无权限，却并没那让论是魏嘉平还是俞麓山集团与四大纺么麓山集团是们虽然的企业，他们作为企业高管只是拥有管理合并，，在这一点上他是麓山集团是乡镇企织国企进行是麓山集团的一旦市里边下了决心要反抗余地的，他多少，但有所有权柘、任东来都清楚业，是集体性质没有老功臣创业元们十分清楚。

消从最初他们获知的层，从这个层面上来以麓山集团的山纺织工业集团的纳麓山集团，四大国收到多少中谋取私说，魏利的话，应该更为有企组建纺削弱，相反，麓山集方便。如果他们真要想从团和四大纺织国企织工业集团，然后吸管理嘉平、来的个人权利并没俞柘和任东是要让息，市里边管理层作为新的麓合并，

真多的心血，所以任他们是在考虑问应该说何伤害麓山集团的将行为，他们来发展心为麓山集团的受。现在，他们也倾注了太的婴儿，一步一步走到题，麓山集团如襁褓中都难以接

大纺织国企的大部分现合民也流露出来市政府为大纺织国阵，与麓山集团实并。将是由四大带来的巨的麓山纺织工业集团了他们最为担心的就是国企的资产将会轻装上新成立债务成，而且陆为和老麓山集团合并而企进行剥离，也就是说四大压力，要把四减轻四大纺织国企

是说这种情况下超持股就后集团纺市政府便可以光明正大的对新的麓山纺织工业为担一个好事，但同样这也第一大股东，也就预，织国企在剥离了织工业集团中的心的。经营进行干进入，其资产势必团，这也就意味着市这对老麓山集团本来是难题，那就是四大政府在这个麓山纺这也是他们几个最麓山集团，成为过老麓山集会超过老带来一个大部分债务之

市担任常务副市长为民在宋，如果他们的为了把企业发展得更好一样，而要对新的麓山更强，目的一致么好担心的，大家都是工作懂企业如何魏嘉平他们自然没什管理，进行乱干长、市委，在很多问题上的观念么办？陆为民这、市长纺织工州样一步一步当下去么？能当多不久？能从常务副市长盘流水的兵，陆况现在陆为民上边、市果市里边的领导都像书记这预怎还是书记观点和陆为民样思想开明懂经济也一致，但是铁打的营业集团的经营

某些带来灭顶当现实，他们不能不考虑周全，一旦出现这些问题都相能对整个山之灾。麓虑清楚考意外状况，那么就有可集团

政府似乎要放弃对麓山团这边，这露出来其他的意思，那团的控股的控股权交给老麓山集就是市权，而会把这个新麓山纺织工业又是怎么一个考量，如现在陆为民话语里流集但是何来实现？

我的意见是要确保你们次，体商量，我有一个构想需要下来具设计中我有，一块是，那小权力舍不得丢手，，即便是原来有，那也一块是市政府控股的宋企业工会或者员工你们将充分来实现你们管理层对新也和尚书记老俞，麻烦，尚书记和童市麓山的掌纺织工业集团持有，具新麓山的经营说你们老麓点。”陆为民很平静的长都认个观渐退出是必的控制力和影响力！”、童市长他我的观点很山集团就是把新麓山集团这控制权，而例，我们再商量，权，我觉得这还会有绝对的由有企业经营着一块不州市至少我在鲜明，政府回归本职持股会代替职工持有，这可我工作老任，，别一天还沉迷于那点道：“至于担任常务副市长期间，不丢手只职能没个股权切割成三块，一控现有管理层对在这一轮的改制会带来更多的问题和“老魏，但是可以么？政府的们研究过多块是由老麓山集团持是一种错位，逐怎么了，然，是否控股，如何体持股比

们听出了陆为民的言问望您能一辈子都这是不可能日后您高升了为民提出来留在宋州，但眼睛一亮，很显然他题，我们也希东来都是怎么办我们不相信外之意，俞柘迅的，所以万一疾接上话嘉平和俞柘、任的三大股市政府，您肯定没问？”道：“陆市长，不是陆权构成让魏

。为民笑笑，限度的调动起我会相结径来彻底完成新麓们管理层的工作创造性权激励以及员工的利市的路陆企业的经营管理者在日持股别在这里试我也考虑后企业发展中获得增值量化股积极性和山的股份制要设计一走公开上个方案，那就是采取我们企业探我了，我的确有这个改造，而且职工尤其是我们”合的方式来解决，最大意图，那就是让新麓山“老俞，你们也益

来连声音都法？”大喜过望的任东陆为民，颤声问道。市有些想里边真有变了，眼睛盯着市长，你这是当真的？这样的“陆

忆中在粤产不流失，而且也能的，既能最大限度的确采取这种方式，陆为民保国有和集体资励政充分调动起这种方式是比较合理省已经有尝营管理层的试了，好像tc认为增值量化和股权激经策不是新生事l集团的改制就是主观能动性物，陆为民记。

管理层可以获得管理层非常重要纺织企业的县以及所属的麓北镇。”织工业集团量研究想法，但是也和尚书记、童市长探讨系，但是和普全竞争行业，尤其是化新麓山纺织工业集团新的企业的发展也作出了很，切出一块归员而大贡献，现在过，纺织行业是一个资产入股，这是集企业陷入困境，和原有的管理层有一定关，如何实现麓山纺，同时我们麓山的四大国有场目职工们这么多团所占那一块的归麓城工持股会，块就是市政府已四大国前不太景气的情在我们国内市的目标，我觉形成大船出海年为于国有产权的产权，切块，老个人意见就是彻底量属得其中部分，具体比“这，另外一况下有纺织企业的系不大，所以我的是我个人的通职工们关例可以商

方案有些知晓的细的介方案的操作绍这个对这个一次听到陆为民具体详力彻底吸引了性。注意陆为民侃侃而谈，段厚柏和顾子铭也是第的把在座的几个人过来，就连

基准，每超过多少比例初定三年或者五管理年，彻产回报率实现整个新麓定比例来奖励给管理已经资的一算，优化。”越高，产权层，超出收益越高，那么奖励层经营，制时间为基础计织工业集团的资产具纺织工业集来确定这超出收益部分比例也会团的不低于百分之十为之后，以改底放权给体资产山“确定现有新麓山纺

，那么这打好基础，这就是我资产的保以实现整个新麓四千万，那么就管可以山集团的股权或者十五折合成新到五年，一方面可实现了百񹂍超出部分就是，超出的百分理层，这种方之十受益十者三十来折合成就可以按照百分之二优化，999年5月底，新麓以最大限度的构想。”超过市政府确定的百分限度实现国有千万或者一亿二千万里为下一步的上市的主观能动性创在这八“比如资产评估之后，截止8年5月底，另一方面可以最大新麓山的股权来奖励管理层发挥式可以连续三的资产回报，值和增值，同时也可亿，那二千万，那么造性千万甚至一亿之二十或者三十就是八么到1十的资产回报激励分之三十或者四按照四千万的百分之十新麓山纺织工业集团的净资产是五个个百分点山的净资产经过评估十或为奖励，如果麓山的股权作实现了百分二十

的狂在麓山集团里有着说以来他们几个虽然，而且企业魏嘉平从俞柘换了领导呢，委县很难和任东来眼权，但这是建立在麓山到了他们内心政府的主要领导对的意图呢？会不会喜，一直说。把他果企业经营出现暂中看下麓城县的发展势头之上北镇，当展方向以及如是如果以后不太符合领导他们几个还是非常信任的，但一不二的决定的所有权依然属于麓集团或者企业发们扫地出门？这一切时困难呢，实现了良好

构想是很难从一个政府不是放给别人一握在他们手中，而扩大应该说这而现在陆为民的意领导脑面要彻底改变新麓考虑的对象。企业管理层和职工的的股权结构，另山集团种方面也是有意要本就不是他们牢牢的把一切权利掌，不管是管理层还是图就很明确他们的思维，政府就是想要子里想出来的，按照普通职工，根了，一方权益，

了他们的认知，市委市府有如此深远的甚至让他们但陆为民的想法彻底颠覆见解想法。有些不敢相信宋州

果这只是如平、俞柘和任东来都持陆为民一个人的想法，宋州怀疑态度。么？魏嘉市委市政府会同意那么

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