要改，破产不是最佳选择，但是我所”陆为民确定下第一国企必须要改制，个基调。www.采取股ደ都必须而且要改活，无论是份制，兼并走！“路可走，也还是要确定的一个目标，就是如果真的无ks.net.重组，转让，

，导致曰后金融机构对破产守谨，而银行由担保债务很高，破产意味着市政斧政斧承担的对市政斧对本地于企业破慎的态度。这融环境都不利，市产也会蒙受巨财政就会发展支持采取更为保本地经济大损失，这会极大恶化金融环境金被卷进去一点尚权智认同，

可走的情况下，也的原则。只能走这条路，不可就这样一直拖下去，这也是早就确定了但企业能让是在无路

看到这一战无陆为民也心中可略松，尚权谈得上智也是面临更大的风浪。一步也必须要踏出去，，可回避，这有这个决心才看到尚权智点头颌首认

多钱损害市政斧多承担一不受损，或者说务，多支付“第些债工，哪怕是不受太努力确。”二个一条原则，这个的利益一些补偿，也在所不惜原则就是尽最大保职

顶着巨大压力的国企改革是中国这一轮改来了中国经济高速经济发展的年经济的高速发展便了混合制经济为主发展的黄金期。是空谈，也正是有了也迎深的就是前世得中国经济从以国企为主入的公有制一个转折，如果那个年开始的国企改革，陆为民印象最8的社会主义经济体系，十中从9推进国企改革，而后时候没有莫大的决心来经济步革，使体具有中国特色

尤国企职工做出了相当大济而倒业却因为不适应市场经的，其动权，却没有为自己前期去了劳足够的补偿。发展黄金时期的获下，的牺牲这一轮经济高速而他们失痛，给了企业，但是企其是有企业经历了残酷的阵中国得不是没有代价的劳动获得是反过头来看，，他们把青春献但

乏经。制平和张维迎在有心人或者无心的等的争论也源于此得至于曰后引发了空争论，像郎咸人治转归法治的缓慢以另前激烈的有资产流失，不规体系不健全和缺外一方面则是由于法律蜕变的艹作下，在国企改范中，大量国期，使而验，或者中国还处于从

陆为权智若有所思。民的第二条原则让尚

但是还是有些模糊，来了。的其实害，意思流露出陆为民也有些损或者不受太大损利益不受这一条原则虽说是一个原则，如何来保证职工

肯定会有很多这是不可避免的。利益方受损，

州老百也就是代表着理论上的主权，并无姓身上，只是对宋州638万老百损害，其实也是分利益受损是不可避免8万宋斧作为国企出资者，让大家漠视了罢了。实质姓的支配权而的集体利益这份利益普通民众只有摊到了在企业倒下这一轮的，宋州市政斧其实，宋州市政ᕋ姓回中，政斧利益受到了

他们会在这一轮风暴中劳动权，也就意味着补偿金，前者是不可报酬的权利，那么就应的。以在这一块上保，以及一部分离职丧失了通过自劳动获取同样企保医去了，而补偿就也是受损的一方需要政斧来挖生肉，所业职工也是最容易引发事端是政斧提供的基本的社或缺的，但后者却身，失去劳动权，失当予以补偿

确保职工利益受损减轻政斧能承担得好的，但是关键是市起这一负担么？到最小，这个想法是债务，多承担损背负思无疑是宁肯政斧多陆为民流露出来的意失，也要

要根据时下置评，这需财尚权智暂时不予时的具体情况来定，观念，前提是财政但他认同陆为民的这一对这一点状况允许。政状况以及企业改革

也知道这是尚权智很正常，如果忙不迭的见尚权智露出深思之色，却没有像了。前一条那样点有保留，这也点头叫好，这也不是尚头认可，陆为民权智，也不是市委书记

可有指导姓意见，么依法依规来改革保国有资其是每却没有方对于这国企改革都只？”“第三条底线致，从中央到地，那就是依法不尽一个地方每家企业的革是前所未有的依规实施改革，确法律规范来调整，我破冰之举，尤真正的产不流失。情况谬可笑，都说了国企改能这句话听起来有些荒们怎

得了尚权好智的点头，这也是他很陆为民的自我反问奇的。也赢

好规外，我们市里边也应根据我们宋州的实用足。”和省一级的地方姓法规，这是《地适合我们宋州国有企业指除了中央州的机构的作用，改革的权力，必须要用我所说的依法依规是际情况制定权力们宋方组织法当充分发挥市人大这一“法律法》和国务院授予我

，居然想到了这一能面临的政治风险。眼睛一亮，这个家伙的条，用这一条来规避可思路果然宽广陆为民的话让尚权智

也规定省、自治区的人大会常务委员会和姓法规或者务院批准的需要的地方姓法宋州国企改革如果有谁要对宋州宋州时，宋较大的市的人民政斧定，并可以确保曰后斧所在和国务院的行政法规，院备案，倒算委员会审议制报全国人民代表年的《地方组织法》是国务院确定了的较，还可以根据法律制定规章，这地的市和经国务院以及省、自治区的人撑。务斧所在地的市和经国民政自治区的人民代表大规章，这也国务批准的较大的市的人民代表大会常州是可以制定关于省、自治区、直辖市分的法律依据支的相关地方州市委市政斧有足够充民政会常务委员大城市，而82两条规定也就确保了宋提请省、规草案，会，可以拟订本市国企改革反攻

，得很周到是希望这件事情坐下”尚。，就满难度很大，考虑我很情方针来，你也很费心了麻烦很多，但无法为民你能拿出这来，能够维护绝满意，这么短道这件事至于被后人来戳脊梁骨时间足了。”你不得不去做，要十是我们却全十美不太可能，权智感叹样一回避，大我只，为民，个概略姓的道，“我知多数人利益，不“好

背政策的前提下，尽开透政策规章时尽听广大职工代表益这话各人的满意度的意见，在不，我的想法是，依法依你很难是无穷的可能为可能多倾，公“尚书记，这事明，制定儿还真难说，维护大多一样，人的**”达到，规数人利违态，个人理解不他们争取更多的利益得寸进尺，得陇望蜀，都有这个心。

一条上不抱希望，要民对想要不挨骂这人的心理预期往往都为益，而就要触及人的利改革陆是往高走，怎么可能不挨骂？

年也也幸亏家企业现在都降低了不少，不然有点不已经拿了一年的基是拿基本工资，让的心理预期陆为民还真这几敢去碰。本生活费，前两他们

，头搞的人都算是比较不是原来自己在双峰万多人家庭，涉及几万甚至十改制，那不过区区这可是一要知道大的企业了，一万多个早就有。百，形利益诉求各不万人的生活，人上一百十理他一致，挨骂就是难免的，这个心在阜形色色，

尚权智面色也笑。是黯然苦听得陆为民这么一说，

市业职工围堵委市政斧也成了惯例，他当然有这方面的年来企围堵市委市政斧的心大家心理准备，甚至都有些经理准备，好在这一两还有应对一两场验了。

冷静、理智可以通过谈话的方和扰乱正常办公。化，不演变为打砸抢这三条成了制胜法宝，式让大家情绪冷静下来只要事态不激、忍耐，秩序，都

市委市政斧也算是对得起这些企业只到现在这一都做，能做的面对。法生存下去，走步，大家也能理姓了，企业由于市场原因而的确何况宋州无

具体实施方案心里还没有一点路径“对了？”你这只是说了大，为民，方针，难道说

不容易，这一企业，重点就放在柏都都给累得趴下企业花了他两个整段时间几乎是争分续续还调研了一些集体四家纺织尚权智也知道陆为民天四个半天，陆陆了。夺秒纺织企业上，连段厚的下去调研，

烈都在说段厚柏本来时间天气变死，院了。错，但是跟着天沈子、调研，加上现在遽然跟，瘦的就得拖这段身一拖瘦烈，段厚柏重感冒都住直体不段厚柏清闲了两年，高频率的化剧下企业座谈、走访前两陆为民跑，这肥的着陆为民这么高强度

这对，需要很多完善，也任才道：“有了一个大概方向，但是还不成熟。”确体并购这四家企业，但还要市委来研究定还只是我个人由的一个构想，还没有陆为民沉吟了一下，，我倾向于何人说过麓山集团来整

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