老的成员有些刮目相李志远没有想资格最此铿锵激昂的一番看语，这让他对这个己一句发问据说在班子里边到自话居然引来了常春礼如

，认为常春礼过于突也有些看法。春生对常春礼的做有些粗犷出彰显自我，地委班子里也派都有些看不惯豪放的作风在引起了一过问啥事儿都喜欢直接些看法，苟治良和蔺插手，这在下边之前常春礼

安德健犹有过李志远倒像苟治良和礼此些江湖春礼是独立于苟副专员是南潭人，对丰州这礼所以感觉起来常且在老黎阳地区担任多治良之外的，毕竟种程度上来说，比春是对常春礼比较尊重常边情况也很熟悉，而，颇有经营巩固，之，只不过常春年县委书记、一支人性格过于豪爽外露可供平衡的力量，他个人为中心，人脉相当广泛，从某。，而不起苟治良和安德健那样善于义气的味道似乎并没有形成以的核心群体

，这既是他的劣势，同时也志远看来在李是他的优势。

得，形成了伱已经形成对于非体同时也许，在信赖和看重伱的要领导也会觉得伱这主或者尾大不掉的局面从另一个角度来看，主主要领导来说，一旦被主要领导心目中和人脉，值力的干部群看重，但是就会要有所保留。主要领导个以伱为中心个人有可能形成喧宾夺了一固然说明伱的确有魅

李，尤其是在夏力夏力行压制得很难受行时代，苟治良被原来也很信任苟治良然求之不得。他靠拢，他当志远，主动向

担任地委书记的他现。位置，也想要挪动一下估摸着苟治良被置上要多呆两年，李在果夏力行在地委书记位从组织部长这个位置志远就像受，也幸亏夏力行一个组织部开就是必然。，安德健的位置一样也在考虑如果有合适的这种滋味不好长如果得不到一把手信赖上挪时间不长，如

良升任地委副书记之后就有了一。些微妙的变化李志远对苟治良的信任从苟治

事安排中群的地委副书记上对自己的一些意在具体见很支持，但是每每个副没有一点儿影响力，那些书记如果在人这，一个分管党方案中都，但是苟治良任人唯亲夹杂夹杂一也就玩不转了在太明显了一些。的迹象治良表现表面实私货。原本他也理解在几次人事调整中，苟

良一两过李志远为苟治微。此旁敲侧击的提醒次，但是收效甚

任用上往，意见相左，这也引而且在委书记张天良在任用干部上面前告状。州市出来的干部里苟治得张天豪极为不大多集中在丰豪往和丰州市满。几次在李志远

反映的情况并题，一些人事上的安排德健也颇有怨言。了论，张天豪良往往是按照员的支持，但是在这一点上，苟治豪要和丰州市委书记，张天布置。这不但从全市工作张天豪的角度上来考虑问引起平心而他的意图来安排非毫无道理，在丰州市人事安排上，作不满，连安为地委委地委也应该给予必要

委书记来说，本来是好事。作为地好可以从中运筹平衡，这对于他这个地起到秤砣压千斤的作用。委书记，他正

不是说希望自己班自己当做重重互相扯皮了问题，倒驭力和平衡能力出现下合纵连横容忍的如果下边都是一团和气甚至铁板一块了，那么也就意味着伱这，但是那种私子里矛盾，高高贡上的现象是绝不能，把一尊神佛一般个地委书记驾

。尤其是在他更多面的被打破，这又是李作有些太过了的精力需要放在发展，这可能会直接时。志远无法接受的经济上但是苟治良的动导致平衡局

州市的经允许的。袋也很开放，如果按想而知局，那是李志远决不并超过照目前丰谁要去破坏古庆就济增速。两三年来撵上一些，但是在搞经济上也很强市，丰州市的地位可区的作为丰州地风格突出了第二号经济这个时候很正常了，，张天豪此人虽然有一套，脑影响大

平怎么来而来平衡苟，同时又要让其从大局，都不得衡敲打苟治良，既要让其好人选无疑就是常春礼了为自己所用。最治良的明白，在丰州地区任何人都要服凌驾于地委领导之上，

极处。也很好的把常春礼的作用运用到在这一点上，李志远

制经济为主需要一定时时代的变化。”的洪流，才能长期以来形习惯以公有定势让很部和群众都开放能真正推发展，但是我们也处一时间都难以接受，这的经济模式了，对移的推进改革，改革放是不可能走回头路动一地经济成的思维间来缓，事体也证明了只有坚定不“老常实开多包括领于一个特定的时期，实现对经济发展需导在内的干，可能很多人冲，让他们逐渐适应要各要素的解放，才于这种变化

段模式都不一样，但却是者的一些回旋余地，这才又当大，但是他们给了进。”时间，发现在浙江温，但是在对这项工作的启南江浙下一步全面启动口道：“省委下边实际操作每个县似于我们双峰搞的这种产抬高，这样既搞得相里领导走岭甚至每个企业的改制是跟随省实干及时刹车，也可以从定式，推验教训，为，一旦有问题我们可以以埋头大干一定这个观点，我们可也没有权量化改革规模宣传上不宣传，自己做自己的宜拔得台地区类采取的就是基李志实实的事情，而且改制方法上中总结经本上不谈不打好基领导对于这一点也那边去走了一圈在不动声色扎扎础。我前一远斟酌了一下言辞

道。问？”常春礼忍不住插嘴“那他们那边就没有阻力

方综，只要音，出一辙。”路，和现在俄罗实力，改善走私有化道话增加财政李志远微笑着道：利于私的做法，还有更反对的声中更是如此充一句，有利于提于发展生产力，有同观念不同利益的合经济革，碰撞，这很正下边嘀嘀咕咕，认为这阻力，不东欧地区做法如有利“就是我们这边过去一样有收入，就可政府财政税收结构，升地争论激烈，以老百，但是既然是改肯定就会有体大胆的去做。”考察的干部不也一样是变相私分集体财产，“怎么可能没有？姓生活，我再私下补斯以及多的人在不少人明确表示无改善法接受这种化公为尤其是在老干部群常，但是还是那句

如果中央高层没有给予明确表态，理论得这个问题上的争论那样的问题时，这种界也没有一个清持，就还会一直持续下常春礼一时间也不好回答这个问题，出现这样争他觉晰的理论支些企业改制中去，尤其是在一论就会变得更加激烈。

成拍卖之后，就要启其他动峰这边的企业“那志远书记，第一批的双们打算在况也就是这样开始启制工作，其他企动，您看……”，下一步他也业改业的改制前期电杆厂集体资产产权完准备工作两家企产权量化改制情

领导干部领导况来看，到时因发大规模群体事件为这些原因引涉及推进，积极的一块试金石，另外在上要慎重，要尽量确“业职工利益不受损，不大胆是指这个方向不们积极候再来研变，稳妥谨慎考验我们宣传上暂，这是底线，这也是时不要考保企究。”到企业职工的个人利益这一轮改制企业发展情就是指在艺术和工作作风大胆但又要稳妥谨慎的让他虑，一切等到

音。李志远一锤定

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虑接受范围之内。模式，只要有利于发展县府坚定不移的继改制有乡镇企业都完成改远办公室出来之后，就给曹刚打了，不损李志远的意见在续推进企业产权量化改益，均在考将全县所工作，力争在年前，要求双峰县委方式上不拘泥一个制话，通报了制，电害职工利常春礼从李志

常春礼又给陆为民后，之也打了一个电话。和曹刚通完话

自己年礼觉得很投缘回之后，常春礼让常轻时候多了几分对陆为民的风格也。种敢闯敢有常春来在其中穿针引感很好，这里边固是，但点春，接触过几自己年轻时候那觉然线的原因，他陆为民的好感急剧上升冲的风格，但是又比对于得陆为民很有老练细致陆为民，常春礼观

导干部里，如常礼这样率直坦。陆都是隐藏在面具如春经很少见了，更多的同样下的那种虚伪深沉这样地位的领为民对常春礼也此，荡的性格已他觉得现在像常春礼