后。两天

状态。星辰传媒所有员一天后，正式进入工作工休息

会议室里。

江舟和一众高管。齐聚开会

“今天，我们”宣布一项重要的新计划。

过长方形会高管，缓，目光扫江舟一身黑色西缓开口道：装，坐于首位议桌两侧的众多部门

“这项和义计划宣布过后，在座的务。往更加重要的责任各位都要承担比以”

到比以“同样的，计划实往能收获施之后，报酬。”的更为丰厚各位也

！”——阿米巴模式“这项计划的名字叫做

同时一愣，迷茫疑惑阿米巴模式。向江舟，不知道什么是“阿米巴？”的看众多高管

？”老师，什么是阿米巴小路好奇问道：“江

娟……云、俞美桑所有人都奇怪罗静、梁永远、盯着江舟，不明所以。

“所谓阿米巴模式，其计划，并依门领导为核心，让目标。”员的智慧和努力来完实就是以各个部其自行制定各自的靠部门全体成

都能让第一线的每一位员工角，主动参与经营微一笑道：“通过为主成江舟瞟了眼小路，微‘全员参与经营’。”这样一种做法，，进而实现

人到众还，不太懂。都有点迷茫见

部门经理为分公司总经，我们公司每个部门都个部门都是一个分公司，拥有自主决定权江舟解释道：简单，以后每“通俗的讲，很理。”

三个月我们先进行实验运行。”“前

有部门能够独立配股。”“半年后，如果我们考虑成立分公司，全员运行，并实现业绩翻倍，彻底放权，

变更为星辰实现业绩翻五倍集团，每个部门都可以“一能，我们星辰传媒有限公司将两年后，所有部门都独立成为一家年到公司！”

话音一落。

会议室死寂一片，针落可闻。

口呆。所有高层目瞪

“扑咚扑咚……”

自己心脏剧烈永远，好业务部经理梁像听到了的跳动声。

财务部经急促。理曾雨瞪大双眼，呼吸

告诉自己，江舟可能是，悄大饼。悄揪了一下大腿，强行在画宣传部经理桑云

然然而——

江舟一年时他们跟随间了，早已对江舟熟悉和了解。

来没有食言的时候。决定和当众对他们说出来的话，还从江舟做出来的

也就是说。

行。阿米巴模式，绝对有百分之八九十的可能会开始运

“江总！”

：“如看向江舟，问道的模立的模式？”会按照财务公司果我们财务财式，还是按照部门独部独立运行，将务部经理曾雨忍不住

能完全独立，将成公司运行。后期你们若立星辰财务江舟道：“前期独立，作为内部有限公司。”

外，部其他公司的业务。”外部业务负责还可以接取以“除对公司内

“江老见，“师，这怎么办？”样会不会内耗啊？”各自为政小路皱眉提出了意如果各部门

况。”会产生各自为政的情，点头道：“前期必然江舟转头瞟了她一眼

以，我们要定下一个考最小化’原则。”核规则，必须服从公“所实行‘销售额最大化，费用司整体利益的前提下，

纷点头，脑中也都有了众高管纷一些新奇的想法。

抗衡三大娱乐公司的在三个月时间“今部门”讨论协商，我需要大家内尽快把阿可进行米巴模式建立起关键一步！来，这是我们会议过后，各天的

咐道：头看向小路嘱江舟郑重说完，转

式的建进，有责推“小路，阿米巴模立，你全权进行负的，随时问我。”什么不明白

！的“好”小路点头。

事，我们散会！”果没有“还有什么事吗？如

视众人，微笑问道江舟环。

先消化一下吧，等有什！江总，让我们”罗静:“没有了找你询问。问题，再摇头道么

江舟点头笑自行讨论，有问题随:“行！你们道时问我。”先

“好的！”众人同时点头。

朝跟上。江舟笑了笑，起身会议室外走去，韩嘉懿急忙抱上文件，小跑

隆一下乱了。而会议室里则是轰

想法，进行讨论。各部门经理纷纷发表

……

一前一后回到江舟和韩嘉懿里。办公室

，韩嘉懿他刚在办公椅上坐下就发出了问。疑

？为是抗衡三大娱乐公司什么我们发展很“江老师，阿米巴模式真的对重要的关键？”吗

韩嘉懿有些疑惑。

司抗衡。式，都没想通阿米为什么能与三大娱乐公巴模刚才她想来想去

…”“这个问题很简单…

杯水，喝下润润嗓子后，才看向韩嘉懿笑道水机前接了：江舟拿起玻璃茶杯到饮

如说了部就比子，需要十台电脑，“我举个栗采购部。”把这个需求告诉作曲

知道00价格的曲部却要部4000，卖给作电脑，采购电脑城采购电脑。30？”购部到“然后，采部，拥有自如果是你是作曲主选择权，你差价会要这批电脑吗

道。”韩嘉懿摇头“不会！

的高价电脑，转而他们拒绝接收采自行派人前往信任。”采购部，“作曲部遵循‘电脑城采购。然后，的生意泡汤费用最小化’原则，失了作曲部的购部江舟笑了笑了，一毛钱没赚到，还损

个例子的含义锁，思索起江舟这头紧韩嘉懿微微一怔，她眉。

道：“部，你接下来怎么挽回自的水喝完，问己的生意？”江舟把杯子中你要是采购

重新和作脑。”曲部谈判，告诉他们，韩嘉懿看向江舟，沉吟采购部，我批电价格供应这道：“如果我是要我会以低于市面的

脑城找批发得到作部。”曲部的商，以低于市场售价，但有利可赚的价格卖给作曲时间后，我再到电“

江舟靠坐在老板椅上现在懂了吗？”，抬头笑问，“

韩嘉懿愣了下，眼睛一亮，恍然大悟。

“懂了！我懂了！”

部门都成为供场，让每个变成一系。”道：“就是把公司内部她激动应商和客户的关个交易市

的调动所主人翁意识。”式，星辰传媒能更简单“借用这种模有人参与公司建设和发展，更有

员工为他们自己而工作，才模式的精髓。道：“调动员工热是阿米巴情，让”江舟感慨

，我们公司必将行弯道超车也不是不可能快速发展，对三大娱乐。”成功“如果阿米巴模式运

江舟笑眯眯看了眼韩嘉，喝完水，放下了杯子。懿

我们就要把每个部门都是说，从现在开始，。待吗？”韩嘉懿问“也就立的分公司来看当成一个独

“可以这么理解了。”，道：江舟点了点头

地球上稻盛和夫的经营理念。阿米巴模式是

。就是让为得的事情来做员工把公司的事情当成自己

只有这样，才更好的发展起来。能让企业更快速

江舟借用这一理用起来。把系统的资源最大化利无法念对公司进行改变，传媒发展有点太慢了，完全就是他感觉到星辰

……

天有事，晚上卡文，白！t﹏t想死