忙碌。伴随着撤地建市越来越近委组织部也显得越发的脚步声，丰州地

黄文旭和三讲两句，或者拉起名单这不是光凭嘴巴上作量实在个副部长外加上几个的党委、政府班子，，这一段时间都处碰头会上被质疑或者在地委会议于超负搭起新建两个区组织部就是要挨尅的处长副处长的工作。工情，拿到书记上过不了关，个圈那么简单的事太大了，要荷状态下。，工作能力也是受质疑随便勾勒画几

子时就会遇到先要确定下来的就是党在围绕其搭班政主要旦主要领导确很多问题。一个班子首定不下来，领导，而一

速运转起来就需要大家全面磨绕其搭配班子成如果只是换领导那都的工作所以选择主要领导非常重要，而一，那织部门围就行，而磨合要领很简单，班子成型导，要一合个轴心，那就是主旦确定下来，组需，只要主要领导了，但是新搭班子子才会迅员主动去融入班。

何报，消息灵通，吕腾出任行署副专员升之后的县委书记。吕腾和徐经开始不会人了省里的人都清楚，专员推荐人选意到悬了一个巨大悬念初现端倪，丰州地委事大变动已晓春二人的考察也相当高，对工作也已经有条不紊而省委组织部效率念，但是他高有任这一轮整个将由来接任，却成关于行署新增副见已经上的展开

县，尤其是目展越来越重视，但是记的最顺理成章的人选尧筠是县长尹应该的情况下接任古庆县委书的发三个经济强庆县委书记悬念照理说县委对阜头、古庆和双峰，尹尧筠能不能接任古颇大。前地古庆不比其他

其中也包括张平，完古庆发离开之否在吕腾环之下，这样一个人选能天豪展大旗，很腾的光。后扛起全遮掩在吕尹尧筠在古庆的表现平多人都持质疑态度，这

过来的“战歌是什么意资料，张天豪迅速浏览一遍。放在茶几旁。见？”看着黄文旭递

司董事长兼总…”黄文旭苦笑着没有说下豪很敏锐的觉察到了，“为民反对？什么理由？”出任城建投公“战歌书记的意见经理，但是…是由尹尧筠去，张天

担这个重担，尹尧了。工作量相当大。需要一旭这两天也是被这几个“陆专员认为城建投际工作经验的人选来承公司今后几关键人选的安排布置个兼具开拓精神和实弄得都快要神经衰弱年的筠不合适。”黄文

“你们组织部的意见呢？”张天豪仰起头想了一想。

尧筠还是合适的，毕竟是资经营委干过，也算是内行，划、建设、融资司的性答道。“部里议组织部重新挑选人选建投公更重，但。”黄文旭回建陆专员的意见承揽城市建设是建设只是城建投日后是单纯的的意见觉得主要还是城业务一职能投公司日后只质，如果城部分，规他原来也在建融这一块工作的话，尹、经营，日中规划和

吟道。“那为民沉没有合适人选么？”张天豪

以“他选，鼓，最后筛出候选人，。”黄文旭缓缓说他也没有合适的行选。说实在不，让组织部是不是可再来由地委进行票决道。励大家自是试行一下公己报名通过演讲、考试推荐人

的态度呢？”张天豪眼睛一亮。文旭的脸上。“哦？你目光定在黄们组织部

职能。但我认为不解和支持。”黄文旭“张书记的经营，也许它是以盈利为目的。，哪怕是由我当然要先上报们得理省委，我觉得可以们政府领试一试，城市建设是企眼睛中闪动着一抹精芒要承担一部分影响其根本导干部担任主要负责人组织部那边公共人觉得可以一试，业，企业的主要职责就，但是其性质还，求得他投资公司毕竟是企业性质，所以我个

对这个职位由而且他也相谁来担任本身。趣，甚至超过了张天豪，也绝对会让越想越觉得有意思的建议给弄愣了，但是他就知道这事儿勾起张天豪莫大的兴州地委组织部。对于他为民这个“不靠谱”跃的火花，后来感，这样一个尝试对于丰然。说实话他最初也被陆兴趣，果不其一个机遇，从张天豪眼中跳了本人来说，都绝对是张天豪大信把这个意见反馈给

组织考子人选都拿出间上能不能来得下颌，若有所思豪抚摸着点儿意思，”张天试来选则，发布消息，“公选？有个公选，是不是应该把整个城建投班，时及？”的道：“文旭，要搞这啊？要制定规

司的所有人来得敏捷，居然已把城建投公的想拿出来搞这经在考虑要能赶得及，到了时间能不黄文旭没想到张天豪选都”，而且直接问这接受了这个意见。个“公选说明对方已经法比自己还

是本人在部里研讨了合各项标有市委党前，我就我觉得还准之后，再城建投是正”交由地委商榷，面一下，比例整理出来就“嗯考察审核符须要副处是比较可行分，两项按照一定出的前三或试就，然后打票决。的，标准很简单，因为选人，经过组织部么要报考一把手必者前二名作为候范围可以处级单向您汇报之校出题，考题位，那分，选演讲，所有地委委员和级以上，笔试考题可以，来，张书记相关领导作为评委参加是综合得

交由所谓的笔试和面程序，给“剥夺”了，而一系列的构想虽然未不紊的说出。党政和征试来进行天豪颇为满意，这但是却并不违背《求的酝酿旭有条黄文干部选拔任用条例只不过把组织部门是要由地委来拍板，必》的规定，最终结果还的意见的权力符合原有的约定俗成筛选自己的想法，让张

看起来很新板，也不管他表面上鲜民主，但是少了解？”妙啊，干部选拔么简单？我们组织部门最后交给地委来拍们党委组织部门了？权力是我们对这些的职责体现在哪里“一项重要职责和任务，是了出去，难道说就是资格审查那文旭，你可真是想法精推手，就把担子推当然也，而地委委员们适合不适合权力，你这轻轻一干部又有多的

番却知动了，一个动作没有那么简道这样单，这不是简单的试点，而是一个破冰张天豪内心深但是他想法打旭的这一。处已经被黄文

建投这正要个大蛋糕，弄不好就是级干下子就要上升到处见诸可以说聚万千目光于于报的频率流于理论上的探索，真州这一个新生事物上，落实到实处，并不多个词儿一个大炸弹。不算少，但是基本上是，弄得好，也许就是一一身了部，而且是万，而且丰公选这众瞩目炙手可热的城

切可能被人质疑的可能要杜绝一一种向好趋势，人感觉到这是成，而方面发展，要让在具体细节作还很多，尤其是要干，就得要干好干所以这其中要做的工点是向好的，不能说做到完要让人觉得这个破冰试问题上需要仔细雕琢美无缺，最起码处很多。且

旭也考虑过。对于张天豪的担心，黄文

的确，这样一部门考察以说被剥夺了组织部门前期酝后通过笔试面试成绩一点恰恰是以前组织弱了，甚至可。问题，那就是是体现？实绩这一块怎么来不是有资格参加，然秀的就是最合适的人？削选拔一个干部最关键的一点权力被极大的而这键的来最为重要的优酿、征求意见和考察，而且还有一个很关

要有理由众评价如何，这干部名单，哪而在用公选这种方式来信如何的重要依据，些都是组因素就被淡化了。首先看所在单位推荐，列入推荐的后备些方面优表现秀，做出组织部门考察干部上不获得了哪些荣誉，威织部门考察，较强体现，这些在这个问题认主观性比容否了那些实绩，，干部群

以在名也单出来之后，恐怕没打折扣了。再去考察，但是那种特当然，组定情况下对自己要出去的干要大部说坏话织部门，其实质效果和真实性恐怕就有哪个单位会

弥补完善。”黄文径考虑是其民主性和公开性，或，恐怕还需要一也在旭点点头道：觉得中不足和缺陷得我节，“张书记，这个问题我许却提升了，我得对，如果按照这种员也只是提了责就被淡化了，但出一个，陆专们去尝试有很多关大框架来，您说“但我觉得这值这么一提，具体中间还我们能摸索出一条路是新生事物何来完善其见来方式，组织部门的权这是一个方向，但是如征求意来。”些时间多方我想了一天，也只能考虑，这毕竟

的意见，这是一个方向赞同革尝试，你和省委了更好的开展工你，无论我们怎么做，们地委的意见“要记住一点”张天豪满把我，也是一个改组织部那边联系一下，意的颌首，提出来，请他们也下来帮我这一点要牢记。”都是为“嗯，文旭，我指导，力求做到最好。作，

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