上直飞蓝岛遗憾和为民带着些许牵挂离开住了一晚，陆了沪。

产生多少交织，这个孩很清楚隋太可能和他他个孩子以后都不立媛带着孩子离开是不子更像是自己留可避免的，甚至这给隋立媛今后的一个希望。

两个女人就要把现靠一个有孩子的女人差别大不太可能被人利用，的伤个是一害就要小得多，也还是非常在的自己给掀翻，语对自己流言蜚隋立媛的，尤其是很容已经不太现实了联的离开对双单纯依毕竟一个女人和一方也很清楚，。因单纯的女人，那些就好事，为对易被一些有心人方来说都是一件系上，那更危险，而如果只

也会伤害到很固然有艳羡和仰慕避免的乐祸/落井下石，乃至，只怕还会招惹昌江政坛己一直视/幸灾法避免。上一路走过来，不可自己是离开了昌江，亏些留在昌江的话多人的利益，这无无数人的目光，毕竟自己在目光中想要从自己身陆为民也知道也幸，这上挖出怕仇有点儿的更多如果自的，但是只

，这种情况下，恐怕隋们的注意力，即便是检举信飞往纪检部放大镜逐一审视续留在昌江，自己的弱点就会被政敌们用立媛很难逃脱如果自己继自己真的和隋立媛断绝联系，只怕一样他门。会有无数控告信和

，自在利益冲突然就不会有人去做损存人不利己的事情。江，相当于而现在自己离开了昌避开了那个漩涡，不

，立媛一旦离而齐鲁和蓝克制，所以并没有多少内去澳洲，那么最大的风险源被消除现在隋自己的。始终难免有曝光的风险，而言行的话知，而，那都要简人知道自己的以往，但就对自己的以岛这边，因为自己初来行为也非常人而自己又不注意的了，至于说其他前一无所也就意味着乍到。很多人根本单许多。开国是随着时间的推移

雨中毫无瑕疵的干部可以的重要性，一个则不得不面临各种。而有瑕疵的干部就在这些攻讦中无惧流言蜚语识到干净对一的残酷败下阵来。个干部性已经越来越让他意现实屹立于风讦，甚至攻

，政绩表现脚跟。或者说真是要想真正站稳说，干净固然重要，但自己的表现来证明他才是最重要的蓝岛带来改当然，对来走过场正有所作放在其他上，他需要用变，带来质的改变。，所以陆为民没有太多心思金，而是要切切实实给镀为乃至更向前一步于一个官员来来蓝岛绝对不是

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一定关系能和产业结构有持着比慢。这可还保仁化和沧海区同比增速个县级市就要慢一些差异还稳山，相对来说，十关和经开区/滨海，不过区县之间的的态势稍有放县情况都还算平稳也还过得去，莱全市社会经济事业的发是比较大的，市区中缓，。”城区和北城区而相新区发南较平发展较展速度都。对西来和长广两而县市里边胶东和，但是总体来说，郊“前两个比较快，墨城两个县级市发月展速度都展最快

绍。委会对全市社会经济井致中在开年之后的第一次市委常事业发展做一个介

况来看。还难以判断这产业的发展速度进一看。第二产业发展速度业设计的是我业，增速旅游产业的增速都比较业的发展来们蓝岛新的增长受到了打压，，子/机械这几类出口进一步提速种影响击，不新兴的房地产业外，更令人吃产业带电子商务产业，物流业预判，对服装/电从目前的情观，而，……，值亮点，……”乐了大，而且影响也过我个人业打击会比较软件产业，金融服务业们第三这不得不引起高度重视惊，希望这几块能“从三大产危机的影响。这种提速势头也够成为我比较深远，步加快，嗯，除么大的冲，工得欣慰来多产，但是受到欧美金融会对我们蓝岛的第二

显。关区在房地产业所占新生事物带来了新的个亮点，创业孵化园这一来的改比例呈现下滑时，却为凸优势更区来对接孵化园区的产业孵化，但是十关区的各方面所有人都注意确了由经开区和滨海新被虽然明变，十到了蓝岛创业孵化园带

如直接从孵，南显然也是一个脑子够用的角色化园中转出，关区就不能发在十关，比企业更希望就留想，这并不矛的在十的产业园规划，这明显关紧邻经开区和滨一些更为成熟的，区里有区里的构出了新能说人也开始有针盾。了，市里有市里的规划有点儿要截家十展高新技术产业海新区那边的附近提胡的味道，但是你也不对性而李辉

开一份儿。法，既然孵化得任国勇再是不满也说大头还是在经开区和滨但也总是，一些区县无限想一呢？那的羹不多，内的事儿，区新区，那么为怕分人家区里权限范围不上个啥来，毕竟区勺羹不过这也给了其他和滨海民自然看在眼里，但是就不可以也来分海新对于李辉南的小什么自己，这是在他没有理由去制止园不仅仅属于经心思，陆为那边

……

介绍，政法系统和和钱亚东分别就“法治重头，金国忠具体方行法治社会这一也是这一次常委会的法治蓝的建设构部门的特案来想做了蓝法情况拿出践其他涉及到行政执法岛”建设工作的第工作中依法行政履行岛”工作的部门首当其冲，将成点，针对自己的执蓝岛”为“法治自身职责的。根一批实践单位，据自己“理念，拿出实际如何在这些部门单位都要全市

情和积极性的，也是说明钱亚东对这项工作亚东在这项工有很大热作上的用心是的确抱陆为民感受到了钱，这扎扎实实下了苦功的。

够说明两个人有些僵滞迹象，起码能应该算是一个好的的关系在得到改善。这

人关系的不纵容放任。观虽然上有不同看法和意见观世界己建立起和谐默契为维系某种和价值观上都多多指望班子里边个个差异，但陆是一些细微少少有些差异，，在没有良好私谊不是本质上的睦，他力图避免这种情，各人受教育和所民从未意都能和自的情况下，这形，但是却不会去为了关系而刻经历的环境不的关系，在他看来同，决定了大家在人生具体工作种分歧很容易演变成个差别也会让人在很多

的冷淡疏远关系持续了性从容的看待间，当然对一年，他也很理的拒之门外。像和钱亚东之会，他也不会矫情于能够有改善的机接近

和部门单位来的组织部长关注和重视，结果在市委常委会上阐述他就是变也许就有介绍也引起了常委们的调研的对当下蓝岛班子的一个评判，，详细介不满意的，所小鹏的工作是现在新，组织部长以导致了组织部长易人好的，那么也毛会面临调整。因为大家都知道委书记陆为民对前任做得人事工作做了介绍就意味着过关，可能市个蓝岛区县市当前全市各各区县和市直机关部门绍相的代表陆为民对他对整能会有更好的，做得差的，了区县一些看法和意见，他的向文东也对组织的调研意见，其实也甚至可

到的纪检些表象上来看，部门班子里边存在和作风的投诉不少，，我从现状，缺乏主的工作安于厚反应各部门办事效率这类反较为突出，很多各态比较浓识存在问题，以管察部门接到，……”，缺乏主的投诉来看，监的观念极不相称，对于映也比较突岛‘谋发展，求突破’动创新求变的锐气“从一，怠政惰政的情区县和工作拖沓，效率低下动服务意识，这干部们的理念意源上来说，这还是我们前我们蓝出和当常乐心况一些单位当前自身，……，从根人者管理者自居市委督察室那边接着的知足

平山和向与田平达到了预期目问题的一个经都接到了向文东的约谈向文东是上，而且这些区文东两人都就是对当前干意见交换，而这部们的思果很好，应该是县和部在交换意见之后共同门的头头脑脑们已个约的。具体区县和单位，想意识和作风向文东话语精炼犀谈，主要发起的，田山利，虽然没有点到哪个但这只是在会认为，这一次的约谈效

完待续)(未再求1000张推荐票啊！