懿就发出了疑

关键？”“江老师，阿米巴模式真的对我们发展很要吗？为什么是抗衡三重大娱乐公司的

韩。有些疑惑嘉懿

刚才她想来想去，都没想通阿米巴模式为司抗衡什么能与三大娱乐公。

简单……”这个问题很“

，喝下润看向韩嘉懿笑道：江舟拿起玻璃茶杯到饮水机前接了杯水润嗓子后，才

采购部。如台电脑，把”说作曲部需要十这个需求告诉了“我举个栗子，就比

，购部却你知道差价会要00，如果是你是作曲部，拥有自主选择权这批电脑吗？”3000价格的电脑，采要卖给作曲部40到电脑城采购电脑。“然后，采购部

“不会！”韩嘉懿摇头道。

循‘费用最小化’原则，转而自行派人前往电遵脑城采购。然采购部的生意曲，他们拒绝接收作曲部钱没赚到，还损失了作采购部的部的信任。”江舟笑了笑，“泡汤了，一毛后，高价电脑

眉头江舟这个例子的韩嘉懿微紧锁微一怔，她，思索起含义。

？”“你要是采购部，水喝完，问道：江舟把杯子中的的生意你接下来怎么挽回自己

“如果我是采购。”市面的价道：部谈判，告诉他们，于部，我要重新和作曲格供应这批电脑我会以低韩嘉懿看向江舟，沉吟

格卖给作曲部。”“得到作曲部的时赚的价脑城找批发商，以低于市场售价，但有利可间后，我再到电

“现在懂了吗？”江舟笑问，靠坐在老板椅上，抬头

懿愣韩嘉了下，眼睛一亮，恍然大悟。

懂了！我懂了！”“

成为供应商和客户的市场，让每个部门都一个交易关系。”内部变成动道：“就是把公司她激

“借用与公司建设所有人调动这种模式，参主人翁意识。”星辰传媒能更简单的和发展，更有

舟感慨道：江动员工热情，让员工为他们自己而工作。”，才是“调模式的精髓阿米巴

是不可能。”将公司必巴模式运行快速发展，对三“如果阿米成功，我们大娱乐弯道超车也不

眼韩嘉懿，喝完水，放下了杯子。江舟笑眯眯看了

嘉懿问。都当成公司来看待吗？”韩开始，我们“也就是说，从现在一个独立的分就要把每个部门

以这么理解了。”江舟点了点头，道：“可

的经营理念。盛和夫阿米巴模式是地球上稻

情己的事公来做。司的事情当成自为得就是让员工把

。好的发只有这样，才能让企业更快速更展起来

江舟借用这一理了，完全无法把来。资源最大化利用起，就是他感觉到星辰传媒发展有点太慢变系统的念对公司进行改

……

白﹏t天有事，晚上卡文，想死！t